科研所4季度书记例会发言稿(定稿)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党支部书记例会发言稿”。
抓好“三个结合”促进学习型党组织建设
自开展学习型党组织创建活动以来，所党委将创建活动作为推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重大举措，积极部署，认真落实，抓好“三个结合”，有力地促进了党员和职工队伍素质的提高，促进了两级党组织领导班子建设，促进了各项中心工作的开展。
一、学习型党组织创建活动与学习型领导班子建设相结合创建学习型党组织，领导班子是关键，也是创建活动的中枢。所领导班子在讨论动员部署此项活动时，明确提出，创建学习型党组织活动能否深入开展，关键看领导班子学得怎么样，能否从中取得成果。因此，我们把学习型领导班子建设作为学习型党组织创建活动的重要内容。在学习型领导班子建设活动中，我所的工作思路是：
首先，深刻领会内涵是学习型领导班子建设的前提。作为一个新调整的科研所领导班子，面对新形势、新任务、新要求和职工群众对领导班子工作的要求和期望，通过召开多次会议，仔细研究，认为学习型领导班子的本质内涵是终身学习、全员学习和集体学习。其次，熟练掌握途径和方法是学习型领导班子建设的关键。在活动中，我们始终坚持“四要”：一要树立先进的学习理念，领导班子表示，学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础和保证。二要倡导求真务实的学风，学习型领导班子建设的目的就是要解决好科研所在发展中面临的各种各样的问题，学习必须从这个实际出发、学以致用。三要不断完善学习载体，坚持学习载体多样
1化，除充分利用举办讲座、宣传栏等传统载体外，更要借助办公自动化等网络平台，促进知识的传播、应用，将学习活动更加有效及时推进。四要充分发挥领导干部的表率作用，在建设学习型党组织创建活动中，所党委班子所有成员做到了带头读书、带头记笔记、带头讲心得，带头将学习成果落实到各项工作中，努力成为引领科研所科学发展的旗帜、推动科技创新的带头人。在领导班子的带头表率作用下，全所四十多名在职党员，共写出学习心得、读后感、论文等近二百篇，党员承诺书上墙公示率达到100%。第三，建立健全长效机制是学习型领导班子建设的本质要求，通过建立科学合理的考核评价体系，把建设学习型领导班子的实效作为认定干部实绩的重要条件，将学习与领导干部评先评优、晋升、绩效考核有机挂钩，形成“学习、提高、运用”一体化的学习激励机制，强化了学习效果。
二、学习型党组织创建活动与弘扬艰苦奋斗的工作作风相结合 艰苦奋斗是指在艰难困苦条件下，奋发努力，昂扬斗志。胡锦涛同志在西柏坡学习考察时强调:坚持和发扬艰苦奋斗的工作作风，“要不畏艰难,奋力拼搏,勇于开拓,善于创新”。这说明时代赋予了艰苦奋斗“勇于开拓、善于创新”的新内涵。从我所的发展历程来看，艰苦奋斗精神是我们倡导的主流精神，因此，在学习型党组织创建活动中，我们一方面继续坚持和发扬艰苦奋斗工作作风的优良传统，另一方面努力实践时代赋予它的新内涵。
在弘扬传统艰苦奋斗精神方面，我们的做法是：一是积极引导员工尤其是青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。创建活动开
展以来，结合我所近年新增年轻员工较多的特点，因时制宜地对职工特别是新入所和新发展的党团员进行形势教育和世界观、人生观、价值观教育，用党的厚重历史、革命精神和艰苦奋斗精神传承现实使命。二是牢固树立学习榜样，天盈公司党支部的优秀共产党员屈庆飞同志，是高级工程师，一直坚守在科研所最艰苦的生产岗位。多年来，为完成生产任务，经常夜以继日地奋斗在生产一线。在他的带动下，天盈公司生产线几十名职工，在远离科研所本部相对艰苦的环境下，长年默默地奋斗在自己的工作岗位，出色地完成了各项生产和技术革新任务。三是广泛宣传先进模范人物。在今年庆祝建党八十九周年大会上，大张旗鼓地表彰了评选出的七名优秀共产党员，弘扬他们的先进思想和模范事迹，用身边的事教育身边的人，使广大党员受到艰苦奋斗精神的陶冶。
在学习型党组织创建活动当中，我们深刻领会时代赋予艰苦奋斗的新内涵，密切关注中小企业信息化建设大趋势，深入天津市天房科技发展有限公司和天津三五互联有限公司学习和考察，我们了解到，办公自动化系统即OA是Office Automation的缩写，文件、工作总结、通知通告等都可以通过OA该系统向特定对象予以发布，节省了文件印发、转送的大量时间、人力和物力，不仅有效提升企业内部管理效率，也符合绿色环保低碳要求。今年9月中旬开始，我们试行无纸化办公，确实节约了管理成本，提高了办事效率。
三、学习型党组织创建活动与推动科技创新相结合学习的目的，最终在于运用。落实到科研所，便是将学习型党组
织的创建融入科技创新中心工作，并促进科研成果转化为企业的生产力，提升企业核心竞争力，有效促进科研所科学快速发展。
学习活动中，所党委注意到要推动科研所加快科技创新步伐，党组织必须要注重三个方面的学习，发挥好三个作用。
一是党的中心任务和历史使命的学习，发挥好战斗堡垒作用。围绕科研机制体制创新、项目争取、成果转化以及科研所在发展过程中存在的问题，所党委要注意通过教育、引导、解决问题、工作推动等方法做好方方面面的促进工作，发挥党员的模范带头作用，努力营造解放思想向前看、更新观念求发展、聚精会神搞科研的良好风气和有利于科学发展的良好氛围。
二是以人为本观念的学习，发挥好服务科技人员的作用。以人为本是党在执政理念上的创新，所党委和领导班子制定的各项决策既要体现科研人员的现实利益又要考虑科研人员的长远利益，既反映大多数科研人员的普遍愿望又照顾部分科研人员的特殊要求。
三是社会主义核心价值体系等党的基本理论的学习，发挥好协调各种资源要素的作用。科研所在目前总资产2000多万元，员工一百多人，却分属五个法人单位的管理体制下，要推动科技进步，整体发展，必须面对出现的种种矛盾和问题。因此，所党政领导班子按照“布局合理、和谐有序、竞争向上、协作发展”的科研所科技创新总体要求，今年指导有关部门着手探索进行科研所管理机制的完善与创新，建立一套相对科学的科技成果评价体系和适应科研所实际情况（重点是人员和设备等各种资源要素）的科技创新价值链管理体系，推动科
技创新和科研成果向生产力转化，以增强竞争力。
科技是第一生产力。今年，科研所有六项科技成果已实现或将实现产业化，直接创造经济效益2008.05万元。通过召开一系列科技和管理方面的分析会、研讨会、总结会，我们在如何实现科研成果产业化达成了如下共识：
首先，牢固树立产业化意识是科研成果产业化的基础。科技成果产业化不仅可以创造可观的经济效益，而且还可以为社会提供优质的高科技产品。对于科研所来说，没有产业化，就很难调动社会各方力量的积极性和创造性参与到科研项目中来，就很难整合社会各方的资源要素来为科研所做大做强做实服务。
其次，努力构建平台是科研成果产业化的主要途径。为及时有效地把科研成果转化为现实生产力，我们筹措资金先后成立了天盈公司和科垣公司，两公司是科研所进行产业化的主要平台，现在天盈公司已经发展成为天津砂浆行业的佼佼者，可年产砂浆50万吨。今年，天盈公司的《采用工业废渣生产干混砂浆产业化技术研究》项目列入天津北辰区科技发展计划项目，放大了该项目产业化效果。至今年九月，运用该项目成果累计生产各类砂浆38000吨，实现产值1200万元，共消耗各类工业废渣15000吨，节约材料成本20余万元，获免税额68万元；《玻璃微珠无机保温砂浆》和《高强度收缩环氧树脂灌浆材料》两个项目也于今年初步实现了产业化，明年可实现产值500余万元，创利税100万元以上。
科垣公司可年产粉状乳胶粉4000吨。该公司的《改性速溶硅酸
钠粉末及其生产与应用技术》与《粉末有机硅建筑憎水剂的生产及应用研究》两个项目今年正式进行产业化生产投入市场，新增产值160万元以上，预计明年经济效益更加可观。
第三，积极行动是科研成果产业化的关键。科技创新的目的，在于产业化，对于企业来说，就是要不断进行科技创新，不断地将科技成果产业化，不断地提高核心竞争力。日前，科研所本部直接主持进行的《利用北疆电厂脱硫石膏生产水泥缓凝剂的研究》项目预计明年可正式投产，可年消耗脱硫石膏8万砘，创产值500万元。目前正在开展的科研所自研项目有《水性环氧修补砂浆》、《装饰砂浆》、《FTC自调温砂浆》等。
今年以来，科研所新的领导班子结合学习型党组织创建活动，已组织所属各单位、部门的科技骨干进行了多次科技布局和科研方向的研讨，为争取立项各层次科研项目进行了必要布署和储备，有力地推动了科研所快速发展。
建材科研所党委
2010年10月28日
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