在卫生、食药系统争创全国文明城市再动员会议上的讲话[推荐]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建文明城市动员讲话”。
鼓足干劲 奋力冲刺
全力打赢争创全国文明城市工作攻坚战
——在卫生、食药系统争创全国文明城市迎检誓师大会上的讲话
市委常委、宣传部长 曾凡银
（2011年8月24日）
同志们：
争创全国文明城市是市委、市政府作出的重大决策，开展全国文明城市创建，对于巩固我市精神文明建设成果、提升全市文明程度、推动经济社会又好又快发展、构建和谐社会，具有十分重要的意义，更是218万淮北人民的共同诉求和热切期待。为此，我们做出了十五年的努力。今天，卫生、食药系统在此召开争创全国文明城市誓师大会，目的就是在以往工作的基础上，进一步动员广大干部职工坚定信心、再接再厉、顽强拼搏、背水一战，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的举措，奋力推进争创全国文明城市各项工作。
刚才，司改同志通报了前一阶段工作开展情况及存在的问题，市人民医院、市卫生监督所和相山区卫生局的主要领导分别进行了誓师，作出了庄严承诺，表达了为争创全国文明城市作贡献的决心。讲的都很好，我完全同意。下面，我再强调三点意见。
一、迅速行动，全面进入创城冲刺状态
卫生和食药部门都是市文明委主要成员单位，《全国文明城市测评体系》中，对于突发公共卫生事件应急处理、社区卫生服务、经营性公共场所卫生监管、食品、药品安全以及医疗卫生服务窗口管理等都提出了明确的要求。近一段时间以来，全市卫生、食药系统的广大干部职工深入贯彻落实市委、市政府的工作部署，认真对照《全国文明城市测评体系》的要求，层层分解创建工作目标和任务，切实加强组织领导，充分调动各医疗卫生单位和经营单位的积极性，着力解决环境卫生不整洁、服务质量不高、服务态度不好、投诉处理不及时等突出问题，为群众营造整洁的就医环境和规范的经营秩序。许多同志不怕高温酷暑，加班加点，坚持奋战在第一线，精心做好各项补差提高工作和专项整治工作，这些都为创城工作做了很好的铺垫，也凝聚了卫生、食药系统广大干部职工特别是直接从事创建工作的同志们的辛勤劳动和汗水。在此，我代表市委市政府和市文明委向大家表示衷心的感谢！
当然，在看到成绩的同时，也要正视差距。虽然我们做出了大量不懈的的努力，但从刚才司改同志通报的情况来看，结合日常的督查情况，我感到我们的工作与广大群众的期盼和全国文明城市的标准还存在差距。在8月2日—4日期间，省文明委组织专业人员，按照全国文明城市的测评标准与流程，对我市的创城工作进行了摸拟测评，在随后召开的创城模拟测评情况通报会上，省文明委对测评中发现的问题进行了通报。会上，毕书记要求全市上下要坚定必胜的信心，全面对照《全国文明城市测评体系》要求，认真分析、研究存在问题的原因，找到问题的症结，对模拟测评中发现的问题立即进行整改。据我所知，在这次模拟测评中，卫生部门涉及的指标中也发现了一些问题，归结其症结所在，主要是以下两个方面：一是一些部门的工作责任心和工作状态不到位，工作中存在较重的消极拖拉、被动应付现象；二是少数人存在疲劳厌战、麻痹懈怠等不良倾向。这给我们敲响了一记警钟。当前，争创全国文明城市已经箭在弦上，各项工作都在如火如荼地向前推进，我们不能有丝毫的懈怠，一定要有充分的信心和勇气，否则目标就难以实现。如果错过2011年，今后三年竞争格局将重新洗牌，下届争创将更为困难。为此，各单位以及广大干部职工一定要认清形势，切实增强责任感和紧迫感，以更高的标准审视我们的工作，迅速、扎实、深入地开展各项工作，细致的尽心查漏补缺，努力在紧迫的时间内取得明显成效，跃上新的台阶。
一是领导干部要到岗。争创全国文明城市十五年磨一剑，十年寒窗苦，如今我们面临的将是一场大考，是全市“2256”工程的首战之役，是双争目标的第一争，实现这一目标，只有一条路，就是立足于干。主要负责同志要到岗到位，放下架子，扑下身子，亲力亲为，下到一线去，遇到困难，要开动脑筋，创新思路去解决，确保各项指标达标。
二是投入保障要到位。从一定意义上讲，创建就要花钱。特别是在当前的攻坚阶段，正是需要大投入的时期，如果投入不到位，一些基础设施建设、硬件改造等难点问题，就很难彻底有效解决。因此，各部门一定要在当前有限的时段内，进一步加大投入，该花的钱，一定要足额到位。同时，也要精打细算，讲节俭讲质量讲效果，坚持花小钱办大事，用好每一笔资金，以最小的投入获得最大的社会效果。总之，把钱用在刀刃上，抓住有利时机，全力做好争创迎检的各项工作。
三是管理机制要长效。创城测评涉及指标繁多，硬件设施建设好了就要靠管理，要通过高效的管理把好的经验和做法变成长效机制。如果检查过后，一些餐饮单位卫生和经营秩序的问题没有坚持下去，又出现了全面反弹，群众就会认为是摆花架子。
二、突出重点，全面掀起创城工作热潮
获得“全国文明城市”的称号不是创建工作的终结，我们的目标更不仅仅是拿下这块牌子，而是要以此为新的起点，把创建过程作为推进经济发展，造福人民群众，提升城市品位，增强城市凝聚力的过程，从而不断实现创建工作新跨越，让老百姓更好地享受环境改善的成果，得到更多看得见、摸得着的实惠。卫生、食药部门管理的行业与百姓生活息息相关，因此，把握重点、找准方向是关键。在《全国文明城市测评体系》中，有16项工作和指标涉及到卫生部门，卫生工作占到了很大的比重和分值。通过这次模拟测评，暴露出个别单位抓创城工作还存在一定的盲目性，就像一个没有目标的路人一样，看似匆匆忙忙，结果走到最后发现是白费力气。因此，要善于把握把握创城工作的主动权，找准落实创城任务的着力点，重点加强三个方面的工作：
一是着力加强窗口单位规范化建设。各单位尤其是医疗窗口单位要加强医务人员创建文明城市相关知识培训，把最优秀的人员派到窗口，提供最优质的服务。要自行清理本单位范围内的“脏、乱、差”现象，认真落实“门前三包”，确保各项服务规范；要加强日常管理，做到服务承诺公开，收费项目及标准公开；医务人员必须要使用文明用语，挂牌上岗。要继续完善投诉受理机制，务必要做到投诉有记录、有处臵、有反馈；要进一步加大劝阻吸烟宣传教育工作，成立劝导吸烟监督队伍，营造卫生、无烟的就医环境。同时，各窗口单位医院要加快改造、完善无障碍设施，方便特殊人群就诊。
二是着力加强 “五小”行业经营秩序。卫生、食药部门要密切配合，加强协作，加大对公共场所和小餐饮经营单位的管理力度，认真落实《测评体系》中的目标任务，下大力气，重点解决经营性公共场所脏、乱、差现象，以及无证经营、消毒制度不健全等问题，对符合条件的要求持证、亮证经营；对无证经营的“五小”行业要从快、及时查处，必要时要采取强制措施使其达到规范化要求。
三是着力改善社区卫生服务机构 “不卫生”的现实问题。区级卫生部门要在监督完善社区卫生服务机构医保定点资质的基础上，加强检查指导，着力打造高标准、高规格的社区卫生服务机构，创造良好的就医环境，使市民充分享受卫生系统创城工作带来的成果。
四是着力加强药品安全。食药部门要对照创城标准，对全市药品经营单位进行认真细致的检查，对存在问题的药店进行重点整顿。………….(食药部门业务不详，请王主任补充)
三、强化组织领导，全面落实创卫工作责任
说一千道一万，关键还是要抓落实。争创全国文明城市是一项复杂的社会系统工程，内容涵盖面广、工作量大，涉及领域多、覆盖面广。全市上下要迅速把思想和行动统一到市委、市人民政府的决策部署上来，精心组织、周密部署，迅速行动，以扎实向上，奋发有为的精神，一级抓一级，切实把各项工作落到实处。
一是态度上要端正，“立志当强则可强”。一项工作是否认真抓，是从工作态度上可以看出来的，不同的态度必然会得到不同结果。卫生、食药系统的广大干部职工都应清醒认识到，创建全国文明城市是218万淮北人民的共同诉求和期盼，只有将文明创建工作与群众的健康需求相结合，才能使广大人民群众获得良好的医疗卫生服务和食品安全环境，不断提高人民群众的健康水平，因此必须立刻端正态度，以“逼”字当头，以“快”字为先，全面转入战时节奏，绷紧时间紧、任务重的弦，大力弘扬时不我待、只争朝夕的工作作风，始终处于高速运转、高效运行的工作状态，争分夺秒地做好创城工作。
二是措施上要落实。创城的过程是一个持续地需要不断巩固的过程，一有松懈就可能导致创建成效微弱，甚至出现滑坡、倒退的现象。因此，我们要有忧患意识，不能在过去所取得的成绩和经验上沾沾自喜，要树立一切从零开始的思想，全方位地审视创建工作。重点把握好两点：一是测评标准要全合格。要对照测评指标一项一项自查自检，确保不达标不放手、不巩固不放手、不提高不放手。从司改同志的通报情况来看，我们还有一部分测评项目没有达到A 类标准，这里既有客观原因，也有主观因素。但是现在对于这个问题，我们没有任何讨价还价的余地，唯一的一条原则就是必须确保项目达标。无论是工作组还是县区和单位，谁也不能强调主客观理由，谁也不能推诿扯皮，有条件要达标，没有条件也要创造条件达标，希望并相信大家一定能够想方设法解决问题。二是薄弱环节要快突破。首先，发现问题要迅速，要坚持以挑剔的眼光查找不足，要坚持经常性地对照检查；其次，整改问题要迅速，对于发现的问题，不遮掩、不隐瞒，要有专人督促相关责任人及时整改到位，把问题解决在第一时间。同时。应急处臵要迅速，要增强创建迎检工作应变能力，面对临时突发任务要能够稳住阵脚，推动创建工作有条不紊地开展。
三是督查上要从严。在这里我想举个例子，南京市在刚开始创建全国文明城市的时候效果也不是很理想，后来加大督查力度，全市所有党政机关的干部职工全部下去督查，办公室只留一个接电话的，针对查出的问题进行汇总、反馈，是谁的任务谁领走。最终在全国5个省会城市中胜出。因此，我们也要继续加大督查力度，尤其要加大督查的深度和力度，从改变督查方式抓起，敢于动真碰硬，要针对难度大、进度慢的指标作实地检查，特别要善于针对存在的问题想点子出主意。
四是领导上要加强。开展创城工作，关键在领导。领导思想上重视了，工作上到位了，就能有序开展，取得扎实成效。因此，各单位党政一把手要切实负起创建的领导责任，大力支持创建工作，保证必要的人力、物力、财力。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关部门协同抓。把工作目标任务落实到有关领导和人员，抓好每一个环节、每一个时段，真正做到定部门、定人员、定任务、定进度、定责任、定效果，形成一级抓一级、层层抓落实的创建格局。
五是追究上要动真。在市创城指挥部第四次工作调度会上，市文明委印发了《淮北市创建全国文明城市工作问责办法》，对工作不积极、责任不落实、整改不到位，影响创城进度的单位和个人，市委、市政府都将毫不留情地启动《问责办法》，严肃追究责任。在创城工作的问题上，市委市政府态度是非常明确的，对做得不好的不仅仅是发个通报批评以后就完事这么简单，还要“下课”。我们没有必要搞得人人自危，但是如果是因主观原因造成失分的，要追究其责任，该摘帽子的摘帽子，该挪位子的挪位子。请大家务必保持高度的责任感和紧迫感，切实有力的抓好各项目标任务的落实。
同志们，当前创城工作已经进入分秒必争的关键阶段，考验我们每一位干部的时候到了。关键时候干部的精气神一定要提上来，如果创城不成功，我们上对不起省委、省政府，下对不起218 万淮北人民，也对不起十五年孜孜不倦为创城所付出的辛劳。十五年磨一剑，就差这最后10来天，大家要权衡利弊，心灵深入要认识到这个问题。只要我们以顽强的意志、拼搏的精神、科学的方法，调整好状态，一鼓作气，迎难而上，全国文明城市“金字招牌”就一定能拿回来。
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