公司司庆讲话稿（精选7篇）_公司司庆致辞

发言稿时间：2021-12-22 07:42:49 收藏本文下载本文

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公司司庆讲话稿（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司司庆致辞”。

第1篇：司庆企业领导讲话稿_讲话稿

司庆企业领导讲话稿范文

司庆是一个公司具有里程碑性质的日子，下面是橙子给大家整理的司庆企业领导讲话稿范文，仅供参考。

司庆企业领导讲话稿范文篇1 喜讯频传寒冬暖。今天，XXXX公司迎来了成立五周年的欢庆时刻，在这样一个喜庆的日子里，能同大家一起分享欢乐时光，我感到十分幸福和快乐，更是体味到了一种奋发向上的激情和一种成长的力量。在此，我祝愿公司五周岁生日快乐!五年前，XXXX公司在台州大地上播撒了一粒种子，如今这粒种子已经破土而出、生根发芽，茁壮成长。

五年的时间不算长，但是，从20xx年1月6日到20xx年1月6日，1826个日日夜夜，对于我们每一个XXXX公司人来说，饱含了太多的感情和心血。这五载的历程，是一段拼搏的历程，更是XXXX公司人携手共进的历程，我们在艰辛探索中寻求突破，更在不断开拓创新中收获成功。

五年来，我们风雨兼程，锐意进取，在激烈的市场竞争中破浪前行，不断发展壮大。公司规模保费由开业首年的1.23亿元增长至20xx年度的亿元，实现了一年一个台阶的跨越式发展，截至20xx年12月底，累计实现保费收入亿元，已为全市万客户提供了保险保障服务。

五年来，我们同舟共济、共渡难关，并肩亲历了一段金戈铁马的 1 / 8

文章来源网络整理，仅供参考学习奋斗史。延伸发展触角，公司目前下辖有XXXX、XXXX、XXXX3家经营机构;凝聚人才，目前公司已初步汇集了一支经得住考验勇于拼搏的员工队伍，内外勤员工队伍已经发展到125余人，为公司发展壮大提供了强有力的人才支撑。

五年来，我们秉承“以人为本、和谐奋进”的企业文化，鼓励员工和公司共同成长。从健全制度、简化流程、人性管理做起，为员工提供可持续发展的空间和机会;倡导简单人际关系，营造简单轻松、沟通顺畅的工作氛围;通过多样晨会、郊游联欢、演讲比赛等活动，不断丰富员工业务生活，增强员工企业归属感。五年来，我们载誉载荣、共同成长，赢得社会的广泛认可。我们始终肩负政治使命，不忘“人民保险、服务人民”的责任，积极参加各项社会公益活动，通过爱心送考、公益助学，为民工子弟学校捐书献爱心等活动，努力创造富有社会责任感的企业。

今天，回眸公司五年来所取得的成绩，离不开公司全体内、外勤员工的辛勤付出、无私奉献。正是你们用责任和精细续写了公司的成长日记，用投入和付出刷新了公司成长的每一组数据。在此，我谨代表公司总经理室，向五年来为XXXX公司事业的发展付出辛勤汗水、艰苦努力和无私奉献的全体员工表示诚挚的谢意!五周年，是一个里程碑，又是发展的一个新起点。XXXX公司的第一个五年，是艰苦奋斗的五年，是苦干实干的五年。在接下来另一个五年，我们更应该在注入新的血液同时保持紧跟总分公司发展步伐，2 / 8

文章来源网络整理，仅供参考学习做大做强团队，在公司“第二个五年”的征程中，努力实现XXXX公司新时期的新跨越。

20xx年，是XXXX公司第二个五周年的开局之年。小伙伴们，让我们在新的起点上，抓住新的机遇，迎接新的挑战，以时不待我的精神增强紧迫感和责任感，抢抓发展机遇，真抓实干，为将公司建成“品质优良、客户满意、员工自豪、业内系统有地位，社会有影响的品牌公司”而努力奋斗!我也坚信，XXXX公司有了你们，必将能够开创出无愧于时代的业绩!谢谢大家!司庆企业领导讲话稿范文篇2 时光荏苒，在全体平安同仁的并肩奋斗与共同见证下，中国平安迎来了第二十五个生日。

二十五年前的今天，平安呱呱坠地，最初只是一家小小的财产险公司，从深圳蛇口、一间几百平方米的办公室、13名员勇前行，踏上了艰苦创业之路。

二十五年后的今天，平安风华正茂，已经成为跨保险、银行和资产管理，覆盖全金融领域的综合金融集团，在全国1000全球保险业第4位。过70万的员工和业务队伍、8000多万客户，资产规模突破3万亿;跻身《财富》全球500强第242位，福布斯全球20xx强

平安二十五年的创业之路，从无到有、从小到大，更要进一步从大到强。有过探索的艰辛和曲折，也满载着收获的快乐和会创造了巨大价值的同时，也为自己积累了丰厚的财富。/ 8

文章来源网络整理，仅供参考学习回顾平安二十五年来的发展历程和成绩，我们感到自豪，也满怀感恩之心。平安能走到今天，离不开中国改革开放、经济政府、监管部门和社会各界的指导与帮助;离不开广大客户长期以来的信任和支持;最重要的，是离不开每一位平安人的艰成功只属于过去。当前，我们已经进入了一个科技迅猛发展、竞争日新月异的时代。互联网技术的发展和成熟，不断催生挑战，包括金融领域。面对快速变化的环境，我们要始终保持开放的心态和高度的危机感，把握时代潮流，积极探索，主动展望未来，我们充满信心，将继续坚定不移地推动两大核心发展战略：

一是深化推进“综合金融、专业化经营”的发展模式，努力实现每一个专业公司的“专业化经营”，确保实现超越市场的发展推动交叉销售，实现“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的新型模式，让客户的生活更简单。

二是加快落实“科技引领金融，金融服务生活”的发展理念，充分利用综合金融具备的独特优势，走在科技互联网行业创合的创新业务模式，为客户提供全新的金融消费体验。

让我们共同努力，团结一致，继续发扬平安迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神，将平安打造成为中国最领平安，未来一定会更好!最后，祝愿全体平安同仁及其家人们，身体健康、工作进步、平安幸福!4 / 8

文章来源网络整理，仅供参考学习司庆企业领导讲话稿范文篇3 各位来宾、合作伙伴们，公司全体同仁：大家上午好!在今天这个具有里程碑性质的日子，与大家欢聚一堂，有太多的话想说，但都不知道该从哪里开始说起，总之，心里充满着感恩和感谢。感谢所有的客户和各界朋友，三年来，对瑞高农业的支持与厚爱，感谢所有参与过瑞高、今天还留在瑞高的同事们。谢谢你们!时光荏苒，在各界朋友和客户的支持与关怀下，在全体瑞高同仁的并肩奋斗与共同见证下，瑞高农业迎来了第三个生日。

三年前的今天，瑞高呱呱坠地，最初只是一家小小的种养殖公司，从合川交通街、一间二十几平米的办公室、6名员工和30万资本开始，在一路跌跌撞撞中，奋勇前行，踏上了艰苦创业之路。曾记得，在公司创始之初的那一年多里，为了把蔬菜销售出去，我们的员工起早摸黑在大街上摆菜筐;为了给公司带来更多的收入来源，我们利用午休的时间，顶着汗水，爬楼梯，为企业送餐饮外卖;为了节约人力成本，我们的员工在农忙时节，到基地参与农事劳作，参与基地工程建设，挖土、搬砖、种苗、收割，晴天一身灰、雨天一身泥……诸如此类，还有很多很多。

三年后的今天，瑞高风华正茂，已经成为跨实体经营和互联网平台，集规模化种养殖、乡村旅游接待、农产品整合营销、电子商务于一体，覆盖全农业领域的综合型农业机构，注册资本达到500万元。在重庆合川、潼南，拥有2家分支机构、5400亩种养殖规模、4000 5 / 8

文章来源网络整理，仅供参考学习余平米乡村旅游接待中心、超过30名固定员工和业务队伍;20xx年，跻身合川区区级龙头企业行列，获得重庆、合川市区级各项荣誉达10余项，受到团中央、市农委、合川区委区政府等各级政府领导的高度重视和关怀，获得国家及市内外十余家媒体的报道和各界朋友的赞誉和支持。

三年了，从无到有、从小到大，有过探索的艰辛和曲折，也满载着收获的快乐和喜悦。我们在为客户、员工和农村农民创造了巨大价值的同时，也为公司积累了丰厚的财富，及宝贵的经验。回顾三年来的发展历程和成绩，我们感到自豪，也满怀感恩。瑞高能走到今天，离不开国家政策给予农业发展的大好历史机遇;离不开各级政府和社会各界的指导与帮助;离不开广大客户长期以来的信任和支持;最重要的，是离不开每一位瑞高人的艰苦奋斗和不懈努力。

成功只属于过去。当前，我们已经进入了一个科技迅猛发展、竞争日新月异的时代。互联网技术的发展和成熟，不断催生出全新的商业模式，带来了新的机遇和挑战，包括农业领域。面对快速变化的环境，我们要始终保持开放的心态和高度的危机感，把握时代潮流，积极探索，主动出击，不断求新和求变。

展望未来，我们充满信心，将继续坚定不移地推动两大以“农上农”和“瑞高农庄”为核心的发展战略：

一是深化推进“综合农业、专业化生产、多元化经营”的发展模式，努力实现特色种养殖的生产专业化和规模化，确保地有所种、种 6 / 8

文章来源网络整理，仅供参考学习有所出、出有所销;同时，充分发挥各业务版块协同效应，大力推动山庄旅游接待、农庄观光业务发展。目前，公司在原有的合川4800亩、潼南600余亩的用地规模基础上，以“农民出地、公司出种”的模式，在潼南、合川两区县政府的协调与支持下，已经达成3000余亩的荔浦芋头种植规模扩张，实现公司种养殖规模达8400余亩，预计年底至20xx年中期，公司种养殖总规模将达到1.2万亩。

二是加快落实“科技引领农业，农业互联网化”的发展理念，充分利用综合农业具备的独特优势，走在科技互联网行业创新前列，探索科技、农业和生活相互融合的创新业务模式，为客户提供全新的农产品和乡村旅游消费体验。通过农业电子商务平台——农上农，实现各地各农家乐、农庄的资源整合，为市民朋友提供在线乡村旅游消费、农产品和生鲜购买服务，实现“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的新型模式，让市民的生活更简单。

我始终相信，在大家的信任和支持下，瑞高农业将会为大家创造更多的收益，也为公司取得更大的成绩。

朋友们，同仁们，未来的瑞高将以设施农业、乡村养老托老、乡村旅游和农产品整合营销为核心，以带动农民脱贫致富、为市民提供更好的健康绿色生态食品和服务为目标，实现“基地+电商+店商”的农业电商发展战略，坚持以“现代农业、科学种养、高效利用、多元发展”作为破解难题的指导思想，用更宽阔的视野、更长远的目光去谋划公司未来发展、带动周边农民增收、促进区域经济发展，实现“农 7 / 8

文章来源网络整理，仅供参考学习民富裕起来，农村美丽起来，消费者健康起来”的美好愿景!朋友们，同仁们，让我们共同努力，团结一致，继续发扬瑞高农业迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神，将瑞高农业打造成为西南农业全产业链行业品牌第一高地!为用户创造更便捷、更安全可靠的原生态农产品购物体验!为市民朋友提供更满意的农产品!瑞高，未来一定会更好!最后，祝愿公司所有客户和各界支持瑞高发展的朋友们，祝愿全体瑞高同仁及其家人们，身体健康、工作进步、和谐幸福!/ 8

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第2篇：保险公司司庆致辞

保险公司司庆致辞

保险公司司庆致辞为大家整理保险公司举行公司周年庆典活动上的领导代表致辞，对公司多年来的辛苦工作的回顾及感谢，以及对未来的展望。下面是的保险公司司庆致辞

保险公司司庆致辞一

亲爱的XX伙伴们：

你们好!

适值金秋，天高云淡，兰桂飘香，XX保险迎来了成立八周年的欢庆时节。在此，我谨代表XX保险董事会、党委、总经理室，向奋战在公司各条战线上的全体员工致以最诚挚的问候，向八年来为公司作出贡献的XX人表示最衷心的感谢!-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

公司八周年华诞，是XX保险发展史上的里程碑。江山开眼界，风雪炼精神，当我们抵达新的历史起点回首往昔时，不禁心潮澎湃，胸中激荡起强烈的情感。

这是充满激情与梦想的八年，是众志成城、锐意进取的八年。

八载春秋，我们风雨兼程，在激烈的市场竞争中破浪前行，不断发展壮大。截至2011年6月底，公司总资产已超过80亿元，成立了10家分公司、36家中心支公司、78家营销服务部，同时，XX、XX分公司以及8家中支、43家四级机构正在积极筹备中。我们在艰辛探索中寻求突破，在开拓创新中收获成功，已然崛起于保险行业之林，成为了一家有重要影响力的中小型保险公司。

八载春秋，我们和舟共济，并肩亲历了一段金戈铁马的奋斗史。正是由于董事会高瞻远瞩的战略决策，一线将士跃马横鞭的奋勇冲杀，后勤员工披星戴月的不懈努力，以及你们最可敬的家属-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

们幕后默默的支持，我们才筑起了今天巍然屹立的XX，并且定将在全体同仁的拼搏下，创造花团锦簇的美好未来。

八载春秋，我们载誉载荣，赢得社会的广泛认可。公司先后荣获“新经济企业奖”、“亚洲品牌创新奖”、“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”、“中国寿险行业最具发展潜力品牌”、“中国服务业企业500强”、“中国品牌建设实践创新贡献奖”、“中国最佳服务创新奖”等奖项，向着“打造服务最好的保险品牌”的愿景不断迈进。

让我们共同努力，团结一致，继续发扬平安迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神，将平安打造成为中国最领先、客户体验最好的综合金融百年老店!平安，未来一定会更好!

最后，祝愿全体平安同仁及其家人们，身体健康、工作进步、平安幸福!

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第3篇：保险公司司庆致辞

保险公司司庆致辞

保险公司司庆致辞一

亲爱的XX伙伴们：

你们好!

适值金秋，天高云淡，兰桂飘香，XX保险迎来了成立八周年的欢庆时节。在此，我谨代表XX保险董事会、党委、总经理室，向奋战在公司各条战线上的全体员工致以最诚挚的问候，向八年来为公司作出贡献的XX人表示最衷心的感谢!

这是充满激情与梦想的八年，是众志成城、锐意进取的八年。

八载春秋，我们风雨兼程，在激烈的市场竞争中破浪前行，不断发展壮大。截至XX年6月底，公司总资产已超过80亿元，成立了10家分公司、36家中心支公司、78家营销服务部，同时，XX、XX分公司以及8家中支、43家四级机构正在积极筹备中。我们在艰辛探索中寻求突破，在开拓创新中收获成功，已然崛起于保险行业之林，成为了一家有重要影响力的中小型保险公司。

八载春秋，我们和舟共济，并肩亲历了一段金戈铁马的奋斗史。正是由于董事会高瞻远瞩的战略决策，一线将士跃马横鞭的奋勇冲杀，后勤员工披星戴月的不懈努力，以及你们最可敬的家属们幕后默默的支持，我们才筑起了今天巍然屹立的XX，并且定将在全体同仁的拼搏下，创造花团锦簇的美好未来。

最后，祝愿全体平安同仁及其家人们，身体健康、工作进步、平安幸福!

保险公司司庆致辞二

时光荏苒，在全体平安同仁的并肩奋斗与共同见证下，中国平安迎来了的财富。

回顾平安二十五年来的发展历程和成绩，我们感到自豪，也满怀感恩之心。平安能走到今天，离不开中国改革开放、经济腾飞给予的大好历史机遇;离不开各级政府、监管部门和社会各界的指导与帮助;离不开广大客户长期以来的信任和支持;最重要的，是离不开每一位平安人的艰苦奋斗和不懈努力。

成功只属于过去。当前，我们已经进入了一个科技迅猛发展、竞争日新月异的时代。互联技术的发展和成熟，不断催生出全新的商业模式，带来了新的机遇和挑战，包括金融领域。面对快速变化的环境，我们要始终保持开放的心态和高度的危机感，把握时代潮流，积极探索，主动出击，不断求新和求变。

展望未来，我们充满信心，将继续坚定不移地推动我们的战略发展!

以上这篇保险公司司庆致辞。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多致辞尽在：节日致辞望大家多支持本站，谢谢

第4篇：公司司庆主持词

公司司庆主持词

公司司庆活动时公司主要的大型庆典活动之一，是代表着公司成长的一个转折，对过去的总结，对未来的展望，下面是的公司司庆主持词

公司司庆主持词

【男】尊敬的各位领导!各位来宾!

【女】亲爱的鸿诚公司的全体员工朋友们!

【合】大家上午好!

【男】首先让我们以热烈的掌声，衷心的感谢南关岭街道和谐艺术团的精彩表演。

(热烈掌声)

【男】这是一个和风送爽的季节。

【女】这是一个金色收获的季节。

【男】和鸿诚在一起，我们走过了十年创业的旅途。

【女】和鸿诚在一起，我们留下了一段美好的回忆。

【男】十年前的今天，于国成先生带领十几名员工白手起家，创建了鸿诚公司。

【女】十年后的今天，一个多元化经营的鸿诚公司展现在世人面前。

【男】十年的艰难创业，凝聚了鸿诚人太多的心血与汗水;

【女】十年的多元发展，记载了鸿诚人太多的拼搏和喜悦。

【男】今天让我们欢聚一堂，共同庆贺我们自己的生日。

【女】首先我们用最热烈的掌声，欢迎鸿诚公司董事长于国成先生致辞。

三、董事长于国成《致辞》

【男】从董事长于国成先生的致辞中，我们深深地感受到了鸿诚人创业的艰辛;感受到了鸿诚人对事业的执着;感受到了鸿诚人对未来的期盼和坚定的信念!

【女】我们也深深的感受到了：鸿诚公司之所以有了今天的成就，源之于各级政府领导、各界朋友的鼓励与支持;源之于鸿诚人“正仁循道”的企业精神和团队的力量。

四、歌伴舞《欢聚一堂》

【男】今天，让我们歌唱，共同庆祝鸿诚的十年华诞;

【女】今天，让我们欢舞，共同祝福鸿诚的美好未来

【合】请欣赏歌伴舞《欢聚一堂》

五、双簧表演《幸福是什么》

普通话口语主持

【男】小邓(邓)，你觉得你幸福吗?

【女】那当然，有亲人的牵挂，有同事的互相关爱，有一份喜爱的工作，这不就是幸福吗。

【男】回答的真有道理啊，这样吧，我们还是听听别人是怎么理解什么是幸福吧。

【女】好，请欣赏双簧表演《幸福是什么》

六、印度舞《印度女郎》

【男】青春孕育着希望，青春让人更深刻的感受到生命的活力和生机!

【女】美好是一种追求，美丽是一种造化，靓丽的舞姿更是一道风景。

【男】请欣赏：幼儿园年轻教师的舞蹈《印度女郎》

七、为老员工颁奖

(男主持人林是十年老员工，在这里就只能由一个人主持了)

【女】如果说今天的鸿诚是一片树林，那么，我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人;如果说今天的鸿

诚是一座大厦，那么，我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。下面，让我们用热烈的掌声，请出创业十年的老员工上台。

(6名老员工依次上台)

【女】请公司领导为老员工们颁发《十年贡献奖》

(公司领导邓、孙、牟、王上台为老员工颁奖)

(老员工照相留念)

【女】十年的风雨同舟，十年的同甘共苦，十年真诚凭心鉴。这六名老员工与鸿诚共同走过了十年，让我们一起来听一听老员工们想说点什么。

八、老员工感言

(主持人逐个面对老员工，灵活接话，或点评，或感慨)

【女】一个人的人生，能有几个十年?，一个人的人生，能有几多拼搏?与鸿诚结缘，与鸿诚相伴，我们感谢他们的奠基，感谢他们的奉献，我想，在未来的日子里，我们也会按照他们的足迹走下去，共同铸造我们鸿诚的伟业。【女】有请老员工退场(男主持人林走入主持)

九、配乐诗朗诵《和鸿诚在一起》

(普通话口语)

【女】(对林说)唉，您也是十年老员工，您能告诉我你刚才的心情吗?

【男】很感慨，一下子想起了许多，这十年当中的很多细节都浮现在了眼前。

【女】那就让我们一起欣赏配乐诗朗诵《和鸿诚在一起》，共同回顾十年的风雨历程吧!

十、舞蹈《乐开怀》

【女】《和鸿诚在一起》道出了鸿诚人的心声，【男】《和鸿诚在一起》诠释了鸿诚人对生命价值的理解。

【男】十年，我们一路走来，胸中激荡着凌云壮志，奔腾不息的是诚挚的情怀，【女】十年，我们一路走来，传吟的是鸿诚人豪迈的诗篇，描绘出的是鸿诚宏伟的蓝图;

【男】我们为鸿诚而开心，【女】我们更为鸿诚而快乐。

【合】请欣赏由鸿诚新老帅哥们带来的舞蹈《乐开怀》。

十一、歌曲联唱《我的太阳》等

【男】人才是企业的根本，【女】忠诚是企业的保障。

【男】公司能够取得今天的成就，正是因为有广

大员工的精诚团结，同力合作。

【女】让我们用欢快的歌声，赞美鸿诚光荣的今天。

【男】让我们用优美的旋律，歌唱鸿诚美好的未来。

【女】请欣赏歌曲联唱……

十二、幼儿舞蹈《小马放飞》

【男】在鸿诚公司的大花园里，鸿诚婴幼园犹如一枝奇葩。

【女】经过两年的艰苦创业，已打造成一级幼儿园了。

【男】今天可爱的小朋友们也带来了节目，为公司十周岁生日献礼。

【女】请欣赏小朋友们的舞蹈《小马放飞》。

十三、闭幕式

群体手语舞《感恩的心》

【男】鸿猷托厦情谊暖，【女】诚信与人天地宽。

【男】鸿诚人懂得：常怀感恩之心，回报社会关爱;真诚合作方可实现共赢。

【女】让我们怀着感恩的心，珍视过去;让我们怀着感恩的心，憧憬未来。

十四、结束语

【女】十年风雨路，鸿诚情更深。

【男】十年人间情，鸿诚意更长。

【女】今天，我们又站在了一个新的起点，新的起点让我们有了新的方向，【男】今天，我们又面对着一个新的目标，新的目标为我们确定了新的未来。

【男】我们深信，只要我们团结，只要我们拼搏，【女】鸿诚就一定能创造新的奇迹，开创新的辉煌。

【男】大连鸿诚物业服务有限公司，十周年庆典活动文艺演出，【合】到此结束!

【女】谢谢大家!

以上这篇公司司庆主持词就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多主持稿尽在：晚会主持

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公司司庆主持词

第5篇：公司司庆活动方案

公司司庆活动方案

【篇1：公司司庆3周年活动策划案】

生态公司司庆活动提纲

整体司庆活动时间共计约1小时50分钟。

附1：游戏内容

附2：游戏道具准备附1：游戏内容 1、动物大连蹲

道具：动物头饰、音乐准备参加人员：六人获胜人：1人

游戏规则：头戴动物头饰的人员排成横队站好，从任一人开始喊“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，被叫到的人下蹲并继续喊“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，蹲错的被罚下场，坚持到最后的获胜。2、一只青蛙

参加人员：六人获胜人：1人

参与者围成一圈，面朝中央。主持人念“一”，顺时针下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“进”再“水”再“中”再“扑通”;接着“两只青蛙跳进水中扑通扑通”??依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目。3、抢椅子

参加人员：4人获胜人：1人

台上置三张椅子，邀请四个人上来，放音乐或敲鼓，四个人伴着音乐或鼓声围着椅子转，当声音骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。4、明星秀

道具：电影或录像、歌舞表演参加人员：3人获胜人：1人

游戏规则：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最佳模仿者。5、击鼓传花

道具:鼓或音乐、花参加人员：集体

游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行。6、顶气球比赛

道具：气球二个、绳子一条参加人员：4人获胜人：2人（1组）

游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地输。7、吹牛皮大比拼

道具：气球四个。参加人员：5人获胜人：1人游戏规则：在一分钟内吹气球，以气球吹爆或大小决胜。限时一分钟。8、蒙眼走方阵

道具：蒙眼布参加人员：2人获胜人：1人

游戏规则：起点蒙眼旋转三次以后出发，走进前方标有数字的空格内，数大者为胜。9、猜猜猜

道具：词语牌子

参加人员：两组，每组2人获胜人：一组（2人）

游戏规则：模仿电视节目里的，后面举牌，一个人解释，一个人猜。附2：

游戏道具准备：

1、动物头饰10种，每种1个 2、鼓(击鼓传花用)3、击鼓传花花球1个 4、椅子 5、扑克牌1副 6、乒乓球100个 7、气球2包 8、音乐准备（音响设备）9、蒙眼布10个 10、绳子1条

【篇2：公司司庆活动方案】

南京三得益房地产公司

2012年上半年度总结暨表彰大会

活动执行方案

一、活动主题

南京三得益房地产公司2012年上半年度总结暨表彰大会

二、活动背景

随着南京三得益房地产营销策划有限

公司的稳健成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了江苏房地产行业一只独具魅力、实力颇高的劲旅，发展态势喜人。中国房地产行业面临着多元化的竞争和压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局中胜出，必须做到与时俱进，时逢三得益公司成立十一周年，乔迁新址，特此举办此公司庆典活动，表彰先进，鼓动全员。总结经验，规划未来！

三、活动遵循的原则及任务

原则：1）本次活动必须举办的有意义、有特色，内容积极向上，质量精益求精；

2）活动开展既要节约简朴也需不失水准； 3）彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；

4）体现三得益“以人为本、诚信创新”的核心价值观；

5）整体活动注重效率，以个别先进个人为标杆，激发、带动其他员工对工作的积极性和昂扬斗志。任务：1）激发员工在三得益工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司员工一起分享、被社会、公司所认可；

2）三得益房地产十一年发展起来的经营特色、服务理念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解为三得益品牌经营使用的有效动力；

3）借着三得益乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、合作企业、意向客户公布，争取企业日趋成熟，誓求长久；

4）进一步与各分公司沟通，寻找工作不足，重新定制发展方向，谋取稳定、高益的发展局面。

四、活动举办时间、地点、与会人员

时间：2012年7月23日下午（星期一）

地点：淮安开元名都大酒店（淮安市水渡口大道135号）

与会人员：三得益全体员工

五、活动内容 1）开场观看视频 2）千人司操 3）领导发言 4）经验分享 5）年中表彰

6）总结/宣布“四五六联动”奖励 7）对“四五六联动”人员进行颁奖 8）部署“八九联动”方案动员 9）经理团队pk

10）分公司、职能科室部门拍照 11）撤场

六、内容说明

1）领导发言稿由各领导或领导指定人员准备、员工代表发言稿由所属分公司或个人准备，企管部负责审核，收集；

2）表彰证书、花环等奖励物品由行政部按要求统一采购； 3）“八九联动”方案ppt由策划部提前准备

4）在会场内外安排适当烘托气氛的拱门、彩旗，酒店led屏幕在与会前投放欢迎词。

七、后勤保障

（一）场地

1）可同时容纳800-1000人； 2）设施齐全、有舞台、灯光、音控、电子屏、座位等； 3）交通便利、有独立的停车场。（二）人员分配

1）迎宾，6名，女性，要求形象气质较好，端庄得体；

2）礼仪小姐，6名，女性，负责主席台引导，奖品上台工作； 3）主持，1名，言语清楚，表达、应变能力较强；

4）音控，1名，男性，要求对活动流程与音响、电脑控制较为熟练； 5）机动人员，后勤人员，2名，负责处理突发事件； 6）灯控，2名，负责现场灯光控制；

7）保安，4名，负责现场安全及会场物资的搬运； 8）摄像人员，1名，负责全程摄像； 9）摄影人员，1名，负责全程摄影。

八、活动流程

（一）前期准备（7月10日—7月17日）

1）企管部收集审核相关人员当日发言、致辞稿件，对有文稿中对公司或他人利益，及违反国家法律法规、公司规章制度的内容做出删减或修改；

2）行政部核对当日获奖人员名单数量，并采购相关奖励物品，如证书、奖杯、花环等；

3）人事部落实统计活动参加人数，并及时报备到策划部，以便活动当日会场和人员用餐顺利进行。

4）策划部预定好开会会场，结合活动方案，与庆典公司准备好活动当天所需物料；

5）行政部对当日在淮人员用餐、住宿情况做出统计，报备到淮安案场经理李金鹏；

（7月18日—7月20日）

1）企管部对最终文稿进行校对审查，发现问题及时修改； 2）行政部对礼品采购做出最终统计，确保数量准确；

3）企管部对当日活动人员数量做最终统计，报备到策划部； 4）策划部清点当日物料，确保无任何遗漏、差错；

5）行政部确认活动当日人员用餐人数、地点，住宿人数、地点，并最终报备到淮安案场经理李金鹏处。

（7月21日—7月22日）

1）企管部对最终确定文稿打印，源文件发策划部； 2）行政部对所有礼品进行清点记录； 3）人事部将与会人员统计数量报备到策划部； 4）策划部对当天活动现场物资最后清点集中；

5）案场经理李金鹏联系相关人员对当日用餐、住宿进行安排。6）策划部安排对讲机、摄像机、照相机充电。

（二）活动当天（7月23日）

08：30 案场人员全部到岗，各部门负责人清点人数； 08：45 策划部清点当天活动物资，运往开元酒店；

【篇3：5周年司庆活动方案】

5周年司庆活动方案

一、主题

《爱在厦门，感动瞬间》

二、目的(一)回顾公司发展历程，感受创业其间的点滴。

(二)借5周年契机，宣传企业文化，提炼和传承公司文化精髓。(三)欢庆1年来所取得的成就，展望美好未来，激励员工工作激情。

三、活动内容和要求

本着“力求创新、富有特色”的司庆原则，结合公司年度目标，5周年的司庆系列活动将主要通过分阶段组织实施来进行，包括：公益系列、文化系列、户外系列、宣传系列等4大系列活动，充分调动分公司各部门积极性和参与热情，提高员工的参与度，整个活动提升公司凝聚力，同时为开门红奠定基础。

（一）公益系列---无偿献血 1、目的无偿献血是一项爱心的公益活动，同时为了配合公司5周年庆的主题，使员工在企业中健康快乐的成长，提升员工的社会责任感和公司的企业形象，凝聚、感恩、回馈社会，充分体现人与人之间团结互助和人道友爱的精神。2、活动时间待定 3、活动地点

湖滨南路121号厦门市红十字中心血站 4、参加人员公司全体内外勤

5、形式

着印有公司logo的t恤从公司出发徒步到达献血站（二）文化系列—摄影比赛 1、目的1)借公司5周年契机，用照片感受厦门分公司1年来的风雨历程，反映公司发展的新面貌、新成就； 2)寻找和收集公司1年间员工工作、大事件等令人感动方面的图片； 3)丰富公司文化生活，提高员工艺术修养和综合素质。2、作品征集

1)全公司范围内宣传发动，征集内外勤员工或新老客户的摄影作品或有意义的历史珍贵照片；

2)征集时间待定，确保参赛作品的质量和数量，达到活动目的。3、作品内容要求

1)作品内容以感动为主，反映公司1年来在创业、发展过程中所经历的事件、取得的成就以及精诚团结、艰苦创业等令你感动的瞬间； 2)作品要求主题突出，特色鲜明，视觉冲击力、感染力强，给人以美的艺术享受。4、作品参赛要求

1)参赛作品彩色、黑白均可，格式不限； 2)3)4)5)

参赛作品必须清晰、原创；

参赛作品须注明标题，感动你的文字说明，拍摄时间以及作者姓名、部门和联系电话；参赛作品涉及的名誉、侵权、肖像权等法律问题，均由作者自负；参赛作品不退稿，同时，公司有权在相关活动、媒体中使用（包括出版物、专题网站等），版权属作者，不再另付稿酬。5、作品评选

1)由摄影比赛组织小组对参赛作品进行初选并选出候选作品。

2)邀请公司管理层代表及1名专业摄影师对候选作品进行评选并确定名次。6、奖项设置

1)摄影比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖作品颁发荣誉证书及相关奖励； 2)所有奖项名单将在公司司庆户外活动上进行宣布并颁奖。7、作品展示

1)所有获奖作品及参赛作品将在公司公告栏上展出； 8、活动预算待定

（三）户外系列-现场活动 1、活动目的1)激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力； 2)通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队，融合员工之间的情谊增加公司凝聚力 2、活动时间待定 3、目的地介绍

厦门珍珠湾（珍珠湾----明亮而美丽。碧海蓝天的拥抱下一切都显得那么宁静。干净的沙滩放逐着多少人的梦想，小木桥遥望了多少人的青春岁月。骑着脚踏车，吹着海风，遥望着大海，生活多么美好。）4、时间安排

1)集合时间8:30公司楼下 2)出发时间8:40 3)到达时间9:00 4)活动启动时间9:10-9:20 5)猜谜寻景大行动9:30-10:10

6)趣味竞技游戏及表演节目10:15-11:40，（详见现场活动执行流程）7)就餐11:50之后 5、人员安排待定 6、车辆安排待定 7、活动预算待定

（四）宣传系列一、目的宣传系列其主要目的为通过公司网站、相关社会主流媒体为载体，宣传公司周年庆典活动的各类动态、回顾和总结厦门分公司1年来的发展历程和取得的成就，以达到营造氛围、振奋精神、激励员工、宣传文化及扩大公司影响力二、具体内容 1、网站

通过公司内网，全方位追踪并及时报道司庆动态和信息、员工感言、专题报道、现场图片等内容。2、社会媒体

充分利用厦门地区平面媒体、新闻媒体、网站，开辟专题节目对公司庆典活动进行采访报道，广泛宣传报道公司历史、现状、成就及对社会的贡献，扩大影响力。3、投放广告待定 4、短信平台

通过短信频道邀请新老客户参加公司摄影比赛

四、费用预算情况

五、现场活动执行流程

一、猜谜寻景大行动

1、时间安排（9:30-10:10）2、详细内容 1）、目的：

培养员工的协作能力和应变能力 2）、游戏规则：

a、分组，不限几组，但每组最好2人以上； b、1首诗寻5个珍珠湾标志景点

(信泰崛起：海天一卷虚若怀，扬帆起航气如虹。奔牛喘月平涛绿，举帆啸风满地红。)3）、要求 a)限定时间到达指定地点

b)自备摄影工具，素材清晰，格式不限

二、节目表演及颁奖：由各部门组织选送节目，节目形式以歌舞为主，小品、朗诵为辅。节目重在结合公司文化及工作实际，充分展示出员工富有激情、多才多艺的精神面貌，同时表现员工的喜悦之情和自豪感。其中穿插颁奖仪式：一是摄影作品获奖人员；二是表彰公司老员工、突出贡献等方面的人员，以激励员工士气，营造欢庆氛围。1、时间安排（10:15-11:40）2、流程 1)2)3)4)

节目一，朗诵（5~10分钟）表演者：赵武玲

摄影作品颁奖（10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员

节目二，保险小品（10~20分钟）表演部门：银行保险业务部表彰（5~10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员

5)节目三，舞蹈（5~10分钟）表演者：待定三、游戏时间 a、两人三足接力赛 1、目的：

培养员工的团队协作和团队精神 2、游戏规则：

将各小组成员以每两人为一组并肩站立，内侧的小腿用布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端走向对面的选手，交接棒后对面的选手开始出发，依次类推。b、合力吹汽球 1、目的：

借着分工合作来完成任务 2、要求：

参加人数每组限六人 3、道具：

主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球（每组一个）4、游戏规则：

1）分组，不限几组，但每组必须要有六人。2）主持人请每组每人抽签。

3）首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。c、大树与松鼠 1、目的：

培养员工的反应能力并激发员工潜力 2、游戏规则：

1)事先分组，每三人为一组，二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一个人扮

松鼠，站在圆圈中间；其他没成对的担任临时人员，裁判喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人员必须离开原来大树，重新选择其他大树，裁判员或临时扮演松鼠的人员并插到大树中间，落单的人员表演节目；

2)裁判喊“大树”，扮演“松鼠”人员不动，扮演“大树”人员必须离开原来的伙伴重新

组合成一对大树，并圈住松鼠，裁判员或临时人员就应扮演“大树”，落单的人员表演节目；

3)裁判员喊“地震”，扮演“大树”和“松鼠”的人员全部打散并重新组合，扮演大树也可以扮演松鼠，裁判员和临时的人员插入队中，落单的表演节目。四、美味烧烤 1、简介及意义：

以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食；增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团结合作意识。2、地点安排待定 3、时间安排 11:50之后

第6篇：证券公司司庆策划

证券公司司庆策划

第一部分策划背景

一、活动开展需求背景

随着XX公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是XX品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，XX适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“XX”

这一百年品牌的强大优势与“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有优势的同时再次将XX品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢XX十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度XX的一件大事。

二、活动开展应遵循的原则与重要任务

原则：

1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；

2、必须表现公司精神、品牌文化；

3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；

4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。

任务：

1、激发员工在XX工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。

2、XX十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为XX品牌经营使用的有效动力。

3、借着XX十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。

4、形成XX内部较为系统企业对内、对外操作模式；

三、活动开展的简要框架说明

举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定）

地点及方式：待定

参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等

注：客户代表为深圳地区与XX长年合作的重要客户

举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果

简要说明：

1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。

2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。

3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为XX长远战略发展打下坚实的基础。

活动举办口号：创新文化品牌制胜

简要说明：

1创新文化是XX一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，XX在IT方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的X卡的推出，更是使无形的IT技术形象化，透过现象看本质，XX一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位XX人共同面对的问题。

2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是XX适应时代发展的重要战略表现之一。

第二部分司庆活动规划

规划一：最佳效果

一、前期活动

策划一：“辉煌XX时代同步”杯有奖知识大赛

1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。

2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。

3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。

策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山