党廉工作总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建党廉工作总结”。
第1篇：党廉工作总结
档案局2011年党风廉政建设工作总结
2011年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届七中全会和中央、自治区、市纪委全会以及全市党风廉政建设会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进档案事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强学习，不断提高政治理论素质
我局党员领导干部认真学习了十七大、十七届七中全会和省、自治区、市纪委会议精神，按照市党风廉政建设会议精神，重点学xxx自治区、市党风廉政建设会议精神和《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《建设学习型机关、提高党员干部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于深入开展创优争先活动的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确工作职责 为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党支部和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同档案业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工
作人人抓的格局。把党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和个人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全市档案工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。
三、认真严格执行党风廉政建设各项规定
领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等违反有关事项报告制度的现象，及与公共利益冲突的行为。三是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利的行为。四是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等行为。五是没有违规私设“小金库”等问题。
四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作
为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合档案工作实际，制作党务政务公开栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党支部工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将领导干部基本情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式
进行公开。通过开展党务政务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。
五、创新形式，推进党风廉政建设
把党风廉政建设作为档案建设的重要内容来抓，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合档案工作实际的廉政文化活动，深入推进廉政文化建设。把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进档案事业发展。将廉政文化真正融入到档案文化建设、文明创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的档案队伍。
一年来，我局在被评为2010年度党风廉政建设先进单位的基础上，党风廉政建设工作取得了更好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。
某某市档案局党支部2011年11月1日
第2篇：党 廉 室 工 作 总 结
党 廉 室 工 作 总 结
（2010年）
一、加大反腐倡廉宣教力度
（一）扎实推进纪律教育学习月活动。围绕“加强制度教育，构筑拒腐防线”的主题，以学习贯彻《廉政准则》为重点，认真完成“规定动作”，积极探索“自创动作”，推动了纪律教育学习月活动的深入开展。一是抓动员部署。通过动员部署，使各级党员干部明确活动的主题、目标、任务和要求，增强参与活动的针对性、自觉性。二是抓主题教育。全县三级主要干部130多人参加了市纪委在我县举办的纪律教育月专题辅导学习报告会，聆听市纪委监察局副局长邹玩辉讲授、解读《廉政准则》，以案说纪，算好“五笔帐”的报告；各单位召开各类集中学习会共376场次，观看正反专题电教片264场次，撰写学习心得536篇。三是抓专题活动。组织各部门党员干部参加《廉政准则》网上答题竞赛活动，参加人数256人，其中处级3人、科级56人、其他人员197人；组织全县副科级以上领导干部参加市纪委廉政制度知识测试，参加人数400多人，其中处级干部27人、纪检干部92人、班子成员285人；向县直局、各镇（区）的主要领导干部、纪检监察干部发送《廉政准则》短信16条，300多人次。四是抓文化建设。开设了《南澳纪检监察》专刊，编印纪教月活动简讯4期，构筑纪检监察工作宣传阵地；积极挖掘廉政文化资源，命名“深澳总 1
兵府”为我县首个廉政教育基地，构筑廉政教育平台。
（二）深入学习贯彻政策法规。一是召开全县贯彻落实《廉政准则》的三级干部会议，专题对学习贯彻《廉政准则》进行动员部署，把《廉政准则》的执行情况纳入年终党风廉政建设责任制考核、民主评议、领导干部述职述廉的重要内容，并作为干部评先选优、选拔任用的重要条件。二是举办科级干部、股级干部和近年新招录公务员、村（居）两委干部培训班，专题学习《廉政准则》和加强制度建设提高执行力等内容。三是组织全县副科职以上领导干部深入学习贯彻《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》（简称《两项法规》）。四是牵头县检察院、财政局、县农业局，举办“南澳农村财务人员财政强农惠农政策业务培训班”，使农村主要干部和财务人员充分认识实施强农惠农政策的重要意义和要求，增强贯彻落实政策的自觉性。
二、加强领导干部廉洁自律监督工作
严格执行党内监督条例，重点抓好领导干部“三谈两述”制度的贯彻落实，今年来机关主要领导同下级党政主要负责人廉政谈话35人次，与领导干部任前谈话9人次，县各级党政班子成员进行述职述廉的领导干部共273人次。认真开展党风廉政建设责任制年度考核工作，完成全县25名在职处级干部和248名科级领导干部的责任考核和廉政卷宗填报工作。
三、切实加强农村基层党风廉政建设
（一）抓好农村基层党风廉政建设责任考核向村（居）延伸工作，全县46个村（居）两委班子及成员全部参加了年度述职述廉。
（二）全面落实落实镇干部包村（居）工作制和村级重大事项民主决策票决制，深入学习贯彻孙光辉书记在全市推行农村基层两项制度工作会议和到深澳镇云澳镇开展督查工作时的讲话精神，进一步明确两项制度的重要性，增强抓落实的责任感；加强督促检查指导力度，促进两项制度得到较好落实。
（三）组织牵头县财政、农业部门开展“村帐镇理”工作的监督检查，进一步完善“村帐镇理”工作体制机制和相关制度。
（四）继续深化村务公开工作，采取经常性检查、村民代表评议与年度考核相结合的工作制度，加强对全县村务公开工作的监督；根据《汕头市农村党风廉政信息公开平台实施方案》精神，组织全县46个村（居）将党务、村务、财务等应该向全社会公开的内容发布到《汕头市农村党风廉政信息公开平台》进行公开，接受群众查询相关信息，改善群众监督方式。
四、深入开展纠风专项治理
一是联合教育、物价等部门对学校春季开学收费情况进行联检，促进义务教育阶段免收书杂费政策及非义务教育阶段收费“一费制”的全面落实；二是联合财政、民政等部门对依法在民政部门登记管理的社会团体和公募基金会“小金库”的专项治理工作；三是开展庆典、研讨会、论坛、晚会、展览活动的清理摸底，全县没有发现违规情况；四是开展贯彻“两办规定”制止党政干部
公款出国（境）旅游专项工作，杜绝违规行为的发生；五是根据省、市关于进一步落实党政机关厉行节约的要求，采取切实可行措施，确保因公出国（境）人数及费用、公务购车及运行费用、公务接待费用等实现2010年控制指标；六是深入开展政风行风民主评议工作，在县地税局组织开展行评活动，促进行风好转。
五、加强监督检查，保证政策决策落到实处
一是会同县财政、审计和检察等部门，对2009年1月至2010年5月各级财政拨给我县的农业救灾、水利抗旱及扶贫救灾救济等专项资金实施了财务检查。二是加强财政资金监管，严格执行“收支两条线”规定，配合县财政部门继续加强对社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金“四类资金”的监管。
此外，“南澳县党风廉政建设信息管理系统”开通后，组织对各单位操作员进行集中培训，组织对信息采集、录入情况的督促检查，并协调解决网络信号、技术操作等问题。引导国土、建设（规划）、卫生、工商、质监、银信等单位部门和各镇（区）开展治理商业贿赂的相关法律知识、政策规定的学习宣传工作，提高了广大干部群众对商业贿赂问题的认识，为深入持续开展专项治理工作营造浓厚氛围。
党 廉 室
2010年11月12日
第3篇：国土党廉工作总结
2013年上半年国土资源局党风廉政建设
工作总结
2010年上半年，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，我局围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作，以加强教育为基础，以制度建设为核心，扎实工作。
一、工作开展情况
（一）提高认识，加强领导。县国土资源局历来十分重视党风廉政建设和反腐工作，采取有效措施抓紧抓好，一是成立了局党风廉政建设领导小组，由分管领导具体负责抓好此项工作；二是坚持“一把手”负总责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。
（二）强化制度建设，搞好党风廉政工作。县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口，为达到以制度建设促进工作有效开展的目的，一是制定了县国土资源局《2013年党风廉政建设工作要点》和《2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，使党风廉政建设工作有条不紊地推进；二是与各国土所、局属二级机构、内设科签订了党风廉政建设目标管理责任制书，认真抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。
（三）抓好学习宣传教育工作。我局把党风廉政建设教育作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。
1、精心组织，加强学习。一是印发《2013年县国土局建设学习型党组织工作计划》，定期或不定期地集中学习，主要以自学为主；学习党的十大八会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》和国土资源法律法规等相关文件精神。二是1月25日我局组织全县国土系统全体干部职工收看全国国土资源系统党风廉政建设工作视频会,会后,局党组要求全局党员干部以此次全国国土资源系统党风廉政建设工作精神为动力,努力完成今年各项工作；三是将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。四是积极开展“廉政文化进机关”活动，在楼梯口和过道上设立廉政警示牌等，让干部职工置身于浓郁的文化氛围和廉政警示的环境中。同时,为进一步推进廉政文化建设,根据县纪委文件要求,在我局《南陵国土》网安排“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告集中展播。五是稿件报送情况。我局充分认识信息工作的重要性，加大力度切实做好信息报送，上半年在《安徽土地网》等网站报送国土资源信息1条，有力宣传了国土资源管理工作动态和党风廉政建设。
2、积极征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣传教育工作，今年我局积极征订了《中国纪检监察》、《江准风纪》、《中国国土资源报》、《国土资源通讯》、《安徽国土
资源》等报刊杂志，为抓好我局党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。
（四）认真做好纠正部门和行业不正之风。一直以来，我局坚持“谁主管、谁负责”的原则，始终把纠正违法违纪中损害群众利益的不正之风作为国土资源党风廉政建设工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为此，我局成立了纠风工作领导小组，由局长亲自抓，负总责，分管领导具体抓，班子成员协助抓，相关科室负责人为成员的专项治理领导小组，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员。以坚决纠正利用职务之便吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，进一步提高了党风廉政建设和反腐败斗争工作，使提高工作作风建设和纠风工作得到全面落实。由于在行风建设上认真落实领导责任制，加强了党风廉政建设，使纠风工作扎实、有效地开展。
(五)、抓好执法监察工作，促进依法行政
1、落实动态巡查制度，明确了巡查责任单位。解决人员缺少和管理范围大的矛盾，上半年共进行动态巡查次，重点区域覆盖率达95%以上，发现违法行为制止率100%,国土资源违法案件查处结案率为100%。
2、积极开展土地动态巡查和卫片执法检查工作。严肃查处土地、矿山违法行为，着重对建设用地是否存在未报即用、边报边用等违法行为重点进行检查，上半年立案查处违法案件宗，其中土地违法案件宗，矿山违法案件宗，罚没款万元。
3、抓好抓实信访工作，及时处理信访案件。健全维护群众权益和化解社会矛盾的协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。
落实领导干部接访、下访等制度。积极参与和调处各类国地纠纷，做到来信及时回复，来访耐心接待解释，及时化解社会矛盾。上半年，我局受理国土转办来信 件，通过12336电话举报 件，做到件件有答复。
（六）开展干部违规建房和多占住房问题专项清理登记工作。为认真贯彻落实县委>精神，我局坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓，以确保“专项清理工作”的落实。一是成立了由局长任组长，纪检组长任副组长，局属二级机构、镇国土所负责人为成员的“专项清理工作”领导小组，将专项清理工作作为一项重要任务，摆上工作日程，与国土工作同部署同落实。二是依规清理。及时将县委办>,转发局属二级机构、镇国土所，要求严格按照县委办文件要求，开展信息登记申报工作,我局共有75名在编干部职工,全部纳入专项清理工作范围。其中科级干部11人,科级以下干部职工人数64人。每位干部职工如实填写>，并将汇总后的>张贴单位宣传栏内,公示7个工作日,接收群众监督，经核实后统一上报县清房办，保证此项阶段性工作圆满完成。
二、存在的问题和2013年下半年工作
存在的问题:一是廉政教育的深度和经常性不够。二是在廉政制度的完善和落实上有待进一步加强。三是基层所队伍教育、监督、管理工作比较薄弱。
2013年下半年工作:
1、加强干部职工政治理论、政策法规和业务知识的学习，不断高依法行政的能力，提高全局干部职工的整体素质和廉洁自律意识，确保广大党员干部职工不出现违纪违法行为，从源头上预防和防治腐败。
2、加大对国土管理法律、法规、规章的宣传工作，提高各级领导及广大人民群众依法用地意识。
3、处理好群众来信来访工作，做到事事有答复，件件有回应，避免越级上访、群体上访事件的发生。
4、按照市国土资源局、县纪委党风廉政建设会议精神和党风廉政建设目标任务的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉工作实实在在地贯穿于国土资源工作的始终，防患于未然。
第4篇：县工商局上半年党廉工作总结
县工商局2010年上半年党廉工作总结
今年以来，我局按照县委及地区工商局党风廉政暨纪检监察工作会议精神，加强党风党纪、廉洁从政教育。深入开展丰富多彩的廉政文化创建活动，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础，增强了全局干部的廉洁自律意识，不断促进我局党风廉政工作再上新台阶。
一、抓责任、重落实，不断完善党风廉政建设责任制
（一）加强领导，明确责任。县纪检监察及上级局工作会议后，我局及时召开党风廉政建设工作会议，对今年的党风廉政建设工作进行了全面部署和安排。成立了领导小组，与各科（室）所、队签订了《党风廉政建设责任书》。做到早组织、早安排，重点明确，任务到人。在日常工作中坚持把党风廉政建设目标管理与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
（二）服务基层，率先垂范。继续实行了领导班子责任分工和基层联系点工作。采取领导“包”、部门“帮”、干部“驻”等结对帮扶措施，切实加强对工商所的协调帮扶和业务指导等，进一步改进作风，服务一线，为基层排忧解难。
二、坚持学习与教育并重，着力提高队伍素质和业务水平
（一）抓好领导班子和干部队伍建设，营造和谐氛围。
一是强化民主集中制，进一步发挥党组核心领导作用，充分调动班子成员的积极性，增强了领导班子的向心力和号召力。二是进一步健全和完善了党组议事规则、会议议事程序和相关制度，推行党组成员重大事项通报制度，增强了领导决策的透明度。三是坚持党组中心组学习制度，强化自我约束机制，增强了领导能力。四是领导班子成员加强调查研究和工作督导，狠抓重点工作的贯彻落实，推动了各项工作全面深入的开展。
（二）“三项培训”推动业务软件“应用年”。一是举办了计算机操作应用培训，要求每位干部熟练操作计算机。二是分期分批举办了12315v3版、新版综合业务软件管理系统、3g移动执法平台操作等培训班五期，培训人次310人次。在培训中，注重理论与实际相结合，并收到了明显效果。目前，我局oa办公系统全面运行，新版综合业务管理系统、3g移动执法平台全面启动，经济户口数据不断完善，运用信息化手段能力有效提升。三是全局干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《新疆的发展与进步》白皮书与《民族团结教育条例》、《公务员法》，教育干部牢固树立“分裂是祸 稳定是福”和“三个离不开”的思想意识及廉政意识。每名干部结合实际撰写了读书笔记和心得体会。
（三）“三项措施”力促干部绩效考核。为着力打造一支能够适应时代发展、高效优质、廉洁文明的干部队伍，努力实现监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”，我结合实际，制定完善了《XX县工商局绩效+作风评议考核办法（试行）》，突出德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容。一是学习成效与个人利益挂钩。以科（室）所、队为单位建立健全了个人教育培训档案，详细记录每个干部的培训内容、时间和成效，并以此作为考核奖惩依据之一。二是学习成效与科室争先创优挂钩，与目标管理有机结合。有效地激发了干部的学习主动性，增强干部的集体荣誉感和凝聚力。三是抓绩效。依据“按责定标、依标考绩、论绩奖惩”的原则，建立绩效考核档案。每月末，经严格落实考核办法，经过考评、党组审定等程序评定各科（室）所、队此月绩效考核分值，并根据《办法》兑现奖惩，初步建立了以体现工作实绩为核心的科学规范综合绩效考评机制。
三、以“工商文化”为契机，大力提高干部素质
（一）开展“三项活动”，增进民族团结。一是开展民族团结“每日一题”学习活动。每天一道题、每天一提示，让民族团结深入人心。通过学习党的政策和民族团结知识，增强了全局干部的民族团结教育氛围。二是开展“民族团结小故事演讲”活动。局里把这项活动与工商文化建设活动有机结合起来，每周开展一次。通过开展故事演讲活动，弘扬了民族团结精神，唱响民族团结主旋律，更好的树立“三个离不开”的思想。三是开展“民族一家亲”活动。全局各民族干部以“感恩教育”为契机，各民族之间互做一件好事，营造互帮互助、团结向上的氛围。
（二）“抗雪灾、保民生”，加强市场监管。一是及早做好应急救援各项准备工作，加强值守和信息报告制度。严格遵守车辆管理制度，制定春季防洪应急工作预案。全面完成责任区及分配的城区积雪清运任务，保障巷道及道路畅通。二是加强灾区建设。局领导与私个协会负责人一起深入受灾最严重的哈拉也门乡、玉什哈拉苏乡慰问灾区个体工商户和私营企业。慰问受灾个体工商户12家，送去价值4200多元的慰问物品。三是加大农村市场监管力度维护社会稳定。集中力量开展了农副产品等专项执法检查，严厉查处流通环节中串通涨价、以次充好、以假充真、哄抬物价以及散发虚假信息等扰乱市场秩序的行为。
（三）认真规划项目，做好援建工作。一是认真调研。党组召开会议，努力做到“人才和智力”“援和”项目更贴近和全局事业发展、人才需求实际。二是认真谋划。基础建设、信息化建设是全局的薄弱环节，根据实际需要，从项目需求、项目地点、项目面积、项目资金数额等方面认真进行谋划。确保受援项目的可行性、科学性和重要性。三是认真编制项目。在摸清全局人、财、物家底及全县经济发展现状的基础上，全局确定了四个大项、十个子项目的“援额”申请建议。
上半年，我局党风廉政工作虽取得了一定成绩，但距离上级要求还有一定差距。今后，我们将继续保持昂扬的态势，以求真务实的工作作风，团结奋进，努力拼搏，为圆满完成全年工作任务做出更大的努力和贡献！
第5篇：县工商局上半年党廉工作总结
县工商局2012年上半年党廉工作总结
今年以来，我局按照县委及地区工商局党风廉政暨纪检监察工作会议精神，加强党风党纪、廉洁从政教育。深入开展丰富多彩的廉政文化创建活动，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础，增强了全局干部的廉洁自律意识，不断促进我局党风廉政工作再上新台阶。
一、抓责任、重落实，不断完善党风廉政建设责任制
（一）加强领导，明确责任。县纪检监察及上级局工作会议后，我局及时召开党风廉政建设工作会议，对今年的党风廉政建设工作进行了全面部署和安排。成立了领导小组，与各科（室）所、队签订了《党风廉政建设责任书》。做到早组织、早安排，重点明确，任务到人。在日常工作中坚持把党风廉政建设目标管理与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
（二）服务基层，率先垂范。继续实行了领导班子责任分工和基层联系点工作。采取领导“包”、部门“帮”、干部“驻”等结对帮扶措施，切实加强对工商所的协调帮扶和业务指导等，进一步改进作风，服务一线，为基层排忧解难。
二、坚持学习与教育并重，着力提高队伍素质和业务水平
（一）抓好领导班子和干部队伍建设，营造和谐氛围。
一是强化民主集中制，进一步发挥党组核心领导作用，充分调动班子成员的积极性，增强了领导班子的向心力和号召力。二是进一步健全和完善了党组议事规则、会议议事程序和相关制度，推行党组成员重大事项通报制度，增强了领导决策的透明度。三是坚持党组中心组学习制度，强化自我约束机制，增强了领导能力。四是领导班子成员加强调查研究和工作督导，狠抓重点工作的贯彻落实，推动了各项工作全面深入的开展。
（二）“三项培训”推动业务软件“应用年”。一是举办了计算机操作应用培训，要求每位干部熟练操作计算机。二是分期分批举办了12315v3版、新版综合业务软件管理系统、3g移动执法平台操作等培训班五期，培训人次310人次。在培训中，注重理论与实际相结合，并收到了明显效果。目前，我局oa办公系统全面运行，新版综合业务管理系统、3g移动执法平台全面启动，经济户口数据不断完善，运用信息化手段能力有效提升。三是全局干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《新疆的发展与进步》白皮书与《民族团结教育条例》、《公务员法》，教育干部牢固树立“分裂是祸 稳定是福”和“三个离不开”的思想意识及廉政意识。每名干部结合实际撰写了读书笔记和心得体会。
（三）“三项措施”力促干部绩效考核。为着力打造一支能够适应时代发展、高效优质、廉洁文明的干部队伍，努力实现监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”，我结合实际，制定完善了《XX县工商局绩效+作风评议考核办法（试行）》，突出德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容。一是学习成效与个人利益挂钩。以科（室）所、队为单位建立健全了个人教育培训档案，详细记录每个干部的培训内容、时间和成效，并以此作为考核奖惩依据之一。二是学习成效与科室争先创优挂钩，与目标管理有机结合。有效地激发了干部的学习主动性，增强干部的集体荣誉感和凝聚力。三是抓绩效。依据“按责定标、依标考绩、论绩奖惩”的原则，建立绩效考核档案。每月末，经严格落实考核办法，经过考评、党组审定等程序评定各科（室）所、队此月绩效考核分值，并根据《办法》兑现奖惩，初步建立了以体现工作实绩为核心的科学规范综合绩效考评机制。
三、以“工商文化”为契机，大力提高干部素质
（一）开展“三项活动”，增进民族团结。一是开展民族团结“每日一题”学习活动。每天一道题、每天一提示，让民族团结深入人心。通过学习党的政策和民族团结知识，增强了全局干部的民族团结教育氛围。二是开展“民族团结小故事演讲”活动。局里把这项活动与工商文化建设活动有机结合起来，每周开展一次。通过开展故事演讲活动，弘扬了民族团结精神，唱响民族团结主旋律，更好的树立“三个离不开”的思想。三是开展“民族一家亲”活动。全局各民族干部以“感恩教育”为契机，各民族之间互做一件好事，营造互帮互助、团结向上的氛围。
（三）认真规划项目，做好援建工作。一是认真调研。党组召开会议，努力做到“人才和智力”“援和”项目更贴近和全局事业发展、人才需求实际。二是认真谋划。基础建设、信息化建设是全局的薄弱环节，根据实际需要，从项目需求、项目地点、项目面积、项目资金数额等方面认真进行谋划。确保受援项目的可行性、科学性和重要性。三是认真编制项目。在摸清全局人、财、物家底及全县经济发展现状的基础上，全局确定了四个大项、十个子项目的“援额”申请建议。
上半年，我局党风廉政工作虽取得了一定成绩，但距离上级要求还有一定差距。今后，我们将继续保持昂扬的态势，以求真务实的工作作风，团结奋进，努力拼搏，为圆满完成全年工作任务做出更大的努力和贡献！
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第6篇：08机关党廉总结
兴宾区政协办2008年党风廉政建设和反腐败工作
总结
2008年，区政协办公室在区委和区政协党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实来宾市和兴宾区党风廉政建设工作会议精神，严格遵守党中央、国务院关于廉洁从政的各项规定，以宣传教育为导向，以落实责任制为重点，全面落实《党风廉政建设责任制》。认真开展“坚持廉政勤政、促进科学发展”教育和廉政文化进机关活动，在落实党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，推动了我区政协各项工作的顺利开展。
一、抓好宣传教育，增强机关干部拒腐防变能力
年内，区政协办领导班子注重对党风廉政建设内容的学习、宣传和教育工作，把学习宣传教育摆在首要位置，利用多种形式营造良好的学习宣传氛围，并常抓不懈。通过专委会、中心组学习会和全体干部职工会议，组织党员干部特别是委室领导干部学习、宣传中央和自治区反腐倡廉等党纪政纪条规，重点学习了党内两个《条例》、十七届中纪委二次全会，市纪委二届四次全会、区纪委二届二次全会精神以及《中共来宾市委关于贯彻落实〈自治区党委关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见和实施意见》。年内结合专题开展的“坚持廉政勤政、1
促进科学发展”教育和廉政文化进机关活动，共组织中心组专题学习4次，召开专门会议进行研究部署4次，领导班子成员撰写学习心得20多篇，相关理论和调研文章10多篇。主要领导在大小会议上均强调，要求机关干部职工要厉行节俭，从节约水电费、节约一张纸开始养成良好的习惯，在机关中大力弘扬提倡节俭风气，为机关党风廉政建设提供了良好的舆论氛围。年内，班子成员认真遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策以及上级党政的决策决议和指示，认真履行工作职责，廉洁从政，树立了党员领导干部的良好形象。
二、抓好责任分解，从组织上落实党风廉政建设工作较好地结合政协工作实际和特点，在区政协机关专委会上，认真组织讨论、研究制定了《兴宾区政协领导班子2008年党风廉政建设工作意见》，部署了全年的党风廉政建设工作，在实际工作中抓好落实。坚持每季研究政协机关党风廉政建设出现的新情况新问题，及时制定对策。注重抓制度建设，结合开展继续解决思想大讨论活动，在原有制度的基础上，制订了领导干部下联系基层制度、调查研究制度、为民办实事制度等。领导班子分工清楚，职责明确，坚持“一把手”负总责，副职领导对“一把手”负责，干部对分管领导负责，形成一级抓一级，层层抓落实的格局，确保政协机关党风廉政建设责任制落到实处。年内，主要领导亲自编写廉
政教材，亲自上廉政课，亲自组织开展读书思廉活动，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育有机结合，使领导班子筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高领导班子廉洁自律和拒腐防变能力。年终认真组织开展对本班子、本机关党风廉政建设责任制实施情况自查自评工作，并及时反馈班子个人，自觉接受区委党风廉政建设责任制考评组的检查考评，以此推动政协机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
三、认真开展主题教育，推进政协机关廉政建设一是利用3个月时间在机关中开展“坚持廉政勤政，促进科学发展”主题教育。首先是抓好党员、干部的廉政教育，组织党员、干部认真学习中纪委编写的《以胡锦涛为总书记的党中央反腐倡廉重要论述》以及《科学发展观理论专题讲座》光盘，坚持参加区委“每月一讲”学习，召开班子廉洁从政专题座谈会，加强对班子领导成员的廉政教育。其次是开展党风廉政教育月活动，政协秘书长、办公室主任、机关支部书记姚国壮亲自给机关党员上题为《常怀律已之心》和《机关党员干部要积极维护党的团结》的党课。再次是开展读书思廉活动，党员干部每人写1篇以上的学习心得体会。二是认真贯彻落实《来宾市兴宾区加强廉政文化建设意见》，结合实际，以创建“五型机关”和创建“无违法违纪单位”活动为载体，积极开展廉政文化进机关活动，主要领导带头
上题为《共产党员要终身进行党性修养》的廉政教育课，通过开展廉政教育，不断提高机关党员干部的精神境界、道德修养和敬业精神。
四、廉洁从政，认真落实好党风廉政建设责任制
认真学习、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，主要领导认真落实好党风廉政建设责任制，管好班子，带好队伍，做好表率，推动领导班子成员勤勉尽责。一是严格遵守“四大纪律、八项要求”，对职责范围内的党风廉政建设工作认真履行好，敢于负起领导责任。二是敢于建言献计，对社会上不良现象、不正之风敢于直言，忠实履行一个党员领导干部的职责；不阳奉阴违、各行其是；不滥用职权，玩忽职守；不独断专行、放任自流；三是廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益；不索取、收取各种名义的礼金、有价证券和贵重物品；不收受与公务有关的好处费。四是厉行节俭，不奢侈浪费。在接待上和车辆费用上尽量节约，不大吃大喝，不用公款报销和支付应由个人支付的费用；自觉接受群众的监督。五是严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员。六是严格按照《干部任用条例》规定选拔任用领导干部，落实监督管理机制，年内用人无失察现象。七是遵纪守法，坚持原则，公道
正派，不以权谋私，不违法乱纪，班子成员和机关干部无违法违纪行为。堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏实实工作。
五、认真遵守党的政治纪律，坚持民主集中制
年内，班子成员认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策、决议以及区委、区政协党组的指示精神。坚持重大问题集体研究决定，不搞“一言堂”；反对形式主义，做到大事讲原则，小事讲风格。领导班子成员团结协作，以诚相待，增强亲和力和向心力，从而使班子成员形成一个有凝聚力、战斗力的战斗集体。
总之，一年来，区政协办领导班子在落实党风廉政建设责任制工作中取得了一定成绩，但与上级和区委的要求还有一些差距。今后，我将按照“治党必从严”的要求，扎扎实实做好党风廉政建设责任制工作，更加认真履行职责，不断巩固和提高党风廉政建设责任制工作成果，为加快推进富裕文明和谐新兴宾建设作出新的更大的贡献。
来宾市兴宾区政协办公室
2008年12月30日
第7篇：党廉工作情况汇报
竹林桥镇2006年党风廉政建设工作情况汇报
今年以来，在市委、政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，我镇的党风廉政建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大和十六届五中、六中全会、中央纪委第六次全会精神和省、襄樊市、老河口市落实党风廉政建设责任制工作总体部署，不断强化工作措施，进一步明确指导思想，加大责任追究，开展禁赌教育，狠抓治理机关干部作风建设，并进一步推进了零户统管和以会计委派为重点的村帐所审等工作；积极推行遏制人情风工作；强化考核监督机制，使全镇党风廉政建设得到顺利开展。回顾我镇党风廉政建设工作，我们主要抓了以下几个方面：
一、强化领导，宣传发动，认真抓好责任制落实工作 今年以来，为了真正落实党风廉政建设工作，镇委、政府把党风廉政建设工作始终放在工作的第一位，紧密结合实际，认真制定落实责任制工作实施方案，做到了责任分解细化，定期检查考核，进一步加大了责任追究。
镇委、政府本着横到边、纵到底、不留死角的原则，认真扎实地抓好了责任制签状。于今年2月份组织召开了全镇党风廉政建设工作动员大会，由镇直单位负责人、镇村全体干部参加，会上镇主要领导认真传达了上级反腐倡廉工作会议精神，通报了全镇2005年党风廉政建设责任制工作情况，对获得优秀的单位和个人进行了大力表彰，同时，对2006年落实党风廉政建设责任制工作，进行了安排部署，逐级进行了签状，共签状55份。把党风责任制工作细化、量化，分解到人，并认真加以落实。
二、领导干部带头廉洁自律，促进了党风廉政建设工作的进一步落实
2006年，全镇各级党组织全面贯彻落实中央、省、市和镇委关于领导干部廉洁自律的各项制度和规定，重点抓了党风责任制的实施，狠刹各种不正之风，转变机关干部作风，规范完善领导干部职务消费货币化改革等工作取得了实效。一是在抓贯彻实施党风廉政建设责任制方面，按照各项制度和规定，实行一级管一级、一级抓一级的负责制度，层层分解、细化任务，签订责任状，严格进行目标考核。二是认真学习贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在学习中采取集中学习与自学相结合，党委中心组学习与机关干部互学结合，自身学习与到二级单位督促学习相结合。在对重大事项的决策上，充分发扬民主，不搞“一言堂”，处处严格要求自己，为其他党员干部作出了表率。在党委的领导下，我镇纪委能及时安排部署全镇党员干部学习贯彻和执行。三是狠刹党内各种不正之风，转变机关干部作风。面对目前社会上日益盛行的“人情风”以及机关干部的“玩风”，我镇纪委设立了“曝光台”，从镇党委一班人自身做起。首先，做到要求下级不做的，自己坚决不做，要求别人做的，自己首先做到。针对目前社会上盛行用公款请客送礼的歪风，镇党委一班人首先做到清政廉洁，杜绝此事，决不参与，严格按照文件规定处理一切日常事务。我镇作为市遏制农村“人情风”工作的试点乡镇，我们在工作中边实践探索，边总结不断完善，争取把此项工作做细做好；对干部“玩风”盛行，我镇借全市转变机关干部作风的东风，按照会议精神，认真组织实施，制定方案，细化到人，一步一个脚印地抓好、落实好。
三、严厉查处党员干部违法违纪案件，有效地推进反腐败工作的深入开展
今年围绕端正党风、严肃纪律这一中心环节，本着“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的原则，把查处党员干部违纪案件，作为从严治党、治政、惩治腐败的重要举措来抓。今年共受理信访举报8件（次），立案检查2件，已结案案卷1件，另1件正在抓紧检查办理。我们在搞好案件检查、揭露腐败现象发生的同时，接受广大人民群众的监督，使我们的工作公开面向人民群众，经得起人民群众的检验。今年共接待信访件8件（次），其中上级转办7件（次）。我们做到了事事有回音，件件有落实，给上访者和被访者都有一个满意的答复，很好地发挥了党内外监督作用。
四、以源头治腐为重点，为经济建设营造良好的社会环境 今年是税费改革的关键年，全镇在推行政务、村务公开制度的同时，进一步加大责任追究制度的落实。首先，镇机关带头实行政务、财务公开上墙，镇机关政务、财务严格按照规定要求定期公开，接受群众监督，今年机关开支比去年同期下降7%。其次，镇直单位和各村定期执行政务、村务、站务公开，每月25—30日进行公布，纪委定期检查督办。村级财务在财政所与经管站合并之后，但村帐站审、村帐站管工作没有停歇，一切工作都由财经所接手管理，发挥职能作用，没有发生纰漏，进一步理顺村级会计委派，使委派会计发挥积极作用。再次，抓好零户统管工作。对统管单位使用财政专用帐号，统一收费票据，统一结算。从根本上杜绝“小金库”。最后，我镇上半年由于狠抓了治理经济环境、纠正部门行业不正之风的工作，为全镇经济发展营造了宽松的环境。例如，我镇上半引进外资企业3家，总投资近506万元，其中“粮食精米有限责任公司”投资256万元，这批企业的诞生为竹林桥镇没有外资企业开辟了先河。
我们继续在全镇推行了政务、村务公开制度，进一步加大了责任追究，着重加大了政务公开力度，搞好党务公开的试点工作，定期开展检查验收，广泛收集意见，认真总结经验，真正做到了还群众一个明白，给干部一个清白，切实抓好源头治腐工作，促进了党风廉政建设顺利进行。
五、规范领导干部职务消费货币化改革工作。
为了认真配合市委、市政府、市纪委推行领导干部职务消费货币化工作，我镇继续在镇机关和镇直单位推行领导干部职务消费货币化工作，我们根据实际情况制定出了详细的职务消费货币化记录和台帐，成立了竹林桥镇领导干部职务消费货币化领导小组。制定了一系列关于职务消费货币化的配套制度及管理办法，内容涉及领导干部职务消费中乘车、就餐、通讯、结算工作实施细则、职务消费货币化工作管理办法、监督办法和奖惩办法，促进领导干部职务消费货币化改革工作有序进行。同时，我们按照职务消费的各项规定，坚持实事求是的记录领导干部交通费、通讯费、招待费、差旅费台帐。在执行过程中，我们严格按标准、按程序，规范运作，实行“阳光操作”，科学地管理和运作是节约各项开支的有效载体，是推动领导干部职务消费货币化工作不断走向成熟，是节约各项开支的重要手段，是一项科学的管理财务依据，是一项不可多得的重要成功经验。领导干部职务消费货币化改革运行以来，既节省了开支，又提高了工作效率，从根本上转变了领导干部的消费观念。
总之，我镇在落实党风廉政责任制度工作中取得了一定成绩和效果，但离上级要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将以十六大和十六届五中、六中全会精神为动力，克服工作中的不足，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民、廉洁奉公不断落实党风廉政建设责任制，努力推动全镇反腐倡廉向纵深发展。
中共竹林桥镇委
竹林桥镇人民政府 2006年12月12日
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