父母的教育方式对于孩子的成长和发展起着至关重要的作用，应该注重培养孩子的综合素质。宏观和微观的角度结合，可以让总结更全面、准确。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
就业宣讲会发言稿篇一
而对门生会当前革新和生长的偏向，我也了本身的想法：
起首，明白门生会的主旨，看重举行运动的意义，夸大本质重于情势，宁缺勿滥，不要企图数目，使之更具有代表性，为门生会当前的生长奠基好的基本。
其次，增强门生会的作风设置装备摆设，使门生会成员拥有一种自大感，自我认同感，让每个门生会成员都能做到志虑忠纯，从而转变其他同砚对门生会的私见。
天空不留下鸟的陈迹，但我已飞过！
起首，明白门生会的主旨，看重举行运动的意义，夸大本质重于情势，宁缺勿滥，不要企图数目，使之更具有代表性，为门生会当前的生长奠基好的基本。
以是，请各人信赖我。要是我有幸中选下一届门生会主席，我将不孤负各人对我的盼望，用我的现实举措来证明你们本日所做的选择是精确的。但是要是我的事情和本领得不到各人的认同，那么我想用泰戈尔的一句诗来慰藉本身，并以此竣事本日的演讲：
就业宣讲会发言稿篇二
尊敬的老师：
我是现任学生会副主席邓湘湘，现分管的部门为办公室及权益部。学生会是始终秉承着为学生服务宗旨的学生自治组织。法政学院学生会也一直秉承着这个宗旨，全心全意为法政学子服务。接下来，为了让各位班长大大能够更加了解我们学生会的工作，我将对我所分管的两个部门的工作进行一些简单的介绍。
办公室是基层与学生会沟通的桥梁，日常负责基层信息的传达与沟通交流，主要对接的班委是班长。各位班长大大所在的法政班长群，下发通知的便是我们办公室的干部。办公室所发送的通知分为传达学校的通知，或者法政学院学生会内部需要告知班长的通知，以及办公室举办的特色活动通知。办公室始终秉承着传达消息做到准确、无误的原则，及时传达学校需要传达的通知。有时学校的通知所给的时间比较赶，办公室也是会用最快的速度编辑好通知下发到班长群中，有些时间比较赶的通知下达给了各位班长，非常的感谢各位班长能够理解和配合我们的工作。此外，办公室还负责班长们填写的班级工作手册的下发，跟进与检查，班级工作手册的填写，关乎到法政学院的评优，办公室始终做到认真负责，积极跟进班长们的填写进程，并做好检查工作，以确保班级工作手册的完成质量，为我院评优作出努力。同时，办公室还负责法政学院学生综合测评的统计和管理——综测整理工作，在综测工作中，办公室会与班长们有密切的沟通和交流，以保证综测表填写、下发和上交等工作的顺利进行。此外，办公室举办的特色活动有“优秀班长”评选活动、班级研讨会，先进班集体评选活动，主题班会设计大赛等等，优秀班长评选活动便是班长们能够参加评选大赛，先进班集体是整个班集体参与的大型活动，班级研讨会则是基层代表们围绕如何更好地管理班级而展开的交流活动，主题班会设计大赛是面向师范生所举办的教案设计大赛。
权益部主要对接的班委是宣委，权益部主要的工作是反映反馈工作，权益部坚持每周向学校有关部门反映问题及定期召开宣委会，主要收集问题的方式是通过召开宣委会议或者是干部自己发现，班级在发现问题时可以及时告知宣委向权益部进行反映，我们一定会以最快的速度帮助同学们反映问题，并且及时把工作进程反馈给宣委，给同学们一个交代。同时，最近举办的学生代表大会，即学代会，也是由权益部负责。权益部听从校学生会的安排，做好本学院的代表选举和提案征集等工作。
作为学生会的副主席，这两个部门的分管主席，我将始终秉承诚恳，认真的态度，带领好这两个部门，为法政学院的基层班级更好地服务，同时，也希望能够在未来的工作中，能够和各位班长大大达成良好的合作与交流。建设一个更好的法政学院。
谢谢大家！
就业宣讲会发言稿篇三
各位评委、参加竞选的朋友们：
大家好！我叫xx，来自高xx班，很高兴再站在这里参加竞选，首先感谢大家对我的信任和支持，使我能够入围这次竞选。
学生会是每一个学生神往的组织，我也不例外。曾经因为胆怯而对此退避三舍，但老师给了我信心，同学给了我鼓励。今天我终于有机会证明我的能力，我相信我这只雏鹰一定有一方属于自己的蓝天，我相信能在学生会闯出一番迷人的风采。
这次我竞选的是学生会主席，也许我并不像其他竞选者那样是班长、副班长，甚至是学生会干部，但我充分相信自己，充分相信自己的能力，毕竟从小学到初中我就一直担任文娱委员，我的阅历不比其他同学浅，能力也不比其他同学差。
学生会主席是锻炼考验人的职位，他（她）不仅要倾听学生的意愿，还要征求上级的意见，往往会限入两难之中，但世事能够一帆风顺一蹴而就的本来就不多，关键看你如何去对待，善待工作也就是善待自己。如果有幸得到大家的支持成为学生会主席，我一定会在这个岗位上尽职尽责，使学生会这个团体成为一个现代化团体，使她成为学校领导的得力助手和同学们信得过的团体，展示出我们自豪新一代的风采。
在座的领导和嘉宾，你们相信我吗？你们能支持我这个“巾帼不让须眉”的女孩吗？愿意与我共舞吗？如果愿意，请记住来自高x班的张三。谢谢大家！
就业宣讲会发言稿篇四
各位领导各位师傅大家好！
我是一名退休大军的新兵，今天有幸在这里和大家交流思想，谈自己的感受，感到十分高兴，我的发言如有不妥之处，还请大家批评指正！
2014，注定是一个不寻常的年份，是一个大飞跃的年份，历史将在这一刻改写，生活将在这一刻改变。四川礁石坝隆隆的轰鸣声，宣告了一个新时期的到来；国家首个油页岩生产示范基地的建立，为江汉油田实现跨越式发展带来了难得的机遇，按照局职代会描绘的蓝图，今年，我局的年产量为300万吨油气当量，有望突破500万吨，那么江汉油田将一跃跻身于大中型油田的行列。xx油田，终于迎来了大发展大跨越的大好时期，几代xx人的梦想就要变成现实了，怎不叫人心潮澎湃，又怎不叫人激动万分！
在这个历史性的转折时刻，在这个铸造辉煌的紧要关头，我们这些告别了工作岗位，但依然情系xx的石油人，将扮演一个什么样的角色，这，对我们自己，对家人，对xx油田都是举足轻重的一步，是浓妆重彩的一笔！我们一定要迈好这一步，画好这一笔，要做到退休不退志，心系江汉大家园，共建美好大xx。
也许有些同志认为，我们已经退休了，企业的发展、好坏与我无关了。其实不然，从情理上讲，我们忘不了xx：我们为油田工作了一辈子，许多老革命，更是油田发展的缔造者和见证人，可以说，他们为油田的发展，献了青春献子孙，献了子孙献终生，想当年，他们啃干粮、住窝棚，人拉肩扛艰苦创业为的是什么，不就是要建设大油田吗？如今，圆梦的时刻到了，我们怎能不翘首以待、倍加关注呢？从现实生活中看，我们离不开xx：国家的养老政策和油田的稳步发展，为我们老有所养提供了坚实的物质保障。局领导的关怀更加提高了我们的生活质量和幸福指数，定期的体检、各种娱乐活动、各种培训班和讲座、经常请老同志参与油田管理等等，这些使我们老有所依、老有所乐、老有所学、老有所为。油田社区，更是一直无偿地为我们提供后勤服务，让我们能安享晚年，试想一下，如果一个企业，连自己的生存发展都成问题了，怎么还有能力投入资金改善居住环境，提高员工的福利待遇呢？再从客观事实上说，我们放不下xx：咱们石油工人，大多是石油世家，我们虽然退休了，但是，咱们的家人，子女，有的甚至孙辈都已经战斗在石油第一线上，油田发展了，咱们家人的经济收入水平就提高了，家人幸福了，咱们不就更快乐了吗？油田发展我受益，社区和谐我幸福，这，才是硬道理！
那么，作为一名退休职工，我们能为油田发展做些什么呢？我想，其实很简单，我们不必做什么惊天动地的“大事”，只要能把力所能及的“小事”做好做实，那就是对油田建设发展添了砖加了瓦。
首先，我们要调整心态，保持开朗乐观的心情，要多看到光明的一面、进步的一面、发展的一面，不要因为个别现象就否定一切、反感一切、甚至仇视社会。“牢骚太胜防肠断，风物长宜放眼量”，我们要放平心境，尽量不给企业添乱子、不给组织找麻烦，让领导腾出更多的精力谋发展。退休后，邻里相处多了，相互要多看长处，多些自省和内修，不要因为一些鸡毛蒜皮的小事就闹矛盾，不团结，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。良好的心态，有益于心身健康，有了好身体，自己不受罪，不拖累家人，不拖累社会，相对来说，还增加了家庭经济收入，更主要的是，解除了子女们的后顾之忧，让他们能全身心地投入到工作中，这就对油田生产建设做出了贡献。
尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，我们国家也步入了老龄化社会，像我这样刚刚退休的年轻一些的同志，我们的长辈大都到了耄耋之年，正需要有人多加关心照料，我们就应当常回家看看，多陪陪老人，有句话说得好“什么都可以耽误，就是孝敬老人不能耽误”！常言道“家中有老是个宝”，万万不可等到“子欲养而亲不待”时再后悔莫及呀。在关心自家老人的同时，我们还应该参与到社区互助活动之中，多关心帮助身边的鳏寡孤独老人，形成自助与互助相结合的养老体系，有能力时就多付出一些，力争让我们都老有所养、老有所为、老有所乐，我们把老同志自己的事情做好了，就是支持了国家，支持了油田。
今年，油田开展了“奋进xx、活力xx、和谐xx、宜居xx”四个创建活动，更是与我们退休职工息息相关，试想，能在一个有前途可奋进、有活力可发展的企业养老；能在一个美好和谐、适合居住的社区生活，不正是我们每个人都梦寐以求的事情吗？xx油田为我们展开了一幅美丽的画卷，为我们铺就了一条闪光的道路，我们还有什么理由不去珍惜她，爱护她？我们每一个退休职工，都应该积极参与到共建美好家园的活动中来，就从自己做起，夫妻恩爱、家庭美满、子女孝敬，老人康乐，邻里和睦，社区祥和。让油田成为美丽幸福之企，让家庭成为美丽幸福之家，让我们每个人都成为美丽幸福的xx人！
还有很多老同志，在岗时是领导干部、技术骨干，退下来后，还可以发挥余热，为油田的生产出谋划策，你们的脑子里装的可都是金点子呢，也许你的一个点子，就能解决一个技术难题；一条建议，就能让工人们茅塞顿开；一番开导，就能化解矛盾、打开心结；一次鼓励，就能让子女们信心百倍，勇往直前。把我们的才智奉献出来，用我们的热情支持生产，这，也是我们对油田建设的最好贡献。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。无论是对家庭、对油田，还是对社会，我们退休职工还有很多事情要做，我们会做得更从容，更努力！亲爱的朋友们，把我们的情献给xx片蓝天，把我们的爱洒向xx这片热土，让我们自由地飞翔，与xx油田一起腾飞吧！
谢谢大家。
就业宣讲会发言稿篇五
亲爱的小伙伴们：
大家好！
带着高考选拔的喜悦、背负着一家人的期望，你们鱼跃龙门拔得头筹，我们相遇在珞珈山上的百年名校--武汉大学！我是社团监察部的部长***。在此，我谨代表**大学学生社团联合会社团监察部向大家表示衷心地祝贺和热烈的欢迎！
大学，是放飞希望、成就梦想的地方。初入大学的你，是不是在心中憧憬实现理想的美好前景？是不是跃跃欲试的想广交各路俊杰、寻求志同道合之友？是不是想在学生工作中增长才干、一展英姿呢？此时此刻，相信你们都已看到了激情澎湃的社联人招新宣传，也遇到了热情洋溢的社联学长学姐们，你，是不是对社联大家庭又多了一分向往呢?新时代，新校园，新社团。**大学学生社团永远是象牙塔深处的一个亮点。在美丽的武大校园中，一半以上的同学参加了大学生社团。在这里，各种各样的学生社团交流思想，切磋技艺，互相启迪，增进友谊，促进综合素质不断提高。跨系、跨年级的社团组织已成为大学里的第二课堂，充实和丰富着每一位同学的大学生活。
社团联合会的任务就是担任社团与学校沟通交流的使者。社团监察部，是社团的监督监察机构，各类学生社团的成立、监督、调查、评估评优，都是我们的工作任务。我们的宗旨是“服务于社团与会员”，从审批一个个新社团的成立，到看着一个个社团慢慢成长，在他们出现危机的时候竭尽全力去扶持和引导，在他们取得荣誉的时候欢欣鼓舞为他们喝彩和表彰，维护每一位社团人的权益，让所有的社团团结更多的同学，大家相互学习共同进步，这就是每一个监察人的心愿。
社联里每个部门都有自己的特色活动，彰显部门风采与魅力。我们监察部的主打活动就是高大上的“十佳社团评选”和“国际交流营——快乐汉语桥”：十佳社团评选，我们为最优秀的社团提供展示平台，见识不同社团的表演秀，看你方唱罢我登场，来来往往穿插的华美乐章；快乐汉语桥，我们与来自五湖四海的留学生交流学习，这里是国际的舞台，文化的荟萃，是锻炼我们最佳的场所。
如果你想锻炼口才，社团的审批整顿，沟通少不了；如果你想了解制度化，这里有着社联最完备的制度；如果你想放松心情，与会长交流，谈天说地共商未来；一年辛苦一年成就，最精彩的评估评优同样期待你的参与！
有过汗水，有过泪水，有过失落，有过收获。在这些舞台上，最重要的，我们一直在成长。
在监察部的大家庭里，我们可以一起春游，一起在郊外嘻哈玩闹，烧烤野炊，收获真挚的友情甚至属于你的爱情。我们可以一起聚餐，在逗比学长学姐的带领下，玩“真心话大冒险”，向你喜欢的女孩表白。我们还可以一起打篮球，在社联组织的篮球赛上驰骋赛场，散发属于自己的青春魅力。
如果你想提高自己的能力，这里的工作会让你在收获中成长；如果你想交更多的朋友，这里有各个院系的天之骄子；如果你在学习上有所需求，这里有当之无愧的学霸；如果你想期待意想不到的遇见，这里有众多男神女神，无论你要哪一款，总有一款适合你！
百年**，百余社团，社团联合会就是你最佳的选择。在这里，你与校级社团有最深入的交流；在这里，你交友可遍布武大乃至校外；在这里，你激发出的能量将超乎你想象！这里是社团监察部，这里是属于我们的家，我们在这里等你！谢谢大家！
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就业宣讲会发言稿篇六
尊敬的老师：
大家晚上好！我是法政学院第十五届学生联合会主席陈天伦，来自16级法学二班。非常感谢张博老师的到场以及各位班长大大能够抽空前来。弹指之间，今天已经是第十四周的星期六了，值得开心的是，暑假近在咫尺，但时间过得也非常快，不禁感叹自己又将会成为一批人的师兄师姐，那些似乎军训完不久的小鲜肉转眼也将在这个夏天成为真正的腊肉。
回眸这一年，是法政学生会跟在场的各位共同度过的一个学年，在这里，我代表法政学生会，感谢各基层班长对我们工作的支持。今天在场的各位班长应该都是已经换届完毕的，相信有对班级爱得深沉的留任老班长，也有想为班级建设作出新贡献的新任班长，我想说，你们都是班级的骄傲，是法政的骄傲。在这一年里面，法政学生会在张博老师的指导下取得了傲人的成绩，同时这样的成果也都离不开基层班级的配合，下面请允许我对法政学生会学年的工作和成就进行简单的讲述。
一、第一我觉得重要的当然是岭南师范学院法政学院第五届学代会选举顺利召开。我们在基层班级中成功推选出学代会代表人选，上交校级学生会进行审核，并且召开学代会代表选举大会，成功在我们法政学院选出30名学代会代表。学代会是什么，刚才权益部部长也给大家一定的介绍。学代会是学生代表大会的简称，是代表学生的重要组织，在校级党委的领导下，代表学生利益和权利，有权利独立提出对与学校的相关议案。简单的说，那30名在各班选出的同学，身兼重任，学生当中的人大代表，校级书记也给出了一个明确的定位，是学生会以上的一个机构，学校很多的事情可能以后都将通过学代会进行商议，虽不能药到病除，但起码有了新的渠道去争取自己的权益。希望大家可以积极参与到其中，我们会及时接收你们的意见并给指导老师审核及时提交，竭诚地为同学们服务，争取发挥到它最大的作用并且获得最好的成效。
二、其次，在指导老师和学生会各位小伙伴以及各位基层班级的配合下，很荣幸，法政学生会在四、五月份分别荣获了“湛江市优秀学生会”以及校级“优秀学生会”的称号。正如tvb感谢词所说，感谢台前幕后的所有人，感谢学生会的阿爸阿妈，也就是在座的各位，是你们努力成就了今天的学生会，一代一代的传承，一切的成绩都离不开大家的付出和配合，离不开各位小伙伴和基层班级的努力。我们会用最切实的行动，告诉大家，我们的成就取之有理，得之属实。用高调的姿态告诉大家，法政学生会优秀在哪里，法政学子优秀在哪里，法政学院优秀在哪里。所有行动和结果有待大家去检验，但我们依然会一路前行，不忘初衷，永远记得自己先是学生后才是干部，做好本分，服务同学，不断地锻炼自己，一起进步，一起成为心中的那个自己。
这个学期已经接近尾声，其实听完刚才各位部长的汇报，相信各位新班长对学生会的这一年有了更深入的认识，学生会一整年来都会是陪在大家身边最好的伙伴，学生会是最贴近基层班级的组织，所做的事情涉及各位同学的方方面面，丰富大家课余生活，给大家一个个展现自我的平台，让大家朝着不断变好的道路进发，你们都是小宝贝，法政学院的小宝贝，法政学生会会一直呵护着大家，做到真正的接地气，做到如百度百科所言，学生会，是学生自治组织，他的责任就是努力为同学们服务。感谢在场的各位一直支持着法政学生会，大家的努力和坚持定能使法政变得越来越好，那唯有报之以我们等同的努力和付出。我们一路奔袭，就是为了找到梦里的乌托邦。我们永远在路上。
谢谢大家！
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就业宣讲会发言稿篇七
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好!
这天我演讲的题目是《让我们接过雷锋精神的旗帜》!
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的性命?如果你是一颗最小的'螺丝钉，你是否永远守在你的工作岗位上?你既然活着，你又是否为人类的生活付出你的劳动，使世界一天天变的美丽?”
这，就是雷锋日记里最为人熟悉，也最令人感慨万千的一段话。它揭示了雷锋精神的精髓――那就是付出，默默无闻地付出!那就是奉献，不求回报的奉献!那就是发奋，不遗余力的发奋!
如今，四十多年过去了，我们依然呼唤雷锋精神，我们依然需要雷锋精神，正因雷锋精神就是中华传统美德的在新时期的体现，它就是一种全心全意为人民服务的精神。
文学家臧克家诗云：有的人活着，他已经死了;有的人死了，他还活着。雷锋正是诗中所说的后者，虽然他早已离开了我们，但是他那全心全意为人民服务的崇高理想;他那刻苦钻研，坚持领悟的优秀品质;他那敬业爱岗，恪尽职守的工作态度，是值得我们永远领悟的，向雷锋同志领悟将是一个永恒的主题。
是的，这就是雷锋精神。言行一致是雷锋精神;说到做到，表里如一是雷锋精神;全心全意为他人服务是雷锋精神;公而忘私是雷锋精神;干一行爱一行是雷锋精神;做一个实干家，做一个勇于探索的创造者是雷锋精神;自觉经受思想锻炼，逐步成长为一名具有高度共产主义觉悟和道德修养的战士更是雷锋精神。
雷锋已经离我们而去四十多年了，1963年3月5日，xxx挥笔写下“向雷锋同志领悟”，从此，在中国大地上，一座精神的丰碑拔地而起，一向用它的光辉照耀着中国大地上的所有人民;一面精神的旗帜迎风招展，一向用它的漫卷感召着中国大地上的所有人民。这天，四十多年过去了，那精神、那旗帜，依然在照耀，依然在翻转。
同学们，我们是中国大地上的新一代，雷锋精神需要人传承，精神的旗帜需要人高举，这天，就看我们的了!
让我们行动起来，用自我的一言一行接过那旗帜，传承那精神，让雷锋精神在中国大地上代代传承，恩泽大地上的世世代代。
多谢大家!
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就业宣讲会发言稿篇八
近年来，随着国家对大学生就业政策的不断完善和对就业市场关注的日益增强，各地高校纷纷组织留省就业宣讲会。而我所在学校也于日前组织了一场留省就业宣讲会，本着了解就业市场的原则，我参加了此次宣讲会并有了一些心得体会。
首先，此次宣讲会的主题非常地贴近大学生的实际情况。随着经济的不断发展，就业市场需求也在不断变化，因此我们大学生需要了解就业市场的最新情况以及相应性的就业政策，此次宣讲会正好是满足这个需求的好机会。在宣讲会上，官方专家就市场的具体情况、就业政策等方面进行了详细地解析和分析，这让我感觉到宣讲会真正地站在了我们学生的角度出发。
其次，此次宣讲会还着重介绍了留省就业的优势和注意事项。作为广大学生的一种就业选择，留省就业具有很多的优势，如：距离家乡近、适应社会环境快、交通便利等等。同时，在注意事项方面，官方专家也提到了当今市场中劳动力的紧缺情况以及大学生的竞争压力，让我们在进行就业选择时多加留心，提醒我们不能一味地盲目追求地高薪工作，同时还要注重个人的职业规划和发展。
第三，在宣讲会上，我了解到了很多关于就业的实际操作经验。官方专家分享了他们的就业经验和就业找工作技巧，让我感觉特别实用。比如说，他们建议我们找工作要多参加一些与自己专业相关的实习或者志愿者活动，培养自己的实际工作经验，这样不仅有利于我们的就业，还可以让我们更快地了解工作内容和职业前景。
第四，此次宣讲会还为我们提供了一个与企业“面对面”的机会。在宣讲会后的企业招聘环节，有很多各个领域的知名企业和机构参加，官方人员与企业招聘人员进行了交流，了解了公司的业务等情况。在与企业人员“面对面”的过程中，我们还可以详细地了解公司的岗位和工作内容，更好地把握岗位的选择。
最后，在此次宣讲会中我还了解到了一个重要的就业政策——“双一流”计划。这个政策对于即将毕业的毕业生非常有利，双一流计划的实施，不仅有助于引进优势学科和人才，还可以为大学生在求职过程中获得更多的机会和发展。
总的来说，此次留省就业宣讲会不仅增加了我对就业市场的认识，也让我更好地了解了目前市场的现状和就业政策。同时，与企业人员的面对面交流也让我获得了许多与实际就业操作相关的技巧和经验。通过参加此次宣讲会，我更上一层楼，对自己的职业规划和发展有了更深入的思考。
就业宣讲会发言稿篇九
为做好疫情防控期间我校护理学院毕业生毕业就业工作，4月22日下午，护理学院院长郭爱梅教授在学生会堂为2022届毕业生进行就业宣讲，学生科科长、毕业班级辅导员及2022届毕业生共同参加了此次宣讲会。
会上，院长郭爱梅教授对2022年就业形势进行了深入分析，通过介绍云南省各基层综合医院招聘信息，比对省内各高校年护理专业毕业生人数，向我院毕业生介绍了就业形势的严峻性，郭院长向同学们提出以下建议，一是要树立先就业后择业的就业观，当前就业形式严峻，即将毕业的同学要立足自身实际，用发展的眼光看待就业问题，眼光不能局限于省内基层医院，可以关注当下涉及大健康领域的医学行业，体检中心、美容护理、大药房、诊所、老年院、康养机构、口腔护理、月子中心、精神科护士、家庭护理、儿童护理等都可以拓宽就业渠道。
二是要树立终生学习的意识，不断提高自身专业素质，增强自身本领、丰富理论知识与实践经验。把专科护理文凭作为个人工作、学习生涯的'起点，积极主动提升学历。
三是要同学们做到爱岗敬业、尽职尽责，努力学习专业知识，争做业务精兵，以积极乐观的心态投入工作，热爱自己的职业，做到干一行爱一行，干一行精一行，不断拓展知识面，学习护理相关的知识。
通过这次就业宣讲会，护理学子深切感受到目前大学生就业的形式以及自己需要努力的方向。郭爱梅院长勉励同学们努力学习专业知识，早日实现自己成才就业的梦想。
就业宣讲会发言稿篇十
最近一场关于“留省就业”的宣讲会在我所在的大学举行，我作为一名准备毕业的学生，受邀参加了此次宣讲会。宣讲会上，有来自各行业的人士，分享了他们的求职经验和就业历程。通过各位嘉宾的分享，我得到了一些有趣而有价值的启示。下面是我的心得体会。
第二段：个人发现。
不同的行业面对的招聘重要性和面试考核有很大不同，例如对于金融行业，数学和逻辑思维能力是面试过程中的重要考察因素；而对于影视文化行业，创意和才艺是最重要的因素。因此，在求职的时候需要更加注重求职行业的专业性和个性化要求。
此外，我也注意到，自身技能能力的差异极大，因此需要量体裁衣地去选择自己的职位，根据个人的优势以及能力去定位自己。只有了解了自己的优势和弱势，针对性地去选择职位，才能有更好的发展前景。
第三段：职业规划。
在留省求职的过程中，制定一份职业规划是非常必要的。在职业规划的过程中，我们可以思考自己的目标是什么，并根据目标来确定接下来的求职方向，进而有机会分析该行业的销售；进一步确定并制定具体实施计划。一个完整的职业规划能够为我们的求职生涯提供全面而明确的方向，帮助我们更好的预测未来的风险和机遇。
第四段：网络求职。
互联网时代的到来也为我们求职提供了便利的渠道。除了传统的招聘网站外，诸如社交媒体和专业的求职平台也是很重要的求职途径。在网络求职过程中，我们需要针对性地完善自己的简历，并考虑优化搜索引擎的排名和个人品牌建立等因素。
最后一段：总结。
参加这次留省就业宣讲会的经历令我深有所感。在求职过程中，我们需要重视自身技能和岗位要求的差异，合理制定职业规划。同时，网络求职已成为越来越重要的求职途径之一。期望以上的观点和建议对大家有所启发，也与大家共勉。谢谢。
就业宣讲会发言稿篇十一
尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!
今天，我们欢聚一堂隆重举行15届毕业生就业工作表彰大会，能有这样的机会与各位同仁交流、分享我的就业指导经验，我倍感荣幸，也有几分羞愧。毕竟我只担任过一届毕业班的班主任，在座的很多老师比我更有经验。接下来的交流如有不当之处望各位领导、同仁批评与指正。
2012年9月，因为工作需要，我担任了12级医学检验技术1班的班主任，如今我的学生已经毕业快8个月了，我们班共有87人，已就业86人，就业率98.85%，有一位学生毕业时因为患有严重的皮肤病需要长期住院治疗而未就业。 下面跟大家分享一下我在就业工作中的一些体会：
一、加强新生
专业
思想教育，使学生端正专业思想，热爱
检验专业 社会、家长、学生对医学检验技术专业的认识和看法还很落后、片面，认为检验工作又脏又累，是辅助性、技术性工作，觉得学医学检验专业不如临床专业吃得开。第一志愿报医学检验技术专业的学生不多，录取的大多是第二、三志愿的学生，他们入学后思想比较混乱，有些学生要求转专业，专业思想不稳定。因此，从新生一入学开始，我采取形式多样的活动，宣传医学检验在医疗卫生中的地位和作用，介绍医学检验专业的过去、现在和将来的发展前景，使新生正确认识并且热爱检验专业，更努力地学习
专业知识和技能，以提高就业竞争力。二、引导学生做好职业生涯规划
首先给学生介绍医学检验专业毕业生面向的就业岗位，每一岗位所需具备的知识和能力有哪些。
其次，帮助学生充分了解自己的个性特点。包括个人的爱好、性格、知识、能力等，从而使自己对自己有全面、理性的认识。
然后，让每个学生结合自身情况做好职业生涯规划，制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，这样学生就会更好地把握人生，主动学习相关知识，努力提高职业素养，使自己与岗位相匹配。
三、广泛收集各类就业信息，拓展毕业生就业渠道
毕业生就业推荐是整个毕业生就业工作的重点，即将毕业的大学生，最关心、
最需要的是用人单位的需求信息。除了将学校招就处发给我的就业信息及时转发给学生，我还通过一些
其他
的途径收集就业信息。一方面通过浏览各种招聘网站，为学生寻找
各种就业信息； 另一方面我利用自己的社会关系，直接为学生提供就业机会,例如我会向我的大学同学
打听他们所在的医院要不要招聘检验专业毕业生，还会向我校前几届检验专业毕业生那里打听相关信息，通过这种方法最终帮我们班12位同学找到了工作。这虽然花费了我大量的时间，但我感觉自己的辛苦付出是值得的。四、积极开展就业思想教育，帮助学生竖立正确的就业观
如今，大多数县级及以上的公立医院和一些乡镇卫生院招聘在编人员都要求本科及以上学历，只有合同制的才招专科毕业生；私立医院招聘时对学历要求不高，但要优先考虑有检验相关的资格证的应聘者，否则工资会很低，这与学生的就业期望值相差甚远，造成学生消极就业。我对学生说，今天你不要这份工作，明天这份工作就不需要你了，你先找份工作干着，等一年以后你考到检验士资格证并且积累了工作经验，你才有资格跟用人单位谈条件，于是很多学生也接受了我的观点，积极就业。
很多试剂公司和仪器公司也需要检验专业专科毕业生，工资待遇很好，但很多学生还是不愿意去，他们认为这个工作与所学专业不对口。我就跟他们讲，这个工作跟在医院里面的工作的确不太相同，但绝对与你的专业是对口的，医院里面的检验工作离不开试剂，离不开仪器，而且在校期间我们还专门开设了检验仪器分析和检验仪器维护与维修，这些课程在仪器公司就一定用的上，这不就是专业对口吗？再说在这些企业的工资是你在医院当合同工工资的2倍。经过动员，最终我们班有9位同学进入这些企业工作。
五、用责任心和爱心对待学生
一位合格的班主任，最首要的就是要有责任心和爱心，班主任有责任心，学生就有主心骨。用爱心去感化学生，引导学生，更容易得到学生的理解与支持。
优势与劣势，最终她决定去沾益县医院。
还记得，我们学校开招聘会时，云南新兴职业技术学院要招聘检验专业毕业生4人，我们班只有1个同学
报名
，其他人都不愿意去，因为面试
时要试讲，他们觉得讲课太难了。后来我又找来4个同学，他们的语言表达能力强，专业知识学得扎实，我跟他们讲了我从一开始当老师的一些经历，并且告诉他们即便面试没通过，这也是一次锻炼你们心理素质的好机会，后来他们5位同学都决定去试一试，我把我平时上课的课件一人给了他们一个，让他们回去准备，第二天到我们专业多媒体显微镜实验室试讲给我听。根据他们试讲的情况，我提了一些意见。第三天他们就去云南新兴职业技术学院面试了，最终，我们班有3位同学通过了面试。应该说以上几个方面都是我作为一个班主任应该尽心尽力做好的，这是我的岗位赋予我的职责和义务，如果说这些工作对学生就业做出了一点贡献的话，那么也是和学校各部门的领导和同事的大力支持和帮助是分不开的，是大家共同努力的结果。在此，我代表全体毕业生向关心和支持毕业生就业工作的领导和老师们表示衷心的感谢， 谢谢大家！
尊敬的各位领导、老师：
大家下午好！
今天非常高兴能站在这里作为就业工作先进单位代表发言，感谢学校领导给我院这个荣誉和机会，也感谢大家一直以来对信息学院的关心与支持！
大学生就业工作是高校教育教学的重要组成部分，关系到学校的办学质量和社会声誉，是学校核心竞争力的体现。我院高度重视就业工作，始终把大学生就业作为一个系统工程来抓。在学校党委、行政的正确领导下，在招生就业处的直接指导下，以及全院师生员工通力配合下，信息学院的就业工作取得了一定的
成绩
，连续8年获得学校就业工作先进单位称号。接下来我向大家简单汇报下信息学院毕业生就业工作的思路和举措：一、坚决实施一把手工程，全员参与，坚持“走出去”战略，举全院之力做好毕业生就业工作。
学院始终把毕业生就业工作作为头等大事来抓，在人力、物力和财力上给予了大力支持。成立就业工作领导小组，建立毕业生工作例会制度，定期召开党政联席扩大会议研究毕业生就业工作，形成统一领导，分工协作，各尽其责，层层抓落实的工作机制。不断完善“全员参与、一对一指导” 就业服务体系，制定了《学院教职工推荐毕业生就业工作管理办法》。学院领导班子亲自带队大力开拓就业市场，实施“走出去”战略， 扎实做好毕业生就业工作。
二、以学生为本，实施“多-维分流”人才培育模式。
坚持“以学生为本”的思想，结合学院专业实际出发,提出了特色鲜明的“多-维分流”人才培养模式。
一是从学生“学”的角度出发，引导学生 “多-维分流”，使得每个学生有路可循、有业可图。根据学生的兴趣特点和专业素养，一方面引导一部分学生考研、一部分学生考行业认证和参加企业实训、一部分学生进入创新实验室进行创新和创业教育。二是从教师“教”的角度出发，开展强化考研课程、引入行业认证和校企合作实训、开展创新创业教育，培育出“修业型”、“就业型”和“创业型”的高素质人才。把不同类型的学生引导到不同培育模式下成才，促使本专业学生在各个领域“百花齐放”、“百家争鸣”。
三、实施全程就业指导，将就业工作融入到人才培养的全过程。 我院率先在全校形成了一整套全程就业指导体系，根据学生不同成长阶段的特点，结合学生人才培养方案，实施全程就业指导模式，其目的就是为了指导学生树立就业主体意识和职业生涯规划意识，增强就业自主能力。按照总体规划，分年级实施的方针，通过指导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强专业学习兴趣，全面提升综合素质，正确认识社会，客观评价自己，掌握求职创业的必要技能，最终实现我院毕业生的顺利就业。
四、强化校企合作实训，全面提升学生就业竞争力。
实训主要有以下几种模式：
（1）引进资源，在校育才
这种模式主要是把企业的资源引入高校，按照it企业的用人需求和标准培养学生。它的好处在于学生在高校内就能零距离与企业接触，积累一定的项目开发经验，并在企业的实训中强化提高动手能力。
我院先后与锐捷网络有限公司、湖南双星科技有限公司等合作，投资在六教建立专业实训基地，对学生进行面向以就业为导向的校内强化实训，这既弥补了高校实训教学资源不足，又给学生提供了极大地便利，取得了良好的效果。
（2）创新教育，企业参与
我院于2015年启动的创新实验室计划，成立了acm大学生程序设计创新实验室等共11个创新实验室，依托创新实验室对学生进行创新创业教育，由专业教师负责，企业参与，重点对学生进行技术培训和学术指导，提高了在校学生的动手能力和创新创业能力，培养学生的团队合作意识。通过参加创新实验室，不仅夯实了学生的学习基础，而且为学生继续深造和就业创业有着极大的促进作用。
（3）设计外包，校企联动
课程设计，并加以考核。弥补了高校教师实践经验的不足，使得理论知识与实践技能有效的形成统一体，大大激发了学生对专业学习的兴趣,进一步夯实专业课程学习基础，也让学生积累了企业项目开发经验，提高了学生的.动手能力。
（4）实训外派，企业强化
这种模式是组织大四学生参与实训机构或企业的人才选拔，经选拔后参加企业的强化实训，将学生的理论知识转化为实际能力，使得学生获得必要的工作经验，完成从学生角色到员工角色的转变。
我院从2004年开始就先后与杰普软件、蓝狐网络、双星科技、中信软件等近20家企业合作。学生自主选择，接受实训企业的技能强化训练和职业生涯规划指导，通过这种方式让学生提前适应企业环境及积累工作经验。通过与企业联动，将高校就业压力转嫁到实训企业，同时大大提高了毕业生的就业质量，实现企业和高校的双赢。 虽然我院取得了一定的成绩，但仍存在很多问题，如考研率不高等。展望未来，我院毕业生就业工作任重道远，我们将继续努力工作。相信在学校党委、行政的正确领导下，在招生就业处的直接指导下，以及全院师生员工通力配合下，我院将在实践中积极探索，总结经验，争取在今后的工作中更上新的台阶！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!
今天，我们欢聚一堂隆重举行15届毕业生就业工作表彰大会，能有这样的机会与各位同仁交流、分享我的就业指导经验，我倍感荣幸，也有几分羞愧。毕竟我只担任过一届毕业班的班主任，在座的很多老师比我更有经验。接下来的交流如有不当之处望各位领导、同仁与。
2012年9月，因为工作需要，我担任了12级医学检验技术1班的班主任，如今我的学生已经毕业快8个月了，我们班共有87人，已就业86人，就业率98.85%，有一位学生毕业时因为患有严重的皮肤病需要长期住院治疗而未就业。 下面跟大家分享一下我在就业工作中的一些体会：
一、加强新生专业思想教育，使学生端正专业思想，热爱检验专业 社会、家长、学生对医学检验技术专业的认识和看法还很落后、片面，认为检验工作又脏又累，是辅助性、技术性工作，觉得学医学检验专业不如临床专业吃得开。第一志愿报医学检验技术专业的学生不多，录取的大多是第二、三志愿的学生，他们入学后思想比较混乱，有些学生要求转专业，专业思想不稳定。因此，从新生一入学开始，我采取形式多样的活动，宣传医学检验在医疗卫生中的地位和作用，介绍医学检验专业的过去、现在和将来的发展前景，使新生正确认识并且热爱检验专业，更努力地学习专业知识和技能，以提高就业竞争力。
二、引导学生做好职业生涯规划
首先给学生介绍医学检验专业毕业生面向的就业岗位，每一岗位所需具备的知识和能力有哪些。
其次，帮助学生充分了解自己的个性特点。包括个人的爱好、性格、知识、能力等，从而使自己对自己有全面、的认识。
然后，让每个学生结合自身情况做好职业生涯规划，制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，这样学生就会更好地把握人生，主动学习相关知识，努力提高职业素养，使自己与岗位相匹配。
三、广泛收集各类就业信息，拓展毕业生就业渠道
毕业生就业推荐是整个毕业生就业工作的重点，即将毕业的大学生，最关心、
最需要的是用人单位的需求信息。除了将学校招就处发给我的就业信息及时转发给学生，我还通过一些其他的途径收集就业信息。一方面通过浏览各种招聘网站，为学生寻找各种就业信息； 另一方面我利用自己的社会关系，直接为学生提供就业机会,例如我会向我的大学同学打听他们所在的医院要不要招聘检验专业毕业生，还会向我校前几届检验专业毕业生那里打听相关信息，通过这种方法最终帮我们班12位同学找到了工作。这虽然花费了我大量的时间，但我感觉自己的辛苦付出是值得的。
四、积极开展就业思想教育，帮助学生竖立正确的就业观
如今，大多数县级及以上的公立医院和一些乡镇卫生院招聘在编人员都要求本科及以上学历，只有合同制的才招专科毕业生；私立医院招聘时对学历要求不高，但要优先考虑有检验相关的资格证的应聘者，否则工资会很低，这与学生的就业期望值相差甚远，造成学生消极就业。我对学生说，今天你不要这份工作，明天这份工作就不需要你了，你先找份工作干着，等一年以后你考到检验士资格证并且积累了工作经验，你才有资格跟用人单位谈条件，于是很多学生也接受了我的观点，积极就业。
很多试剂公司和仪器公司也需要检验专业专科毕业生，工资待遇很好，但很多学生还是不愿意去，他们认为这个工作与所学专业不对口。我就跟他们讲，这个工作跟在医院里面的工作的确不太相同，但绝对与你的专业是对口的，医院里面的检验工作离不开试剂，离不开仪器，而且在校期间我们还专门开设了检验仪器分析和检验仪器与维修，这些课程在仪器公司就一定用的上，这不就是专业对口吗？再说在这些企业的工资是你在医院当合同工工资的2倍。经过动员，最终我们班有9位同学进入这些企业工作。
五、用责任心和爱心对待学生
一位合格的班主任，最首要的就是要有责任心和爱心，班主任有责任心，学生就有主心骨。用爱心去学生，引导学生，更容易得到学生的理解与支持。
在就业这一过程中，有很多学生给我打来电话，我会用心与她们交流，尽力帮她们解惑。有一次，一个学生给我打电话说“老师，现在有2家单位要我，一个是昆明的一家私立医院，一个是沾益县医院，我应该去哪里”。我就跟她说，你了解这2家单位吗？她说工资差不多，后来我就给她分析了选择这2家医院的优势与劣势，最终她决定去沾益县医院。
还记得，我们学校开招聘会时，云南新兴职业技术学院要招聘检验专业毕业生4人，我们班只有1个同学报名，其他人都不愿意去，因为面试时要试讲，他们觉得讲课太难了。后来我又找来4个同学，他们的语言表达能力强，专业知识学得扎实，我跟他们讲了我从一开始当老师的一些经历，并且告诉他们即便面试没通过，这也是一次锻炼你们心理素质的好机会，后来他们5位同学都决定去试一试，我把我平时上课的课件一人给了他们一个，让他们回去准备，第二天到我们专业多显微镜实验室试讲给我听。根据他们试讲的情况，我提了一些意见。第三天他们就去云南新兴职业技术学院面试了，最终，我们班有3位同学通过了面试。
应该说以上几个方面都是我作为一个班主任应该尽心尽力做好的，这是我的岗位赋予我的职责和义务，如果说这些工作对学生就业做出了一点贡献的话，那么也是和学校各部门的领导和同事的大力支持和帮助是分不开的，是大家共同努力的结果。在此，我代表全体毕业生向关心和支持毕业生就业工作的领导和老师们表示衷心的感谢， 谢谢大家！
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就业宣讲会发言稿篇十二
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是大学生创业就业实践中心2013级主席刘雨彤，很荣幸地可以代表13级创实全体骨干上台发言。一年的工作，无论是艰辛，或是快乐，都是我们创实人最珍贵的记忆。在南方医科大学顺德校区管委会的关心帮助下，在就业指导中心所有老师的指导和支持下，在我们创实每个人共同努力下，我们终将把大学生创业就业实践中心打造成一支广东省的高精尖创业就业服务团队。
第一，在严格贯彻企业文化的同时加强中心人文关怀。通过企业化的管理打造一支狼性团队，贯穿人文关怀加强七个部门的沟通交流。真正地做到创实一家相亲相爱，创实一队能拼能杀。
第二，坚持实干精神。我们的组织成立即是为全校同学甚至全广东省同学服务，只有我们脚踏实地做事，提高工作效率，才能更加靠近我们的长期目标。已有的项目要更加深化执行，扩大影响。除此之外也应不断推陈出新，以创新思维应对多元化的未来。
第三，注重团队的力量。失败的个人没有成功的团队，成功的团队没有失败的个人。创实的每个人对这句话都很熟悉，然而，我们只有把这句话融入中心所做的每一件事中我们才是一个真正成功的团队。
这一年里，我们大一大二共同成长，共同为了创实拼搏奋斗，我们看到了下一届对中心的爱，看到了下一届有对中心付出爱的能力，看到了下一届使未来每一位创实人对创实付出爱的决心。你们有着主任老师及师兄师姐们往返奔波的辛劳付出与不懈支持，有着大一大二所有队员共同努力的决心与信心，创实，我们放心。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使蓬勃发展的创实绽放出更加夺目的光芒。
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