在信阳工业城机关干部思想作风建设大会上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做思想作风建设的表率”。
在全区深入开展创先争优活动暨 加强机关作风建设动员会上的讲话
（2010年7月6日）
同志们：
今天，我们利用半天的时间开会，会议的主要内容就是表彰先进基层党组织和优秀共产党员，动员部署在全区基层党组织和共产党员中开展创优争先活动，动员部署全区机关作风建设工作。一年来，工业城开发建设进入新的发展阶段，涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员。党委对其进行表彰，希望大家向先进学习，共同把我们的工作干得更好。年初的时候，党委统一了思想，要对获得各级各类表彰的单位和个人进行奖励，各单位要广泛深入开展创优争先活动，充分调动全区干部职工的积极性和创造力，激发斗志，推进开发建设。
这次会议是党委经过会议研究决定部署的，党委对加强机关作风建设高度重视，对改进工作作风、提高服务能力下定了决心。下面，我根据党委会精神，着重对加强机关作风建设讲几点意见:
一、深刻反思，正视自省思想作风建设上存在的问题 当前，工业城开发建设进入攻坚阶段，前几年开发建设积压的各种深层次问题逐步显露，领导的要求越来越严，标准越来越高，面对这样的形势，很多干部不知所措，面对困难挺不起腰杆儿。加强机关干部思想作风建设，是当前工业城攻坚克难、加快发展的迫切需要，是努力打造一流队伍、创造一流业绩的重要保证。
从总体上看，我区广大干部队伍主流是好的，素质是比较高的，是一支为政清廉、干事创业的队伍。但是，随着开发建设不断深入，尤其是2008年4月以来，第一轮大规模基础设施建设结束之后，我区干部队伍中的一些党员干部也还暴露出这样或那样的问题，比较突出表现 “作为不正、纪律不严、作风不实”。这些问题已经成为影响工作落实和事业发展的严重障碍，确实到了非整不可、非抓不行的地步。这些问题可以概括五个方面：
一是大局观念不强，缺乏责任意识。什么是大局？大局就是一个地区或部门工作的全局，是整体利益、根本利益之所在。个别部门和干部不是以工业城发展大局为重，而是把部门利益至上。我们有些单位和个人干工作，首先考虑这件事对我单位或者我个人有什么好处？要是好处大，我就抢着干；要是好处小，我就试着干；要是没好处，我就被动干。我们的干部最突出的问题之一就是怕担责任，过于老成，工作一来，先看有没有风险，如履薄冰，工作推动缓慢。有的干部对工作不负责任，对职责范围内的工作拖泥带水，妨碍了工作的顺利开展。二是作风疲沓漂浮，自我要求松懈。个别干部工作中存在重口号轻落实，重场面轻效果，重数量轻质量，重开头轻结尾，重一时轻长远的“五重五轻”现象。如果这种疲沓漂浮的工作作风蔓延下去，将导致我们的工作推动的速度慢下来。现在，读书看报学政策的干部少了，上网炒股挣钱的干部多了；主动思考工作的干部少了，喝酒打牌的干部多了；脚踏实地的干部少了，心气浮躁的干部多了；艰苦节俭的干部少了，奢侈浪费的干部多了。有的干部惰性严重，对工业城发展不尽心，上班混日子，出工不出力，拿着工资，花着经费，就是不干份内的事。有的干部对自己要求过于放松，执行纪律不严,组织纪律性不强，有令不行，有禁不止。有的干部上班迟到早退，不坚守工作岗位，不假而走。现在，下班时间是六点半，下午五点半，我们的干部走了一小半了，办公室和监察室要经常抽看，看看下午五点半的时候出勤率到底有多少？
三是精神状态低靡，工作无所作为。有的干部不思进取，无所作为，好机遇他懒得抓，好政策他懒得用，等、靠、要思想根深蒂固。作为开发区的干部，精神头一定要比别人更足，要有一种敢为天下先的精神。有的干部你批评一下，他就往前推下，有的甚至你批评他，他依然“麻木不仁”。谈论工作的时候，沉默寡言，说不出来所以然；谈论喝酒、打牌的时候，他就津津乐道，能喝多少，手里什么牌他都能猜出一二。有的干部对工作只图过得去，不图过的硬，得过且过，工作标准低。有的干部不能正确看待问题，正视困难，只看到发展的困难和问题，看不到发展的潜力和优势，看不到发展的前景，工作信心不足，不求进取，等靠要思想严重。
四是单位管理混乱，形似一盘“散沙”。个人单位管理比较混乱，上班时间干什么都有。在此，党委重申一下纪律，凡是上班时间不能干与工作无关的事情，更不能玩游戏，一经发现，严肃处理，绝不姑息。纪委监察部门近期要好好抓一抓，抓几个顶风违纪的典型。单位管理混乱，还表现为班子建设上。有的单位班子分工不明确，班子沟通少，没有凝聚力，思想和行动统一不起来。有的单位，一上班就开始聚到一起，谈足球、谈股票、谈打牌，就是不干工作，除了接个电话、通知个会议，别的就什么不干了。有的单位的领导同志也是如此，八点上班九点到，有的十点也不到，五是工作方法单一，创新能力较差。有的干部工作方法欠缺，领导水平不高，习惯于唯书唯上，照抄照搬，干工作没有思路，抓落实没有招数，破解难题拿不出办法，不会干事、甚至干不了事。有的干部不知道自己该干什么，就认为在办公室等着领导发布命令，然后就拿着“锄头、铁锹”下地去了，典型的“生产队长”式的工作方法。有的干部干工作主动性较差，一遇到问题，就跑到领导办公室，问该怎么办？就是不会去主动思考，拿出相对成熟的方案和意见供领导决策。我们的一些干部开会汇报工作的时候，不会突出重点，说不到要害，胡子眉毛一把抓，说了很长时间，还不知所云。有的干部思想僵化，总是停留在固定的思维模式上，原因就是思想不解决，没有学习研究，更谈不上创新能力了。
我们有些干部在执行工作任务的时候，往往还有以下四种表现：一是“机械”型执行。按惯例、凭经验，不讲创新，照搬照套。甘当“传声筒”、“留声机”，工作有布臵没落实，有规划没行动，有开头没结果，有安排没检查，有启动没跟踪，说在嘴上，写在纸上，做在会上，摆开的架势大，收到的实效少。二是“主观”型执行。唯喜好，论心情，不讲科学，随心所欲。遇事不商量，个人说了算。行为武断，朝令夕改，决策拍胸脯，工作没有连续性。工作因喜好而为，挑三拣四，挑肥拣瘦，自己喜欢的多做，反之少做甚或不做，工作原则性不强。工作视心情而定，时好时坏，时松时紧，心情好时，大干特干,心情糟时，消极怠工。三是“利益”型执行。图名利，重个人，唯利是行。以个人利益为取舍，用心营私，与己有益，“抢摊登陆”，与己无益，高高挂起。有的甚至以权谋私，不给好处不办事，开口讲价钱，伸手要利益。唯上级利益，唯上欺下，把上级和领导当成“如来佛”，虔诚膜拜，趋之若鹜，百般讨好，领导喜欢什么就干什么，领导说什么就做什么。四是“无过”型执行。混日子，求平安，不讲作为，敷衍了事。空有壮志豪情，却无行为之力，说起来惊天动地，做起来毛毛细雨。有的遇到热点、焦点和难点问题束手无策,打不开局面，常做语言上的巨人，行动中的矮子。有的干部“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，安于现状，做事没重点，按天看在忙，按月看在干，按年看什么也没干成，不思安危，不思进取。工作缺乏闯劲，畏首畏尾，缩手缩脚，不愿得罪人，怕困难，怕惹事，怕诬告，怕丢票，怕担责，遇事避重就轻，碰到问题绕道走，歪风邪气不敢管，难事硬事不敢抓，甘当“好好先生”。
以上这些问题，有共性的，有个性的，但都是实实在在的问题，决不是危言耸听，虽然发生在个别单位、极少数干部身上，但严重影响了我们各项工作的推进，与加快工业城开发建设的需要极不适应。过去的既往不咎。
二、强化措施，牢牢把握加强思想机关作风建设的重点 作风建设是党的三大建设之一，作风，系于发展，作风系于兴衰。作风就是旗臶，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。特别是当前，市委、市政府及及社会各界对工业城发展的要求和愿望越来越高，开发建设面临的压力和任务更加艰巨繁重，加强机关干部思想作风建设、提高工作效率尤为紧迫和重要。当前，加强机关作风建设，重点抓好以下五个方面工作：
（一）要把加强勤奋学习作为成事之基。学习是做好工作的基础和前提，强化学习意识就是要解决不学无术、孤陋寡闻、照抄照搬的问题，树立勤奋好学、善于思考、学以致用的新正风气。2500多年前的孔子，十分重视学习，把学习当成一件快乐的事，培养了一大批弟子。在我党的历史上，大家都知道“四老”，即：董必武、吴玉章、徐特立和谢觉哉。为什么大家尊称他们为“四老”，不是因为他们年龄大，而是因为他们学问深厚。在当前知识和信息大爆炸的时代，不加强学习是不能适应新形势、新任务需要的。搞经济和招商工作的干部不懂经济，争取上级项目，招商引资不懂政策，这都是不行的。不读书、不看报、不学习文件，我们怎么能开阔视野、创新思路、拿出举措？学习也要注重方法，要向书本学，向实践学，向群众学。同时，我们要通过认真学习和深入思考，努力把学习的知识、成果转化为服务工业城开发建设的能力。
（二）要把干事创业作为人生追求。每个人的人生追求集中体现在干事创业的责任心上，强化责任意识就是要解决敷衍了事、不负责任、软弱涣散等问题，树立敢于负责、攻坚破难、无私奉献的新正风气。要牢固树立落实就是责任、执行就是负责的新理念，重点培养用心想事、用心谋事、用心干事的“三心干部”，使广大干部真正做到珍惜工作机会，把握工作平台，干一份工作，尽十分责任，人人有事干，事事有人干。我们的领导干部，领导一方，主持一个单位工作，一定负好领导的责任，大胆负责，严抓敢管，敢下深水，不怕得罪人。严是爱，松是害。领导领导，又领又导，你不带头、不引导，谁都不服你，那算什么领导？管理就是管人，管人就要管心，管心就是管住他的责任心，这是一个很深刻的道理。
（三）要把创新能力作为基本素质。新是现代领导者的必备能力，是领导干部基本素质的综合反映，强化创新意识就是要解决狭隘保守、安于现状、不思进取等问题，树立勇于创新、开拓进取、奋发有为的新正风气。工业城正处于一个新的发展阶段，问题比较多，有思想的保守、体制的障碍、机制的制约、环境的影响、观念的束缚，这就需要我们跳出工业城看工业城。我们应当打破条条框框，大胆探索实践，勇于开拓创新，抢在人先，超前行动，获得先机。现在，有些干部看似依法办事，实则不办实事；看似坚持原则，实则因循守旧；看似服务发展，实则形式主义；看似非常复杂，实则推卸责任。我们容许在工作实践中敢闯敢干，积累经验，容许犯错误。在破解难题上，要迎难而上，知难而进。当今竞争时代，地方之间竞争十分激烈，我们要敢于竞争，不怕竞争，在竞争中加快发展，通过竞争推动工作、发展自己、壮大事业。
（四）要把务实求真作为基本要求。求真务实是党员干部的基本条件求真务实，是一种科学精神，一种工作作风，也是党性要求。强化求实意识就是要解决工作漂浮、畏难怕苦、不干实事等问题，树立只争朝夕、雷厉风行、务求实效的新风正气。实干兴邦，空谈误国。我们经常讲“抓实事、干实事、见实效”，但在实际工作中往往抓工作不深入、不具体、不细致。许多工作有思路、有措施、有要求，但最终无收获、无成果、无效益。有的干部干工作坐在办公室多、下基层调研少；汇报工作好听的话多、有见地的意见少；解决问题叫困难多、狠下功夫少。因此，我们要发扬求真务实的精神，求发展之真、务工作之实，脚踏实地，一项一项抓落实、一件一件抓到位，真正使我们的作风更硬、工作更实、服务更优。要坚持说实话、讲实情、出实招、办实事、求实效，少说多干，埋头苦干，不断提高想干事、会干事、能干事、干成事的能力。
（五）要把遵纪守法作为基本操守。对于普通公民来说，最低要求就是遵守国家法律法规，作为一名党员干部，还要受到党纪政纪的约束。强化遵纪意识就是要解决心无全局、我行我素、贪图享受等问题，树立令行禁止、团结共事、服务大局的新正风气。我们必须要牢固党纪法纪政纪观念，时刻保持政治上清醒、思想上坚定、工作上勤奋、生活上廉洁。进一步树立起“全区一盘棋”的思想，忠诚事业、严明纪律、落实有力，确保政令畅通和运行顺畅。人们常说，制度是绝情的，管理是无情的，事业是有情的。因此，作风建设要突出建设，切实加强制度建设，靠制度管人管事管权。人管人，得罪人，事倍功半；制度管人，激励人，事半功倍。事实证明，好的制度让坏人无法任意横行，坏的制度可以让好人无法干好事。因此，我们要从法纪的高度加强制度建设，提高制度的公信力和执行力。
在这，我想给大家提出了几点要求。一是有理想。到工业城工作的干部，有理想是必须的。这一点，我们要向今天受表彰的优秀共产党员学习。我们来这里是拓荒，不是养尊处优，必须树立有所作为，在信阳工业城开发建设中建功立业。二是有激情。不要整天什么都无所谓，要有干事创业的激情，要有施展自己抱负、实现个人人生价值的激情。要把争先创优活动长期开展下去，在全区上下营造必学赶超的工作氛围。三是爱学习。学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径。各单位把创新学习型党组织工作作为加强学习、提高素质的重要抓手。四是懂经济。工业城干部必须懂一点经济，无论你是不是在经济部门工作，懂一点经济也是必备的素质。
三、加强领导，确保加强思想作风建设活动取得实效
（一）要严肃纪律要求。在开展加强机关干部思想作风建设的过程中，各级领导干部是重点。领导干部要带头落实《实施意见》精神，带头学、带头查、带头改，为广大干部职工做好表率。处级领导同志要参加各分管部门的作风建设活动。要处理好两个关系：一是要处理好规定动作与自选动作的关系，既要不折不扣落实好党委的安排部署；又要创造性地选择自选动作，有针对性地解决突出问题。二是要处理好整顿与建立长效机制的关系，既要立足当前，从群众最不满意、反映最突出的问题入手认真抓好整改，解决“治标”的问题；要着眼长远，从制度建设入手，认真总结整顿活动中形成的好做法和好经验，不断建立健全加强作风建设的长效机制，解决“治本”的问题，真正做到干事有想法，难题有办法，运作有章法。
（二）要加大宣传力度。要从广度和深度进行宣传，让干部群众真真切切地看到这次思想作风建设活动的成效。一是要围绕取得的实效来展开宣传。如干部思想作风和工作作风的转变情况，制度完善情况等。二是要做好重要典型的宣传报道。三是强化宣传报道的深度。宣传工作要在普遍的动态报道、营造声势的基础上，加强深度报道。宣传部门要在小报上开设作风建设专栏。活动结束后，各单位主要领导要回答两个问题：作风建设解决了那些问题；今年工作上台阶上水平有那些措施。
（三）要强化监督检查。纪委，办公室、监察室要加强对作风建设情况督查工作，党委决定常设两个作风建设检查指导组，认真履行职责，善于发现问题，敢于指出问题，勇于纠正问题，要本着高度负责的精神和态度，深入到各个单位，对作风教育整顿中存在的问题和不足，及时予以纠正，限期进行整改，保证质量。同时，设立干部作风建设投诉电话，按照有诉必理，有理必查，有查必果的要求，凡是群众有投诉的，一律要追查到底；凡是查证属实违反规定的，严肃处理。
同志们，干部作风建设，不仅关系到党和政府的形象，也关系到工业城的发展和未来。工业城要实现科学发展、和谐发展、争先发展的目标，就必须有一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，必须要有一个良好的干部作风和机关作风作保证。因此，我们一定要把这次会议作为加强干部队伍思想作风建设的一个新的更高的起点，真正把我们的作风建设抓紧、抓实、抓好、抓出成效，以此推进各项工作顺利开展，确保既定目标任务圆满完成，绘制工业城美好的蓝图，为全市经济发展做出积极的贡献。
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