六促六治对照检查材料（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“六查六看对照检查”。
六促六治对照检查材料
根据县委要求，按照乡党委安排部署，结合本人在开展“六促六治”活动中的学习体会和各方代表以及机关干部职工所提的意见和建议，同时对照庸、懒、散、浮、奢、乱等六方面25个方面，认真查摆自身存在的突出问题，开展深层次的原因分析，深刻剖析个人在作风、工作及政治思想、党性修养等方面还存在不足,现查找如下,恳请大家予以指正。
一、存在的主要问题
1、思想观念不够解放。面对严峻的安全形势，怎样确保全乡安全稳定，是认真贯彻“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然学习了一些关于安全方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于日常事务性工作多，所以不能静下心来更深层次地学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
2、调查研究不够深入。由于平常开会多、布臵多，所以到一线调研时间相对较少。自己主观认为下去多了是干扰，会影响企业的工作，增加下面的负担，所以潜意识地对调研倾注的精力要相对少一些。这样，就导致对企业困境不能全面掌握。
3、工作落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，且强调要严格按各项规章制度和操作规程办事，但深入第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，措施不力。
4、交心谈心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入调研不够，主动与一线工人交心谈心较少，这样就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。甚至有时批评同志
不注意场合，不讲究方法，致使个别同志有想法，接受不了。
二、存在上述问题的原因
通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是政治理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有三个原因：
1、学习理论的认识不到位。作为分管安全的副职，自己认为主要是协助乡长抓好安全工作，只要不出安全事故就行了，不需要有多高的理论水平，存有“只要工作能做好，用时再学也不迟”的模糊认识，加之平时忙于工作、忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。在学习过程中，缺乏自加压力的紧迫感，没有静下心来苦心研读，有时只侧重于对上级的有关政策、文件精神的学习，只注重掌握一些基本观点，而忽视了系统的理论学习，因而对马列主义、毛泽东
思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准，造成自身政策理论水平跟不上形势发展。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾，有时缺乏理论指导。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面
2、精益求精的意识不到位。有时借口工作繁多，有时想问题、办事情，只想着对上级负责，逐渐滋生了脱离实际的官僚主义作风。由于深入基层、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。在企业遇到困难时，主动性不强，办法不多，魄力不大，致使企业不能很好的在夹缝中求生存。其根源是服务大局、精益求精的意识不够强，有时过于相信下面的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。导致了工作按部就班，进步幅度较小的问题。
3、干事创业的劲头不到位。当前，全县煤矿多数都已开工或建设，但土沃乡的煤矿迟迟没有开工，严重影响了土沃乡的发展步伐。面对这种形势，我在思想觉悟、领导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑
不深不细、缺乏战略眼光。对分管的工作有时要求不严，标准不高，不敢突破。没有用一流的标准、争先的理念去衡量，有时满足于一般不落后就行。对有些工作设想不够大胆，人为地降低了工作标准。
三、今后努力的方向和整改措施
通过“六促六治”纪律作风整顿，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，进一步增强了科学发展的意识，提高了服务科学发展的能力。今后工作中，我要努力当好四个表率：
1、树立科学发展的理念，做开拓创新的表率。在今后的工作中，自己要解放思想，着眼于大思路、大视野、大举措来推动分管工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应安全发展形势的新方法、新举措；要发挥优势，突出重点；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，既要保安全，又要保增收。
2、树立求真务实的理念，做转变作风的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中，要坚持从实际出发，实事求是的思想路线，坚持讲真话、办实事、求实效。在实践中，要把上级要求同本乡的实际紧密结合起来，把单位的利益同全局的利益统一起来，把企业员工的积
极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲他们的利益为代价去换取自己一时的政绩。要把他们对企业发展的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，从最关心的事抓起，从最希望的事办起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创佳绩。
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