招就处工作总结（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“就业处工作总结”。
第1篇：招就处春工作计划
招生就业处2011年春工作计划
一、指导思想：
在学校工作计划的指导下，团结奋斗，勇于创新。稳定发展职业教育，继续推行校企合作、开展联合办学，加强招生就业宣传，完善就业服务体系，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能。为构建和谐校园，促进学校又快又好发展作出应有的贡献，结合学校实际制定本计划。
一、招生工作
（一）、中职学生招生。
我校今年的职高生招生任务暂定为——人。
1、招生对象定位:思想品德好,有上进心,能吃苦耐劳的初中应、往届毕业生。
2、招生宣传工作：
1）、国家各种优惠政策、学校办学宗旨、办学目标、专业设置、师资、办学效益、联合办学优势等的宣传。
2）、现在校企合作情况、学生就业情况、就业企业情况等的宣传。
（二）、短训班招生。
根据县级各单位需培情况，协调县级各部门、乡镇、企业，做好短期培训的宣传、招生工作。同时根据学校专业设备，开办《电工》、《焊工》、《计算机应用》等短训班，力争为学校创收。
二、实习就业工作
1、继续加强与实习单位的联系。
2、培养实习指导教师，指导加强毕业生实习期间的管理，确保学生实习期间的安全和稳定。
3、注重毕业生就业正面典型的收集和宣传报道，扩大学校影响力，辐射周边县市，增大学校办学的社会和经济效益。
4、继续巩固良好校企合作关系；争取发展深圳、惠州、东莞、北京等就业基地；力争将本校就业率提升到95%。
5、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息，主动与用人单位保持联系。
三、具体工作安排：
三月：
1、拟定《招生宣传工作实施方案》。
2、精心制作《2011年招生简章》。
3、编印不同形式的宣传资料。
4、学校宣传片的制作。
5、召开实习指导工作研讨会。
四月：
1、组织招生宣传培训工作。
2、组建招生宣传小组、布置宣传车。
3、将宣传资料放入学校网站。
4、宣传小组到各中学、乡镇进行现场宣传讲解和资料的发放，并开好“班主任会”、“学生会”。
5、在电视台进行宣传片的滚动播放。
6、完善招生奖惩办法。
6、处理实习期间发生的突发事件，做好实习生的思想工作、调岗、转岗工作，确保实习生的安全与稳定。
五月：
1、进一步落实四月份的工作安排。
2、邀请学校领导及中层，讨论《学生实习管理细则（讨论稿）》。
3、确定各招生小组组长、人员及招生范围，签订目标责任书。
4、各招生小组到校、到村宣传招生。
5、利用各种渠道收集各大城市大中型企业，拓宽我校学生实习（就业）安置领域。
6、调查08级、09级实习(就业)情况。
7、加强与县上各相关部门的联系与协调，促进我校劳务扶贫培训工作的顺利开展。
六月：
1、进一步完善四、五月份的工作安排。
2、开通招生热线电话，安排专人负责。早8：30—晚8值班。
3、各招生小组继续到校、到村宣传招生。
4、尝试利用乡村广播进行招生宣传。
3、加强劳务扶贫培训工作的开展。
七月：
1、进一步完善六月份的工作安排。
2、各招生小组在组长的安排下继续走村窜户开展招生宣传、报名工作。
3、继续加强短训班招生、培训工作，争取完成培训任务。
4、做好学期工作总结。
八月：
1、继续加强招生宣传工作。
2、继续走村窜户开展招生宣传、报名工作。
四、其他工作
1、制定招生就业处各项规章制度、岗位职责。
2、收集相关专业发展信息，为学校专业及课程设置提供参考。
3、及时完善、整理招就处各种档案。
4、及时完成学校交办的各项临时性工作。
招生就业处
2011年3月
第2篇：招就处自律公约
招就处自律公约
为了提高部门人员的责任意识、服务意识、任务意识，结合招生就业处实际特制定本规范。
一、坚持中国共产党的领导，拥护社会主义制度，认真学习并主动宣传党的路线、方针、政策。
二、热爱学校，关心集体，自觉维护学院的整体利益和发展大局。努力承担工作任务，积极参加学院的各项建设。
三、热爱教育事业，遵守教师职业道德。认真履行工作职责，有创造性地积极主动开展工作，保证工作质量和工作效率，按标准、按要求、按时间认真完成本岗位规定的工作内容和领导交办的其他工作任务。
四、加强自身修养，注重为人师表。衣饰整洁，仪表端庄，行为举止得体，语言文明规范，态度和蔼可亲。
五、发扬团队精神，注重团结协作，加强协调配合，在同志交往中，注意文明礼貌，注重自身形象和维护学院形象。
六、自觉遵守工作纪律，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。按要求认真参加学院和部门组织的各种会议并认真遵守会议纪律。
七、严格按工作规程办公，办公用品摆放整齐，办公文件整理有序，办公环境保持整洁；严格履行与本岗位有关的防火防盗等安全职责，杜绝责任事故发生。
八、认真遵守工作保密规则，按要求保管和处理各种文件，防止泄密事件发生；工作有计划、有检查、有总结，各项管理工作到位，努力为教学一线和基层部门做好服务工作。
九、具备本岗位所要求的基本素质。了解本岗位职责，熟悉本岗位业务，胜任本岗位工作。能独立处理和解决工作中的各种问题；能及时准确地提供与本岗位相关的各种数据和信息；能掌握和运用与本岗位有关的政策和规则，不断提高办事效率和工作质量。
十、在管理工作中做到规范管理，廉洁从政，严格按政策制度办事，不利用工作之便谋取私利。特别是涉及人、财、物和招生、就业等关系到他人利益的工作时，要做到公平、公正、公开，主动接受监督。
第3篇：招就科工作总结
芷江师范学校招生就业指导科
2010年工作总结
（新）
2010年，招生就业指导科的招生与就业等工作多方面取得了很好的成绩。我们遵照学校“提振信心、奋发图强、齐心协力、共创辉煌”的指导思想，按照学校“谋求大发展、争做大贡献、把师范教育做强、把职业教育做大”的办学思路，不断深入学习科学发展观，认真履行岗位职责，科学制定年度招生和就业工作方案，比较圆满完成学校交给的招生与就业工作任务。虽然我们各项工作都取得了比较显著的成绩，但也不是没有值得今后进一步改正和完善的地方。鉴于此，我们现就招生就业科在该年度里的招生就业、勤工助学等方面情况予以总结。
一、高度重视政思想治学习和个人道德修养的不断提高
本科室每个同志坚持每周的政治学习不放松。大家有坚定的政治立场，坚决拥护中国共产党的领导。不做违法乱纪的事情。坚持看书看报，订阅党报党刊。积极关心国家大事。大家能积极投入到学校党委组织的开展深入学习科学发展观的活动当中。每位同志都具有高尚的道德情操，能积极从事多种公益活动，而且能尽自己的能力，积极捐款捐物。体现了很好的精神面貌和争优创先的干劲，是一个具有高度凝聚力和很强战斗力的集体。
二、努力开创招生就业工作的新局面
1、通过集思广益、群策群力，不断完善招生就业运作模式，我校招生就业工作取得了显著地成绩。2009年我校招生注册新生为：1068人，？总人数居怀化市同类学校第一。2010年报名缴费的新生，截止8月21日已近900人。2010年毕业生 人，其中幼师毕业生 人，非师范类专业毕业生 人。毕业生就业
率达到99%，比2009年同期提高0.5个百分点。其中，师范类专业（幼师）毕业生对口就业率，达到90%以上。85%的幼师毕业生，凭借过硬的基本功，能勇敢地接受用人单位的挑选找到了理想的工作岗位。30%的优秀毕业生在双向选择中同时被几个园长选中，有的还被省、市级示范性幼儿园聘用。
2010年毕业生就业率到达99%，在保持去年就业率基础上稳中有升，就业质量有所提高。
2、群策群力，同甘共苦，一切从学校的生存与发展出发，积极策划2010年的招生工作方案。从招生简章的制作，到招生的宣传，到迎接新生，我们井然有序地作好每一项工作。2010年4月，在市教育局师资科的配合下，成功组织了怀化市幼师专业招生工作会议。经过我们的努力，在初中毕业生剧减、招生竞争异常激烈的情况下，我们仍能基本完成2010年的招生任务，截止8月21日，招生人数已近900人，其中，怀化校区600余人，芷江校区160余人，工科部70余人。从2007年到2009年，我校招生工作已经是连续3年居全市同类学校第一。预计2010年我校各专业招生总人数会突破1000大关。
三、积极组织学生勤工助学重要活动
积极组织在校学生参加勤工助学活动。6月17日赴深圳富士康进行社会实践（勤工俭学）的计算机应用、文秘电脑和幼师专业的200余位同学，在招生就业科组织下，所有学生如期返校。勤工俭学三个月，学生人均挣钱超过6000元。招就科老师的严格管理之下，同学们能遵守劳动纪律、刻苦学习劳动技能。通过为期三个月的勤工俭学活动，学生不仅意志得到了锻炼、专业得到了提高、经济上得到了实惠，而且认识得到了提高，思想得到了升华。为他们今后的择业就业，打下了良好的基础。我们圆满完成对学生的社会实践指导工作。
四、高度重视毕业生的就业安置工作
（一）转变就业观念，准确市场定位，认真搞好就业教育
首先，帮助学生树立正确的人生观、价值观、择业观。高校不断扩招、大学毕业生生年年积压的严峻形势下，中职学校的就业教育和就业工作如何走出学历不高的瓶颈，是摆在中职学校就业工作面前的重要课题。为此，我们学校认真进行市场调研，充分发挥职业技术教育的优势，通过准确的市场定位，我校的毕业生就业工作取得了令人满意的效果。首先，加强对毕业生的思想教育和职业指导。招生就业科根据不同年级学生的特点，会同各科室对学生进行针对性较强的就业指导。为加强毕业生职业教育，学校先后派出3位教师外出参加就业指导培训。在继续做好就业指导课教学的同时，邀请有关专家、校友和用人单位来校举办就业主题报告会。为了提高毕业生的就业竞争力，学校加强对学生实训和实习环节的指导和管理，探索“实习、就业和创业”和“产、学结合的”模式，促进改革教学内容，并多次召开 “实习、就业和创业”等相关就业工作专题会议，统领学校的毕业生就业工作。一年来共为在校生开设实习和就业指导课160余次，开设就业招聘宣讲会、就业指导和创业类讲座6场。2009年下半年，招生就业科对专业就业工作人员、毕业班班主任进行了为期4个星期的就业指导培训。
其次，确保学生有足够的就业岗位。为此，招就科通过走出去、请进来等方式，积极主动开拓外省就业市场。2010年元月8-12号为我校毕业生人才招聘会时间。邀请用人单位到我校举办8场招聘会，为毕业生提供就业岗位1000多个；同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会，探索新的就业模式。
学校先后邀请了100多家用人单位来函、来校招聘毕业生，共向毕业生提供了1500余个需求岗位，截止8月31日，毕业生就业率达到98.23%，签约率达到92.25%；2008——2010年我校的就业率和签约率连续3年高于全市平均水平，实现了“就业人数增加，就业质量稳步提高”的目标。
（二）、不断加强毕业生就业工作管理，保持高就业率和优质就业
第一，加强网络平台建设，促进就业工作信息化。2009年，招生就业指导科加强了对就业网站的完善和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接，给学生提供了更广阔的网上应聘平台。
第二，建立就业班学生的档案，对已就业学生进行跟踪调研，掌握情况，对还未就业的学生尽快进行归类，积极与就业单位取得联系，尽可能早地落实顶岗实习，让毕业生找到“婆家”。
第三，形成全员就业、优质就业的就业机制。按照“找准就业突破口——建立就业基地——实施全程监控——实现有效跟踪管理”的模式，有序、高效、妥善地搞好安置就业工作。
总之，要搞好招生就业工作，首先必须加大招生宣传力度，尤其在就业市场需求量较大城市扩大就业渠道，就业差的专业要多宣传，就业好的专业也要居安思危；5要建立招生就业基地，带动招生、带动教学、带动就业。招生就业工作要真正做到走一步，看两步，想三步。招生就业工作要早动手，早筹划；精心组织，全员动员；6加强学生职业教育，培养学生综合能力；与企业建立广泛联系，为学生提供更多的就业机会；要创新工作思路，齐心协力做好招生就业工作，做到让学生满意，家长放心。办人民满意的教育。
我们十分重视毕业生的就业工作。为了拓展就业渠道，也是为了推进我校幼师“出口培养”（面向沿海发达城市就业）和“本土化培养”（面向怀化本地就业）的计划进一步落实，我们主动联系世界知名企业和信誉好的人力资源公司，寻找就业安置合作伙伴，寻求开辟新的实习和就业基地的机会。通过调研，拓宽了我们原有的就业渠道，加深了我校与新老合作企业（公司）的联系，了解到沿海发达城市对人才需求的新信息。并为明年及以后幼师与其他专业毕业生的就业工作做了很好的前期准备工作；为校企合作、实习就业等各项工作探索出了新路子。
为确保2011届毕业生就业渠道的畅通，招生就业指导科拟于2011年元月10日，举办2011届幼师毕业生人才招聘会。继续大力宣传学校，着力解决毕业生对口就业和优质就业问题。
陈德林
2010-8-20
招生就业指导科2010年工作计划
我们以积极务实的工作态度，开拓创新的精神，使学校2009年招生就业等方面的工作取得了比较突出的成绩。为了使我校2010年的招生就业工作再上新台阶，我们特制订如下工作计划。
一、坚持政治思想学习不放松
1、坚持深入学习科学发展观。
2、不断加强个人道德修养。
二、不断增强本科室全体成员的责任感
1、深入学习并领会学校的招生就业政策，为制订新的招生和就业方案做好准备；
2、不断完善科室的工作责任制度，严格请假制度，增强责任感；
3、坚持每周一次的科室例会，每周工作做到先有，后有检查。
三、着重抓好招生、就业、组织勤工助学和成人高考等几项大的工作。
（一）、招生与就业工作要点：
1、召开各招生小组会议，总结上一年度各招生小组的招生任务完成情况；并就本年度招生方案进行讨论。主动与教务科衔接，加强毕业生就业、择业观的教育。
2、制订好本年度的招生工作方案，并着手制作招生简章。
3、与市教育局师范科、职称科衔接，开好幼儿师资培养暨招生工作会议。并争取继续得到市局的支持，向各县（市、区）下达指导性幼师培养计划。
4、着手与各县(市、区)职成股和招生办联系，衔接招生宣传事宜。
5、召开全体教职员工大会和各招生小组的招生工作会议，安排各招生小组下县做好前期的招生宣传工作。
6、着手与考察过的有关单位（幼儿园或公司）进行就业联系。
7、招生办积极做好校内招生宣传和迎新的前期准备工作；
8、各招生组继续做好下县招生工作。
9、进一步加强与各幼儿园（公司）联系，做好幼师类和非师范类毕业生的就业安置联系工作。
10、做好就业的落实工作。建立毕业生就业档案，对毕业生就业等情况进行跟踪管
理。并及时总结招生宣传与就业工作。
11、登记、统计好各招生小组及教职工的招生数据，开好招生就业总结大会。
12、加强与外省市联系，进一步开辟外省市生源市场。
（二）、认真做好2010年新生注册工作。
（三）、组织好勤工俭学和成人高考等。
（四）、与长江师范学院、怀化学院等高校衔接，搞好成人高考的录取工作。
（五）、争取2010年农村小学教师定向培养计划，并组织搞好面试工作。
以上只是大体勾勒2010年的大事。列上或未列上日程各项工作，有待于我们及时、有序、高校地去做好它。并希望本科室的全体同仁，戮力同心，搞好新年度的各项工作。
2009-11-10
第4篇：招就处开展宣传思想工作专题调研
招就处开展宣传思想工作专题调研
加强和改进高校宣传思想工作是一项重大而紧迫的战略任务，随着社会发展步伐的加速，国内外环境日趋复杂，这项工作任务艰巨，挑战严峻，且与校园中的每个部门、部门中的每个人都密切相关。按照学校要求，招就处就本处宣传思想文化工作的现状、存在的问题及解决的思路进行研讨,研讨情况如下：
一、招就处开展思想宣传工作现状
第一，招就处是学校的一个重要职能部门，也是一个业务部门，日常工作忙 碌有序，而宣传思想工作是部门工作的核心和灵魂。部门思想宣传工作开展重视实效性，既要坚持贯彻落实党中央和学校宣传思想工作目标任务,又要立足于围绕本部门的中心工作,目前的基本情况是没有刻意抓，每位部门成员跟着中央、学校、部门的要求，结合自身工作性质、特点将思想工作贯穿日常。
第二，部门中的党员干部和党员积极参加组织生活和支部活动。按照学校部署要求，每两周各党支部举行一次支部活动。按照学习计划，定期召开支部会议，开展专题学习，深入讨论，全体党员学党章、习条例、读原著、悟原理、写心得，通过支部学习和个人学习相结合，从而在工作中起到积极作用。
第三，部门每半个月召开工作例会，传达党中央的各项制度政策和方针，组织部门成员进行学习交流。部门开展思想宣传工作的形式灵活多样，部门领导通过干部在线学习不断吸收知识，部门成员利用业余时间读书看报、上网看时评，在部门例会上相互交流心得看法，围绕“两学一做”的中心内容开展积极讨论，融入业务工作，突出“两学一做”学习教育与部门业务工作深度融合，立足岗位，始终把推动工作的成效作为检验学习教育成果的重要标准。
二、招就处开展思想宣传工作存在的问题
第一，多为被动学，缺少自觉学。当前的学习主要是从学校和部门的要求出 发，根据要求来学习文件、学习规章，缺乏主观自觉性，没有自觉内化于心的学。
第二，多为泛泛学，缺少深入学。目前部门的思想学习还停留在泛泛学的层 面上，部门成员大多奉行的是知道就行，缺乏深入系统的学习，没有明确为什么学、学什么、怎么学。
第三，多为形式学，缺少实践做。开展思想政治学习应当坚持深学、深悟、深思，用习近平总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践，带着问题学，针对问题改，要把学习成果转化为推动实践的强大动力。而招就处在这方面做得不够，不能很好地将本职工作与思想理论学习结合起来，将思想工作灵活地运用于招生就业工作当中。
三、意见建议
第一，要请高水准的专家，结合本校的实际情况和当前最新形势发展进行专 题讲座。理论学习讲座是学校思想宣传工作的开端，加强学习型组织建设，要开展系列学习活动，要请高水准的专家进校园，结合学校综合改革的实际，解放思想，开展专题讲座，讲的好，讲的生动，便于操作，便于指导，调动全体工作人员学习研究的积极性和主动性，扎实有效地推进宣传思想工作。
第二，不要囿于学校内部，要多走出去，多交流。除了通过请进来授课、支部会议、个人自学等形式外，还要开展走出去学习，组织党员到烈士陵园、廉政警示教育中心等教育基地接受教育，开拓视野、提振精神、激发活力，充分学习借鉴基地先进经验做法，不断提升服务群众的能力。
第三，学校思想宣传工作的开展要与高职教育建设紧密结合。高职院校宣传 思想工作必须准确把握构建社会主义和谐社会的总体要求，深入研究构建和谐校园的特点和规律，在构建和谐校园中不断改进和加强宣传思想工作，通过创新宣传思想工作着力推进和谐校园建设。做好高校宣传思想工作，关键在人，要不断提高部门工作人员做好新形势下高校宣传思想工作的能力，提升自身业务水平。
第四，思想宣传工作开展的形式应当灵活多样。不要局限于在教室内讨论交 流心得，要充分运用互联网、手机微信、视频等新兴媒体，积极发挥高新科技成果的作用，推动各种思想文化传播方式的互相融合，对干部和群众进行开放式、多渠道、多角度地宣传思想工作的覆盖面和影响力，着力推进部门工作创新，不断提高宣传思想工作水平；可采取“实务+实训+实战”的情景式“两学一做”学习教育方式，让学习教育“活”起来，针对学校思想宣传工作对象结构年轻化、思想观念多样化的特点，加强工作指导，积极探索互动式、体验式的研讨模式，将以往形式单一的思想讨论活动与各个学业务、提能力结合起来，最大限度地增强学习讨论的针对性和实效性。
第五，高校宣传思想工作是一项系统工程，涉及学校、家庭、社会各个方面，关系到教学、科研、管理各个领域，必须树立系统思维，善打组合拳，不断提高协同合作能力。目前，多部门协调配合、密切联动的管理工作机制有待完善，在一定程度上还存在各自为战、信息交流不畅等问题。要加强统筹协调，协同合作，建立各方面共同参与的工作机制，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。
时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编收集整理的工作计划......
招生就业处2011年春工作计划一、指导思想：在学校工作计划的指导下，团结奋斗，勇于创新。稳定发展职业教育，继续推行校企合作、开展联合办学，加强招生就业宣传，完善就业服务体系，提高......
招就处自律公约为了提高部门人员的责任意识、服务意识、任务意识，结合招生就业处实际特制定本规范。一、坚持中国共产党的领导，拥护社会主义制度，认真学习并主动宣传党的路线、......
第1篇：宣传处干事岗位职责宣传处干事岗位职责一、岗位名称：宣传处干事 二、直接上级：宣传处处长三、本职工作：1.根据服务办发展规划和网络运营部建设方向的规划，制定服务办网络运......
第1篇：财务处副处长岗位职责财务处副处长岗位职责【篇1：财务处处长岗位说明书】财务处处长岗位说明书【篇2：计财处处长岗位职责】计财处处长岗位职责1、负责贯彻执行党和国家的......
