张博家长代表大会发言稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“家长委员会家长发言稿”。
2013—2014学年度第一学期教育教学工作总结
砀山县秋实初中教务处
张
博
尊敬的各位领导、各位家长、各位贵宾：
你们好！非常高兴地看到各位能在百忙之中抽出时间来参加我校首届家长代表大会，非常感谢您能积极参与秋实初中的管理。你们的到来和参与，充分说明了您对我校各项工作的认可和支持，同时也说明了您对孩子教育的重视和关心。
我非常荣幸，受董事长的委托，代表学校在这个大会上把我校上学期的教育教学工作向各位家长代表作以汇报，以求得各位的理解和支持，并恳请各位家长代表提出宝贵的意见和建议，以便我们在新的学期里能更好地实施各项工作，在此，我向各位家长代表致以崇高的敬意和衷心的感谢！
下面，我就把我们上学期的教育教学管理工作向各位家长代表作以下几个方面的汇报：
一、加强师资队伍建设，严明工作纪律。
1、百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师队伍素质的高低决定着学校的教育教学质量和发展前途。我校非常重视教师的选拔和聘用，我们从全县乃至周边各县区高新聘请德才兼备的并有丰富教学经验的教师，任人唯贤，把他们合理安排在相应的工作岗位上，充分发挥他们的特长，确保教育教学工作的顺利进行和质量的提高。
2、鼓励教师积极进修学习，多次组织教师去名校拜名师学习先进的教学和管理经验。
3、加强教师间互相听课评课活动，实行集体备课，集思广益，互帮互学。
4、实行教师考勤制度和量化评估百分考核制度，强化工作纪律，确保工
作效率，提高教学质量。
二、实行课堂监控制度和领导推门听课制度。
1、所有教学班都安装了监控设置，校长室全天监控教学活动的开展，发现不规范现象及时记录，课后找相关教师和学生谈话，并纳入教师百分考核、学生百分考核和班级百分考核。
2、校长、教务主任、政教主任、年级主任随时推门进入教室听课，以督促教师认真备好每一节课，上好每一节课，监督学生听好每一节课，确保课堂教学的质量。
三、大胆尝试课堂教学改革，向四十五分钟要质量。
我们学习全国知名学校和教育专家的先进教学经验，实行“先学后教，当堂训练”的教学模式。“先学后教，当堂训练”实质上就是课堂教学的全过程都让学生紧张有序地学习，从而改变了传统的“教师讲，学生听”的填鸭式教学，真正确立了学生在学习中的主体地位。学生，就是学习的主人，教师的任务不是教“书”，而是教给学生学习的方法，即如何学习。只有教会学生真正地会学习了，才能真的学会并掌握运用学到的知识。我们采用的这种方法就是学生在教师的指导下自主的合作学习，然后运用所自学到的知识去解决问题，即“当堂训练”。通过“当堂训练”来暴露学生知识的不足，然后学生之间相互纠正、相互补充，相互讨论，学优生帮助学困生，学困生理解了，学优生也加深了理解，同时还增加了口头表达能力和思维能力，还加强了同学间的团结协作精神。在这个过程中，教师是导演，起到了引导点拨作用，把课堂还给了学生，把学习的权力还给了学生，让学生真正进入学习状态，尝到学习的乐趣，成为学习的主人。
四、实行“四清”制度，强力有效地巩固课堂教学成果。
“四清”即“堂堂清”、“日日清”、“周周清”、“月月清”。
“堂堂清”就是要每个学生在课堂上通过自己看书，做练习题，通过同学的帮助、讨论，通过当堂训练，理解知识，形成运用能力，尽量不把问题留到课后。
“日日清”就是今日事今日毕。当天学的功课，该背的要会背，做错的要纠正，该运用的要做对。
“周周清”就是周末普查本周所学知识，检查做过的例题、习题，要求人人过关，学生什么时候清完什么时候回家。
“月月清”就是月月调查教学质量，查漏补缺，总结表扬。
后进生并不是脑子笨，而是他们懒惰，怕吃苦，每天没有好好学习，时间长了，问题越积越多，从而丧失了学习能力和兴趣，要想叫他们学好，没有捷径，只有通过“四清”，帮他们一点一滴地补缺补漏，逐渐打下基础，增强学习能力，提高学习兴趣和学习成绩。
五、实行严格的考试制度，严明考风，端正教风，强化学风。
要想让教师认真工作，学生认真学习，必须严格监督，严格考试。
1、我校自办学以来，每学期的期中、期末考试一直使用宿州市十三所重点中学联考试卷，周清考试和月清考试由学校教务处命题，确保试卷的质量和保密性。
2、无论大小考试，考场一律设在安装监控设置的教室内，按照国家中考、高考标准，每场30人，一人一桌，严格监考，发现违纪现象分别计入教师百分考核、学生百分考核和班级百分考核并严肃处理。
3、无论大小考试，考后试卷一律密封保管，各位教师实行分项流水作业，集体统计分数，教务处最后统一核算。
六、严格执行奖惩制度，确保教育教学质量的提高。
（一）学生的奖惩
1、在“堂堂清”、“日日清”中不能过关的学生，课外活动要找老师补课直至过关。在“周周清”中不能过关的学生，在星期回家时不能正常按时回家，要留校补课直至把本周所学内容过关方可由家长接回。
2、在“月月清”中不能过关的学生，不能参加“文明学生”的评选，不能被评为“文明学生”就不能参加“四好学生”的评选。
3、在期中、期末考试中进入年级前50名并且主科没有不及格现象的学生，获得相应的优秀奖学金。与上次大考相比，进步幅度较大的年级前50名学生和他们对应的帮扶“小老师”（学优生），获得相应的物质奖。
（二）教师的奖惩
对于教师，除了基本工资、福利工资外，还设立了考勤工资、绩效工资、考核工资和年终奖金。
1、考勤工资适用于教师的出勤考核，每月请假不超过一日的教师领取全额，超出一日的，除扣除考勤工资外，还要扣除基本工资中的一定数额。
2、绩效工资适用于期中和期末考试，奖优罚劣。
3、考核工资适用于“周周清”和“月月清”的考核。根据学校规定的各学科在“周周清”和“月月清”中达标过关标准，按照未达标人数扣除任课教师相应考核工资，完成指标者领取全额考核工资。
4、年终奖金适用于学年结束时，在全年四次大考中，所任班级学生的平均成绩达到或超过学校规定的标准，给予年终奖励，完不成学校规定的教学任务者不仅没有年终奖金，而且还从所得绩效工资中扣除相应金额。
（三）领导的奖惩
对于学校各级领导分别设立职务工资和考核工资。在全学年各项工作中，各项工作顺利进行，完成学校规定的教育教学任务，业务校长、教务主任、政教主任、总务主任、年级主任分别获得相应奖金，否则从考核工资中扣除相应金额。
七、功夫不负有心人，辛勤浇灌结硕果
正是我们学习并采用了先进的教学模式，制订了一系列严格的而又切实可行的规章制度，再加上全体老师的辛苦努力和同学们的密切配合，才使我们在刚刚过去的一年里在教育教学管理和工作中取得了明显的进步和可喜的成绩。在上学期期中、期末考试中，绝大多数同学都取得了令家长满意的成绩，如七年级学生李会领来我校之前养成上网打游戏的坏习惯，学习成绩一塌糊涂，被原来的学校劝退，被村人耻笑，来我校后在老师的严格管理和帮助下，思想迅速转变，成绩直线上升，在期中考试中一跃成为年级第二名。七年级学生李秀芳、万宇洋小学数学基础差，入学考试时不及格，经过半学期的“四清”，期中考试数学均在100分以上。八年级学生李浩是七年级下学期转入我校的，第一次考试在班内是后10名，经过一段时间的“四清”，八年级期中考试时在班内排第四名。八年级学生王玉洁，在七年级时排名在年级100名以外，升入八年级后，积极配合学校的“四清”，期中考试进入年级前50名。
从总体上统计，有好几门学科的平均分赶上甚至超过使用相同试卷的城里某学校。比如七年级虽然语文稍低于对方3.3分，但英语高出对方4.5分，数学竟高出9.25分。八年级语文和对方基本相当，英语高出对方3.16分，数学高出6.3分。
成绩代表过去，拼搏预示未来。虽然我们在上一学期取得一定成绩，但在很多方面我们做的还不够。在新的学期里，我们将继续加强对学生和教师的科学化的管理，继续坚持并深化课堂教学的改革，继续加大“四清”力度和奖惩措施，并密切开展家校联系，恳请各位家长代表能不惜时间常来学校考察监督并提出宝贵的意见和建议，以促使我们的教育教学管理工作更加完善，以保障我们的孩子能在新的学期里舒适幸福地生活，健康快乐地学习，阳光灿烂地进步！
最后，再次感谢各位家长对我校教育教学工作的理解、支持和帮助，衷心祝愿各位家长在新的一年里阖家欢乐，万事如意！
谢谢大家！
2014年3月
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