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在全市就业和失业保险工作座谈会上的讲话
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（2012年4月27日）
同志们：
很高兴参加今天的会议。这次全市就业和失业保险工作座谈会，是我到局里后参加的第一个系统业务会议，虽然是座谈会，但更是动员会、部署会。就业是保障和改善民生的头等大事，是整个人力社保工作中最重要的一项内容之一。今年2月20日，中央政治局就实施更加积极的就业政策进行了集体学习，胡锦涛总书记发表了重要讲话，这是党的十六大以来，中央政治局第二次以就业为主题进行集体学习，充分体现了党中央对就业工作的高度重视，今天会议的主要任务：就是要深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，统一思想、提高认识，狠抓全年就业目标，推动我市就业工作迈上新的台阶。
下面，我谈三点意见，与大家一起交流。等会，具体工作正瑞副局长还要部署，请大家认真贯彻执行。
一、把握形势，提高认识，增强做好就业工作的责任感和使命感
（一）准确把握就业在经济社会发展大局中的突出位置，进一步提高做好就业工作重要性认识。胡锦涛总书记指出，就业是
— 1 — 民生之本，努力实现社会就业更加充分，关系亿万人民群众切身利益，关系改革发展稳定大局，对推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。中央还把就业工作纳入宏观调控四大指标（就业水平、国内生产总值、物价水平、国际收支）之一，充分说明就业工作在经济社会发展大局中的地位和作用不断强化。特别要指出的是2011年以来,北非、西亚地区局势持续动荡并在多国引发政治危机,很大程度上与该地区失业率高有直接关系。我们要认识做好就业工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到中央、省市对就业工作决策部署上来，以更高的标准、更高的要求，全力以赴做好各项工作。
（二）深刻认识就业问题的长期性、艰巨性和复杂性，进一步增强做好就业工作的紧迫感。当前乃至整个“十二五”时期，就业总量压力将持续加大，就业结构性矛盾将更加突出，就业形势十分严峻。从xx情况看，一是我市经济，特别是一季度以来，并不乐观，出口增速下降和中小企业经营困难，势必影响对就业的拉动作用。二是经济转型升级带来结构性失业风险。我市是民营经济大市，传统“三高”企业占比较高。在产业转型升级过程中，节能减排以及企业提升改造、兼并重组都会对就业造成“挤出效应”，带来岗位流失，增大结构性失业风险。三是部分企业“招工难”现象仍然存在。低端制造业吸纳就业的主体地位将逐步削弱，中端制造业和服务业技能人才需求不断上升，“招工难”和“就业难”问题将同时存在。我们要对就业问题的长期性，就
— 2 — 业形势的复杂性、促进充分就业的艰巨性有更加清醒的认识，切实增强忧患意识，履行好促进就业的职责使命。
（三）紧紧围绕就业目标任务，进一步坚定做好就业工作的信心和决心。胡锦涛总书记指出，要继续贯彻劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业方针，努力实现就业规模持续扩大、就业结构进一步优化、劳动者素质明显提高、失业风险有效控制，切实落实就业优先战略、支持劳动者多渠道就业、做好重点人群就业工作、加强就业服务和管理。省、市对我们的要求也已经非常明确，这里最重要、最关键的有四大指标：全年城镇新增就业5万人；帮助失业人员实现再就业1.87万人；就业困难人员再就业6200人；城镇登记失业率控制在4%以内。我们一定要结合实际，落实好今年的各项目标和要求，拓宽思路、坚定信心，切实完成好各项任务要求。
同志们，我们应该看到，虽然当前面临着复杂的就业形势，但同时也面临许多有利条件：
一是中央和省、市党委政府高度重视就业工作，实施更加积极的就业政策，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，努力实现社会就业更加充分，这是我们做好就业工作的根本保证；二是我市仍处于重要战略机遇期，大力发展海洋经济，“四大战略”的实施、“四大平台”的建设和xx湾循环经济产业区建设的推进，将有利于优化产业布局，这是我们优化就业结构的契机；三是落
— 3 — 实结构性减税和中小微企业扶持政策，进一步缓解企业税负重、融资难等问题，有利于企业转型发展。这些为我们拓展就业空间、扩大就业容量创造了十分有利条件。还有这几年我们制定实施一系列促进就业政策措施，形成了具有xx特色的积极就业政策框架体系和比较健全的公共就业服务体系，炼就了一支比较过硬的工作队伍。相信只要我们抓住机遇、应对挑战，化劣势为优势，变被动为主动，就一定能交出令人满意的答卷。
二、全力以赴，善作善为，扎实做好今年就业各项工作 今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们还将迎来党的十八大召开，做好今年就业工作，确保就业局势稳定，意义重大。结合胡锦涛总书记重要讲话精神，我认为做好今年的就业工作，应着重在求实、贴近、创新上下功夫。
（一）求实，就是求真务实，真抓实干。从中央到地方，就业工作大政方针已经确定，目标任务也十分明确，关键是要重实践，讲实干，求实效。一是要全面落实就业工作目标任务。要根据党和政府关于促进就业的决策和部署，紧密结合实际，密切关注就业局势和发展变化，加强对就业形势分析和就业重点难点问题的研究，研究制定目标任务和措施，通过实行就业工作目标责任制，把各项就业工作目标任务层层下达，切实落实责任，确保落到实处，确保就业局势的基本稳定。二是要加强对就业形势的分析研判。当前，要重点关注经济形势和劳动力供给趋势变化对
— 4 — 就业工作可持续发展带来的影响，经济转型升级和工业化、城镇化、人口老龄化对劳动者素质、就业结构带来的影响，辩证分析、审慎决策，不断提高就业工作科学化水平。要高度重视就业统计工作，完善统计制度、提高统计质量，为准确把握形势和及时调整完善政策提供依据。三是认真落实各项就业扶持政策。实施更加积极的就业政策，重在扩大政策的覆盖范围，提高政策扶持水平。要进一步完善支持自主创业、自谋职业政策体系，全面落实鼓励企业吸纳就业、稳定灵活就业等方面的政策措施，支持劳动者多渠道、多形式就业。最近，市政府即将出台《关于进一步完善就业惠民创业富民长效机制的若干意见》和《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》，对上一轮促进就业政策进行提升完善。下阶段各地要加强宣传和贯彻力度，努力提高政策绩效。
（二）贴近，就是贴近实际、贴近企业、贴近群众。就业再就业是群众最直接的利益问题，我们要坚持以人为本，近距离搞好服务。一是贴近基层。完善就业服务集约化、便民化，近距离为劳动者做好就业服务。推进基层人力保障平台建设是推进公共服务均等化的需要，要通过对农村（社区）人力保障平台的规范提质，进一步扩大覆盖范围，着力完善服务功能。目前，平台都已建设，关键是发挥作用。要大力开展登记失业人员日常管理服务，组织推荐辖区人员参加职业培训、创业培训，组织开展就业困难人员就业援助和动态管理工作，协助开发社区就业岗位
— 5 — 等，近距离为基层做好就业服务。二是贴近企业。采用固定式和流动式相结合的模式，近距离为用人单位做好人力资源招聘服务。在完善人力资源招聘集市和季节性大型招聘等固定式招聘服务的基础上，要按照精细化管理、差别化服务的原则，为用人单位和劳动者搭建更具针对性招聘服务平台，进一步提高招聘服务的有效性。同时，更要探索动态性的招聘服务方式。三是贴近广大劳动者。切实增强针对性和实用性，近距离为劳动者搞好素质提升服务。张德江副总理在今年全国系统工作会议上强调，人力社保部门要把职业培训作为一张“王牌”拿在手里，把这个品牌打响。各地要把职业培训作为一项事业，高度重视，抓紧抓好，促使职业培训从生存型培训到素质型培训转变，从以提升技能为主到培养能力为主转变。
（三）创新，就是更新服务理念，创新服务机制。就业服务贵在创新，创新是推动就业工作的灵魂和动力。要以改革创新的精神，进一步促进就业工作的理念创新，机制创新。一是要创新促进就业工作的理念。现在许多年轻一代特别是80、90后，存在不再愿意从事“蓝领”职业，而是希望从事“白领”岗位的倾向。我们要加强教育引导，帮助劳动者正确定位，树立“先就业再择业、再创业”的择业观，更要加强素质培训，引导广大劳动者不断提高劳动能力和劳动水平，努力成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才，形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制，努力让广大劳
— 6 — 动群众实现体面劳动，有尊严生活。二是创新促进重点人群就业的举措。重点人群就业，尤其是高校毕业生就业不仅仅是个经济问题，也是重要的社会问题和政治问题。今年在台高校和xx籍高校毕业生累计达到3.8万人，加上往年结余，总量压力较大。要继续把促进高校毕业生就业作为当前就业工作的首要任务和重中之重，全力以赴加以推进。这次市政府《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的实施意见》出台后，各地务必认真贯彻落实，特别是要在引导鼓励更多的高校毕业生到城乡基层、中小企业就业，扶持自主创业、灵活就业等方面，切实发挥好政策的导向作用。三是创新创业带动就业工作机制。近年来，各地以创建创业型为抓手，鼓励扶持自主创业，取得了明显成效，涌现出路桥区创业导航、天台县青年创业协会、三门县大学生创业互助社等创业帮扶组织，得到了蔡奇、陈加元等省领导的肯定，积累了不少的好经验。创业是就业之源，创业带动就业能产生巨大的“倍增效应”，是从根本上解决就业问题的重要途径。实践证明，这项工作空间很大、潜力巨大。各地要把创建省级创业型城市拓展到各县（市）、镇街，全面推进创业型城市建设。要围绕培训助创业，创业促就业的思路，从创业意识、创业能力和创业环境着手，形成以创业带动就业的工作新格局。要强化创业服务和创业培训，特别是要发挥xx的民营金融优势，加大创业贷款直通车项目的推进力度，着力解决创业者资金瓶颈，加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，进一步激发
— 7 — 劳动者的创业激情和创业意识，鼓励更多的城乡劳动者通过自主创业实现就业。
三、借势而上，争先进位，努力凝聚做好就业工作强大合力 促进就业是一项很艰巨的事业，需要我们以争先创优的激情，攻坚克难，奋发有为。4月10日，市委市政府专门召开了改善发展环境、促进有效投资暨“大干二季度”活动动员大会，全市各部门现在干劲都很大，动作也很快，我们全市人力社保系统也要借势借力，顺势而上，进一步加强自身建设，努力争取向前移位。一是要养成一流作风。人力资源社会保障工作面广量大、政策性强、业务性强、普惠性强。要接通通向基层一线的地气，增强做好群众工作的底气。特别是要发扬好吴市长提出的“说干就干、紧张快干、真抓实干、埋头苦干”的“四干”精神和“快决策、快落实、快推进、快见效”的“四快”作风，通过改进服务、上门服务、政务微博等方式，把我们的作风展示在第一线，把我们的服务延伸到最基层。二是要建设一流队伍。具体来讲要注重提高四种能力。要提高学习能力，更好适应新形势工作的要求。要提高服务大局能力，紧密结合市委、市政府决策部署，找准工作的结合点、着力点，不断提高服务经济社会发展的针对性、有效性。要提高开拓进取能力，全系统干部职工要切实把精、气、神提起来，变压力为动力，化挑战为机遇，奋力开创事业新天地。要提高团结协作能力，形成推动工作的整体合力，创造事业发展的良好环境。三是要争创一流业绩。要切实贯彻胡锦涛总书记的— 8 — 重要讲话精神以及各级有关促进就业的决策部署，聚精会神，扎实推进，既要有进度的要求，更要有质量的标准。既要善于实干、苦干、巧干，更要善于总结、提炼、宣传，做到能出成绩、出成果，也能出经验，出品牌，以就业服务的一流业绩，惠及更多的劳动者。
同志们，做好2012年就业工作，任务艰巨，责任重大。我们要坚定信心，真抓实干，确保圆满完成全年工作目标任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
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