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教育教学管理论坛发言稿发言稿
非常感谢领导给我们设立一个经验交流的平台,让我们在这里快乐地学习着,收获着。
我心目中的教育家是武汉大学的特聘教授,中央教科所心理健康教育研究专家—尹邓安。他毕业于华中师范大学教育系,他根据孩子不同的性格特征进行施行不同的教育方法,每种方法都渗透着爱的教育,这也是他的教育理念——让爱注入每个孩子的心灵。他呼吁要用各种形式来激励孩子。
下面我来介绍一下有关他的两个小故事:
每天鼓励一下孩子
尹教授曾讲过他自己的育儿经:他有两个孩子,在他们上学读书的阶段,每天他都要做两件事,第一件事就是拍拍孩子的肩膀或者摸摸他们的头,第二件事就是对他们说“你真棒,你比爸爸强!”这样,孩子每天都在接受家长的肯定,就会向好的方向努力。这个故事使我懂得大人的一个眼神一个动作对孩子的影响很深。
不表杨不放学
尹邓安教授曾主动要求带过一个学习成绩和组织纪律都很差的班级。他把这个班命名为“天才班”.。担任班主任期间,他做到不表杨不放学,越是差生他越表扬,他不光自己表扬还要求班干部也表扬,他不光口头表扬,还利用奖状小红旗等形式,甚至给家长写表扬信。在一片表扬声中“天才班”各个方面表现越来越好,学习成绩也变成了第一。
他的这种方法对我启发很大。今年我班有一个经常好吃到的学生,我说过多次“不要再迟到了”都没起作用。有一天,这个学生又迟到了,一进教室我就对着全体学生表扬了他,当时全班同学哄堂大笑,我却严肃地说“你们不要笑,他今天确实有进步,昨天他迟到了十分钟,今天他迟到了五分钟,他整整进步了五分钟,所以应该表扬。第二天他居然提前了五分钟来上学,我马上又表扬了他,从此这个学生再也没吃到过,学习成绩也逐步上升。我觉得表扬就是一种激励的措施,也就是在学生心灵中播种爱,爱的力量是伟大的,有了爱什么样的方法就有了什么样的事就解决了。
下面我再谈谈我的教学管理的一点反思。
参加工作近二十年来,我几乎每天都在和老师们探讨教育教学管理的经验,时时也在不断反思自己的教学,我觉得自己在教育教学管理中缺少一些“技术含量”和“智慧含量”,尤其是教学中的语言艺术性。今年我班有几个英语偏科的同学,他们英语很差,上英语课有时学别的,我说“你英语那么差,太不自觉了”。这样的话刺伤了他们的自尊心,英语会更不愿学了。后来,我阅读了尹教授的一个教学事例,我才感到自己的做法太愚蠢了。他告诉我们赏识和激励是激励孩子学习兴趣的诀窍。
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