老带新工作总结_以老带新工作总结

其他工作总结 时间:2020-02-27 00:35:51 收藏本文下载本文
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老带新工作小结

我自2010年开始担任********的班主任,由于是第一次带班,没有任何的经验可谈,在上学期的班级管理过程中,出现了很多班级事情处理的不是很合适。自己也很是无奈。虽然在处理班级事务前总是思前想后的,可最后还是有的细节被遗漏。久而久之,肯定会对班级管理照成不利。

好在本学期我们系开展了班主任导师制“老带新”活动。让一位有经验的班主任来帮助新班主任。而我的导师正是很让人尊敬的杨进处长,在这一学期中****不断的利用每个会议后的时间来把会议的重点内容剖析给我们听,好让我们能更清楚理解。也不断的给我们传授带班的经验。比如严格抓学生的考勤,学习态度,宿舍生活和卫生等,先总结如下几点:

一、全面了解学生

作为班主任,要善于洞察学生的心灵,摸清学生的心理特点,体会他们的内心要求。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在。

二、明确班主任的威信不是摆出来的,而是一步一步树立起来的。

像我这样的年青班主任应以一个长者兼朋友的身份出现在班中,对班级实行民主集中制,凡涉及班集体的事多听取学生的意见。关心学生要从细节做起,平时多下到班里和宿舍看学生。对犯错误的学生要多用和风细雨式的感化批评,而不是暴风骤雨般的摧残打击。但学生严重违纪时,也不能姑息,也要给予严肃、深刻的批评。

三、把握好与学生的距离。

由于我在年龄上与学生差别不大,在与学生相处中比较容易沟通、融合,共同的话题也多。与学生的交流中不会存在代沟与隔阂。但我们要注意到,班主任与学生走得太近未必是好事,相反还会出现很多问题!如:师生间过度亲密的朋友关系,有的甚至是称兄道弟,表面上看是师生同乐,气氛融洽,实际上会造成对学生的溺爱与放纵,会让学生错误地认为班主任是“自己人,一切好说”,从而自损威信。而一旦出现违纪现象,处理轻了,他们不当回事,处理重了,他们和你翻脸,并由此造成抵触情绪,使班级工作陷入被动。所以要把握好与学生的距离。

四、充分发挥班团干的作用,让学生参与班级的管理。

要管好一个班级除了班主任的身躬力行之外,更要充分发挥班团干的纽带作用。年青班主任由于缺少经验,对班里的事不分大小,往往是眉毛胡子一把抓,结果是既消耗了精力,又没有得到满意的效果。因此,年青班主任要管理好班级首要的是学会培养班团干的工作能力,培养一些好的班级干部会让自己的班级工作轻松很多很多。

非常感谢****您在这学期中对我的帮助。我会不骄不躁,在以后的班主任工作中继续您学习,为如何更好的管理班级而努力。

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