在村干部培训周开幕式上的讲话(乡镇党委书记)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“某镇村干部培训讲话”。
强组织 重管理 增活力
以优异的成绩迎接党的十八大
——在泰州市第二届村干部“培训周” 暨“千村组织创规范，千名
支书争优秀”竞赛活动启动仪式海南镇分会场上的讲话
2012年4月24日
同志们：
根据泰州市委组织部的统一部署，今天我们在泰州市第二届村干部“培训周”海南镇分会场举行开班仪式，同时启动“千村组织创规范，千名支书争优秀”竞赛活动。刚才，陆树春同志介绍了“培训周”的总体考虑和整个安排。我觉得，泰州市委组织部每年集中一周时间，突出一个主题，大规模、全覆盖地对全体村干部进行培训，很有必要，也很有意义。这次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题，既是贯彻落实基层组织建设年抓基层、抓支部的要求，也非常切合我们农村基层实际。在村级党组织中开展“千村组织创规范，千名支书争优秀”竞赛活动，也是泰州市委组织部扎实推进基层组织建设年，深化“支部晋位、党员争先”活动的重要载体和有效举措，对加强村级党组织建设和村干部队伍建设必将起到积极的促进作用。希望大家珍惜学习机会，确保取得实效，也希望各村积极参加“千村组织创 1
规范，千名支书争优秀”竞赛活动，把活动开展得有声有色。根据泰州市委组织部的要求，借此机会，我讲几点意见，供大家参考。
一、认清形势，切实担负“强组织”的领导责任
强组织是基层组织建设年的一项重要目标和重要任务。实现好这一目标，落实好这一任务，不仅需要上级党委高度重视，更需要我们各位村干部履职尽责，积极行动。
1.强组织，就是要强化基层组织的执行力。村级党组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础。党的各项路线方针政策要传达到基层，落实到基层，需要我们各个村党组织特别是党组织书记高度负责，认真执行。我们要坚决贯彻落实党在农村的路线方针政策，不折不扣地执行好上级党委的决策部署，确保各项强农惠农措施落实到位。与此同时，我们要守土有责，始终把组织的关心和村民的信任，看作是一种责任、一种义务，找准加快发展、改善民生、服务群众、推进和谐的切入点，以高度的责任心和强烈的事业心履行好兴一方经济、富一方百姓、保一方稳定的职责。
2.强组织，就是要强化基层组织的战斗力。建强队伍是建强组织的关键，也是基层组织出战斗力的重要保证。我们要讲团结，让团结出战斗力。要发扬民主，加强沟通，理顺班子内部的关系，善于调动大家的积极性，营造思想上合心、工作上合力、行动上合拍的良好氛围。我们要讲规范，用规范保证战斗力。要依靠制度管人理事，健全完善村级各项规章制度，积极推行“四议两公开”，认真执行承诺践诺评诺，确保村级工作规范有序开展。我们要讲实干，让实干体现战斗力。要善于听取方方面面的意见，精心谋划切合本村实际的发展规划和工作目标，排出序时进度，集中精力求突破，扎扎实实抓落实，确保事情办到实处、群众得到实惠。
3.强组织，就是要强化基层组织的感召力。倾心为民，才能赢得群众，组织才有感召力。要零距离接触群众，切实发扬密切联系群众的作风，经常性地走到村民之中，拉近与村民的距离，当村民的贴心人。要面对面倾听意见，准确把握群众所想、所需、所急，力求把情况摸透，将问题找准，做到谋划发展思路向群众问计，查找发展问题听群众意见，善于凝聚群众的智慧和力量，共同推动村级发展。要实打实为民办事，积极推进民生工程，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力提供质量更高、覆盖面更广的公共服务。特别对一些困难党员群众，要积极采取多种帮扶措施，让他们感受到党组织的温暖，共享改革发展的成果。
二、加强学习，切实把握“重管理”的基本要求
目前，我镇农村社会管理情况总体上是好的，但也面临不少新情况新问题，破解的难度较大。各位村干部要珍惜这次学习机会，认真学习掌握社会管理的相关要求，切实提高做好农村社会管理工作的本领。
1.要着力增强管理意识。习近平同志强调指出，党的基层组织是我们党执政为民最为重要的组织基础，党的基层组织和基层干部是加强和创新社会管理、做好群众工作的最基
本、最直接、最有效的力量。实践证明，一些群体性事件和群众上访现象的发生，往往是由于个别基层干部的社会管理意识不强，导致事情不断发酵，由小变大，产生了不好的影响。因此，大家要通过这次学习，从维护农村社会稳定、密切党群干群关系、夯实党的执政基础的高度，提高思想认识，不断强化社会管理意识。
2.要着力提升管理能力。一是要提高见微知著的能力。大家生活在群众中，与群众距离近、接触多，要善于从村情民意中捕捉矛盾和问题，及时发现各种苗头性、倾向性、潜在性问题，争取矛盾在源头控制、问题在村里化解。二是要提高理性思考的能力。对村民反映的共性问题，要认真梳理，思考分析，查找引发矛盾、导致问题的深层次原因，把握其内在规律，想方设法予以解决。三是要提高疏导沟通的能力。要注意运用民主协商、示范引导、说服教育等行之有效的手段，做好村民思想工作，解开群众的“疙瘩”。对一些不合理的诉求，教育引导其依规依法表达；对一些歪风邪气，要坚持原则，敢于和善于斗争。四是要提高掌控局势的能力。在问题发生时，特别是出现群体性事件时，要沉着冷静应对，善于抓关键、抓根本，充分发挥党员干部和骨干群众的作用，果断采取措施，迅速妥善解决。
3.要着力改进管理方法。在面对一些新情况新问题时，不少村干部也感叹：老方法不管用，新方法不会用。这就需要我们加强学习，认真思考，改进社会管理方法。要依靠群众。尊重群众主体地位，按照村民自治的要求，采取“一事
一议”等方法，调动群众参与村务管理的积极性，实现群众的自我教育、自我发展、自我管理。要借鉴经验。近年来，在农村社会管理方面，我镇各村探索形成了一些好经验好做法，外地也有不少好的社会管理的做法。大家要结合本地实际，认真学习借鉴，积极探索解决社会管理难题的新思路、新途径。要善抓统筹。干好农村工作，村党组织书记既要带头作表率，又要重视搞好班子内部的分工协作，同时还要积极争取上级党组织、帮扶单位、结对企业等各方面的支持，统筹整合各方面的资源和力量，共同推进村级事业发展。
三、积极实践，切实达到“增活力”的工作目标
实践出真知，实干显活力。大家要在工作实践中，深入思考、积极探索推进农村基层工作的体制、机制、办法和措施，并自觉付诸行动，努力使村党组织在加快发展、推进创新、健全机制中不断增强新的活力。
1.要切实增强发展活力。发展是增强组织活力的基础。村集体如果没有一点经济实力，我们说话、办事就没有底气，村集体就没有生机。大家一定要坚定发展是第一要务的信念，以此次培训为契机，理清发展思路，谋好发展之策。一是创家业、带头富。要带头上项目、办企业、搞三产，率先发展致富。二是创产业，带民富。在自身富裕的基础上，积极帮助村民寻找致富项目，提供融资、技术等各项服务，带领群众共同致富。三是创实业，带村富。在“富民”的同时，还要做好“强村”文章。要立足本村资源、地缘优势，加大招商引资力度，大力兴办实体产业，不断拓宽集体增收渠道，力争达到省里提出的村级“四有一责”任务中“村集体经营性收入年底达到20万”的目标要求。
2.要切实增强创新活力。创新是增强组织活力的动力。一些村长期以来发展一直滞后，不仅有区位的原因、历史的原因，也与村干部头脑不活、缺乏开拓创新的胆识有关。增强创新活力，必须克服墨守成规、因循守旧的保守思想倾向，积极探寻比过去的做法更优的方案、更好的举措。增强创新活力，必须克服不求有功、但求无过的消极应付倾向，始终保持积极进取、奋发有为的心态。增强创新活力，必须克服瞻前顾后、畏首畏尾的胆小怕事倾向，主动应对各种挑战，敢想敢试，敢于突破，用新思维分析问题，用新方法解决问题。
3.要切实增强机制活力。机制活是组织活的保障。近期，泰州市委组织部、农工办和民政局等三部门将联合下发《泰州市村级组织工作规则（试行）》。大家要按照文件的要求，结合本村实际，建立健全村级组织工作机制。要进一步完善组织运转机制，不断放大联建党组织、中心村党组织建设等效应，努力做到职责明确、制度完善、活动正常、运转质态良好。要进一步完善村务管理机制，严格落实村级重大事项民主决策、村务管理“五会”等制度，确保民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的各项要求落到实处。要进一步完善村干部选用机制，健全村干部选拔、培养、考核、激励、监督等制度，进一步加大村级后备干部队伍建设力度，努力做到村级班子结构合理、精干高效、战斗力强。要进一步完
善公共服务机制，着力消除面积200㎡以下的村部，努力做到村级服务中心功能齐备，为民办事全程代理正常开展，服务措施扎实有效。
各位村干部身处农村工作的第一线，面临着许多困难，工作非常辛苦，有时候还会受到误解和委屈。镇党委将竭尽所能为大家创造良好的工作条件，帮助解决实际问题。大家平时难得有专门的时间学习，希望大家倍加珍惜这次学习培训的好机会，排除干扰，全身心地投入到学习中来，进一步充实知识、开阔眼界、提升水平。
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