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2012年“三基三严”培训总结
一年来我院护理人员“三基三严”培训工作按计划进行，由科室和护理部组织对全院护士进行培训，培训内容主要以医学护理基础理论、护理技能操作、医学相关法律法规、护理工作职责制度、应急预案理论、急救技能知识以及护理常规等，全年护理部集中理论考试共?次，急救技能培训及全员考核各1次。各临床科室按计划作针对性的培训和考核。现总结如下：
一、培训工作情况
1.护理部为加强巩固护理人员医学基础知识理论及相关专业知识，全年共组织理论考试11次（其中全员考试5次），参加人员共1516人次；其中相关专科知识全员考试2次，参加人员共419人；相关法律法规知识全员考试1次，参加人员226人；“三基”知识全员考试1次，参加人员共238人；护理核心制度、职责全员考试2次，参加革命人员共404人；爱婴医院相关知识面专项考试1次，其它为护师以下职称人员抽考，内容为护理核心制度、护理技能知识、护理职责及应急预案等。考试成绩合格率100%（包括补考合格人员）。
2.11月份组织全员CPR技能考试1次。参加人员238人，考试合格率100%。
3.为强化各层次护理人员对急救知识及技能的掌握与运用，培养应对各种突发事件，意外事故的救护能力，护理部有计划的组织进行全员急救知识技能的培训及考核11月18日组织急救技能培训1次，参加人员132人；11月21至23日组织全员徒手心肺复苏技能考试，参加考试人员为238人（其余为请病假人员），考试成绩合格率100%。
4.10月我院覃慧素护师参加市卫生局组织的输血相关知识竞赛获团队三等奖。
5.为迎接医疗机构输血资质质量检查，护理部不定时下临床科室督察并提问相关知识，在此专项检查中护理人员的表现获得专家的好评。
6.护理二级质控小组人员每月有计划的下到科室对临床各层次护理人员进行相关“三基”理论、护理技能操作、职责制度及相关业务知识的考试和提问，全所共抽考各级护理人员171人次；并将考试成绩纳入当月绩较考核中，对考试不合格者进行补考，直到考试成绩合格（理论考试合格分80分，技能90分）。
7.各科室有培训计划，并认真实行，做到每月考核一次，平时有小提问，1
每月组织护理查房和业务学习不少于一次，使各专科护理水平得到提高。
8.组织全院性护理业务及相关知识学习15次，参加人数约1747人次；其中专项培训教材4次，内容为艾滋病相关知识、院感相关知识、优质护理服务、爱婴医院相关知识。
9.全年共选送14名护理骨干到上级医院进修；外出短期培训学习97人次；其中护士长参加区级专项管理培训13人次。
二、存在不足及设想：
1.部分规范化阶段护士的学习态度不端正、学习方式方法不掌握，多次考试仍有个别人员成绩不合格。
2.新入科专科培训工作抓得不紧，对低年资护士指定的带教老师未能认真落实传、帮、带工作。
3.护理部对规范化培训抓得不严，如有专人负责全院培训工作，每月定时进行培训考核，那对全院护理技能操作将进一步提高。
4.多数护理人员基础学历低，外出学习机会少，整个护理队伍综合素质有待提高。
5.个别护长学习态度不端正，强调工作忙、无法安排人员参加院内和市级短期培训学习。
6.个别科室护士长对培训不重视，全院业务学习不主动、不督促科室人员参加培训学习。
7.护理部加强对护士长培训、指导力度，转变护士长思想观念。
8.对基础较差的护士要采取多种形式的强化培训，各科室对规范化第一培训阶段的护士指定一名综合素质较好、专科业务熟练、善于带教指导的护师以上人员作指导老师，进行一对一带教。
9.各临床科室根据专科特点，制定专科培训计划并认真组织落实。
10.各科护士长针对本科室人员不足之处进行个体专项培训及考核追踪。
护理部
2012年1月
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