在第十一期青年干部培训班结业式上的讲话_青干培训班结业讲话

发言稿 时间:2020-02-28 18:02:54 收藏本文下载本文
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荣建勋同志在第十一期青年干部培训班结业式上的讲话

同志们:

这期青年干部培训班办的非常好。经过8个月的挂职锻炼和近3个月的学习培训,第十一期青年干部培训班今天就要结业了。应该说,通过这次挂职锻炼和学习培训,大家在各个方面都得到了新的提高,特别是4月下旬以来,青干班全体学员站到了防治“非典”斗争第一线,经受了锻炼和考验。刚才,三位同志交流了自己亲身经历和收获,讲得很好。我相信,这对于大家今后的学习、工作和生活,必将起到积极的促进作用。这些,宗英同志已在结业总结时谈到了,我就不再多讲了。下面,我想就青年干部在今后如何进一步自觉实践“三个代表”重要思想,认真学习,勇于实践,严于律己,全面提高自身素质,以更好地适应我区跨越式发展的需要,提几点希望和要求。

第一,要刻苦学习,打牢基础

十六大报告指出,要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。学习,是时代赋予我们的第一位的任务。我们生活的时代,是一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们青年干部的理论修养、组织协调能力和知识水平都提出了新的更高的要求。优秀中青年干部之所以能够脱颖而出,走上领导岗位,也是与平时的勤奋学习分不开的。起点一样的干部,为什么有的工作成绩突出,有的成绩不明显?很重要的一条原因,就是是否重视学习。那些成长进步快的干部,大都是肯学习、肯干事的。有的同志认为自己有文化、有经验、有能力,不用学习可以照样干好工作,自我感觉良好。这实际上是在吃老本。时代在前进,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,真是“学如逆水行舟,不进则退”。宋朝诗人黄山谷说:“士三日不读,则其言无味,面目可憎”。这句话成为古代读书人的格言。他的本意是,不读书,不学习,必然言之无物,风度、气质、修养就不会提高,人就会变得粗俗。事实就是如此,一个干部不爱学习,不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应工作的需要,素质就提不高,成长也不会快,就有可能成为时代的落伍者。

学什么?最重要的是学习理论。作为优秀青年干部,只有理论上清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本

理论的科学体系和精神实质。当前,最重要的是全面系统地学习党的十六大精神,深刻领会“三个代表”重要思想,学习以胡锦涛为总书记的党中央关于贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的一系列要求,并用以指导我们的工作。同时,还要学习本职工作所必需的知识,学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,努力使自己成为某一方面的行家里手。

怎样才能学有成效?一是要挤时间学习,特别是要利用好业余时间。爱因斯坦说得好:人的差异在于业余时间。现在,有的年轻干部将大量的业余时间用在了应酬上,赴饭局,打麻将,聊大天,时间就这样白白溜走了,实在可惜。当然,必要的应酬和健康的娱乐也是无可厚非的,但要有一个“度”。如果我们从业余时间里每天能挤出1个小时用来学习,一年就是365个小时,可以学到多少东西!二是要刻苦钻研。学习是个苦差事,要克服困难,付出辛勤劳动。有些新的知识,不下一番功夫,就学不会,弄不懂。只有多钻研,下苦功;才会有收获。据专家讲,蜜蜂要酿造一公斤蜜,必须在一百万朵花上采集花粉。学习也是这样,应当不辞辛苦,孜孜不倦。刻苦钻研,长期坚持,必能学有所获。三是要勤于思考,善于积累。孔子说过:“学而不思则罔,思而不学则殆。”书籍、资料和信息都是外在的,必须经过自己大脑的加工,方能取其精华,为我所用。这就是说,善学者,一定是善于动脑筋的。当然,仅此还不够,学习还要善于积累。著名数学家华罗庚有句名言:“聪明在于学习,天才在于积累”。有些同志在学习中就很善于积累,在一个岗位上工作时间不长,就拥有了这个岗位所需要的大量知识,就能很快进入角色,很好地完成本职工作。有的同志则不然,疏于学习,且不善总结,遇到问题时,一片茫然,剪不断,理还乱。要做个有心人,勤于动手,善于作笔记,善于利用电子计算机和互联网等现代技术手段,不断进行知识和资料的收集、整理、积累。四是要坚持理论联系实际,学以致用。首先要联系思想实际。古人崇尚读书养气,养浩然正气。青年干部在学习中,一定要联系自己的思想实际,解决好世界观、人生观和价值观问题,树立正确的权力观、地位观和利益观。其次要联系工作实际。要用理论指导实践,指导自己的工作,提高分析和解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。五是不仅要从书本上学,还要向实践学习,向人民群众学习,向周围的同志学习。要抓住一切机会加强学习,努力提高自己各方面的素质,以适应不断发展着的时代的需要。第二,要与时俱进,开拓创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。中华民族五千年的文明史、我们党80多年的奋斗史、新中国50多年的建设史,就是一部与时俱进、开拓创新的历史。在新世纪新阶段,我们党确立了全面建设小康社会的奋斗目标,我区也确定了“三步并做两步走”的经济发展目标。要实现我们的奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来?只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得。

要做到与时俱进、开拓创新,首先,要解放思想、敢闯敢试。现在有的干部,年纪不大,却缺乏朝气,一事当前,瞻前顾后。本本上没有的、条条上不明确的,都不敢干。这种状况一定要改变。要解放思想,实事求是,大胆创新,结合本单位的实际,勇于提出新的工作思路,为实现我区“三步并做两步走”的发展目标,做出青年干部的贡献。其次,要克服自满思想。有的干部认为,自己的工作不错,得到了大家的认可,于是沾沾自喜,满足现状,不思进取。这种思想必然导致停滞不前。青年干部一定不能满足于已有的成绩,要增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。第三,要克服畏难情绪;有的同志只能摇顺风船,遇到困难就有点畏首畏尾,甚至怨天尤人。毛主席说,“人总是要有一点精神的”。面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有迎接挑战的气概。事情总有两个方面,困难、问题、挑战中,往往蕴涵着机遇、办法、出路,如果缺少坚忍不拔,迎难而上、开拓进取的精神,一味等、靠、要,甚至希望天上掉下馅饼来,那最终只能坐失良机,一事无成。

总之,青年干部一定要树立与时俱进、开拓创新的观念,要在解放思想、实事求是的基础上,注重处理好继承与创新、借鉴他人经验与结合本单位实际、现实性与可能性的关系,善于抓住机遇,积极创造条件,创新我们的工作。第三,要牢记宗旨,服务群众

年轻干部要牢固树立为党的事业奋斗终身的远大志向和立党为公、掌权为民的权力观,为最广大人民群众的根本利益不懈努力,不断把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。我们的干部队伍中,绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业,任劳任怨,埋头苦干,涌现出许多像孔繁森、李国安、吴登云、汪洋湖、郑培民等受到人民群众拥护和爱戴的优秀干部。青年干部应该向他们学习。但也有一少部分党员领导干部忘记了党的宗旨,形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重,人民群众十分反感。目前,在少数青年干部中也存在着一个问题,就是浮躁。比如,有的对所负责的工作钻研不深,工作浮于表面,喜欢大轰大嗡,表面轰轰烈烈,却政绩平平,面貌依旧;有的急功近利,做事脱离实际,华而不实;有的不愿意吃苦,不关心他人,不解决问题,而是遇困难就躲、就推、就退,这些都是人民群众十分反感的,是和“三个代表”重要思想格格不入的,必须坚决克服。

牢记宗旨,服务群众,首先,要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者,是推动历史前进的动力。对历史发展起决定性作用的是人民群众,他们是真正的英雄。离开了人民群众的支持与拥护,我们党就失去了存在和发展的基础。青年干部要把这些观念在自己的头脑安家落户。其次,要摆正自己与群众的关系。要把人民群众当作自己的衣食父母,而且是发自内心的。这样才能为人民谋利益,为群众多办事、办实事、办好事。第三,要一心一意谋发展。发展是硬道理,无论做什么工作,都要坚持以发展为主题,用发展的办法解决前进中的问题。离开了发展,就没办法提高人民群众生活水平,没能力满足人民群众的物质文化生活需要,服务群众也就无从谈起。第四,要诚心诚意办实事。服务群众要出自真心,要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。为群众服务要脚踏实地,不要急功近利,摆花架子,搞形式主义,搞花拳绣腿。要经常用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们工作的质量高低、效果好坏。

第四,要淡泊名利,积极进取

对中青年干部来说,能不能正确对待名、权、位,是一个十分现实的考验。应该说,绝大多数青年干部心态是好的,能正确对待名利、地位,正确对待职务升迁。但也有的人总是坐不住,看到别人提拔了,自己还没有动静,就感到心里不平衡,心情不舒畅,整天设计自己的“升官图”,到处拉关系,跑门子,结交一些“有用”的人,追逐名利。这有损于青年干部的形象,也违背“三个代表” 的要求。江泽民同志曾多次强调,共产党人要立志做大事,不要立志做大官。大家要经常想一想,现在当干部应该做什么?将来身后留点什么?把这些问题想清楚了,想正确了,就能一身正气,堂堂正正,就能树立正确的权力观、地位观和利益观,就能保持一种良好的心态。

有上进心是正常的,希望自己的工作得到承认,职务得到提升,也是正常的。问题在于你把个人的目标和党的事业怎么摆?你想通过什么方式来达到目的?有人说,升迁得有靠山,有关系。这种说法是极其错误的。一个人的成长主要靠两条,一是个人条件,二是工作需要。这两条,关键要看个人条件,而个人条件主要是靠主观努力。工作需要,也可以说是客观机遇,大多数情况下对每个人来说应该是平等的。一个人平时不努力工作,不认真学习,工作能力不强,工作质量不高,上级不满意你的工作,同级不认可你,下级对你不服气,即使机遇来了也没你的份。青年干部一定要把个人进步与党和人民的事业发展结合起来,积极进取,增长本领;踏实做事。有了良好的素质,有了工作实绩,就是有了储备,一旦有了机会,你就能脱颖而出,在更广阔的舞台上施展才华。

做到淡泊名利、积极进取,对青年干部来说,还要正确对待组织的培养。一些同

志把组织上送自己到党校学习、到国外培训、到基层挂职锻炼等培养措施,当作向组织讲条件、要待遇的资本。这是不可取的。应当说,大多数青年干部是有发展潜力的,经过培养锻炼后根据工作需要,提拔重用了,这是正常的。但并不是说经过培养锻炼的干部,一定都要提拔。能不能提拔使用,首先看工作是否需要,有工作需要,再看你的自身条件。

第五,要艰苦奋斗,廉洁自律

毛泽东同志在中国革命即将取得全国胜利的前夜,谆谆告诫全党:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”十六大之后不久,胡锦涛同志带领中央书记处的几位同志到西柏坡学习考察,并发表了重要讲话,号召全党同志要牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”,为实现党的十六大确定的目标和任务开拓进取,团结奋斗。目前,青年干部中大多数工作扎实、深入,密切联系群众,艰苦奋斗。但也有少数干部,忘记了艰苦奋斗的优良传统,工作不深入,不刻苦,不细致,大而化之;生活上追求享乐,比吃、比穿、比车、比住房;奢侈浪费。这些问题如不加以纠正,发展下去,蔓延开来,是很危险的。社会上还有一些人,利用吃喝玩乐、金钱、美色等手段,或直截了当,或迂回包抄,拉拢腐蚀掌握公共权力的党和国家机关公务人员,为他们所用。这些金钱陷阱、人情陷阱,花样不断翻新,稍不提防就会滑入其中。我们的同志都比较年轻,有发展潜力,有的手中还有一定的权力,这往往成为那些别有用心者琢磨和攻关的重点对象。他们会投其所好,“润物细无声”,放长线钓大鱼;让你在不知不觉中进入他们的彀中。所以,青年干部要时刻警钟长鸣,自重、自省、自警、自励。要在心中建立一道拒腐防变的长城。要在头脑中有一个明确的界限,分清哪些事能办,哪些事不能办。只有这样,才能在各种诱惑和考验面前把握住自己。

同志们,第十一期青年干部培训班结束了。但大家身上的任务并没有减轻,做好防治“非典”工作仍然是当前一项事关全局的大事,我们要在市、区委的领导下,众志成城,和衷共济,迎难而上,顽强拼搏,努力为夺取防治“非典”斗争和我区经济社会发展的双胜利做出贡献。

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