在全市组织系统开“三讲三提升”活动动员会上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三讲三提升”。
同志们：
按照2012年全省组织部长会议的安排，从现在起到今年10月，在全省组织系统开展讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象“三讲三提升”活动。今天会议的主要任务，就是对我市组织系统开展这项活动进行动员和部署。刚才，张亮、白云同志分别宣读了活动的有关文件，希望大家按照要求，认真研究讨论，抓好贯彻落实。
下面，根据部务会研究的意见，我讲四个方面的问题。
一、提升认识，在增强开展活动的主动性、自觉性上下功夫 统一思想是统一行动的前提，认识到位是工作到位的基础。要站在全局和战略高度，从落实新要求、完成新任务、回应新期盼、解决新问题四个方面，深刻认识开展“三讲三提升”活动、进一步加强组织部门自身建设的重要意义。
（一）开展“三讲三提升”活动，是落实新要求的具体举措。组织部门是党委的重要职能部门。中央和省、市委主要领导对加强组织部门自身建设高度重视、寄予厚望。胡锦涛总书记明确提出，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习近平同志强调，组织部门只有进一步加强自身建设，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用。李源潮同志要求组织系统在创先争优、改革创新、联系群众、清正廉洁上做到“四个带头”。连维良同志提出，选干部、管干部的干部一定要是公道正派的干部。贯彻落实领导同志的要求，全市组织系统要积极响应，主动作为。
（二）开展“三讲三提升”活动，是完成新任务的现实需要。去年年初，市委提出了加快建设郑州都市区、打造中原经济区核心增长区的总体思路，作出了具体部署。去年9月，国务院出台了支持河南省加快建设中原经济区的指导意见，中原经济区上升为国家战略。省委主要领导勉励郑州在中原经济区建设中挑大梁、走前头，在多方面给予政策支持，为郑州带来了大发展的历史机遇。抢抓这一历史机遇，关键在选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础。这是时代赋予全市组织系统的使命和责任。唯有持续加强自身建设，才能更好地履职尽责、发挥作用。
（三）开展“三讲三提升”活动，是回应新期盼的实际行动。当前，改革发展已进入关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，群众对组织部门期盼多、要求高。近期我们组织机关干部下基层调研时，一些群众通过不同渠道，给我们提出了不少意见建议，比如，干部工作还比较神秘，他们希望能更公开透明；基层组织服务群众的能力还不够强，他们希望能逐步改进；善于创新创业的高层次人才还相对匮乏，他们希望能进一步加大引才力度等。回应群众的期盼，提升群众对组织工作的满意度，迫切要求进一步加强组织系统自身建设。
（四）开展“三讲三提升”活动，是解决新问题的有效路径。近几年来，我们把加强组织部门自身建设摆在重要位置，每年都选定一个载体，先后开展了“三大一树”、“四大两解”下基层等活动，取得了明显成效。总的讲，我市组工干部队伍的主流是好的，是能够担当重任、值得信赖的。但是必须看到，加强组织部门自身建设是一个长期持续的系统工程。一方面，组工干部流动相对较快，每年都有新进人员，需要提升能力水平，适应工作要求。另一方面，一些组工干部还存在“不符合”、“不适应”的问题，比如，一些同志责任意识、大局观念、创新精神不够强；有的同志不注重学习，存在“本领危机”和“能力恐慌”，不能胜任工作；有的同志作风浮漂，抓工作不敢顶真碰硬，遇到矛盾绕着走；甚至还有个别人违反“十严禁”纪律要求，存在不公道、不正派的问题，损害了组织部门和组工干部的形象。解决这些问题，必须通过持续加强自身建设来完成。
二、领会精神，在把握活动的基本内涵、目标任务上下功夫 要准确把握“三讲三提升”活动的基本内涵、指导思想和目标任务，做到方向明确、行动自觉。
（一）准确把握“三讲三提升”的基本内涵。“三讲”与“三提升”既各有侧重，又紧密联系，是辩证统一的有机整体，只有做到“三讲”，才能实现“三提升”。要讲责任。责任是一种境界，是一种担当。讲责任，就是要忠诚于党的事业，对工作敢于负责、高度负责，切实履行好维护大局、推动发展的责任，履行好选准用好干部、提供组织保证的责任，履行好巩固党的组织、夯实执政基础的责任，履行好匡正用人风气、提升组织工作公信度的责任。要讲作为。作为是一种积极进取的状态，是忠诚履职的体现。讲作为，就是要在站位全局、服务大局上有作为，在立足本职、忠诚履职上有作为，在一心为民、无私奉献上有作为，在建设模范部门、打造过硬队伍上有作为。要讲正气。正气是一种正直之气、正派之气、正义之气。讲正气，就是要坚持党性原则，坚持公道正派，坚持清正廉洁，敢于同用人上的不正之风作坚决斗争。要提升素质。素质是能力、是本领，是忠诚履职的基础。提升素质就是要熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力，成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部工作的专家。要提升水平。提升水平就是要努力创造卓越、追求完美。要建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩，全面提升为市委工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的水平，让党满意、让人民满意。要提升形象。形象是旗帜、是标杆、是凝聚。提升形象就是要带头讲党性、重品行、作表率，提升对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象。
（二）准确把握“三讲三提升”的指导思想。根据中组部深化“讲党性、重品行、作表率”和省委组织部“三讲三提升”的部署要求，以迎接十八大，争当“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）优秀标兵、争创“两满意”（让全党满意、让人民满意）模范部门“一迎双争”为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，着眼务实发展，采取有效措施，努力提升组工干部队伍能力素质、组织工作整体水平和组织系统良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为加快建设郑州都市区、打造中原经济区核心增长区提供坚强组织保证。
（三）准确把握“三讲三提升”的目标任务。开展“三讲三提升”活动，总的目标是在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破，具体要做到“六个见成效”：一是加强党性修养见成效。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。二是提高能力素质见成效。精通组工业务和相关知识，有较强组工业务能力，和改革创新、破解难题、服务全局的本领。三是转变工作作风见成效。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。四是严格廉洁守纪见成效。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬树清风正气。五是完善制度机制见成效。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。六是提升组工形象见成效。继承和弘扬组织部门的优良传统，提高组织工作、组工干部的群众满意度、社会认可度。
三、践行要求，在推动活动的深入开展、有效开展上下功夫 开展“三讲三提升”活动，要从解决实际问题出发，立足于实、立足于做，突出重点、创新方式、务求实效。
（一）重点要突出。我市“三讲三提升”活动分三个阶段进行，推进过程中要注重把握关键环节，突出重点内容，严格工作要求。要增强学习教育的针对性。深入开展党性专题大讨论等活动，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求，把党性要求付诸实际行动。增强调查研究的科学性。大力推进“双联双解”下基层活动，健全基层联系点和蹲点调研制度，准确掌握一线情况，提出破解难题的思路对策。增强查摆问题的广泛性。坚持开门搞活动，广泛征求意见建议；认真排查岗位风险点和薄弱环节，切实找准问题和不足。增强承诺践诺的公开性。针对查摆出来的问题，根据职责分工作出公开承诺，对履诺情况进行群众评议、党员互评、领导点评，接受社会监督。增强整改落实的实效性。从群众最不满意的问题改起，制定整改措施，明确整改时限、落实整改要求，集中解决问题。增强制度设计的长效性。及时将活动的成果用制度形式固定下来，建立和完善组织部门内部从严要求和高效运行的管理机制，推进组织部门自身建设经常化、规范化、制度化。增强文化建设的和谐性。坚持以人为本，开展组工文化月，增强凝聚，促进和谐，使组织部门成为组工干部的温暖之家，成为党员、干部、人才的温暖之家。增强评比表彰的导向性。深入开展向李林森同志学习、“双学双比”岗位练兵活动，重奖重用先进典型，激发组工干部队伍的激情活力。
（二）方式要创新。会上印发的活动实施方案是一个指导性意见。各单位情况各异，要借鉴运用过去开展主题教育的成功做法，拓宽思路，丰富内容，紧密结合实际细化措施和办法，既做好规定动作，又积极创新自选动作，体现各个部门的特色。市委组织部将通过情况汇报、经验交流、调研督导等形式，及时了解掌握各单位活动开展情况，加强指导检查，督促解决问题。各单位也要及时向市委组织部反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。
（三）效果要求实。开展活动的出发点和落脚点都在于推动工作。今年是党的十八大召开之年、是推动“十二五”规划实施的重要一年，组织工作的任务十分繁重。要把开展“三讲三提升”活动与创先争优、“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与学习贯彻党的十八大、省九次党代会和市十次党代会精神结合起来，与做好日常工作结合起来，把开展活动作为推动工作创新发展的强大动力。要把握活动节奏，合理组织安排，使各项组织工作和活动紧密融合，协调并进，相互促进。
四、精心组织，在强化活动的组织领导、考核奖惩上下功夫 开展“三讲三提升”活动是今年组织部门的一项重点工作。全市组织系统要把这项活动摆上重要位置，加强组织领导，严格考核奖惩，营造良好氛围，确保活动高起点展开、高标准运行、高质量完成。
（一）加强组织领导。市委组织部已经成立了全市组织系统加强自身建设工作领导小组，抽调专门工作人员负责活动的组织实施。各单位也要尽快成立机构，配备人员。会后，参会人员要及时向本单位党委（党组）汇报会议精神，积极争取指导和支持。各单位春节前要制定出开展活动的初步实施方案；单位主要领导要召开会议进行动员部署，真正把“三讲三提升”活动的要求传达到每一位组工干部。市委组织部节后将组成督导组，对各单位工作落实清况进行督导。
（二）严格考核奖惩。市委组织部将研究制定活动考评办法。各单位也要结合实际，拿出自己的活动考评办法。要通过加强督查指导，建立信息沟通反馈、多方互动机制，对单位和个人落实活动情况进行系统评价。10月份，要集中表彰奖励一批先进典型，通报批评一些落后典型，并把考评情况作为单位和个人年度评优评先的重要依据。
（三）营造良好氛围。要发挥好《郑州组工通讯》、《郑州组工信息》等内部刊物和《郑州日报》、郑州电视台等社会媒体作用，及时宣传推广各单位创造的好经验、好做法，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，加强对活动的引导指导。要注重从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现组织系统内外的良性互动，营造关注、参与、支持活动开展的良好氛围。
同志们，搞好“三讲三提升”活动意义重大。让我们按照省委组织部的安排部署，以坚定的信心、高昂的斗志、务实的作风，扎扎实实完成好活动的各项任务，把全市组织系统自身建设提高到一个新的水平，在全省组织系统自身建设中挑大梁、走前头！
借此机会，向你们并通过你们向全市组工干部拜年，祝大家龙年吉祥、万事如意！
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