干部成长感恩谁发言稿（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部成长感恩谁演讲稿”。
第1篇：干部成长感恩谁发言稿
干部成长感恩谁
感恩是中华民族由古至今传承下来的优良品德。乌鸦反哺，羔羊跪乳，报的是父母养育之恩;投桃报李，报的是友人的相助之恩;那么一个干部的成长，应该感恩谁呢? 一要感恩党组织。每一名干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开组织对我们的关怀和培养。当我们取得点滴成绩的时候，是组织给予我们崇高的荣誉，当我们遇到挫折的时候是组织给予我们鼓励，让我们重新鼓起干劲继续前行。成长的道路上，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但光有好马,没有识马的人，也是难以成大事，关键还要靠组织的培养和信任。对党组织时刻保有感恩之心，做到对党忠诚。落实到工作中，就是要在思想上、行动上与党委保持高度一致，不折不扣地执行贯彻好党委的决策部署，尽善尽美地干好本职工作，用实实在在的工作成绩回报组织，感恩组织。
二要感恩群众。群众是党员干部的衣食父母和力量源泉。一个党员干部，不论职位有多高，都是人民养育的;不论能耐有多大，都离不开人民的支持;不论权力有多大，都是人民赋予的。如果党员干部脱离群众，不尊重群众，不依靠群众，干部的成长就会成为无源之水、无本之木。对于党员干部，正是群众对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展;正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。各级干部取得任何成就都是和广大群众的积极参与、全力支持分不开的。党员干部切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒的头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
三要感恩家庭。风气清正、和谐幸福的家庭是我们全身心投入工作的坚强后盾。我们干任何工作、做任何事情，都离不开家庭的支持，没有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部德的重要体现之一。每名领导干部，在工作、成长进步的过程中，家庭都倾注了心血、寄予了厚望。领导干部对家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、维护家庭，干干净净干事、清清白白做人，让家人放心。家庭中，父母是人生的第一任老师，从一个孩子呱呱坠地的那一刻起，我们生命就倾注了父母无尽的爱与祝福，或许父母不能给予奢华的生活，但是，他们给予了一个人一生中不可替代的生活。在倦怠时、懈怠时，想一想这二十年不应忘怀的风雨岁月，想一想这二十年中养育自己的双亲如何从青丝到白头，无疑将会坚定自己前行的步伐。你的努力，从一定意义上讲就是在报恩。
党员干部要学会感恩，常存感激之情，常怀感恩之心，常行报恩之举，才会更富有责任感和事业心，才会懂得关爱和回报，才能把感恩之情化为巨大的精神动力，自觉把岗位作为报恩的平台，把履职尽责作为报恩的方式，把工作效绩作为报恩的体现，把批评和关心作为报恩的动力，不忘初心，砥砺前行。
第2篇：公务员干部成长感恩谁发言稿
公务员干部成长感恩谁发言稿
一个干部的成长，应该感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩有求必应的佛祖?我想都不是!干部的成长，要感谢组织，感谢组织的培养。下面是整理的公务员干部成长感恩谁发言稿，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
篇1：公务员干部成长感恩谁发言稿
所谓心中有数一般是比喻了解实际情况，处理事情有一定把握。毛泽东同志说：没有调查就没有发言权、要想知道梨子的滋味就得亲口尝一尝;提倡从群众中来，到群众中去和实践、认识、再实践、再认识工作方法。邓小平同志指出：中国的改革事业要摸着石头过河、坚持一个中心两个基本点。江泽民同志的三个代表理论、胡锦涛同志的科学发展观、习近平总书记的中国梦、四个全面等等，都是在总结中国共产党、中国社会主义建设和发展的成功经验基础上，充分实践党的实事求是的思想路线，也充分体现了心中有数。
一、如何理解心中有数概念
狭义的心中有数，是指对数据的正常获取和分析应用。现实工作中，统计部门和市直各部门日常都在收集、整理。这些数据，是我市国民经济和社会发展的晴雨表，是政府实施宏观管理、微观处理的重要依据。广义的 心中有数，是一个政府工作人员应当具备的职业素养和工作要求。它既包含对全市经济、社会发展数据变化的掌握，也包含完成好工作任务所需要的专业知识、综合技能、政治品质、心理素质等等。
二、数从何来
一是通过直接方式取得的数据、情况。这包括我们常常说的深入基层、调查研究，了解第一手情况;也包括我们采用比较科学的统计方法进行的统计调查(包括：1.全面调查即普查，如：每十年一次的全国人口普查、电子政务办进行的全市政府网站普查;2.抽样调查，如农业估产、粮食收购环节的抽查、区域汽车市场占有率的调查、房地产入住率(亮灯率)调查;3.重点调查，如我们做的《十堰汽车产业发展的思考》、《十堰电力事业发展的调查报告》等类别调查;4.典型调查如《关于宜昌市电子政务建设的考察报告》、《十堰工业度电增加值尚有较大提升空间》，后篇文章主要是得出十堰工业用电及产出在地区分布上不平衡，解除了市领导对十堰工业用电量与产值适配与其它地方差异的疑问。2012年，全市规模以上工业企业用电67亿度，其中丹江口市31.2亿度、郧阳区4.3亿度，合计35.5亿度，占全市工业总用电量的52%，形成78亿元的工业增加值，即用了全市一半的工业用电，却只做出五分之一的贡献，度电工业增加值仅为2.19元;城区工业用电占37%，却贡献了70%的工业增加值，度电工业增加值为16.5元。数据表明：由于丹江口、郧阳区、郧西高耗能、低产出企业较多，影响全市的能源消耗指标。东风公司(十堰部分)同期度电工业增加值为18元)。统计调查工作结束后，接下来就是统计整理和统计分析(包括大数据分析)。
二是通过间接方式取得的知识或信息。这包括从书本(文件)、他人传授、基层及专业部门反映、媒体网络获得等等。
三、公务员应具备的基本数质
政府工作人员最基本的要讲五能：
(一)语言能力。就是要有一定的语言表达能力，做到言之有理、言简意赅、大方得体;用真情、用实事、用数据说话。2016年9月8日，受市领导委托，我和市经信委的同志到北京参加工信部宽带中国示范城市评审会，在组织紧急修改多媒体汇报材料后，按照评审方要求，我自己起草了一个代表市政府的四分钟表态发言稿。面对全国由市长或副市长带队的众多兄弟城市，沉着应对，一举成功。评审结束返回宾馆的路上，参会的省通信管理局领导发来短信，说十堰的发言很有感染力。这里，我把原文汇报一下，也借以宣传十堰信息化的有关工作。
案例：《在宽带中国示范城市评审会上的发言》
一是感想。十堰是一个年轻的城市，上世纪六十年代末因国家三线建设将第二汽车制造厂布局在中西结合部，而逐渐发展起来的汽车城。因此，特殊的地理环境和经济基础所形成的交通不便、信息闭塞曾长期制约地方经济社会快速健康发展。2000年，十堰举办了一次大型招商活动，应邀的台商到达武汉后，突然提出不到十堰，让我们派人到武汉洽谈，理由是要乘十多个小时的汽车或火车，他们受不了。这件事深深触动了十堰的管理者。从此以后，历届市委、市政府领导都高度重视交通和信息基础设施建设。2002年在湖北省率先实现城区10兆到桌面，政府整合力量，舍得投入，打造十堰信息港，率先建立政府门户网站，启动政务公开，办公自动化，由此促进了企业上网、家庭上网的大发展，实现了政府、社会、运营商多方共赢，打下了较好的发展基础。
二是感恩。十堰经济的城乡二元化结构特征异常突出，我们有比较发达的城市，也有环布四周大片贫困落后的乡村，全国1%的贫困人口在这里。在十堰信息化建设进程中，我们得到了国家及各通信运营企业在基础设施建设、技术服务等方面的大力扶持和帮助，十堰人民永远感恩党和国家，感谢中国电信、中国移动、中国联通等国有通信企业。
三是感动。新的发展阶段又给我们提出了新的要求。这次十堰申报宽带中国示范城市，是经济社会发展的迫切要求及内在主动的行为，我们真诚希望各位领导和专家给十堰这样一次机会，我们定会倍加珍惜。有了这样一个目标，这样一个载体，我们就可以进一步凝心聚力，围绕服务建设、引导消费，全面投入宽带中国项目的组织和实施，加速用信息技术改造、提升传统产业;加速用信息化调整、转变传统的政务管理、服务方式;加速引导、推进互联网+的应用。我们将努力成为中西部中等城市宽带中国的示范点，为宽带中国的及早实现做出应有的贡献。我们也渴望国家层面进一步加大信息化发展统筹力度，并在贫困地区基础设施建设上更加厚爱三分。真诚邀请各位领导、各位专家莅临十堰检查指导我们的工作。
(二)文字能力。就是要具备一定的文字表达能力，做到格式规范、内容真实、用词准确、浓缩精华、便于利用。
(三)观察能力。就是按照服务对象的要求，准确把握需求，掌握职责范围内有关的动态，进行及时、准确的预测、预判，做好相应的服务。
(四)合作能力。就是要有与形形色色的人合作共事的能力，努力做到从大局出发、从有利于工作落实为前提，求同存异、互相尊重，团结一切可以团结的力量，有功成不必在我的胸怀。高尔基说：个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
(五)创新能力。就是在平淡、纷繁的工作中，能够发现问题和隐患，找到解决的途径和办法，及时、准确、适度地发挥参谋助手作用。人类在试错中损失的时间和精力，远比在自然中遭受的损失要惨重得多。不断创新是我们公务人员的最高境界，需要付出长期、艰辛的努力方能找到科学的方法。
四、提高心中有数的途径
(一)书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。提高能力的道路没有捷径可走，它需要多学、多看、多练，日积月累、百炼成钢。我们在日常工作生活中要逐步形成手勤、口勤、眼勤、脑勤、腿勤的习惯，遇事多问个为什么?我建议年轻的同志能够养成写日记的习惯。一是可以较快地提高自己的写作能力;二是可以提高自己的分析、总结能力;三是可以不断自我培养，达到自我批评、自我调节、自我完善;四是可以完整地书写人生历程，给自己、给后人留下宝贵的记忆。
(二)做好定位，制定人生规划。重要的一点是：人都要有精神、有理想。保尔柯察金的一段名言给我的人生启迪非常深刻，他说：人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次。人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻;这样，在临死的时候，他就能够说：我的整个生命和全部的精力，都已经献给世界上最壮丽的事业为人类的解放而斗争。人类社会是在不断传承、发扬、创新中进步，每个人的知识、经历、岗位不同，只要你努力了，干好了自己分内的事，你就为社会的进步出了一份力。
(三)掌握必要的专业知识和技能。一位成功的企业家曾告诉我，他的主要任务是树立目标、整合资源、吸纳人才、创造激情;一位省属专业技术单位的优秀管理者对我说：他在具备专业知识的同时，还掌握了管理知识、财会知识、法律知识。政府办公室工作面宽、事广、精细，一方面我们要办文、办会、办事，接待、联络、宣传，督办、协调、配合;另一方面我们还要一定程度肩负统筹规划、辅助决策的职能。所以，要成为一名称职的政府工作人员，需要的政治素质、专业知识、工作技能比一般岗位更高。我们十分高兴地看到：几十年来，十堰的经济、社会事业的快速、健康发展离不开我们的奉献;一茬一茬的办公室干部走上领导岗位，在各条战线发挥了重要作用。荀子说：积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。我自己的亲身感受是：除了掌握日常机关工作的专业知识，要努力地向一专多能方向发展，干一行、爱一行、熟悉一行并融会贯通。管理学、财会学、法学也应成为我们必备的知识之一。
(四)要有明确的工作思路。思路就是解决问题的思维路径或者说模式，只有明确的思路，才能做出正确的事情;不停地思考，不停地创新，才有光明的出路。我们每天都面临许多不确定的事情，如何在不确定的状况下，形成有效解决问题的思路，是个人价值的提升之道。对办公室部分业务工作要求，我个人有一个基本的归纳，但为了能够都浓缩在三个字上，所以，不一定精准。秘书工作：忠(忠诚可靠)、谨(谨言慎行)、灵(灵活干练);市长公开电话工作：真(真情实意)、耐(耐心倾听)、化(化解矛盾);督查工作：稳(依据充分)、准(实事清楚)、狠(严肃认真);专业科室工作：统(系统把握)、联(联系连接)、谋(参谋服务);人事工作：公(公道正派)、明(知人善任)、育(教育培训);文书工作：高(全局)、精(精确)、细(细致);应急工作：预(有预案)、察(能察觉)、应(反应快);信息工作：短、平、快(紧盯需求、快报结果、慎讲原因);行政工作：理(善于理财)、配(合理调配)、惠(关爱职工);接待工作：情(热情周到)、礼(礼遇适当)、俭(节约省俭);车队工作：安(安全行驶)、准(接送准时)、洁(整洁卫生);会务工作：全(方案完整)、注(全程关注)、效(讲求效果)等等。
(五)抓好落实，提高执行力。我这里借用陈天会同志(原市委书记，现任省政协常务副主席)在2008年一次市委全会上的脱稿讲话，他大量地使用数字对比和生活当中的语言，生动活泼，极大地增添了广大干部对十堰未来发展的信心和希望。特别是在讲到抓好落实工作上，他把个人的体会总结出几条。他告诫同志们：不要把想到的、说到的当成是办到的;不要把工作的手段、方法、措施当成工作的目标;不要把工作的过程当成结果来追求;不要把个性的东西当成普遍性的东西;不要把形式性的工作当真去抓。在抓落实的过程中，还要注意几个基本的步骤：依据指示或职责、深入调研、民主协商、科学论证、请示报告、督办到位。
(六)廉洁自律，遵守规矩。列宁指出：一个政党若没有铁的纪律就会成为一盘散沙。毛泽东说：加强纪律性，革命无不胜。老百姓常讲：没有规矩不成方圆;家有家规，国有国法。从中国共产党的光辉历程来看，严明的政治纪律、政治规矩是我们党成功领导中国革命、建设和改革开放的根本保证。我想与同志们分享的是：人生在世要知敬畏、守规矩，适度表现是人性的体现，过分表现则是事业的大敌。
(七)热爱自然，培养良好生活情趣。人的一生并不总是在工作，要努力地使自己的生活丰富多彩。体育锻炼可以增强我们的体魄;文化艺术可以陶冶我们的情操;音乐可以放松我们的心情，启迪人生智慧;摄影可以提高我们的审美，留住印象深刻的瞬间;棋类可以增加我们正常的交往，增强我们的智力;野外垂钓可以集中我们的注意力，培养我们的耐心;旅游可以领略祖国的大好河山，开阔视野等等。大家可以依据自身的实际情况进行选择，想必会使我们的个人生活、工作更加充实，使我们的心理年龄永远年轻!
五、几点人生感受
一是：我们这一代人，经历了许多的变革时期，在机关工作的奋斗历程对今后的年轻一代有一定的可借鉴之处，我们的成长过程是组织培养教育加自我修炼的结果，也许并没有做出大的成就，但每个人所积累的丰富实践经验和教训，可以使后来者少走许多弯路，达到事半功倍的效果，给自己的一生留下可供欣慰的记忆。当我们离开了工作岗位，便可以悠闲的坐下来，静静回味自己的一生历程，能够感到无愧于组织和后代。在同龄的人中，我们应该还是一个幸运者，很多的同学、同事中能够达到此平台的还不多，尽管职位不高，但我们可以发挥很大的作用，这种作用是间接的，我们可以通过参政议政，发挥参谋助手作用。
二是：一个人若要得到社会的长久认可，必须不断地付出，你认为可以放松的时候，也许就是他人加倍努力，争取超越的机会。要获得他人的长期尊重，必须时刻的提醒自己，约束自己的言行,不断校正自己的发展方向。要学会妥协，人的一生不可能事事如愿，不能显得处处比他人高明，尽管你是出于好心，但他人却可能感受的是你在自作聪明，反而对你产生抵触和不信任。要调整自己的工作和生活方式，在人际关系的处理上更加的理性一些，不给正常的生活、工作留下后顾之忧。有的时候要装得糊涂一些，允许别人有自己的思想空间、允许他人保留自己的不同看法。一个人的快乐不在于得到多少，而在于计较多少。
三是：要切实注意五慎。即：慎言、慎行、慎友、慎独、慎恼。慎言，就是说话注意分寸、讲究场合和方式、方法，做到不知不说，甚至于有的时候就是自己知道的也不能说，不因语言的失误而给自己和他人造成伤害;慎行，就是无论做任何事情都要争取做到三思而行，不能不顾现实和可能出现的负面后果，有的事要快办，有的事要放一放，而对不能办的事，态度一定要坚决;慎友，就是要注意交友的对象和目的，人的一生中不能没有朋友，俗话说，良朋多利国，恶友足败家，没有朋友人的一生是残缺的人生，是相对孤独的一生，朋友不在多，而在真，一个人若有几个真正相知、相切的挚友，那么他的人生就可能少走许多的弯路，在有困难的时候朋友为他分忧，哪怕是耐心地听一听他的诉说也会带来极大的宽慰和支持，在他事业获得一定成功的时候，共同分享进步的喜悦，增强前进的信心;慎独，就是要有良好的思想品质和自我的控制能力，无论是在人前人后，特别是在独处或缺乏监督的情况下，仍然要约束自己的行为，包括在身处逆境的时候，仍然要保持一种积极向上的精神，不被眼前所面临的困难吓倒;慎恼，就是借用主席的话遇事不恼，很多的时候靠发火是解决不了问题，只能把问题搞得更加的复杂化，还是要冷静下来，认真的考虑对策，寻求最佳的解决办法。
以上讲的观点不一定都全面、成熟、准确，同志们也还有更好的经验和作法值得我学习，但若能就此给大家一点启示，我就知足了。
篇2：公务员干部成长感恩谁发言稿
尊敬的*书记、*部长，各位领导，各位同事：
上午好!
我叫***，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，*书记和*部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。
第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于2002年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。2008年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，2008年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。
第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年十一期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。
第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念;要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了率先实现转型跨越、率先实现全面小康的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬拼的精神和闯的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。
总之，我将以这次座谈会为契机，以*书记、*部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。
谢谢大家!更多
第3篇：干部成长感恩谁
干部成长感恩谁
习近平总书记强调“所有的人都要有感恩的心”，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中饱含泪水，因为我对这片土地爱得深沉…….”
“谁言寸草心，报得三春晖”；“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，我们小时候背诵的诗句，讲的就是要感恩。中国绵延多少年的古老成语，告诉我们的也是要感恩。但是，这样的古训并没有渗进我们的血液，有时候，我们常常忘记了，无论生活还是生命，都需要感恩, 用感恩来擦拭我们心灵的镜子，放大那些滋润我们成长的爱和幸福，你会发现，被心灵折射的阳光是那样的明媚。感恩像温暖的奶茶、像香醇的咖啡、想酸甜的果汁……感恩像明亮的太阳，像动听的音乐，像美丽的彩虹……让感恩在我们心中生根发芽！不仅是要在全社会弘扬一种人心向善的风气，而且对党员干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作为为人处事的一项基本品质，才能更好地做一名党和人民需要的好干部。任何一名党员干部的成长，都离不开父母、同事、群众和组织的培养、关心和厚爱。金色的落叶在半空飞舞，它在谱写着一曲曲感恩的乐章，那是大树在感恩哺育它的大地；白云在蔚蓝的天空飘荡，描绘着一幅幅动人的图画，那是白云在感恩哺育它的蓝天。因为感恩才有了这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的亲情。因为感恩使我们懂得了生命的真谛,古人说：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人，要有感恩之心；当干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”，要成长为一名出色的党员干部，就必须要学会感恩，用感恩的心去回报社会和身边的人。
一要感恩父母的养育之恩。父母之恩，重于泰山。俗话说：百善孝为先。人的一生，有三个不能等：孝顺父母不能等，孩子教育不能等，身体有病不能等。孝顺不能等是排在第一位的。名利重要，但亲情更重要，工作再忙，但孝心不能少，作为儿女，即使不能常回家看看，也要时常惦记问候，不要留下“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”的遗憾, 人们也常说父爱就像那巍峨的大山，沉默不语，却为儿女默默撑起了一方天地，父爱就像那汤汤的大海，就像那默默负重的老黄牛，就像那厚重坚固的城墙。父亲用他那宽阔的肩膀，默默地为每一个儿女遮风挡雨身体发肤受之于父母，父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，这种养育之恩一生也报答不完。因此，我们每一个人首先要感恩的当然是自己的父母。感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。作为党员干部，更要以身作则，带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母，谨记父母的教诲，堂堂正正做人，清清白白做事。总之，都要懂得报答，真心真意回报父母的恩情。
二要感恩上级组织培育之恩。一个干部的成长与升迁，固然有个人奋斗因素，但最根本的是组织培养和教育。作为一名干部，无论你所处何种岗位，也无论你担任何种职务，都离不开组织的教育和培养，没有组织，就没有我们的今天，就没有我们的一切。只有把感恩组织作为一种政治觉悟、一种人生态度和一种生活境界，才能真正成为一个信念坚定、思想纯洁、对党和人民无比忠诚的人。也只有这样的组工干部，才能受到群众的欢迎，得到组织的认可,父母,给了我们宝贵的肢体生命，而组织赋予了我们更加宝贵的政治生命。成长的道路上，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但光有“好马”,没有“识马”的人，也是难以成大事，关键还要靠组织的培养和信任，有了组织这个舞台，我们才能更好的“唱戏”，有梯子才能登高。离开了组织的培养和关怀，干部个人谈何发展和进步？所以我们要感谢组织，特别要把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活境界、当作一种政治责任来对待，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报组织。
三要感恩人民群众营养之恩。人民群众养育了我们的党，人民群众成就了我们党的伟大事业，人民群众给予了我们干事创业的舞台。人民群众是我们的衣食父母和力量源泉。我们要心怀感恩，始终把人民放在心中最高的位置，将他们敬奉为“上帝”,因此，党员干部一定要牢固树立群众
观念，从内心感谢群对工作的支持和拥护，并且把群众的好恶作为评价工作好坏的标准。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒的头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样才能真正摆正位置，做到全心全意、真心实意为群众干好事、办实事，更好地赢得群众的信赖。只有做到了这一点，事业才能无往而不胜。
四要感恩同事朋友付出帮助之恩。每名干部的成长都离不开同事、朋友的帮助和支持。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，每名干部的成长都离不开同事的帮助和支持。机关的同事们普遍讲政治、讲原则，也很讲感情、很有人情味。无论是工作还是生活上，同事都会给予慷慨无私的帮助和无微不至的关怀。大家亲如一家，平常工作中分工合作、各司其职，有重大任务时大伙齐心协力、携手而上、不分彼此。同事的关心，丰富了我们的阅历、提升了我们的智慧；同事的批评，磨砺了我们的意志、拓宽了我们的心胸。我们要怀着感恩之心对待同事，把“诚信友爱互相帮助”作为基本操守。因此，要感谢身边的同事，携起手来把工作干得更好。
五要感恩家庭支持之恩。风气清正、和谐幸福的家庭是我们全身心投入工作的坚强后盾。我们干任何工作、做任何
事情，都离不开家庭的支持，没有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要体现之一。每名领导干部，在工作、成长进步的过程中，家庭都倾注了心血、寄予了厚望。领导干部对家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、维护家庭，干干净净干事、清清白白做人，让家人放心。
怀有一颗感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重劳动、尊重创造。怀着感恩的心，让我们怀着感恩的心面向世界吧!让我们怀着感恩的心对待我们的生活吧!只要我们对生活充满感恩之心，充满希望与热情，我们的社会就会少一些指责与推诿，多一些宽容与理解，就会少一些争吵与冷漠，多一些和谐与温暖，就会少一些欺瞒与涣散，多一些真诚与团结，我们的精神家园将永远年轻……
一代伟人邓小平在古稀之年说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民!”多么厚重的感恩之心。我们一起再来静静地聆听这首《感恩的心》吧：感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己，感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样珍惜。
第4篇：干部成长感恩谁
干部成长感恩谁
习近平总书记强调“所有的人都要有感恩的心”，“知恩图报，以德报德”历来是我们中华民族的光荣传统和优良品德。感恩，是向给予自己成长中关爱的人或社会的一种感激，一种回报。学会感恩，就是学会善待自己，作为一名党员干部，学会感恩才能更好地成长。古人云“滴水之恩，当涌泉相报”，作为一名党员干部一定要饮水思源，永远不忘本，常怀感恩之心，常行感恩之举，感恩组织、感恩群众、感恩同事、感恩家人。
感恩组织的培养和关爱：“唱支山歌给党听，我把党来比母亲，母亲只生我的身，党的光辉照我心”，父母只给了我们肉体上的生命，而我们的党和组织却是给予了我们更为宝贵的政治生命。回顾前路，最想要感恩便是组织。习近平总书记说过，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。干部成长虽然需要自身奋斗，但任何一名干部能够干事创业，都是组织长期教育培养、选拔使用的结果。没有组织的舞台，即使本事再大，也难以施展。从我个人来说，如果学院没有推荐我成为学院青年骨干教师培养对象，如果学院没有推举我参加省教育厅专业带头人说专业竞赛并获一等奖的经历，也就得不到高标准的熏陶和历练，也就没有顺利晋升教授的资格和机会，我经常告诫自己，一言一行都要对得起组织的栽培，对得起组织的信任，感恩组织要务重实干，在平时的教学和管理工作中高标准要求自己，不忘初心，砥砺前进！
感恩群众的理解和支持：群众是党员干部的衣食父母和力量源泉。对于党员干部，正是群众对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展；正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。一个党员干部，不论职位有多高，都是人民养育的；不论能耐有多大，都离不开人民的支持；不论权力有多大，都是人民赋予的。如果党员干部脱离群众，不尊重群众，不依靠群众，干部的成长就会成为无源之水、无本之木。感恩群众要为民服务，作为一名一线教师党员，要坚持经常深入学生和教师团体、倾听学生和教师的呼声、关心学生和教师疾苦，时刻把学生的安危冷暖放在心上，真正做到想群众所想、急群众所急、帮群众所需、解群众所难，以实在在的行动赢得群众的信赖和拥护。感恩同事的支持和合作：每名干部的成长都离不开同事的帮助和携手共进。人生在工作当中总免不了别人的帮助，同事就像我的兄弟姐妹一样，在我困难的时候给与帮助；在我颓废的时候，给与鼓励；在我失望的时候给与希望；在我最需要关怀的时候总是及时出现。手头遇上了较难处理的事情，同事来帮；晚上需要加班了，同事来帮；生活中遇到了比较棘手的事情，还是同事来帮。现在的时代不是个人英雄的时代，成功需要团队的努力。工作的进步需要大家的共同奋斗，特别是大量繁杂的具体工作都是大家一起完成的。因此，我要感谢系部领导和同事，尤其是临床医学系的教师团队，凝聚力强，战斗力强，携手共进，共创辉煌。
感恩家庭的体谅和包涵：每个干部的成长离不开家庭默默牺牲和无私奉献，家庭的和谐稳定是每一个干部全力安心工作的有力保证！“军勋章有我的一半也有你的一半”，每个干部要感恩家庭，珍惜和爱护家人，这不仅是社会公德的要求，更是家庭美德和个人品德的要求！没有家人的支持和付出，自己就不可能安心工作，是家人给了我奋发向上和无穷的工作动力。对此，作为一名干部更要关爱家人，珍惜家庭，干干净净干事、清清白白做人，让家人放心。
感恩父母的教导和养育：父母之恩，重于泰山。这个世界上爱我最深、给予我最多的是我的父母，是父母给予了我们的生命，哺育我们成长，是父母为我倾注了心血，为我撑起了一片天，父母之恩是我们穷尽一生都无法报答的，“百善孝为先”“在家为孝子，出外才能是忠臣”，所以我一定要感恩父母孝敬父母。
作为一名教师党员，心念党与组织辛勤栽培，感激人民群众的真诚理解，感恩一路前行无私奉献的同事和家人们。让我不敢忘记肩上之责任，内心之信仰，唯有全心全意全身心投入到为人民服务的事业中去，使自己更快成长。
第5篇：干部成长感恩谁
“干部成长感恩谁”发言稿
当我接到要写干部成长干恩谁主题时，细细思考感恩这项事情，在我们成长的历程中，需要感恩的人和事情太多了。由此随意抒发一些感恩。
一、感恩党和祖国。每一个人都在祖国的怀抱里建功立业。不管你承不承认，你一出生就打上了祖国的烙印。祖国，就是你脚下的大地，就是你头顶的天空，就是你心中的牵挂，她给予过你或满意或不满意的一切，如父母，如乡土，不可选择，也无法改变。儿时“没有共产党就没有新中国”的歌声犹在耳畔，转眼已成为一名党员干部，无数个个体无疑是在党组织的关怀帮助下成长起来的。这个当今世界最强大的组织无疑是维护你我他安居乐业、创造人生精彩的坚强力量。
二、感恩父母。每一个人都在父母的呵护中长大成人。作为万千生灵中的一种，人类对子女的抚育期可能是最长的。一个生命来到这个世界，从出生落地到牙 牙学语、蹒跚学步，再到读书受教，直至步入社会，大概要在父母的呵护下度过漫长的二十年左右，有的可能还更长。人生能有几个二十年？在倦怠时、懈怠时，想一想这二十年不应忘怀的风雨岁月，想一想这二十年中养育自己的双亲如何从青丝到白头，无疑将会坚定自己前行的步伐。你的努力，从一定意义上讲就是在报恩。
三、感恩家庭。做为一名工作人员，回家有可口的饭菜，温暖舒适的热水淋浴，再晚的夜归，家里的客厅都留着一盏照亮进门的灯。当我忙碌的时候，妻子总是坚定的支持我，要我先去忙完工作的事情，家里的事情由她先顶着。
四、感恩工作，年轻干部，沐浴党的阳光，背负国家未来，无论身处何种岗位，地位如何，都离不开组织的培养，离不开领导同事的支持和关爱。因此，每一名年轻干部都应该自觉增强感恩意识，常怀感恩之心去工作，才会正确地对待领导安排的每一项任务，把领导安排的工作当作一种提高锻炼的机会，把各种急难险重任务当做一种人生的历练，把工作当成自己毕生追求和崇高的事业。坚定理想信念，积极生活，用心工作，尽情享受工作带来的激情和快乐。常怀感恩之心，常怀报国之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩当作一种人生态度和生活境界去追求，让感恩成为推动年轻干部成长的不竭动力和源泉。当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和成就。当我们暮然回想时，自己曾经从事过的每一份工作，都给了你许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得学习的经验，所以，年轻干部要以一颗感恩的心迎接世界给我们带来的种种惊喜。
20170518
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