“转型促发展青年当先锋”发言稿[定稿]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“争当干事先锋发言稿”。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
企业转型是企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，是企业重新塑造竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程。企业转型也是历史趋势，是企业在新形势下实现可持续发展的迫切需要和必然选择。2011年，总公司改制为“贵州高速公路集团有限公司”，现有3个全资子公司、4个控股公司、2个参股公司。目前，为坚决贯彻落实“国发2号”文件精神，总公司正在向集团化、多元化方向加快转型。
我认为，公司在确保高速公路建设快速推进的同时，可向高速公路经营管理和维护，城市道路工程，市政工程，房地产开发投资、土地开发，旅游资源开发、酒店投资、管理，设备租赁，试验检测，服务区经营等方向多元化转型发展。但是转型总是由高层发起的，尤其在企业转型的剧变过程中，无时无刻不需要有强势的高层管理介入，把清晰的转型目标作为机构的首要任务向下传达，由各个层次的员工支持，转型观念深入人心，转型才可能成功。
然而，作为公司的一名员工，我又该如何转变适应呢？
我想自己首先要做的就是先认清自己，知道自己的缺点与不足并加以改正，同时在企业转型发展过程中认真履行自己的职责，在工作岗位上发挥自我优势，体现更高的工作质量和工作协调性，并饱含工作激情。其次是加强学习，增强业务能力。当今世界是一个充满竞争的时代，只有学习才是竞争的根基。在日常工作中保持积极的学习心态、以精进的学习精神充实自己。力求在努力工作中提升自我、在解决问题时积累经验，在遇到难题时不畏惧、不退缩、迎难而上、不断超越。尤其是在公司转型发展阶段，必须树立起强烈的学习意识。一是要有以最快的速度和最短的时间学到新的知识，二是要以最快速度、最短时间把学到的新知识、新信息及时应用到工作中来，从而最大限度地适应公司需要，推动公司发展。
最后要具有创新思维，实现工作创新。我要充分发挥青年人思想活跃、有激情、有活力的长处，要善于发现问题，及时认识不足，多观察、多留心工作中的细微之处，敢说、敢想、敢干，多提合理化建议，以思维创新推动工作创新，努力实现更好更快发展。
我认为，通过以上几个方面的转变与提高，我会更快更好地适应公司转型发展的需要。当然，我还有很多有待于改进和提高的地方，在今后工作中，我一定认真总结经验，加强学习，继续努力，以便在公司转型的过程中清晰地定位自我，发挥自我优势，为实现公司转型发展目标尽献自己的一份力量。
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