医院妇产科主任工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院妇产科工作总结”。
第1篇：妇产科主任工作总结
【妇产科主任工作总结】
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写 论文 四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。自2000年本人主持全科工作以来，积极协调好各部门之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。新的一年里，本人将带领科室成员认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业做出更多贡献.【妇产科主任工作总结】
2014 妇产科工作总结 2014 年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医 院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管 理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水 平，现将我科一年来工作情况总结如下
一、标准化管理及科室管理方面工作
今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危 重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了 医疗安全，全年无任何差错和事故发生。具体做了以下工作：
1、根 据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各 项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制 度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；
2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出 血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；
3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程 化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工 作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科 室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管 理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强 化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的 规范化。除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房 100%，甲级病历率 100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是 术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理 进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化 操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执 行； 科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负 责保养并定期检查。
提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加 强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救 物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用 每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。我科除参加医院组织的 学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了 孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医 疗安全。另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康 指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了 艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提高手术质 量，全年无手术并发症发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访 谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染 物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术 的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决 问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗 事故和差错发生。
二、爱婴医院工作今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和 医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标 准科室做了大量的准备工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不 仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流 程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了所有房间 的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发 了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我 院不但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充 分的肯定。
三、科室医疗工作
1、住院 164 例，门诊人次 434 人次；住院手术 46 台次，住院分娩 59 人，无痛人流术 68 人次
2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对 孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕 产妇进行专案管理并做好各种记录。
及时上报孕产妇系统管理的月报 表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。住院分娩产 妇数 59 人，活产数 59 人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的 普查，今年共完成了 1000 多人次的普查任务，普查人数比去年的增 加了 30%，资料、信息及时、准确上报。
四、医德医风建设 一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行 廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工 作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各 项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释 病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多 次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工 作态度，并落实到日常工作中。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作 任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转 变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办 的各项临时指令性工作任务。
五、工作中的不足与对策病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服 务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。产 科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度 均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一 步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经验不足，在应 对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关 的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常 见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医 务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。
妇产科主任工作总结】
述职报告一年来，在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关心下，认 真落实省卫生厅 2011 年度医政医管工作重点，坚持“质量第一、以 人为本”的理念，深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》《病历书写基本规范》《抗菌药物临床应用专项整治、活动方案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百 姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意” 活动的要求，“我 以 院 2011 年度工作目标任务分解表的指标”为基础，全面开展临床、科研、教学、计划生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各 项任务。
一、三级甲等医院创建 认真学习《安徽省三级综合医院评审标准》及《安徽省三级综合 医院技术标准》，对照我院创建办印发的任务分解表，组织科室人员 认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质 控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全 体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创建任务。
二、抓学习，创建“学习型科室” 通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规 范，提高业务水平； 注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养，要求大家有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本” 开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。
三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全 妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓 首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗 质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。
四、积极开展临床路径及单病种质量控制工作 按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展 了“自然临产经阴道分娩”（临床路径）及“剖宫产术”（单病种质量 控制）试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院 费用及平均住院天数，病人满意度进一步提高。
五、抓团结协作，创和谐科室 妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患； 遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。
六、临床教学、科研 按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教 工作，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。
在科室 X 主任领导下，我尽力当好助手，通过大家的辛勤工作，我科 2011 年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、Ⅲ、Ⅳ类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较 2010 年显著提 高；药品比例、抗生素使用率有所下降。
2012 年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽 职守，当好助手，为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。述职人：xxx 2012 年 2 月 19 日 【妇产科主任工作总结】
妇产科主任晋升副高职称工作总结 孙**，女，46 岁，主治妇幼医师，任保健科、妇产科主 任。
1983 年 6 月从**地区卫生学校毕业，分配到**镇卫生院 工作，先后在外科室、保健科从事医疗妇幼保健工作，通过 几年的工和实践，深感自己的知识不足，于 1988 年 5 月单 位同意我参加全国成人高考，被录取到“**省卫生职工医学 院医疗系”脱产学习三年，1991 年 7 月毕业，回单位到妇产 科工作至今。于 1998 年 3 月取得了“主治妇幼医师资格”，被聘为“主治医师”。由于不断更新自己的观念和技术，工 作取得了一定的成绩，2002 年被职工推荐为妇产科、保健科 主任，2006 年党支部接纳我为“中共党员”。
本人能坚持党的基本原则，认真学习贯彻“三个代表” 要重思想，实践“三个代表”。思想上拥护共产党、热爱祖 国、遵纪守法、维护集体利益，尊敬师长，团结同行。工作 上坚持岗位责任制，以病人为中心，以保障群从利益为出发 点，以解除病人疾苦为目的，坚持理论学习，更新知识观念，提高技术水平，用过硬的技术赢得病人的信赖。
为了更进一步提高我科医疗技术水平，院领导于 1987 年、1991 年、1998 年先后送我到**市妇幼保健院、**市一 医院、**市妇幼保健院进修深造，1998 年通道评审达到中级 水平。进修学习后，将所学的先进知识和技能在临床上发挥作 用。在妇科诊疗中开展了“经腹次全子宫切除术”“经腹全、子宫切除术” “子宫肌瘤挖除术” “子宫粘膜下肌瘤摘除、术”、“陈旧性三度会阴裂伤修补术”、“宫外孕手术治疗”、“输 卵管通液术”“输卵管造影术”等妇科大、中、小型手术，、为医院的妇科手术开创了新局面，给部分继发不孕患者带来 福音。应用“米非司酮配伍中药治疗宫外孕”取得较好效果。
应用“甲基睾丸素联合抗早孕药物用于早期妊娠药物流产”，使“药流”更加安全有效，且缩短出血时间，减少出血量。
在产科治疗中将 654-2 和安定在产妇分娩第一产程中的应 用，使患有妊娠期高血压病和在产程中出现潜伏期延长、活 跃期延长或产程进展缓慢、宫颈水肿、宫颈坚韧的产妇，能 顺利经阴道分娩，开展了胎头吸器助产术、臀位助产术，为 提高自然分娩率，降低剖宫产的发生率作出了一定贡献。同 时开展了新试剖宫产术及时治疗异常分娩，降低孕产妇死亡 率，作出了巨大贡献。运用首次负荷剂量加维持量的硫酸镁 治疗晚期先兆流产及先兆早产，其保胎成功率高，从而降低 了死胎、死产及早产的发生率。
以上工作的开展，为**卫生院妇产科开创了新局面，给 我镇孕产妇及妇女解除了痛苦，亦减轻了患者的经济负担，更为单位的经济效益注入了活力。自 2002 年担任妇产科、保健科主任以来，自己更是以身作则、身先士卒、任劳任怨，除了完成日常妇产科工作外，利用休息时间下乡，走村串户，进行孕产妇走访，妇科病普 查，儿童系统管理等妇幼保健工作，完善了各种规章制度，特别是保健例会制度，规范了各种统计报表，将基层保健工 作与年终考核奖惩挂钩，彻底扭转了**镇保健工作的被动局 面。
在贯彻执行《母婴保健法》，落实计划生育政策、开展 “降消项目”母婴安全、孕产妇贫困救助、艾滋病母婴阻断 等工作中，坚持岗位责任制，认真执行国家的法律法规，杜 绝选择性的终止妊娠手术，实行孕产妇保健系统管理，降低 了孕产妇及新生儿死亡率，消除了新生儿破伤风的发生。
为了更全面地作好艾滋病母婴阻断工作，在全镇范围内 进行了拉网式的孕妇抽血检测，使孕产妇}ⅡV 抗体检测率由 开始的 60%上升到现在的 100%，圆满完成上级下达的各项 任务指示。
通过自己的不懈努力，2004 年、2005 年被**镇政府授 予“巾帼建功英雄先进个人”、连续二年被评为“十佳标兵”。
连续二年被评为优秀干部，自 2005 年以来妇幼保健工和一 直名列**区前列，本人亦被**区卫生局评为“妇幼保健工作 先进工作者”。
收集资料，总结经验，在工作中用理论指导实践，将实 践加以总结。不断提高技术水平。书写《甲基睾丸素联合抗早孕药物用于早期妊娠药物流产 100 例临床观察》-文．于 2007 年在《实用新医学杂志》发表；书写《米非司酮配伍中 药治疗宫外孕 29 例临床观察》刊登在 2007《社区医学杂志》 中，书写《安定在产妇分娩活跃期的应用》及《654-2 在产 妇分娩第一产程中的应用》均刊登在 2007 年《中国农村医 学杂志》中，不但使自己的临床经验能与同行交流，而且也 提高了自己的技术水平。通过自己在临床医疗中刻苦钻究，不断提高，使妇产保健科成为卫生院主导科室，本人成为医 院技术骨干。
邻近乡镇孕产妇、婴幼儿来我院就诊日益递增，科室两个效益大幅度上升，为单位作出了一定的贡献。个人 认为其水平和能力已达到副高级水平，因此，特申请“妇产 科副高级任职资格”评审。其申报理由为
1、专科毕业 17 年，中级职称达 11 年。
2、通过数次专业进修、培训和自学，已达到副高级水 平，能完成妇科、产科、计划生育各类手术及常见病，急、危、重病人的诊治。
3、在工作中吃苦耐劳，扎实肯干，遵纪守法，关心体 贴病人，有一定的管理和组织能力。
4、在年度考核中，连续二年被评为“优秀”，连续三年 被评为“十佳标兵”，连续二年被镇政府授予“巾帼工作者 建功英雄先进个人”。2006 度被**区卫生局评为“妇幼保健 工作先进。
5、分别在《社区医学杂志》 《实用新医学杂志》 《中、国农村医学杂志》杂志发表论文 4 篇。二 00 九年二月
【妇产科主任工作总结】
李丽 2014 年度个人述职2014 年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的 大力支持配合下，顺利的完成各项工作。现将全年本人工作情况 汇报如下 加强政治理论学习，提高自身道德修养。
通过学习党的群众路 线教育实践活动相关文章，写出心得体会，并在医疗活动中转化 为实际行动，认真恪守医德规范，始终坚持全心全意为人民服务 的主导思想，坚持以病人为中心，以质量为核心，不断提高自己 的政治理论水平，积极参加各项政治活动，维护领导，团结同事，工作勤勤恳恳，任劳任怨，具有良好的职业道德和敬业精神。
为了能当好科室带头人，在工作中，本人深切的认识到一个 合格的产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅业务杂志及书刊，丰富了自己 的理论知识。经常参加省内外举办的学术会议，聆听著名专家学 者的学术讲座，并多次去兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术 以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新 的理论技术指导业务工作，能熟练掌握产科的常见病、多发病及 疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、羊水栓 塞及其他产科并发症及合并症，新开展的水囊填塞宫腔治疗产后 出血取得较好的效果，避免了子宫切除。全年参加抢救 36 例孕产 妇，无一例孕产妇死亡。参加手术 182 台次。今年撰写并发表论 文一篇《初产妇头位难产的原因及处理对策探讨》。
作为产科主任，不仅要具备完整的知识结构，致力于学科的 发展，更需要提高行政管理能力，成为一个优秀的科室管理者。
要想一个科室能够和谐、有凝聚力，就必须要不断的增强自身的 修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号 召力。在工作中以身作则，用自己的言行去影响其他的人。在科室中制定了各项规章制度及奖惩制度，严格落实医疗质量和医疗 安全的核心制度，做到人人知晓，落实到位。认真拟定各项考核 办法及标准，严格按照制度管人，认真落实核心制度，加强环节 管理，对医务人员进行月考核制，考核成绩与绩效挂钩，与年终 评优选先挂钩，提高医务人员工作的积极性。
科室工作的开展，离不开相关科室的配合支持，如作各项辅 助检查、病人的会诊等等，所以在平时的工作中我十分注重与各 科室之间的交流和合作,处理好彼此间的关系。在工作中我广泛听 取科室人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差。我认为只要 科室领导作风民主、宽宏待人，下属就会产生安全感，就不担心 “穿小鞋”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。同时在工作中 不断地加强自身全面素质的提高，今年 3 月，到长沙聆听了陈云 芳律师主讲的“医院中高层整体沟通能力提升与危机困境破解” 讲座，通过实战演练、参与讨论等方式掌握沟通的艺术，提高自 身医患沟通的能力，及时化解医患之间的误解和矛盾，减少医患 纠纷和医疗事故的发生。
产房是高风险区域，关系母儿两条性命。产房工作是整个产 科建设的重要环节，加强产房建设，提高科室人员素质，需要全 科医护的协调配合和共同努力。实施单独两孩政策后，分娩量将 逐年增加，特别是高龄孕产妇的比例有所增高，科室将面临严峻 的考验。由于产科新进人员较多，住院医师及新进助产士均较年 轻，工作经验不足，在应对患者时对病情评估不足，通过每月的 业务学习，向年轻医师及护理人员讲授产科基础知识如产科检查、胎心音监护图形的识别、产程观察、催产素的临床应用等，提高 医护人员整体水平，确保医疗安全。在以后将加强业务学习，多 组织相关的危重症病例讨论，总结经验，完善各项诊疗常规，明 确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及 常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症诊疗常规。
我院产科作为县内孕产妇急救中心，同其他医院相比，无论是在专业技术，还是在辅助设备上都具有优势，每年的分娩量占 到全县的一半。但产科门诊的就诊量远低于其他医院。主要是宣 传工作疏忽，没有形成产前检查的程式化服务。以前虽设立了孕 妇学校，但都是流于形式，应付检查，未发挥出产科门诊的积极 作用。在今后的工作中将加强对产科门诊的投入与建设，提供正 规产检，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量 必将起到一个良好的促进作用。
在过去的一年虽取得了一定的成绩，但在实际工作中还存在 着许多不足，在新的年度到来之际，我将带领科室人员不断总结 经验，克服不足，致力于科室的长足发展。
第2篇：妇产科主任工作总结
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熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写 论文 四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，精品合同推荐----
方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力.
第3篇：医院妇产科主任个人述职
医院妇产科主任个人述职
人民医院妇产科
本人在自己的工作岗位上，长期以来，拥护共产党的领导，热爱祖国，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，坚持四项基本原则，遵纪守法，坚持社会主义道路。在构建和谐社会和中国特色社会主义的伟大旗帜指引下，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，以医务人员道德规范为守则，树立廉洁行医，救死扶伤，服务病人的理念，通过自己具体的医疗工作把党的温暖和社会主义制度的优越性送到千家万户。
作为学科带头人，应具备强烈的责任感意识，完整的知识结构，积极的探索创新，出色的组织管理，良好的个人修养，健康的心里品质。做一个优秀的科室管理者，要学习现代的理念，提高行政管理能力，致力于学科的发展，营造良好的科室氛围，加强自我修养，修炼个人品行，加强学科梯队建设，保证人才梯队分布合理，形成热爱科室，珍惜岗位，努力工作，弘扬正气的良好氛围。本人以此标准严格要求自己，督促自己，在工作中，时刻保持强烈的事业心，责任感，一心扑在工作上。谦虚谨慎，大胆心细，任劳任怨，做到严于律己，宽于待人，敢于勇挑重担，时时、事事注意团结同志，维护医院的大局及形象。圆满完成各项目标任务，全年无医疗及差错事故发生，做到了自己满意，科室满意，病人满意。取得了良好的社会效益，多次受到广大医患好评，收到锦旗6面，镜匾一块，感谢信5封。
一，认真落实核心制度，狠抓质量规范化管理，促进医疗业务发展。
医疗质量是医院各项工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在，根据医疗质量万里行管理规范的要求，严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重，加强与病人及家属的沟通，根据病历书写规范及医院的要求，要求医生及时完成病历并及时打印，带领科内医疗质量控制小组成员及时检查，认真组织并参加科内疑难病例讨论及术前讨论，坚持临床工作第一线，带教年轻医生完成三类及四类手术。坚持每天检查交接班记录，每周科内大查房至少2次，亲自参加科内及科间会诊，发现问题及时处理。积极规范诊疗程序，认真执行新农合及城市居民医保政策，合理用药，合理治疗。自觉降低自费药品比例，切实减低患者经济负担。与护士长结合，每周三组织业务学习，从基础讲起，基础做起，由医生给护理人员讲授妇产科基础知识，如产科检查、会阴冲洗以及胎心监护，产程观察，催产素的临床应用。等相关妇产科基础知识，下星期三抽查，达到人人过关，使科内整体医护水平得到很大提高。杜绝了医疗缺陷的发生，确保医疗安全。2012年1-12月共收治病人2508人，手术753台，分娩600人，抢救急危重病人45人，抢救成功率100%，无菌切口感然率为0%，病历归档率100%。
二，做好科研工作，开展新技术、新项目。
任现职以来，更加觉得自己肩上的责任感，更加积极认真负责完成本职工作，同时刻苦钻研业务技术，到上级医院参加理论及腹腔镜实践技能培训。通过外出学习，使自己的业务水平有了很大提高，不但使自己已掌握的知识和技术有了更深刻认证和升华，而且也接触和掌握了大量的新知识和新技术，在我县率先开展了妇科腔镜检查及手术，如： 宫腔镜下输卵管插管术治疗输卵管性不孕，异常子宫出血，宫内异物取出，宫腔镜下活检，宫腔镜下息肉摘除，宫腹腔联合治疗不孕症等均取得了很好的效果。开展了腔镜下宫外孕手术、开窗取胚，输卵管结扎，卵巢囊肿剥离、切除，盆腔粘连分离术，子宫肌瘤剥离术，填补了我院妇科腔镜手术的空白。扩大了我院知名度，曾有驻马店、上蔡、遂平、舞阳等几名患者到我科治疗不孕症，并取得了良好的治疗效果。并组织实施多项新技术、新项目，填补我院空白，部分技术达到省市先进水平。新开展的宫颈利普刀手术，治疗宫颈疾病，效果良好。新开展改良式阴式子宫切除术，应用于非脱垂子宫肌瘤患者，新开展改良式桥式前后壁修补术，经过随访，均效果肯定。新开展的自凝刀射频消融术，治疗宫颈疾病，子宫出血，子宫肌瘤均取得了良好的效果。
产科方面：新开展，捆绑缝合术治疗剖宫产术中出血，避免了子宫切除，母婴监护仪的临床应用，通过进行连续胎心监护，及时发现胎儿宫内异常情况，及时处理，减少了医疗纠纷。保证了母婴安全。于今年7月份新开展了，新生儿遗传病筛查及听力筛查。在不孕症及内分泌疾病的治疗方面 根据国内外先进技术经验，积极与我院介入科联合，实施输卵管堵塞的介入治疗。术后利用中西医结合的办法治疗，取得了显著的成绩。使多数患者得到康复。使我院妇产科跨上一个新台阶。受到患者，单位和社会的好评，为社会做出一定贡献。三，增收节支堵漏洞
厉行节约，勤俭持家，以身作则，不铺张浪费，与护士长、科室副主任共同做好科室经济核算，坚持做到账目公开，从而使每位医护人员自觉降低医疗成本，在日常工作中，从节约一张纸开始，不浪费医疗资源。努力杜绝不必要的开支。为了增加科室收入，也为了科室医疗需要，积极与院领导申请，购置医疗设备，增加医疗项目：如红外线治疗仪对产妇进行治疗。母婴监护仪的临床应用，增加新生儿脐部护理项目，即达到治疗及护理的效果，又增加了科室的收入，使科室收入翻了一番。
四，严格执行有关政策，认真开展计划生育与降消工作。
在计划生育部门的指导下，严格遵守有关规章制度，认真学习两非条例，严格把关，并做好各种表格及药品登记，严格遵守高危妊娠产妇救助审批程序。积极与县妇幼保健院配合，做好降消工作，亲自与县降消办联系，并达成共识。为计划生育及降消工作做出了一定的努力。
过去的一年在院领导大力支持和领导下，虽然取得了一定的成绩，也是和全科人员的共同努力、理解、支持和帮助分不开的。在实际工作中还存在很多不足。更不能满足于现状，在又一个年度展开之际，只有努力起航，发扬好的做法，克服不足。才能不断总结经验，才能为医院医疗事业的发展增砖添瓦。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。让我们携起手来，团结一致、群策群力、奋发努力、共同谱写出医院更加华美的新篇章。
第4篇：医院妇产科工作总结
我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，医学，教育网收集整理对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。
医院妇产科工作总结（2）：
从我怀着忐忑的心情走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，期间有太多的话想说……
在如此温馨又紧张的环境中，我看到了一支优秀的护理团队，老师们分工合作，有一套自己的工作流程和方法，从开始上班起，老师们每一分钟都有自己的工作，不同的铃声，“喂，您好，请问有什么事儿吗?"永远在治疗室内等待的第二组液体，一切看起来都那么简单，但又具备应急一切突发事件的能力，如此有素质的团队，也教导了我们这一批实习生，工作要谨慎，细心，大胆，认真.在此我真心的感谢我的护士带教老师，是她鼓励我走出了第一步.王老师干活麻利，操作规范，总是认真的为患者讲解注意事项，健康指导.操作中总是放手不放眼的指导我，给了我很好的锻炼机会.在本科室，一定要学会灌肠，王老师给我详细地讲解灌肠要领，注意事项，并嘱我多看书，了解保留灌肠，清洁灌肠，大量不保留灌肠等的适应症，禁忌症，如今我已经能单独完成该项操作，这离不开王老师不厌其烦的教导.我刚开始总犯一些小错误，老师总是敲敲我，笑着说，要注意啊，开始胆子也小，怕自己不能顺利完成操作，特别是个病人打针时，总觉得技术不到，会给病人打的很疼，王老师都会在旁边指导，私下教我一些小技巧.我清楚地记得第一次静脉输液的情景，在治疗室里，您说：“别怕，胆子放大点，不会有问题的，我在你旁边.”我把治疗车推到病人床旁，您默默地站在一旁，坚定地眼神给了我莫大的勇气，护士在病人的理解下，我核对床号，姓名，药名，浓度，剂量，排气，扎止血带，找准进针部位，消毒，再次核对，再次排气，顺利刺入血管，三松，固定针头，第三次查对，一气呵成，完成操作，您向我投来赞许的眼神，虽然动作有点生硬，但我真的很高兴.同时，我也体会到良好的护患关系非常重要，不紧是对病人，也是对自己专业的认可，从而才能顺利完成各项操作.在妇二科，我也忘不了余老师那次精彩的讲课，使我对子宫肌瘤有了更深的理解，但愿以后会有更多类似的讲课，这样能让我们很好的把理论和实践相结合，保证自己的护理质量.我还学到了很多，都得益于老师们的指导，我忘不了妇二科的每一位可亲可敬的老师们，是您们引导我走向了工作岗位，真正意识到护士的责任与义务，也使我热爱我的工作.妇二科的实习即将结束，时间很短，可是也足够让我成长，原本迷茫的我现今却满载而归。尽管我不知道未来的工作会怎样，但我相信有各科老师们的帮助，加上自己的专心，一定会顺利完成实习，成为一名合格的白衣天使！
第5篇：医院妇产科工作总结
医院妇产科2012年工作总结
2012年即将结束，今年是个重要的一年，各部门对妇产科都非常的照顾。同时，我们的工作也得到的加强。现对今年的工作做如下总结：
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透
到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士（版权声明：本文转载自学子网()，版权归原作者所有。）的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗;165 人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366 人次的产后子宫复旧治疗;199 人的产后塑形治疗;12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 1016725.0 元。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。
查看《医院妇产科2012年工作总结》原文链接：
第6篇：医院妇产科工作总结
医院妇产科工作总结
为大家整理的医院妇产科工作总结，供大家参考。医院妇产科工作总结
我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，医学，教育网收集整理对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展的诠释。
医院妇产科工作总结（2）：
从我怀着忐忑的心情走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，期间有太多的话想说……
在如此温馨又紧张的环境中，我看到了一支优秀的护理团队，老师们分工合作，有一套自己的工作流程和方法，从开始上班起，老师们每一分钟都有自己的工作，不同的铃声，“喂，您好，请问有什么事儿吗?”永远在治疗室内等待的第二组液体，一切看
起来都那么简单，但又具备应急一切突发事件的能力，如此有素质的团队，也教导了我们这一批实习生，工作要谨慎，细心，大胆，认真.在此我真心的感谢我的护士带教老师，是她鼓励我走出了第一步.王老师干活麻利，操作规范，总是认真的为患者讲解注意事项，健康指导.操作中总是放手不放眼的指导我，给了我很好的锻炼机会.在本科室，一定要学会灌肠，王老师给我详细地讲解灌肠要领，注意事项，并嘱我多看书，了解保留灌肠，清洁灌肠，大量不保留灌肠等的适应症，禁忌症，如今我已经能单独完成该项操作，这离不开王老师不厌其烦的教导.我刚开始总犯一些小错误，老师总是敲敲我，笑着说，要注意啊，开始胆子也小，怕自己不能顺利完成操作，特别是个病人打针时，总觉得技术不到，会给病人打的很疼，王老师都会在旁边指导，私下教我一些小技巧.
第7篇：医院妇产科工作总结
2013年医院妇产科工作总结
工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。以下是由
2013年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持配合下，努力学习，极积工作，认真落实院领导分配的任务和工作，在工作中取得了一定成绩，也存在一定问题，现作以下总结：
一、基本情况：我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、HIV室和血库的常规工作，负责以上科室的质量控制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。
二、室间质评：2013年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院实验室和血库的验收，参加了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、HIV抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成绩取得了今年参加的所有项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。
三、相关培训与检查：2013年我科室人员均参加了不同项目的各种培训，包括北京CDC、朝阳区CDC、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的知识业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院实验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。
四、科室收入及工作量：2013年我科室原计划开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFp、CEA、CA125、CA153、优生优育十项等，但由于硬件设备的原因，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、B链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为 悬浮RBC2400ml血浆800ml科室收入从2012年的月平均收入30万左右上升到2013年月平均收入60万以上。
五、存在的问题：尽管2013年我们取得了一定的成绩，但在劳动纪律、卫生方面、耗材控制、一些稀有项目得开展宣传利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满足临床的需要，输血相关检测方法为试管法(建议用卡式法)，生化和内分泌的室间质评没有参加，争取在下一年中努力改进。
第8篇：妇产科主任工作总结（推荐）
为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区——产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，精心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满意，让我们的病区、科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。
一、加强精神文明和医德医风建设
病区经常进行医德医风教育和考核，认真学习，贯彻、执行廉洁行医的各项规则，拒收红包及财务，认真学习各项法律知识，尽职尽责献身卫生事业,以救死扶伤、防病治病为重任，热爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，不怕脏、不怕累，不计较个人得失，以高质量完成各项医疗工作。树立全心全意为人民服务的精神，使病人得到合理的诊治和细心的照顾。全科人员能做到文明礼貌服务，举止端庄，态度诚恳，同情、关心体贴病人，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项。以最佳治疗方案为病人解除病痛。全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。科室设意见本，并定期召开病人座谈会，不断听取患者及家属意见，改进医疗和服务工作，坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。全科室上下面对危重病人临危不惧，团结一致，努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。
二、建全各项规章制度、认真履行岗位职责
在临床工作中，我们严格按照广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时专门驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例讨论、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。要求各级工作人员认真履行岗位工作职责。由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际情况，调整各班职责和工作重点，使各项工作安排合理、更有利于病人的治疗。为防止发生各种医疗差错和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术规范操作，减少手术并发症，提高手术质量。并定期检查各项工作制度执行情况和岗位职责执行情况，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。
三、加强业务学习，全面提高质量
目前医疗市场竞争激烈，为在医疗市场中求生存、求发展，我们必须提高医疗质量，以现代化管理和优质的医疗质量来吸引更多的病人，对于负责我院危重症抢救和管理的我病区来说尤为重要。对于医生来说，没有真本领、真功夫，救死扶伤、治病救人等于一句空话。今年我们十分重视医务人员素质的培养，把医生作为生产力的核心来抓，制订人才梯级培养计划，通过邀请专家来院建学、参加各种培训班、定期教学查房、定期进行业务学习、经常组织病例讨论、经常组织读书报告会、严格进行住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培养。特别注重对每一例特殊、罕见病历和危重病人处理后认真讨论、总结经验、吸取教训，使我们各级医师加深印象，今后遇到类似情况能进行熟练诊断和处理，逐步具备良好急诊抢救技术的素质。病区开始至今半年我们共诊治了产科合并症及严重并发症产妇235例、危重妇科病患21例，其中羊水栓塞1例、子痫5例，全院重大抢救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周转快、工作量大、专科少，请其他专科会诊比较困难，根据我们的特点对复杂病人的处理需要医务人员综合素质较高，因此我们特别注意对年青医生进行一专多能的培训，使她们能更好胜任临床工作，目前，我们全部医生能进行胎监检查、心电图检查，并发胎监报告行心电图结果分析，部分医生能行b超、脐血流，所有医护人员均能独立操作使用心电监护、除颤仪、血气分析仪，个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。
四、大力发展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平
作为现代化医学的一部分，危重医学发展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其是产科就形成了新兴的危重产科。我们病区在我院妇产科持续心电监护及血氧饱和度监测的基础上，开展呼吸功能监测，可对重症产妇进行呼吸节律及心电连续的观察，确保对心肺的异常及时发现、及时治疗。新开展的深静脉穿刺及中心静脉压测定为我们监测血容量，指导心衰、大量失血、妊娠合并心脏病等患者补液、抢救、治疗，使诊治工作更准确、更科学。作为危重医学最重要的机械通气技术，应用在危重产科后可明显地增加救治的成功率，今年，我们1例“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大量出血”患者术后成功地于我院妇产科首次使用呼吸机辅助机械通气，患者术后情况良好，痊愈出院，证明我院具备使用呼吸机辅助通气等危重医学技术，大大增加了危重孕产妇救治能力。
五、强化科研意识、提高科研水平，积极参加高水平的科技协助
目前病人对医院和医务人员的要求不断提高，新技术项目不断出现，为了使我们的医院发展满足医疗水平的需求，今年我们继续狠捉科研工作，力争通过科研工作提高我们的水平和医生素质，要求每位医生侧重一方面进行课题研究，大量阅读最新的国内国外文献，开拓视野，重视临床工作的总结，将日常工作中遇到的问题与最新医学理论结合，摸索有效的治疗方法。全方位积极参加高水平的科技协助，全面提高我院的学术地位和社会影响力。病区代炳梅主任所写的《普贝生与催产素对妊娠期糖尿病孕妇促宫颈成熟和引产的临床分析》、《β-hcg及p测定对早期诊断输卵管妊娠的价值分析》、《早发型重度子痫前期的临床特点的分析》、《胎膜早破时间与绒毛膜炎的相关性分析》、《探讨输卵管妊娠的高危因素及早期诊断》等论著文献均发表在《中国现代医药》、《中国妇幼保健杂志》、《临床医学》等国家级期刊。病区住院总医师刘志祥医师由广州医学院院第三附属医院、广州重症孕产妇救治中心李映桃主任邀请参与书写《中华围产医学》一书，并负责其中《产褥中暑》一节，该书为围产医学在我国诞生发展30年以来的第一本成熟、高水平的围产医学专家专著，计划于明年5月份由人民卫生出版社出版。刘志祥医师（第六完成人）参与由我院隗伏冰主任主持的《输卵管妊娠早期诊断方法的探讨》课题，获市科技进步三等奖。
五、工作中的不足与对策
医疗技术发展日新月异，社会对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从医院的管理和服务质量的提高都是需要迫切解决的问题。产科高危监护病区是集中我院妇产科特殊病患，尤其急危重症、妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇的病区，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作内容为：1）病区医生护士均较年轻，工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。2）病区作为科室住院医师培训的重要基地，轮转医师较频繁，先多为工作时间最短住院医师参与一线工作，而且作为新开科室，使用较多新的诊疗常规，病区新开展业务较多，病区工作较繁忙，要求工作质量较高，容易造成医疗文书不能相应的高，医疗文书不能相应地反映出高工作质量，因此，以后上级医师需加强对下级医师的指导工作，认真把好医疗文书关，尽可能设计出更多具专科特色的表格病历和谈话书，引入更多危重监护参数，使病历更具专科特色。3）病区病患病情较重，病情变化较快，要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。我们将尽最大的努力提高妇产科医师队伍的业务水平和素质，强化科研意识，不断吸取国内外最新的技术知识从事临床和科研工作，力争让我们的高危产科、我们的妇产科医疗和科研水平处在全市领先的地位。
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