协查员培训班工作讲话1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民宗工作培训班讲话”。
2011年劳动保障监察协查员培训班
开班典礼讲话提纲
2011年5月20日
同志们：
根据支队年度工作安排，2011年劳动保障监察协查员培训班今天开班。市局、支队对举办这次培训会议非常重视，多次研究部署。张自英局长专门对这次培训提了要求，并委托我来参加这次培训的开班动员。在此，我首先代表局党组对参加培训的同志们表示欢迎，对组织和保障会务的同志们表示感谢。
2011年是十二五规划的第一年，是劳动保障监察协查员队伍建立的第三个年头。协查员队伍建立以来，为南宁市劳动保障监察工作向街道、社区的延伸发挥了重要的作用，更成为劳动保障监察“两网化”工作实施中的重要力量。可以说，协查员队伍的作用已初步显现出来，但是，组建协查员队伍的作用并不仅限于此。协查员队伍经过前面一段时间的锻炼，工作能力已经得到一定的提高，进一步提升协查员队伍工作内容的条件已初步具备。因此，在下一阶段的工作中，逐步完善、加强协查员队伍的功能，是这次培训班的所要达到的主要目的。
今天，我就劳动保障监察“两网化”工作中，作为劳动保障监察协查员在工作中应当注意提高和加强的方面，与大家交流几点感受，作为对这次培训活动的动员。
一、劳动保障监察协查员队伍工作成效显著
劳动保障监察协查员队伍是劳动保障监察工作的生力军，是对劳动监察执法工作的重要补充。
自协查员队伍成立以来，大家依托“两网化”平台，通过信息采集、书面审查、宣传指导、专项检查等手段，审查书面材料26045户，涉及劳动者45.04万人。主动监察单位数累计46190户，涉及劳动者66.95万人。采集单位信息67241户，涉及劳动者69.23万人。各网格内的协查员们在城区监察大队的带领下，基本理清了网格内用人单位的信息，逐步完善了“两网化”工作的发挥机制，同时通过主动巡查、专项检查等方式，督促了用人单位不断规范劳动用工行为，“两网化”工作的成效初步体现，为维护南宁市劳动关系的和谐稳定发挥了重要作用。
二、协查员队伍要进一步创新工作机制，发挥更大作用 现在协查员队伍的工作已进入正轨，但是在工作制度方面，仍有很多工作要做。现在协查员队伍由城区进行管理，很多工作安排并不合理，大量非监察的业务占用了协查员们的工作时间，使一些检查工作、专项行动等的开展得不到有效开展。
而在工作内容方面，协查员队伍目前的工作内容相对监察业务仍显单纯。按照“两网化”设置的初衷，“网格化、网络化”管理不仅要实现对辖区内用人单位基本信息的掌握，还要在“两级执法，三级监管、四级网络”的劳动保障监察工作体系下，实现劳动投诉案件的“多点受理，统一分派”，对辖区内用人单位
发生的简单劳动纠纷进行调解、处理。
为此，协查员队伍有几项工作需要改进：
1、继续强化信息采集和书面材料审查的工作力度。
信息采集和书面材料审查工作是“两网化”制度的基础，是最基本的信息来源途径。这个工作决不能放松。今年的书面材料审查工作已经开始一段时间了，各个网格的工作进度有快有慢。各个网格的协查员们，要加紧这项工作的开展，多学习一些技巧，找到适合自己开展工作的方式，积极主动地克服遇到的困难，在规定的时间内完成今年的书面材料审查任务。
2、完善对建筑工地的维稳监控工作。
建筑工地是维稳工作的重心，历年来的工作经验告诉我们，只有保证了建筑工地用工秩序的稳定，才能实现全市劳动关系的和谐稳定。在座的部分协查员有过到工地检查，协助处理建筑工地突发事件的经历，以后我们协查员将更多地接触这方面工作，因此大家要多向监察员学习如何对工地的检查，如何应对建筑工地发生的群体性突发事件，如何在平时的监控工作中，判断、梳理出有价值、有隐患的信息，并及时向上一级网络汇报。
3、逐步熟悉、开展举报投诉受理工作。
处理投诉举报案件目前主要由两级劳动监察机构负责。但是随着南宁市“事权下放”工作的开展，随着“两网化”建设工作的推进，在实行多点受理的模式下，协查员队伍也要逐步了解开展对投诉举报事项的受理和初查工作，以及调处一些简单的劳动
争议、劳动违法案件等一些劳动保障监察日常工作。在我们的劳动保障监察体系下，协查员就是我们掌握用人单位用工信息的第一梯队人员，在用人单位中发生的违法行为，我们要及时掌握，简单的行为可以在现场纠正，复杂、严重的违法行为要及时向所在城区大队报告。对严重违法行为的查处，我们的法律有一套完整的流程，我们的协查员要熟悉这套流程，为以后向劳动者宣传、解释，以及自己在处理简单违法行为时，能够有明确的指导方向。
三、加强业务学习不松懈
依法行政是各级行政部门的工作准则，协查员队伍开展的工作是劳动保障行政执法工作的重要补充，是实现劳动保障监察目标所必不可少的重要一环。因此，协查员的工作也必须遵守法律法规的规定，遵守支队制定的协查员工作守则。依法行政工作除了要严格执行现有制度，不断改进、完善工作规程，创新工作机制，更要加强思想道德方面的建设，特别是要加强廉洁从政、反腐倡廉的教育力度，让协查员们能正确地对待工作，准确地使用法律赋予的权利，今后有条件行使部分劳动保障监察执法权时，能够谨慎地行使处置他人利益的职权。
对协查员的思想教育，除了支队、大队要多开展这方面的工作，协查员之身也要主动进行自学，增强自身拒腐防变的能力，服务好各类用人单位和劳动者，帮助他们化解因劳动关系产生的各种纠纷，在本职岗位上发挥聪明才智。
四、关于本次培训班的几点要求
这期培训班时间短，培训的针对性比较强，培训内容的安排，更是结合了理论的分析与实践的经验，是我们的监察员在执法工作中摸索出的成果。相信大家对执法工作都有着浓厚的兴趣，那么就请大家认真地听一听、学一学，看看我们的监察员在工作中会遇到哪些问题，执法工作会遇到什么样的阻力，而我们的监察员又是怎么运用法律和政策予以应对的。
为了保证学习取得实实在在的效果，我提几点要求：
一要端正学习态度。在座的各位平时都在一线工作，较少接触支队的执法活动，有一些协查员对如何规范地开展一次执法工作，还不一定有清晰的认识。因此，在讲课期间要认真听课、做记录，对学习过程中不清楚不明白的地方，可以及时提出，把问题弄清楚搞明白，力争通过这次学习培训，使自己在业务和工作能力上有所提高。
二要讲究学习方法。这次培训的内容与我们日常工作十分接近，大家在学习过程中，一定要注意与自己的工作相联系，设身处地的思考一下，如果今后自己有机会行使监察执法权时，应该如何用好手中的权利。要把这次培训中所学到的内容，运用到实际工作中，能够提高自己的实际操作能力，我们参加这次培训就有效果了。培训结束后，大家可以相互研讨，加强学习互动，博采众长，进一步理清工作思路。
三要遵守学习纪律。为便于大家学习培训，我们精心选择了环境较好、相对封闭的桃源饭店作为培训地点。希望大家在一天时间里，都能够静下心、坐下来，遵守培训的要求，遵守学习纪律，充分利用好有限的时间。希望大家学有所得，学有所成。
最后，预祝培训班圆满成功。谢谢大家。
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