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人文社会科学系第一届模拟招聘会总决赛
活动总结
面对大学生就业严峻形势，在新的一届大学生即将毕业之际，我系响应学院励志实践团的号召，积极组织在校大学生参加模拟招聘会，以提高我系学生的应聘面试能力和社会竞争力。
2012年6月11日晚，我系第一届模拟招聘会总决赛在学院3217教室举办，此次总决赛出席的嘉宾有我系吉新副教授、张银华老师以及李建红老师，到场观众为各行政班代表。
共有11名选手进入决赛，比赛共分为：
1、自我介绍;
2、抽题论述；
3、老师提问，三个环节。在选手们的激烈角逐后，教师评委及大众评委共同评选出了决赛结果：
最佳简历制作奖：秦才军 一等奖：赖敏 二等奖：秦才军 蒋翥 三等奖：周莉 杜亚军 牟益 针对此次招聘会我做以下总结：
一、值得肯定的方面
1、总体上讲，此次招聘会是成功的，各部门成员各尽其职，得 到了老师及同学们的一致好评。
2、各参赛选手及观看同学都学到了一些面试技巧，并对面试有了初步的认识激发了同学们的就业意识和就业危机感。
二、有待改进的方面
1、招聘会早在学期开校就列为了本学期的重点工作，却因种种原因，没能及时落到实处，不仅思想上应该落到实处，更应该在行动上做出表率。
2、招聘会的策划工作也早在学期开学后不久就开始征集，却在最后的活动中暴露出了种种疏落，希望在以后的活动策划和活动执行可以保持一致性。
3、活动时的场地、音响、位置安排、应急、主持人等诸多方面也暴露出了问题，希望能在以后的工作中能注意以上环节。
4、在第3点中提到的问题是我们活动过程中暴露出来极为明现的问题，但其反映出了一些深层的问题出来，新的干部上任与工作上并没有完全吻合，某些干部并未引起重视，某些干部又过分“较真”。
总之在此次招聘会中，同学们以及各组织者们都学到了一些面试的知识，熟悉了招聘环节，锻炼了自我推销能力，同时及时的发现了自己的某些有待改进的地方，希望在以后的工作中再接再厉，充分发挥各部门的职能，加强各兄弟部门的合作，得到更多老师和同学的肯定。
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