机关科室表态发言（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“数字人事表态发言”。
第1篇：科室表态发言
法制室表态发言
尊敬的领导，同志们：
法制室在局党委的领导和重视下，经过全体人员的共同努力虽然取得了一定成绩，但是与我局“创西部一流、争全国先进”奋斗目标、执法规范化建设的工作要求还有一定差距。在五、六月份全局综合部门绩效考核中，我室连续两次评为黄旗。在半年综合考评中，又居综合部门倒数位次。剖析我室半年来的工作，主要存在以下几方面的问题：
一是认识差学习不够，对法制部门的宏观服务管理，看得不远，看得不广；二是工作粗不细致，缺乏精细化意识；三是工作作风漂浮，工作态度不端正，责任心不强。表现在对待工作应付了事，总想在工作中找到捷径，甚至拖沓、怠慢、推诿；四是工作缺乏主动性。工作中只限于奉命行事或者只停留在落实任务上，与基层所队的联系上不够密切；方法上灵活性不够，导致疲于应对，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
正视现实，就能总结教训；找准问题，就能谋寻发展。我们法制室全体民警有决心有信心做好今后的各项工作。
一、加强学习不断提高素质。今后，法制室将积极引导全室民警树立终身学习的理念，激发大家学习的自觉性和积极性。一是加强对政治学习，树立宗旨意识，把握正确的政治方向；二是加强专业知识和法律法规学习，努力提高业务
技能，更好地做好本职工作；三是加强自身修养，争做遵章守纪典范。
二、恪尽职守 扎实工作，改变作风 弘扬正气。一是要从审核的每一起案件特别注重证据的审核，确保每起案件高质量；二是培养务实严谨的工作作风，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不降低工作标准、不推辞责任、不拖延时间，决不允许因为自己的瑕疵和失误而影响全局；三是要严格按照规定和程序办事，做到坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通。严格执行工作标准和业务流程，树立“三个零”的工作目标，即审核案件零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨。
三、团结协作共创和谐科室。团结是法制全体的导航，上进是我们坚定的信念。工作中的团队精神、集体信念是我们出色完成各项工作任务的基础。法制室全体民警今后将团结一致，树立服务创新工作理念，同心协力为全局的执法质量提高营造和谐融洽的环境。
以上是我的表态发言，不妥之处，恳请大家批评指正。谢谢大家。
表态发言人：*** 2018年6月17日
第2篇：先进科室表态发言
篇一：先进科室表态发言
先进集体代表发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！
今天我很荣幸代表先进集体发言，在此非常感谢院领导对我科的关怀和信任。2014年我们手术室全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职、积极有为，取得了较好的工作业绩，被医院评为先进集体，我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定，这成绩的取得得益于医院的正确领导，得益医院全体医职人员的鼎力相助，谢谢你们！我们手术室是一支相互关怀团结的队伍，拥有者一批技术精湛的队伍，有经验丰富的麻醉师，有认真负责的护士长，积极钻研技术，加强人文关怀，注重传、帮、带，正是有了这支队伍，在岗位上兢兢业业、忘我工作的付出，我们才能获得如此殊荣。同时，在今后的工作中，我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科，各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。
我们深知，先进这个荣誉不仅是对我们手术室的鼓励，也是对我们的鞭策，其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习，值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进，谦虚谨慎、戒骄戒躁，脚踏实地、精益求精，牢记“厚德精医，尚新利民”院训，把我科各项工作做得更好，再上一个新台阶！淡极始知花更艳，平凡才有安全感。正是在这日复一日、平凡而琐碎的工作中，我们奉献着热情，履行着职责。昨天，我们为医院的发展奉献了青春、汗水和智慧；今天，我们正扬帆起航，为医院的腾飞再创辉煌；明天，一座崭新的现代化医院将引领我们奋勇前行！谢谢大家！
2014-2-7 篇二：先进科室代表发言稿
2010年先进科室代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！
首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的启蒙老师------的话，此时此刻，“我的心情有点复杂。我们仅仅是履行了自己的职责，干了份内的事，而学校却给予了我们极高的荣誉和评价。”因此，在我的内心，很高兴，却又很忐忑。渐行渐远的2010年，对于我们科室而言，是很平凡却又很复杂的一年。在这过去的一年里，这一份工作带给了我们太多的考验，也让我们收获了太多的感动和欣慰。
跟在座的许多老师一样，团委里都是一些普通的教师。经常有人说教师是“太阳底下最光辉的职业”，是“人类灵魂的工程师”，是春蚕是蜡烛是人梯。但我认为，我们教师，就是一些普通人，一些平常人。我们是爸妈的儿女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是儿女的爸妈，是有着许许多多琐碎事的平凡人。
我更认为，教师是一份事业。一份跟人打交道，跟心交朋友的我们毕生的事业，我们在用自己的生命扶助正在成长的生命。而对于校团委这一主要面向全校学生开展工作的部门，我们更是努力在尝试着以心育心，以德育德，以人格育人格。我们努力让自己成为学生的 “良师、益友、知己”，我们通过尝试不同角色，让自己融入学生的内心世界。我们热爱每个学生，我们用爱心、诚心、细心、耐心、恒心经营着我们所从事的、我们所热爱的、这份教师的事业。
在过去的一年中，校团委顺利完成了学校、上级团委交给我们的各项任务。蝉联的市直“五四红旗团委”，广东省第十三届运动会暨第六届残疾人运动会筹办工作的“先进集体”，“支持志愿服务事业的先进单位”、省运会志愿服务的“优秀组织奖”，校园十佳学生评选、感恩教育演讲比赛以及其他各项荣誉的获得和活动的顺利开展，让我们团委的成员们过去一年的日子过得相当忙碌，却又满怀着欣慰和激情。
如果说我们取得了一些成绩，那么，我更想说，那是因为我们生活在-----学校这个优秀的集体里，生活在众多优秀的领导和教师队伍中。我们的同事们、朋友们，你们的敬业爱业，你们对学生的悉心教导、你们对工作的无私付出，无时无刻不在激励着我们，鼓舞着我们，鞭策着我们，帮助着我们。正是你们的优秀催着我们团委成员们追求优秀，催着我们用优秀的标准来要求自己。我想说，做为------学校这个优秀团队的成员，我们是幸运的，是幸福的。
最后，我想说的是，教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统的工程，需要我们共同参与。不管还要付出多少的辛勤与汗水，但是因为爱，所以我们无怨无悔！
我的发言到此结束，祝领导、老师们在新的一年里，身体、工作、薪水等等，一切有关幸福的事项通通都很给力，谢谢！
篇三：2012年科室表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们，下午好：
根据会议议程安排科向大家作如何做好明年工作作表态发言。今年来，我们科在公司的正确领导下，按照制定的工作目标，本着“全面落实，重点突出，精细管理”的工作原则，全面落实各项工作任务，重点解决行业管理中突出问题，精心做好各阶段性工作，全方位履行科室工作职能。同时，不断强化管理手段，更新工作理念，创造性的开展各项工作，**长效管理机制得到了落实，**的经营环境和外在形象得到了进一步改善，**的食品安全管理、安全生产责任制得到了进一步加强。也充分发挥了科室工作的作用。尽管我们在今年的工作中取得了一定成绩，成绩的取得得益于集团公司领导的正确领导。新一年的集团公司的考核办法又赋予我们科室新的内容，我们深感责任重大，为了使今后工作突出重点，我们将统一思想，同心协力，做到“四个到位”：
一、加强学习，自身素质和业务工作到位。
紧紧围绕集团公司关于稳定、发展、繁荣##的工作要求，深入贯彻学习党的十七大精神，注重政治学习和工作实践相结合的工作方法。通过报纸、电脑、电视关注各行业形势及有关信息动向，通过学习单位文件精神、兄弟单位先进管理经验，使科室员工的政治思想、业务水平得到进一步提高。
二、深入基层第一线，指导工作到位。
按照“贴近##、深入调研”的思路，紧紧围绕##发展、管理中的重点、难点、深层次问题开展工作。科室人员要勤下基层，深入##第一线，了解##动态，帮助##分析问题、解决问题，共同探讨问题。紧紧围绕“平安##”、“星级##”、国家卫生城市的各项工作目标，指导##做好安全生产、食品
与消防安全、综合治理、创建等各项工作。努力为我公司打造一批制度健全、管理规范、繁荣有序的现代规范化##而努力。
三、做好上情下达与下情上报，协调工作到位。
积极发挥科室在制度建设、深入调查研究，掌握信息的输送，提出意见和建议，更加广泛地体现实情实意，重点问题，能够迅速得到回应和解决，真正意义上实现了“上情下达，下情上达”的宗旨。但更艰巨的迎检工作还较多，我们将一如既往的把##的创建协调工作做得更深入更仔细，希望子公司及直属##在每次的国家级、省级卫生城市（镇）、平安##创建工作中取得更好的成绩。
四、强化考核，职责履行到位。
2012年科室的考核将对照星级##管理标准、国卫创建标准、平安##标准，对照集团公司考核办法、子公司和直属岗位目标责任制对##形态、安全生产、食品安全、综合治理等方面严格进行考核。结合##实际，我们坚持客观、务实、公正的原则，对##中出现的反复问题有针对性的检查，在考核和检查的考验下##整体面貌得到进一步提升，##的长效管理措施得到进一步完善。
来年，集团公司将进行真正实行公司化运作的一年，接下来我们科室工作任务还很艰巨，但是我们将按照科室工作“管理有力、协调有序、督办有效、服务到位”的原则，充分履行部门科室职能，发挥“助手”和纽带作用。总之，我 们科室今后工作的展开需要领导们支持，各科室、##、公司的配合和理解，相信在集团公司的正确领导下，只要我们全体员工齐心协力、积极进取、开动脑筋、不断探索##管理的新思路和新方法，努力工作，积极进取，想信我们今后的工作将会取得更好的成绩。谢谢大家！篇四：先进科室代表发言稿
先进科室代表发言稿（行政部）
各位领导、各位同事：
下午好！很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经历了04、05、06、07等几年发展历程，而刚刚过去的07年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之06年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作，08年行政工作主要从以下几方面进一步完善：
一、塑造独具神马特色的企业文化
1、我们要营造开放的内部交流氛围，增加员工对企业的归属感；
2、创造一个公平、公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人机制；
3、通过不同的形式加强团队的凝聚力，培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化，塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围，我们将为每位加入这个团队的员工，凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神，提供一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。
二、员工培训工作落实到位，杜绝只做表面文章
我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训，以便尽早地融入企业这个大家庭，并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。形成教、学、帮、带的学习氛围，使我们的员工与企业共同成长。
三、公司各项行政管理规定严格执行，将绩效考核落到实处
08年将建立有效的激励机制，落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施，所有这些均记入员工个人档案，部分重要岗位实行末位淘汰制，考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识，形成多劳多得，能者多得的局面。
四、调整部分工作方法，对职工关心较多的考勤、工资条等问题，予以彻底解决。
2007年已经结束，所有的成绩也只能代表过去，07年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信，2008年我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下，在我们大家的共同努力下，必定会创造出更加绚丽的篇章！
最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意！
行政部：陆永梅
2008年1月26日 篇五：2013度医务科先进代表发言稿
2013度医务科先进代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天能作为受表彰的“先进工作者”中职能管理科室代表在这里发言，我感到非常荣幸。首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的同事们，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢！向相互支持、并肩奋斗的同仁们致以崇高的敬意！在医务科工作两年来，让我体会最深的就是除了要有好的业务知识和管理技能、较强的协调沟通能力和吃苦耐劳精神外，更离不开医院整个团体的团结协作精神。特别是在接受三级乙等医院评冲刺阶段，在院领导带领指挥下全院干部职工齐心协力努力工作，各科室各部门只看各自任务和要达到的目标，不分昼夜，加班加点，完成好各自工作，并最终以近900分的优异成绩顺利通过三级乙等医院评审，充分体现了医院整个团队的团结协作、攻坚克难精神。2013是三级乙等医院创建验收年，我作为医务科主任和等级评审办公室副主任，负责全院等级评审验收准备工作，仅医疗部分内容分值就占到近600分，深感工作任务重、压力大、责任强，自己变压力为动力，根据三级医院评审标准及细则，制定了医院等级评审实施方案和科室专项目标责任书和奖惩制度，并边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，对照标准找差距、找问题，把存在的问题整理、细化并落实到相关科室和部门，限期按照标准最大限度的落实整改，经常督促相关科室软硬件准备情况，2013年完善修订了各种医疗管理制度和流程、中医优势病种诊疗方案和临床路径、完善医院应急预案并汇编成册、并将医务人员应知应会知识考核点整理做到人手一册并
进行多次考核及考试，为最后评审取得满意成绩打下了扎实基础。今年在医疗质量管理方面重点加强：合理规范使用抗生素和中成药，强化临床应急危重病人抢救意识，强化了围手术期管理，全面提高医院医疗质量，加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。今天我是一名先进工作者只能说明过去，也离不开院领导、同事们对我工作的支持理解。昨天我努力了，今天、明天我将更加努力。在此，我作为“先进工作者”向各位领导和同事表个态：我将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，认真履行自己岗位职责，以三级医院管理标准提升自身管理能力与水平。正确认识自身工作和价值，正确处理苦与乐，得与失，爱岗敬业，争做榜样，努力做一名合格的职能科室管理者和优秀的医生。
第3篇：科室表态发言（推荐）
法制室表态发言
尊敬的领导，同志们：
法制室在局党委的领导和重视下，经过全体人员的共同努力虽然取得了一定成绩，但是与我局“创西部一流、争全国先进”奋斗目标、执法规范化建设的工作要求还有一定差距。在五、六月份全局综合部门绩效考核中，我室连续两次评为黄旗。在半年综合考评中，又居综合部门倒数位次。剖析我室半年来的工作，主要存在以下几方面的问题：
一是认识差学习不够，对法制部门的宏观服务管理，看得不远，看得不广；二是工作粗不细致，缺乏精细化意识；三是工作作风漂浮，工作态度不端正，责任心不强。表现在对待工作应付了事，总想在工作中找到捷径，甚至拖沓、怠慢、推诿；四是工作缺乏主动性。工作中只限于奉命行事或者只停留在落实任务上，与基层所队的联系上不够密切；方法上灵活性不够，导致疲于应对，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
正视现实，就能总结教训；找准问题，就能谋寻发展。我们法制室全体民警有决心有信心做好今后的各项工作。
一、加强学习不断提高素质。今后，法制室将积极引导全室民警树立终身学习的理念，激发大家学习的自觉性和积极性。一是加强对政治学习，树立宗旨意识，把握正确的政治方向；二是加强专业知识和法律法规学习，努力提高业务
技能，更好地做好本职工作；三是加强自身修养，争做遵章守纪典范。
二、恪尽职守 扎实工作，改变作风 弘扬正气。一是要从审核的每一起案件特别注重证据的审核，确保每起案件高质量；二是培养务实严谨的工作作风，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不降低工作标准、不推辞责任、不拖延时间，决不允许因为自己的瑕疵和失误而影响全局；三是要严格按照规定和程序办事，做到坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通。严格执行工作标准和业务流程，树立“三个零”的工作目标，即审核案件零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨。
三、团结协作共创和谐科室。团结是法制全体的导航，上进是我们坚定的信念。工作中的团队精神、集体信念是我们出色完成各项工作任务的基础。法制室全体民警今后将团结一致，树立服务创新工作理念，同心协力为全局的执法质量提高营造和谐融洽的环境。
以上是我的表态发言，不妥之处，恳请大家批评指正。谢谢大家。
表态发言人：*** 2018年6月17日
第4篇：狱政科室表态发言
狱政科室表态发言
尊敬的领导，干警职工同志们：大家好。
根据省委关于在全省政法系统开展集中学习教育活动和省厅、市局的统一要求，监狱将从 8月1日起，在全狱范围内开展集中学习教育活动。这是加强我狱警察职工队伍建设，进一步促进安全稳定良好形势，促进监狱各项工作又好又快发展的重要举措。为搞好这次集中学习教育活动，我代表狱政科室全体干警表态如下。
一、坚决贯彻指导思想，保证达到目的要求
这次集中学习教育活动，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话和省九次党代会精神，坚持以正面教育、思想教育、自我教育为主，着眼于队伍建设、监管改造和安全生产的各个方面，深入查找存在的问题和不足，认真加以整改。通过学习教育活动，切实解决警察队伍中存在的突出问题，健全完善长效机制，使警察队伍在思想建设上有新提高，组织纪律上有新加强，作风建设上有新改进，进一步统一思想、严明纪律、强化管理、凝聚力量，为顺利完成监狱各项工作任务打下坚实的基础。
二、分清主次合理安排，把握重点有的放矢
在思想方面，一是重点解决能否自觉地坚持学习，保持较高思想觉悟，正确对待集体与个人利益的关系问题；二是重点解决是否能与监狱党委保持一致，有无松懈麻痹、消极厌战情绪或工作主动性不高、进取精神不强的问题；三是重点解决是否树立艰苦奋斗、勤俭干事业的思想，有无贪图安逸、追求享受的问题。
在作风方面，一是查找违反“六条禁令”和监狱规章制度，有令不行、有禁不止等方面的问题；二是查找劳动纪律松弛，到位不尽责的问题；三是查找影响同志间团结的问题；四是查找奉献意识淡薄、待遇左攀右比的问题；五是查找侵吞国家财物、乱拉人情关系从中谋利的问题；六是查找无政府主义、搞小团伙小帮派的问题；七是查找以权谋私、奢侈浪费等问题。
在管理方面，一是重点解决不敢管、不敢问、不敢抓的现象；二是重点解决责任不清，赏罚不明，管理方式方法不科学的现象；三是重点解决管理粗放，缺乏“严、准、细、实”的现象；四是重点解决对不良倾向听而不闻、视而不见的现象；五是重点解决吃、拿、卡、要的现象；六是重点解决打骂体罚罪犯、管理手段粗暴、不按规定办理减刑、假释、保外就医的现象。
在工作标准方面，一是重点解决工作标准不高、要求不严、推诿扯皮、不负责任的现象；二是重点解决变通执行、降低标准、消极应付的现象；三是重点解决工作敷衍塞责，不求过得硬、只求过得去的现象；四是重点解决满足现状，不求创新，不思进取的现象。
三、适当运用教育方式，实事求是务求实效
一是将正面教育与警示教育相结合，自律与他律相结合，集中教育与经常性教育相结合，思想教育与查摆整改、解决问题相结合，立足自查自纠与自我提高。
二是将查摆问题、批评教育、查根求源、提高认识、纠正错误与查处严重问题有机结合，达到既找出问题，又教育同志；既提高认识，又团结同志；既纠正错误，又凝聚人心；既查处问题，又提高士气的目的。
三是坚持正确舆论导向，大力宣扬监狱工作的突出成绩和模范人物的先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、敢为人先、敢争第一的工作精神。
四是发扬求真务实的作风，坚持实事求是，既不搞一刀切，又不敷衍应付，力求针对性强、实效性好。
四、严格遵守时间步骤，确保完成阶段性任务 我们狱政科室全体干警将严格遵守监狱领导的方法步骤和时间安排，做到时间、人员、内容、步骤和效果五落实。
学习教育阶段，要在监狱集中教育活动动员大会的基础上，对全体干警进行再动员，进一步提高干警对集中教育活动的认识。要组织广大干警认真学习、深刻领会胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话、中央关于加强政法工作的重要指示和省、市第九次党代会精神，学习中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和中国共产党党内监督条例（试行）。要继续深化社会主义法治理念教育，广泛开展纪律和警示教育，用违法违纪事例作为反面教材。通过教育，提高思想觉悟和明辨是非、识别真假丑恶现象的能力，提升道德水准和思想境界，使全体干警自觉增强法制观念和廉洁从警意识，筑牢思想道德防线。同时，学习与业务工作密切相关的法律法规，学习司法部“六条禁令”和我省监狱劳教人民警察“七条禁令”，学习我省监狱劳教系统《安全长效工作机制工作体系》的内容和要求，增强规范执法和抓安全、保稳定的自觉性、主动性。
查摆整改阶段，要对照此次学习教育活动重点针对的四个方面内容，联系自身思想和工作实际，认真查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足，重点解决管理工作中不严格依法管理、不尽职尽责执法的问题，特别是在提请减刑、假释，保外就医等环节上，要坚决杜绝收受罪犯及亲属礼金、有价证券、吃请等影响执法公正的问题。通过个人查找和组织提醒，确实找准问题和不足，深刻分析原因，认真加以整改，努力改变不适应工作、不利于监狱事业长远发展的做法，使各项工作尽快步入科学、规范、有序的管理轨道，保证政令畅通、工作有序、制度落实。
在建立制度、总结提高阶段，要对在学习教育活动过程中解决的问题、获得的经验体会和暂时不能解决的问题，及时进行总结归纳，进一步健全和完善相关制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。在此基础上进行全面总结，确保学习教育活动取得扎扎实实的效果。
五、加强领导完善组织，搞好结合狠抓落实 为搞好这次集中学习教育活动，狱政科室成立由 为组长，为副组长，为成员的集中学习教育活动领导小组，活动办公室设在教育科，教育科长 兼任办公室主任，负责对集中教育活动的组织、协调和调度。集中学习教育活动领导小组要做到“四个带头”，即：带头参加学习教育、带头查摆整改、带头抓好落实、带头示范引导，以模范行动引导和带动全体干警积极主动的参加集中学习教育活动，确保活动不走过场，不流于形式，扎实有序顺利开展。
在集中教育活动过程中，我们要坚持一手抓集中教育，一手抓业务工作的原则，以集中教育促进各项工作的开展，以各项工作成效检验集中教育的成果。要把集中教育活动与法治理念经常性教育结合起来，与“执法规范化建设年”活动结合起来，与岗位练兵活动结合起来，与扎实推进监狱各项业务工作发展创新结合起来，促使活动取得良好成效。
领导和同志们，我们狱政科室全体干警将以此次活动为契机，紧跟监狱党委各项部署，大力加强思想政治建设、作风纪律建设、业务能力建设和制度机制建设，坚持以科学发展观统领工作，不断提高自身素质，不断提高狱政科室各项工作的法制化、合理化、科学化和针对性、有效性程度，保证做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、执法上始终严谨、作风上始终务实、业务上始终精湛、效果上始终良好，以自己的规范行动和出色业绩，完整体现依法治监指导思想，为顺利实现监狱党委提出的奋斗目标，提高监管和教育改造工作质量，保证监管秩序的持续安全稳定，促进监狱各项事业又好又快的发展做出新
第5篇：机关军训表态发言
在测量中心机关军训开训会议上的 表态发言
(2011年7月14日)
尊敬的各位领导、教官，同志们：
大家好！非常荣幸能够代表参训（的44名）学员作表态发言。
为进一步提升机关干部职工的集体意识、大局意识，培养团结协作的作风，增强机关的凝聚力、战斗力，把测量中心机关锻炼成最讲党性、最重品行、最作表率的坚强集体，作为测量中心文明建设“四品”活动的一项重要内容，我们迎来了这次为期半个月的军训活动。
首先请允许我代表全体参训学员向中心领导及部队的领导表示衷心的感谢！感谢你们为我们创造了一个难得的军训机会和良好的军训环境，使我们渴望体验绿色军营生活的梦想变成了现实。我们更要向部队的各位教官致以最崇高的敬意，是你们在百忙之中抽出时间，顶着烈日，组织我们军训，对你们不辞辛苦、恪尽职守的精神，我们深表敬佩。在半个月的军训生活中，我们将全力以赴迎接新的挑战。在此，我谨代表全体参训学员，向部队领导和教官们保证：我们一定认真对待这次军训，以高度的热情、饱满的精神状态投入到每一次训练中，一切行动听指挥，服从部队领导和教官的指导管理；在训练中，严格要求，严格操练，努力完成规定的军训任务；虚心向部队的同志学习，学习他们的好思想、好作风、好品德，并在今后的工作和生活中发扬
光大；在军训中，我们既练技术、又练思想和意志，一言一行都以军人的标准严格要求自己，使军事管理和思想意志双丰收。
我们坚信，无论军训中遭遇烈日骄阳，还是瓢泼大雨，我们绝不会退缩，我们将勇敢地抬起头，迈出坚定的步伐，一路前进！我们的口号是“流血流汗不流泪，再苦再累不掉队”，所有的学员都会以钢铁般的意志，团结互助的精神，使困难在我们的面前望而却步！通过军训，我们将磨练意志，强健体魄，提高思想觉悟，增强组织纪律性，培养吃苦耐劳的优良品德，塑造军人的气概和品格，使自己变得更坚强，更勇敢，更自律！
最后，请允许我再次代表参训的全体学员，向各位领导、教官们做出以下承诺：在此次军训中，我们一定会战胜困难，战胜自我，严守纪律，服从指挥，圆满完成规定的军训任务。在今后的工作中，我们会继续发扬军训中培养的优良作风，团结协作，拼搏奋进，创先争优，以更加务实的态度、更加严明的纪律，打造一支一流的团队，开创一流的工作业绩！
同志们，“长风破浪终有时，直挂云帆济沧海”。测量中心机关军事化管理工作已经全面启动，在未来的工作中我们要积极抓住契机、调整思路，改进工作，加强管理，团结一致，高标准、严要求，以更加饱满的精神状态和高昂的斗志投入到工作中来，以军人的良好素质和作风，为促进我中心2011年各项工作任务，以及“十二五”规划目标的实现而努力奋斗！
谢谢大家
第6篇：机关考核表态发言
表态发言
各位领导，同志们：
根据区委组织部《关于对镇乡（街道）、区级机关领导班子和领导干部考核的通知》精神，为进一步了解掌握区级机关领导班子、领导干部以及后备干部建设现状，切实加强干部队伍建设，区委决定，对区级机关领导班子、领导干部进行一次全面考核，并进行区管后备干部推荐及考核工作，我认为这是非常必要和重要的，充分说明了区委对机关领导班子建设的重视，也说明了在新的形势下必须大力选拨群众公认的政治坚定、成绩突出、勤政廉洁的优秀干部。在此我代表区外经贸局党委及班子成员向考核组和全体到会的同志作如下表态：
一、提高认识，明确意义
这次考核主要是针对我局领导班子思想政治建设、领导现代化的能力和工作实绩。上周局党委专门召开会议研究本次考核工作，认为这是区委对我们政治生活的关怀、工作业绩的评估，它能使我们在政治上坚定信念、生活上防薇杜渐、工作上积极进取、廉洁上警钟长鸣。我们党委一定严肃认真对待考核，决不走过场，决不对考核抱应付态度。我们要以这次考核为契机，树立正确的人生观、世界观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想和良好的公仆形象。
二、端正态度，摆正位置
这次考核要求我们领导班子和班子成员接受全体干部和群众的评议。作为被考核者，我们一定能端正态度、摆正自己的位置，向考核组和同志们认真汇报2002年来的工作情况和思想情况，充分认识到存在的问题并进行深刻的分析和反思，全方位接受同志们的评议，我们已写好党委班子整体的述职报告和领导成员个人的述职报告。同时我们也殷切希望同志们能打消任何顾虑，把心里话都说出来，对我们领导班子和班子成员作出一个公正、客观的评价。我们将把这次考核看作是对我们一次宝贵的教育和鞭策机会，我们必将虚心接受各位的意见，认真加以整改。
三、虚心接受，认真整改。
毛泽东同志曾经讲过，“有则改之，无则加勉”。我们也将抱着这样的态度，对于同志们正确的意见，我们坚决接受，认真反思，努力改正。对于有些误会或偏激的意见，除了进行必要的解释外，我们一定将其作为今后工作和生活的借鉴，当作一面镜子。同时党委针对同志们提出的问题认真开好民主生活会，在开展批评与自我批评的基础上，严格剖析自己，总结经验教训，并提出切实可行的整改措施。
四、不断努力，积极进取
2002年来，我区开放型经济在区委区政府的正确领导下，在各级各部门的关心和大力支持下，取得了较好的成绩，但面临的问题仍不容忽视。因此我们将以这次考核为契机，推动当前各项工作。一是抓紧抓好今年的开放型经济工作，确保完成全年工作任务。二是认真抓好今年的“浙洽会”和“消博会”，确保圆满完成预期的目标。三是认真搞好广交会中州展**展团工作，努力做好“走出**、宣传**”工作，并为区内企业提供更大的发展机会。四是进一步转变工作作风，改正服务态度，确立为企业服务，为基层服务的思想。五是完善机关各项工作制度，努力把我们的领导班子和机关建设成为“团结、高效、务实、廉洁”的坚强集体。
各位领导，同志们：我们全体领导班子成员一定以这次考核为动力，认真学习三个代表重要思想和“三个走在前列”的要求，坚决贯彻落实区委区政府的各项决定，发扬成绩，克
服缺点，加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力，变压力为动力，视困难为机遇，进一步解放思想，以更加积极的态度，更加主动的精神，更加创新的手段，更加务实的作风，为全区开放型经济发展再创佳绩，为全面落实我区第十一个五年规划再立新功。
以上表态如有不到之处，敬请领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
**区外经贸局
2006年3月27日
第7篇：机关作风表态发言
实现建设事业既快又好的发展。会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。一是创新体制求突破。我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进改革改制，优化职能配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。二是创新机制求突破。针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁工作。充分利用bot、bt等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，-
解决建设资金短缺难题。三是创新制度求突破。建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。继续深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。
第二、树立“为民效能”意识，形成合力，在服务能力上取得新突破。要把群众满意不满意作为作风和效能建设的第一标准，牢固树立效能为民思想，将作风建设覆盖到每一个窗口行业，延伸到每一个下属单位，形成全心服务基层、服务企业、服务群众的合力。一是以作风建设为载体，不断强化服务理念。深入开展“企业服务年和项目推进年”活动，积极推行“审批服务零距离、服务质-
量零差错、服务流程零障碍、宣传咨询零收费、服务对象零投诉、跟踪服务零时限”等举措，进一步提高办事效率，强化服务理念，切实把审批事项减到位，环节缩到位，收费降到位，营造亲商、为民的良好环境。二是以深化服务承诺制为抓手，不断提高服务效率。要将重点定位在机关、窗口部门和公用事业单位上，定位在群众关心的热点难点问题上，促进服务承诺制由“虚”向“实”转变。完善重大项目一卡通和特事特办制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、行走不便上门办、情况不熟帮助办、有利发展变通办，在政策允许范围内，尽最大可能为企业和群众提供方便。对建设系统所有审批办证项目，在已经比法定审批时限缩减1/3的基础上，进一步挖掘潜力，提高效率，力争平均时间缩短到一半以内。三是以行风评议为契机，不断改善服务环境。按照“内查问题，外听意见、揭短亮丑、边整边改”的要求，通过自找自查、开门纳谏、走访了解、-
明查暗访等方式，着力找准供气、供水、公交等窗口行业行风建设中存在的突出问题，坚持开门整风，重在整改，建立健全加强行风建设的长效机制，让群众满意、基层满意、企业满意。
第三、树立“实干效能”意识，增强实力，在狠抓落实上取得新突破。要把作风建设的着力点放在真抓实干上，在实干中提升效能，转变作风。一是深入抓调研。按照求真务实的要求，在全系统开展“我为率先崛起干什么”大讨论，围绕“增强三力、率先崛起”，确定24个调研课题，从区域大城市的高度研究分析大规划、大建设、大管理的新举措，力求通过深入调研，破解一批难题，全面提升工作水平。二是突出抓重点。要按照“新建项目抓开工，开工项目抓推进，在建项目抓竣工”的要求，在确保城建重点工程一季度开门红的基础上，全面完成9项续建工程，启动19个新建项目，全年完成投资13亿元以上。三是全面提品位。围绕市委九次全会提出的“四-
边”整治要求，大力推进“中间完善”。全力实施环城河a、c块改造，完成10条以上背街小巷整治，继续推进老小区综合改造和“平改坡、旧包新”，千方百计启动步行街区和衣裳街区建设改造，加强城市绿化，切实巩固创园成果，全面提升城市形象，彰显城市魅力。
各位领导、同志们，加强机关作风建设事关“率先崛起”的大局，也是建设事业持续健康发展的重要保证。我们要在市委、市政府的正确领导下，用发展的实绩来检验作风建设的成效，以高昂的精神状态，推进“十一五”开局之年
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表态发言各位领导，同志们：根据区委组织部《关于对镇乡（街道）、区级机关领导班子和领导干部考核的通知》精神，为进一步了解掌握区级机关领导班子、领导干部以及后备干部建设现状，切......
在测量中心机关军训开训会议上的 表态发言(2011年7月14日)尊敬的各位领导、教官，同志们：大家好！非常荣幸能够代表参训（的44名）学员作表态发言。为进一步提升机关干部职工的集体意......
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