自管会发言稿（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“自管会主席发言稿”。
第1篇：自管会会议发言稿
发言稿
尊敬的各位领导老师同学，大家晚上好！我是工学院部长
首先我仅代表我们自管会的全体成员对自管会八岁诞辰表达诚挚的祝贺！
在过去的八个年头里，自管会作为学校联系广大学生的桥梁和纽带，在学生的日常生活中发挥了巨大的作用。自成立后的每一年都创造出了不凡的成绩。05年…… 06年…………
如今自管会已经渗透进了校园文化的每一个角落，成了其中不可或缺的一部分。尤其是在校园文化方面。每学年的寝室文化节成为了同学们发挥自己想象力创造力的重要平台，对学生们的日常生活起到了非常大的作用，同时也推动了校园文化的多元发展，大大促进了和谐校园的建设。成了我们大学校园里一道亮丽的风景线！在同学们自己动手的同时，也提供给了我们整洁舒适优美的生活环境培养了学生们讲文明守纪律的良好生活习惯，是我们公寓生活中不可或缺的文化活动。第七届寝室文化节也即将拉开帷幕，相信我们在参与其中的过程中一定将有所收获。
虽然自管会在发展过程中取得了不少成绩但未来的工作仍然任重而道远。第一自管会的领导老师队伍的调整以及学生干部队伍建设的滞后使自管会的执行能力受到了一定的影响。为此学工部领导也积极地做了一系列调整。近期举行的自管会内部换届选举就是一个很好的例子。本次选举大胆创新采用民主选举的方式，通过各个部门民主选举有能力的，大家认可的人来组成自管会的领导班子，这样做既锻炼了各部门成员的自我展示能力，提高了他们的自信心，又使选举充分体现了民意，避免了虚假选举的可能性。保证了内部工作的透明度，以及工作实施的可行度。在此同时也起到了很好的宣传作用。
虽然自管会的管理模式还不够完善，内部机制还不够严谨，但是我相信，在我们新老干部的努力下我们自管会一定会发展得更好，迈上更高的台阶！
执此第八届自管会成立仪式，谨向自管会全体成员提出以下几点提议：1希望各位成员时刻牢记奉献精神，把自管会当成自我锻炼自我展示的平台。
2更好的履行自己的责任，增强责任感，不仅要做老师的好帮手，也要追求更高的目标
3始终坚持以“自我管理，自我教育，自我服务”为工作宗旨，真正做到为同学服务，为集体服务
4在工作中处理好与校学生会，校团委的关系，让同属于学生组织的大家共同进步，同时处理好自身工作与学习的关系。争取在工作学习上取得双赢，起到真正的表率作用！最后我代表自管会向每一位成员表示感谢，感谢你们用不变的坚持为自管会创造了许多成果。希望你们再接再厉推动自管会工作不断迈上新台阶！谢谢！
第2篇：自管会学生代表发言稿
自管会学生代表发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的干事们： 大家好！
我是来自调研部的。。，非常荣幸能够作为学生宿舍自我管理委员会的代表在这里发言。自管会作为一个为学校提供良好后勤秩序保障的组织，正在不断发展完善，为学生提供有序的寝室环境，并通过公寓文化艺术节等系列重大活动，丰富寝室文化生活，提高学生的内在素养。
自管会由安纪部、办公室、策划与培训部、调研部、宣传部、协管部六大部门组成，我们各部门既有各自的特色，拥有各自明确的分工，又有相同的理念。在其中，安纪部主要负责学生公寓的纪律、安全管理，参与学生公寓的安全检查、消防管理。办公室主要负责档案管理、文件制作、会议准备、会议记录、人员考核、物资管理以及信息化建设等工作。策划与培训部主要负责对各项活动进行策划及组织开展各种内部培训。调研部主要负责对公寓内及组织内部进行调研，并写出调研报告，提交合理的解决方案。宣传部主要负责对外宣传及各大型活动的采访报道，拍照、新闻稿撰写、海报设计制作等。协管部主要负责与协管员的联系及对协管员的晚未归、卫生、安全巡查结果进行收集统计。各部门分工但不分家，我们就如同一条生产链上的各环节，在相互配合、齐心团结的努力下，才能发挥1+1>2的效应，充分发挥自管会在建设学校大家庭中的重要作用。
在实践行动中，自管会秉着“自我管理、自我约束、自我教育、自我服务”的宗旨。我们自管会的每一员首先应做到自我管理，遵守学校相关制度，管理好自我的生活，并通过自我有序的生活去带动他人，在面对各种负面因素的诱惑时，做到自我约束，明智判断，妥善处理。在寝室生活中，我们通过组织活动，工作安排，做到自我服务，为人服务，谦虚听教，改正自我，教育自我。作为自管会的一员，我们处理好自我的生活，才能更好的为他人服务，推动寝室的文明发展。
成为一名优秀的自管会干事，我们应具备自我责任感，坚守工作的底线，在其位，谋其职，做好我们的本职工作，处理好与伙伴们的关系。并且认真配合部门内的工作，与寝室管理员建立良好的关系，做好寝室管理的辅助者，协助开展相关活动，提供更加安全的住宿条件，在学校建设中贡献自己的力量。
我们也应带着积极阳光的心态，团结寝室同学，关心寝室内同学的生活，了解同学生活中遇到的问题，在做好寝室管理者的同时，做好生活上的服务者、关怀者，帮助同学解决好寝室内部问题，引导同学养成良好的生活习惯。
今天，我们以自管会这个大家庭成员的身份聚在一起，相互理解、相互协作、相互进步。请学姐学长相信，我们一定会在你们的引导下，努力前进，突破自我。相信今天我们以自管会为荣，明日让自管会以我们为耀！
经济管理学院：
第3篇：自管会
自管会各部门简介
一、办公室：学管会的信息枢纽，负责日常行政事务，安排日常会议，协助常务委员会拟定学管会各规章制度，做好文字性的记录，指导各公寓区工作开展的职能部门。
1、负责组织、安排学管会的各种会议和重要活动。协助学管会主席搞好阶段性工作布局。要重点组织好学管会全体会议，方法：①会前收集整理本周议题及建议方案，汇总后报常委会。②组织并参加会议，作好会议记录。③按照会议决定督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席汇报。④下一次办公会开始时，通报上一次办公会决议事项的落实情况。
2、根据常委会的指示，组织协调综合性的工作。具体方法是：随时掌握工作的进程；及时纠正不符合决议、计划的做法；统筹好人员、时间、地点等；及时将出现的新情况、新问题向常委会报告。
3、为年度招聘工作提供考试题目，对本会干部进行业务和素质培训，为新干提供岗位培训，提高干部的综合素质。
4、深入学管会干部调查研究，掌握干部工作动态，发现需要解决的重要问题，提出符合实际、切实可行的措施，具体方法：每学期写出1—2份综合或专题调研报告。
5、在常委会的领导下，组织学管会全体干部的学期工作总结和评优评奖工作。方法：制订测评体系，组织期末总结。
6、负责协助常委会拟定学管会的各项规章制度。
7、负责学管会各类文件（含工作计划、总结、规划、报告、决议、通知、信函等）的起草、打印、发送。以学管会名义发布重大事项的布告、通告。
8、负责学管会档案建设工作。
9、负责对学管会干部工作及会议出勤情况做好记录，同时监督学管会干部工作。
10、负责学管会财物的保管与统计（包括工作证，学管会印鉴）以及活动经费的申请。
11、完成常委会交办的其它工作。
二、纪检部：学管会负责开展公寓安全与卫生工作的职能部门。
1、定期对学生宿舍使用大功率用电器情况和偷电行为进行检查，将检查结果交由办公室整理后上报学生公寓教育管理中心。
2、对各公寓区同学晚归和不假夜不归宿情况进行检查，将检查结果交由办公室整理后上报各学院学生工作办公室。
3、做好寝室安全和卫生检查工作，并做好记录交与办公室整理最后结果。
4、开展各项活动提高同学们的卫生觉悟，改善校园公寓卫生环境。
5、协助公寓区老师处理公寓内突发事件。
6、负责对公寓区各项公共设施的检查工作，并及时上报学生教育管理中心，进行维修。
7、组织每一次公寓问卷调查并做好各项统计工作。
8、完成学生处以及常委会安排的其他工作。
三、文化建设部：定期对学管会成员进行考评，负责起草本会大型活动策划书、督导运行大型活动相关工作
1.进行学生公寓管理委员会内部学生干部考察、推荐工作，整理学生公寓管理委员会干部档案和先进干部的典型材料；
2.做好学生公寓管理委员会内部部长和委员的定期考核工作和其他组织生活工作，整理学生公寓管理委员会的各类人事档案，负责向常务委员会提交学生公寓管理委员会内部学生干部的任免议案，评优以及奖惩工作； 3.拟订各项活动的计划书、活动策划；
4.负责活动组织，在活动中协调、监督各部工作，进行活动总结； 5.指导各学院学生公寓管理委员会对口部门的工作。
6.与公室、宣传部联合办好学生公寓管理委员会简报，并积极推进编辑部的建立。7．与各部门协调，共同建设学生公寓管理委员会。
四、外联部：以拓宽校际交流为工作主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学院学生的真我风采，努力提高我院学管会在社会上的知名度，同时也积极开展各项活动以服务于同学，对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之间的关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。
1.发展和维护本会与学院各其他学生组织等校内关系，促进学管会与外界进行学术、文 化、艺术、文娱等方面交流。
2.加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。3.设计、规划和优化学管会和学管会干部的整体形象。4.开展关于学生礼仪、组织、危机处理的讲座，为同学们服务。5.与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与交流，争取在用武之时可与之 建立良好的合作关系，为学管会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。6.负责接待来访人员。
7.指导各公寓区的公共关系工作的开展。
8.增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
五、文化部：学管会收集意见和建议，从各方面为同学们提供服务的职能部门。
1、对各公寓区存在的问题进行调研，将结果上报常委会，由常委会讨论后上报学生公寓教育管理中心，协助公寓教育管理中心解决公寓中所存在的问题。
2、加强学生公寓安全文化建设，加强学生防火防盗意识，避免失窃和火灾等重大事故发生。
3、组建“学生之家”，为同学打开方便之门，更好地为同学服务。
4、协助公寓辅导员做好报修登记，监督维修工作的进行，以提高效率，回访学生寝室，调查学生对物品维修情况的态度，是否满意，更好地服务于学生。
5、不定期走访各学生宿舍，收集学生对公寓的意见及建议，上报学生公寓管理中心，以求得到改善。
6、组织开展各种文化活动，丰富同学们的课余生活，协助公寓管理部建设各种风格的寝室。7.加强学生公寓管理委员会网络平台建设。
五、各部门负责人职责
1、负责本部门的全面工作开展；
2、起草本部门的工作计划和工作总结；
3、积极为学管会的建设和发展献计献策，在学管会常务委员会的领导下，带领本部门的成员完成学院交给的任务；
4、针对本部门的主要职责，组织有宣传教育活动，为温馨的校园公寓环境做出自己的贡献。5.树立干部意识，提高自身的综合能力，领导所属部门完成好学校以及常务委员会交给的任务
第4篇：自管会
关于成立无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会的请示
尊敬的领导：
为更好的为广大同学服务，维护全院学生正当权益，配合各职能部门维持学生社区秩序、管理学生社区内务和纪律、加强社区文化建设，营造一个温馨、整洁、安全的社区环境。希望通过管理机构完善为我院的社区化建设发展发挥学生骨干力量，倡导学生“自我管理、自我服务、自我教育”，并在此过程中达到锻炼学生干部的综合素质的目的，为提高学生7S素养提供平台。特向学院递交申请成立“无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会”。
盼请领导批复。
详见附件
尚德光伏学院 2012-1-10
章 程
第一章 总 则
第一条无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会（以下简称“自管会”）是代表和维护全院学生正当权益，配合各职能部门维持学生社区秩序、管理学生社区内务和纪律、加强社区文化建设的学生自律组织，是联系学院和学生的桥梁和纽带。
第二条 自管会以“全心全意为同学服务，创建安全、文明、温馨家园”为宗旨，以“创造一流环境，共建美好家园”为发展目标。坚持从学生中来，到学生中去的工作路线，贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”的“三自”方针，倡导和组织同学积极投入学院的社区文化建设，参与社区的民主管理，创造安全、文明、温馨的住宿环境。
第三条 自管会实行民主集中制原则，有关重大决定由全体委员大会及其常委会议讨论通过。
第二章 组织机构及职责
第四条 自管会为独立机构，日常工作由一社区负责人直接负责指导。第五条 自管会实行委员制，由全体委员大会及其常委会组成。组织机构委员会内设主席团【主席团由会长、副会长（3人）、秘书长组成。】宿管委员会各部门由：秘书组、纪检部、组织部、策宣部、外联部五个部门组成。会
长：受一社区主要负责人指导，负责自管委员会全局工作。副会长：协助会长处理全局工作，根据工作需要进行具体分工。秘书长：主要负责管理好秘书组的日常工作和和宿管委员会的活动情况。秘书组——负责做好自管会的日常工作；负责对各类检查的原始材料进行统计，以及办公室的卫生和委员会内的资料整理。
策宣部——负责各项社区文化建设活动的方案策划及宣传工作。
组织部——负责会内监督、考核，形成并整理有关原始数据，并根据这些数据进行会内考核、奖惩及部门活动的组织；受理会外意见、建议。以及新委员的吸收、培训。
纪检部——负责寝室日常卫生、就寝、安全检查，参与各项社区文化建设的具体实施。
外联部——负责和各系部、其他学生会组织、协会及校外组织的联系。
第三章 工作职责
第六条 加强学生与学院职能部门之间的联系，发挥桥梁和纽带作用。第七条 协助学院职能部门对学生进行爱国主义、集体主义的宣传教育，积极引导学生在学习、生活中提高公民道德水准及综合素质，从寝室做起，从身边小事做起。
第八条 维护学生的正当权益，维护学生社区正常的学习、生活秩序。第九条 积极开展“自我管理，自我服务，自我教育”为内容的“三自”教育活动，以寝室文化建设为突破口，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的生活环境，营造积极、健康向上的社区文化氛围。第十条 贯彻、落实学院加强社区文化建设的各项工作目标。第十一条 负责社区内务卫生的检查评比。
第十二条 负责学生安全、晚就寝纪律检查，对晚归及深夜不归的学生进行检查和通报。
第十三条 协助学院团委和学工保卫处开展社区文化活动。第十四条 自觉接受全院学生监督，虚心听取学生的建议和意见。
第四章 工作制度
第十五条 坚持“认真 团结 效率”的工作作风和工作原则，各类评比、评优工作坚持做到公平、公正、公开。第十六条 会议制度：
1、每周一13:00（按校作息时间调整）在宿管科办公室由会长、副会长召开部长例会，听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作。
2、各部按照《宿管委员会各部例会时间表》（考虑场地问题有必要时可由秘书长协调开会时间）召开例会，成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录。（期末归档会长、副会长或秘书长将不定期列席各部会议）。
3、自管会下属部门成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。
4、出勤情况将作为期末评优的依据，并记入干事档案表。
5、每年至少召开一次全体成员会议，讨论、研究、决定自管会的重要事项；
6、每学期至少召开一次栋内全体委员会议，研究、总结本栋工作情况；
7、不定期召开各类座谈会，收集学生的意见和建议；
8、与各系、其他学生组织、校外组织开展经验交流活动。
第十七条 自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗，严肃、认真履行职责。
1、值班制度——每天中午12：30—13：30；下午19：30—22：30；（暂定）
2、内务检查制度——定期或不定期进行卫生检查和抽查；
3、就寝检查制度——配合职能部门进行就寝纪律、晚归和夜不归宿检查；
4、突发事件处理制度——对本栋社区发生的突发事件及时上报并协助处理；
5、违规行为检查制度——对社区区的违规行为进行说服和批评，及时劝阻或制止；
6、安全隐患排查制度——不定期对社区内使用热得快、电热杯等电器，私接电线等违规行为进行排查，及时制止并上报。
7、活动开展制度——根据职能部门工作计划，参与开展各项社区文化建设活动。
第五章 自管委员会管理制度
第十八条 自管会全体委员大会是自管会的最高议事和决策机构，负责选举产生常委会，以及对《宿管委员会章程》及其他重要制度的制定和修改进行集体决策。自管会全体委员大会的任期是一年。第十九条 宿管委员会会员产生方式：
1、凡是无锡科技职业学院全日制在校住宿学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入；
2、经个人报名，系部推荐，通过面试考核后择优录用；
3、经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报学工处宿管科备案。
4、全院寝室长纳入自管委员会委员体系。
第二十条 所有委员实行聘用制，试用期满考核合格后进行登记，制作自管会干部档案，记载其工作考核情况及奖惩、职务变动等信息。每年11月进行重新登记。第二十一条 自管委员会人事制度
1、各部部长由主席团统一聘任，副部长由部长提名经主席团及各部部长审批后，正式聘任为副部长。
2、对各部成员采取招聘会形式或推荐形式（单位：班级或个人），每学期根据各部实际情况招聘新成员，招新工作在主席团的统一指导下完成。补充：1）除招聘会外，无特殊情况，不招收新的人员，以确保自管会的权威性。补充：2）若临时收纳新的自管会人员，则须由该部部长提交申请材料，经秘书组审批，上报主席团后，方可开展招收工作。
3、应聘人员经第一轮筛选后(具体措施详见《招聘会实施新方案》)，在所在部门试用一个月（特殊情况可根据各部情况处理），试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为自管会正式成员，试用期不合格者应予辞退。最终将入选名单上报组织部。
4、自管会干部（会长、副会长除外）若自愿退出自管会，部长需提前两周，成员需提前一周向主席团递交退部申请并提前作好交接工作，经组织部批准后方可正式退出自管会。
5、宿管委员会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行宿管委员会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对成员作出工作鉴定；当自管会干部退出自管会时，主席团会将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀宿管委员会干部将于学校颁发“优秀学生干部证书”。第二十二条 自管会成员管理条例（自管会成员任免）
（一）自管会成员任职条件：
1、正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。
2、具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受宿管委员会组织部的监督。
3、具备领导工作所必需的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，有较高的理论水平，具有较强的组织管理能力。（此点要求针对部长级）
4、具有高度的责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时完成工作，做好领导工作，积极进取，勇于创新。
5、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心成员，团结同学，能和成员融洽相处。
6、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。
7、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体利益和他人和法权益的行为做斗争。
8、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中要善于学习和不断完善自我。
9、具备谦和的态度，在工作中遇到疑惑、困难肯及时询问他人或帮助有问题的成员。
10、具有义务意识，严制个人权利意识膨胀，徇私包庇。
注：人员数量应由所限制（根据各部实际情况分配数额，给予底限）(二)
自管会成员有下列行为之一者予以免职：
1、思想作风不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级的领导，不接受自管会组织部的监督者；
2、工作中作风散漫，工作拖沓、不负责任、无特殊原因而不能完成本职工作者，在上级领导给予警告而未能改正者；
3、多次不能按指定标准完成工作任务的，或所做工作缺乏实效性者，应视具体情况予以免职或劝其自动辞职。
4、在工作中缺乏纪律性，不按时召开或参加例会，给予警告不改者；
5、出现重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私徇私舞弊，利用宿管委员会成员身份参加其他工作，给予多次警告不改者；
6、道德品质败坏，滥用宿管科的职权，徇私舞弊，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者；给宿管委员会造成恶劣影响，损害宿管委员会威信者
7、对领导者不服从或消极对待，态度恶劣多次劝告无效者
（三）自管委员会成员如有以下情形之一，必须自动辞职：
1、不团结他人，在工作中意气用事或从事其它与学生干部身份不符的活动经教育不改者。
2、不能胜任所担职务者。
3、玩忽职守对本职工作不尽职尽责者，逃避责任，以权谋私者。
4、本部成员超过50%认为此人不适宜参与部内工作且能明确点明其过失或不适宜讲清原因者。
注：如有特殊情况，须向主席团提出，在委员会议上通过，最后在全体宿管委员会成员大会上表决，以民主集中的原则确定其去留。第二十三条 委员会各部门工作流程 每个部门的工作开展，不管大小，只要是以宿管委员会的名义或是部门的名义，部长的名义开展的工作或活动，必须先在正副部长会议提出，否则不予以开展，部长擅做主张的，如被发现，部长负全责。
（一）、准备阶段
A、各部门须在学期初两周内向主席团递交本学期的活动计划书。
B、对于全校性的活动，自管会各部门在活动开展前2-3周向委员会递交活动意向书，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。大型活动提前在委员例会上提出，便以加强各部联系。
C、各部门在活动开展的前两周需向主席团递交详细的活动计划书。D、各部门在活动开展前一周必须与将参加此次活动的校领导、老师、单位及外校嘉宾联系，并在这一周内再次确认。活动开展的前两天要做最后确认。
（二）、活动进行阶段：
活动进行中，自管会各职能部门应严格按照计划执行但也须学会临场灵活应变，并由主席团监督。
（三）、总结阶段：
A、活动结束后的一周内，各部门应及时到主席团报账，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。
B、活动结束后一周内向主席团上交详细的活动总结。第二十四条 自管会财务管理条例：
1、任何活动申报表中均应有详细预算。小型活动费用各部自垫经考核统一报销，大型活动若实际消费超出预算应有充分理由方能报销发票。
2、发票报销。发票必须注明所购物的具体名称及数量，背面有购买者、部长及分管会长签名。
3、办公室对报销款项和记账款项制定明细账目。
4、财务收支情况定期公开，在例会上报告。
5、适度开展一些活动（如跳蚤市场）以增加宿管委员会财政收入
第六章自管委员会委员制度
第二十五条 常委会为全体会员大会的常设机关，向全体会员大会负责并报告工作。常委会的任期为一年。部分常委因毕业或其他原因离校后，由全体委员大会进行增补。
第二十六条 常委会的职责包括：负责对《自管委员会章程》进行解释和提出修改议案；负责根据《自管委员会章程》制定具体的规章制度；负责决定各部部长的人选；负责协助学院相关职能部门，具体组织实施各项社区管理制度和开展社区文化建设活动。
第二十七条 自管会机构组成：会长、副会长、秘书长，自管会各部门（秘书组、纪检部、组织部、策宣部、外联部）以及各系宿管部部长。第二十一条 自管会（宿管科办公室）管理制度
1、各部人员不得私自配备服务站钥匙，且不得将服务站办公室作为私人活动场所。
2、各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。
3、办公室内所有物品均属宿管科所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导（主要为秘书长）批准，并在办公室公物流通记录本上登记（领取钥匙需做好记录）。
4、自管会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。
【注：各部在办公室开会后要及时进行打扫，并由秘书组人员事后检查是否打扫干净】
第七章 权利和义务
第二十八条 委员的基本权利：对自管会的工作有参与权、表决权、建议权和监督权。
第二十九条 委员的基本义务：
1、遵守自管会的章程，执行自管会的决议，积极做好本职工作，维护自管会的声誉；
2、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议，积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作。
第三十条 试用期的委员除表决权外，其他权利视同正式委员。
第三十一条 委员有退会的自由。退会应提前10天向自管会提出书面申请，经委员会讨论同意后确认。
委员如无正当理由，3次不参加工作会议或自管会的活动或工作表现极差的，经委员会（及常委会）讨论后予以除名，并上报宿管科备案。第三十二条 各部长及成员职责规定
1、对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取成员对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会（时间频率可根据各部情况合理安排），充分发挥每个成员的特长，提高工作效率及工作质量；部长拥有对该部部门的管理权，对自管会全体成员的监督权，但没有对该部人员的人事管理权（包括加人，去人，副部长的任命等，必须上报主席团，不可自作主张）。干部问责制，对该部部门工作不理想的，部长必须给出合理的解释，主席团将不定期要求工作不理想的部门部长召开听证会。每个部的正副部长在每学期快结束时须上交一份本学期的工作心得和得失，交有主席团查阅和了解正副部长的工作实际。在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。
2、对各部成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各成员应服从部长领导，按时完成任务。（各部与部、干事与干事之间要和睦相处。若出现矛盾则应及时协调，合理解决）在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加宿管委员会开展的各项活动。
3、各部部长、成员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。
4、各部部长与其干事商订本部行规细则，交由主席团审核通过。
第三十三条 委员退会后，应交回有关工作用品（工作证等），自管会将其工作情况反馈到所在系部。
第八章 奖惩制度
第三十四条 自管会每学期初对上学期的工作进行总结、评比和表彰，并通报到系部。第三十五条 凡违反本章程的规定，视情节分别给予警告批评或除名。第三十六条 凡在自管会工作超过一学期，且表现突出、成绩优异的委员，视不同情况给予表彰奖励。第三十七条 奖励制度：
1、对积极完成本职工作的成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。
2、根据成员在自管会工作中的贡献，宿管委员会将给予适当的奖励。
3、对有突出事迹的成员给予书面表扬并在期末优秀成员评比中优先考虑。
4、所有奖励记录将记入宿管委员会干部档案表及干事档案表。第三十八条
具备下列条件者，可评为“宿管工作先进个人”：
1、严格遵守和履行自管会章程及各项规章制度；
2、积极认真地做好本职工作；
3、积极参加自管会组织的各项活动；
4、根据《自管会会员考核办法》，会内考核得分在排名的前三分之一。第三十九条
具备下列条件者，可推荐参评“优秀学生干部”：
1、被评为“宿管工作先进个人”；
2、在自管会委员中有影响和威信；
3、积极参与自管会的建设，提出建设性意见被采纳、实施，参与组织自管会承办的大型活动；
4、学业成绩及综合测评成绩符合学院“优秀学生干部”评选相关规定。
第四十条 惩罚制度：
1、出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评及通报批评，迟到超过五次（含五次）者，将由组织部下发劝退通知书至当事人并予以辞退；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。对宿管委员会各部人员的违纪现象，我们实行罚单签收制，并记入自管会档案表。
2、对宿管委员会造成不良影响或带来损失者，第一次给予警告处分，并取消该人员期末评优资格；第二次则给予辞退处理。
3、在工作中玩忽职守者给予书面警告并于宿管委员会内部进行通报批评。屡教不改者予以辞退！
4、对给宿管委员会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至辞退处理。
5、对宿管委员会成员以权谋私、滥用职权、个人权利意识膨胀，徇私舞弊者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
6、所有惩罚记录将记入自管会干部及干事档案表。第四十一条 各系自管部参加期末奖罚制度的参评。
第九章 附则
第四十条 自管会工作开展中应注重的问题： ·舆论监督
·量化考核（综合评比）·工作经验的积累及个人应变能力
·有领导别人的能力同时具备服从他人正确领导的风度 ·能有礼貌地向有关负责人提出所开展活动的建议
【注：为贯彻“创建节约型校园”的措施，自管会应从内部抓起，从小事抓起，减少浪费的现象，如策宣部的画笔、海报等，都应控制好数量。若无必要，尽量不采用优质纸张，且不能仅印单面。】
第四十一条 本章程解释权属于无锡科技职业学院学生社区管理委员会。第四十二条 本章程自通过之日起实施。
说明：本章程由全体宿管委员会干部制订，经全体宿管委员会成员大会表决通过后开始实施，并且实施过程受宿管委员会组织部的监督。望全体宿管委员会成员好好学习此章程，以避免犯错！
（注：自管会委员会议有权利修改此章程）
无锡科技职业学院学生一社区自我管理委员会
2012-1-10
第5篇：自管会申请书
自管会申请书
尊敬的各位领导：
您好，我是___，曾担任湘潭大学学生自我管理委员会宣传部干事，现申请湘潭大学第九届学生自我管理委员会宣传部部长。
自管会作为一个在学工处直接领导下开展工作的学生组织，以”自我管理、自我教育、自我服务“的”三自“精神为宗旨。自管会成立八年来，一路风雨兼程。在大学生活中发挥着十分重要的作用。它是沟通老师与学生的桥梁，是我们锻炼自身能力，实现自我价值的大舞台，使我们各方面的能力在这里得到最大程度的锻炼。
自管会宣传部负责对自管会活动的宣传及其他有关事项的宣传工作，积极宣传党的路线、方针、政策以及学工处的有关政策和精神。在平时的工作中，把握正确的舆论导向，进行学生宣传队伍的建设。配合各部门活动，对自管会的活动进行全程实时宣传，从而使宣传部起到了窗口的作用。抓住宣传工作中的重点，及时宣传自管会工作动态。通过各种宣传方式促进各部门的联系，促进自管会各区之间的交流，高自管会的影响力。
自管会宣传部一直以”内强素质，外树形象“为工作理念，搞好对内宣传，对外报道工作，积极为社区报、公寓管理网供稿，宣传各项活动中涌现出来的先进典型宣传自管会的品牌活动，树立自管会良好形象。负责新闻舆论导向、社会宣传、对外宣传方面的工作，宣传学工处学生工作，宣传公寓管理的各项活动。
假如我能顺利担任自管会宣传部部长，我将认真完成自己的各项本职工作，配合学生处搞好公寓管理的宣传工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，做好新闻稿件写作工作，全方位宣传自管会工作的开展情况，提高自管会的知名度和美誉度，同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力、思维能力、办事能力、创造能力和交际能力。本人将遵守有关自管会的章程，履行自管会成员的相关义务，积极参加自管会组织的活动。
假如我未能当选宣传部部长，说明自己的水平还不够，我也决不气馁，一定好好努力，不断加强自我锻炼，继续前进，争取有更好的表现，恳请批准为盼。
此致敬礼
申请人 20XX年6月14日
第6篇：自管会总结
能源工程学院职业技术学院 自我管理委员会2010年
年 度 工 作 总 结
本学期工作已经结束了，回首间，不觉已是学期之末了。本学期的工作即将结束，工作到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快！每年的这个学期（下半年）都是学校开展活动最多，最活跃的时期；所以也是自管会工作最忙最累的时间。自管会的工作较为琐碎，并不像文体部、宣传部等其他部门那样组织大型的活动，但是在这些琐屑的工作中我们也收获了不少，成长了很多。虽然工作中免不了有挫折缺陷，我们自管会的成长可以从日常开展的工作中来总结。
自管会秘书处：
一、在常规工作方面，我们圆满完成学校自管会布置的工作任务，每项工作都达标!
二、在个人思想方面，学会了合理安排学生会的活动与自己的学习时间，在学习上我们也感到了一种前所未有的压力，也是正因为这样，促进了我们的学习意识，变被动学习为主动学习。学会了冷静的思考问题，能正确的认识自己的不足，弥补过失，同时也在参与各项工作中增强了自己的团队协作能力。
总之，自管会工作无小事，事事都不能懈怠。我们更要不断的提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好的服务同学。在过去的几个月里，我们脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定问题。在新的一年里，我们还要继续努力，争取取得更大的成绩，是整个自管会有机的团结在一起，为共建湘大职院的美好明天而努力奋斗。
纪律部：
一、晚查寝，早执勤，学院大中型活动的纪律维护 纪律部的三项常规检查一直以来都是自管会的先锋工作，能够有力的将学院的指导思想贯彻到实处，有力的践行着为了学院的一切的崇高宗旨。在三项常规工作中，干事群以一丝不苟的工作态度感染着宿舍区，使部门的工作精神落实到了一定的高度，也多次获得院领导老师的一致好评。零九级干事群在这一年里着重建设制度，完善了一系列部门体制，创新了理论，为自管会的工作奠定了朴实的基调。同时在自管会内部，通力协调其余部门，以个人带动部门，以部门了解部门，壮大了自管会的核心战斗力，凝聚了一批有志与力的干部。
二、部门野外素质扩展
在此次活动中，自管会纪律部的凝聚力又得到了进一步的认证，六十号人在科大草莓园里留下了一个个鲜活的脚印，欢歌笑语，群策群力，把第一届自管会纪律部的活动推到了高潮，与之同时，进一步的团结了各个干部，加深了部门干部间彼此的了解，提升了即战力。与院团委学生会拉近了距离，完善了彼此之间的关系。
三、学习
自管会纪律部干部坚持律己及人，以自己为表率，时时处处奋勇争先。大部分成员成绩以及在班上表现非常优秀，如金俊云、陈芳等。
劳卫部：
一、招新
作为自管会组成人员最多的部门，我们在强大的压力下成功完成了招新工作。新生尘缘的加入，不仅为部门增添新鲜血液，也为提升新生工作能力提供平台，同时也为培养下一届学生干事奠定了基础。
二、例会开展
“无规矩不成方圆。”为提高新生成员的工作积极性，部门每周开展的例会起到主要作用。会上，部门负责人做上周工作总结下周工作安排。上周工作总结指出上周工作的可嘉指出，表扬工作表现突出的成员，同时指出工作有待改善之处。下周工作安排，积极传达自管会下周工作安排流程与部门工作开展所需注意事项。
三、“三加二”友谊篮球赛
为增强自管会新生成员之间的团结与协作，自管会联合号召并成功举行了“三加二”篮球赛。劳卫部积极参与，用心打好每一场比赛。在纪律部、栋管部以及劳卫部等兄弟部门的共同努力下，篮球赛成功举行并圆满落幕。这一活动的看展为新学期工作的开展提供了新气象，新平台。
四、部门活动
本着增强新成员之间的熟悉度，劳卫部开展了农家乐等休闲活动，成员们相互认识，共同交流工作经验，为接下来检查工作的开展奠定了良好的基础。
栋管部；
一、制定了新的宿舍查寝制度
1.查寝时间 ：21：30—22：00（查寝时间按照各栋实际情况调整。）
2.工作模式：一人查一层，晚上有专人值班。
3.在查寝时，如有同学不在寝室，检查人员先登记其床位号，通知其在23：00之前在规定地方消名字（22：00以后消名字归寝记晚归，23：00以后未归记通宵未归。）
4.若有请假者，申请人将请假条代交给检查人员，班主任签字方生效且过期作废。
对于每周（按四个晚上计算）未归2次及以上的同学，我们将其纳入黑名单，每周查寝时进行重点检查。
二、值班管理
值班管理是日常管理工作中重要的一部分，为减少晚归现象，现在我部门采取每次检查有专人值班到11：00的制度。
三、宣传力度
多宣传健康安全等方面的知识，使宿舍区更整洁更安全，是自管会的目标，也是各分支部门的职责。
四、部门活动
为协调部门内部以及部门之间的关系，旨在达到一种和谐的境界，使成员之间加强交流和联系，让他们感受到部门是一个和谐的大家庭，从而工作时更有积极性。栋管部于10月份开展了一次农家乐活动。活动期间，大家互相交流，以前大家都是分区工作，不是很熟悉，部门活动使彼此感情增进一步于此同时我部门积极参加了自管会校园安全月系列活动，还打算在近期内举行一次部门聚会。
护校队：
一、护校工作
在本学期中，我们依旧坚持在寒风中在校园内巡逻执勤，不畏寒风、不畏黑暗，为了学校的安全，同学的安全，宿舍的防火防盗。
二、联合检查
在本学期中，我们也与纪律部、栋管部、劳卫部组织了几次联合大检查，主要是突击检查女生进男寝，男生进女寝的问题，有一定的效果，得到了老师的认可。
三、部门内部建设
在本学期中，我们部门内部，自己组织了一次聚餐，在聚餐中，大家畅所欲言，大大的拉近了部门所有成员之间的关系，其中也有大三的老部长为我们谈经验，告诉我们很多事情。
四、部门品牌建设
在十一月的时候我们部门举办了“校园安全月系列活动”中的子活动——“安全知识电影节”和“安全知识图片展”。在活动中部门的干事都很努力，很认真的在做自己的本职工作，为此我为部门感到欣慰，在活动中我们体现出了很好的团体协作能力，就像一家人一样在一起，即使外面的风很大，但是部门的干事没有畏惧，依旧在寒风中坚守自己的岗位。
总结自管会的过去，发现了许多问题。
一、自管会虽然只有5个部门，但是成员众多，多达一百多人。这也意味着，不能针对每个进行个性培养。培养人才的事情，需依靠各副部协助部长一起对成员因材施教。更好地、更多地培养各种人才。
二、举办了第一届自管会的品牌活动，但是还有许多改进。各个部门之间的协作能力不强，部门合作没有默契。普及性还不够，以后要对活动普及，这样影响力会更大。
三、应该多与本部合作、与学生会团委合作，加强自管会与其他学生机构的联系。多向学习其他部门、学生机构学习。
四、对宿舍区了解不够多，需要加强对每个寝室的了解，随时掌握寝室动态。
总结问题，规范寝室管理，努力完善自管会，努力建设好我们学院，做个真正的服务学生的自管会。
自我管理委员会 2010年12月14日
发言稿尊敬的各位领导老师同学，大家晚上好！我是工学院部长首先我仅代表我们自管会的全体成员对自管会八岁诞辰表达诚挚的祝贺！在过去的八个年头里，自管会作为学校联系广大学生的......
自管会各部门简介一、办公室：学管会的信息枢纽，负责日常行政事务，安排日常会议，协助常务委员会拟定学管会各规章制度，做好文字性的记录，指导各公寓区工作开展的职能部门。1、负责......
关于成立无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会的请示尊敬的领导：为更好的为广大同学服务，维护全院学生正当权益，配合各职能部门维持学生社区秩序、管理学生社区内务和纪律、......
自管会学生代表发言稿尊敬的各位领导、老师，亲爱的干事们： 大家好！我是来自调研部的。。。，非常荣幸能够作为学生宿舍自我管理委员会的代表在这里发言。自管会作为一个为学校提......
2013-2014第一学期工作总结尊敬的各位领导：你们好！本学期学生自我管理委员会在领导的正确的指导下，在我部成员的共同努力下，以及在广大同学的支持与配合下。圆满完成了本学期的......
