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市人民政府办公室
2010年纪检监察工作总结
市人民政府办公室
（二〇一〇年十一月十五日）
2010年市政府办公室纪检监察工作在办公室党组的领导下，按照市纪委和市直机关纪工委的工作部署，深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神，深入开展“深化作风建设年”活动，进一步推进惩防腐败体系建设和廉政文化建设，努力开创办公室党风廉政建设和反腐败工作新局面。
一、提效能、强自律，深入开展“深化作风建设年” 活动。按照市委、市政府的要求和部署，结合实际深入开展以“提效能、强自律”为主题的“深化作风建设年”活动，实施四项举措践行新风正气。一是召开中层干部例会，7位中层干部围绕“提效能、强自律”主题作了发言。二是重点开展治庸治懒工作，为严肃办公室工作纪律，纪检组对个别纪律松弛的人员进行了诫勉谈话。三是坚持考核制度，每月对工作人员在办公、办文、办事和劳动纪律、学习教育、廉政建设、保密、卫生节能等方面进行考核。对两名严重违反考核办法的人员进行了通报批评。组织有关人员对办公室内部保密工作进行自查，对在自查中发现的个别处室非涉密计算机存储涉密文件问题，按照保密考核办法进行了处理，并 －1－
限时纠正。四是完善接待制度。进一步明确办公室接待原则，对省内外客人按类别接待，以节约接待经费。
二、加强组织领导，进一步落实党风廉政建设责任制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的龙头，有计划、分阶段、分步骤地落实《市府办建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》中提出的各项任务，切实加强组织领导，细化分解责任，严格考核落实，不断完善党风廉政建设工作机制，推进党风廉政和反腐败工作。一是建立工作机制。市府办建立了党组书记负总责，纪检组长组织协调、党组成员分工负责的工作机制。根据工作分工，分管领导对分管处室负责人的党风廉政建设负直接领导责任，处室主要负责人对本处室的党风廉政建设负直接领导责任，监察室负责做好办公室党风廉政建设的各项日常工作。二是实行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，党组成员在分管工作中实行“一岗双责”，做到领导到位、责任到位、工作措施落实到位，实行“一级抓一级，层层抓落实”的责任制度。三是明确责任分工。办公室党组坚持集体领导，分工负责。党组书记作为党风廉政建设第一责任人，直接部署党风廉政建设工作，直接听取党风廉政建设工作汇报，直接督促党风廉政建设落实情况。党组成员按照职责分别抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，使责任明确、网络健全、任务落实。
三、认真开展反腐倡廉教育,加强党风廉政建设。一是组织《廉政准则》学习及测试。按照《廉政准则》的要求，组织53名副科级以上党员干部认真学习，有49名副科级以上党员干部参加知识测试，参与率达92.45%。二是召开办公室党组中心组学习会，重点学习梁黎明书记在全市加强领导班子和干部队伍建设工作会议上的讲话精神，充分认识加强领导班子和干部队伍建设的极端重要性，进一步强化对干部教育管理监督的各项措施，树立一心为民、干净干事、勤政廉政的良好形象。三是办公室党组书记上廉政党课，提出了“持公、敬畏、慎独、知耻、放下”十个字的要求。四是在十月份组织开展了“读书月”活动，有19名同志进行了读书心得交流发言。五是编写党风廉政教育学习资料10期。
四、加强廉政风险防范，促进干部廉洁自律。一是在九月份开展了以加强岗位廉政风险防范工作为重点的“廉政教育月”活动，对开展重点岗位廉政风险排查工作进行了动员部署，提高了广大干部对开展重点岗位廉政风险排查防范工作重要性的认识。二是针对传统反腐倡廉工作存在“一锅煮、一刀切”的问题，办公室紧紧围绕岗位廉政风险的关键环节，根据各处室、各岗位的特点，采取“背靠背”和“面对面”的方法，进行风险点排查、风险等级评定，把查找风险点的过程视作自我教育、自我保护、自我防范的过程。三是围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”，多层面深入查找风险。在领导干部层面，班子成员带头查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险点。在中层岗位层面，各处室负责人从履
行岗位职责、执行制度、内部管理特别是利用领导影响力和打着办公室旗号等方面，全面排查廉政风险，并逐一进行登记、汇总。共排查出风险点30余个。四是针对排查出的廉政风险点，制定防范措施，建立健全事前预警、事中监控、事后处置三道防线。
五、切实加强机关纪委建设。根据市委的要求，完成了办公室机关纪委的组建工作。在此基础上，不断健全办公室纪检监察工作组织网络，努力推动机关党风廉政建设取得新的成效。
2011年办公室纪检监察工作初步打算：
（一）认真学习贯彻十七届五中全会精神，进一步推动反腐倡廉建设。要紧扣中心，科学确定反腐倡廉任务目标，做到服务大局的责任更加强化。积极发挥纪检监察机关的职能作用，找准服务大局的着力点和切入点。
（二）继续有计划、分阶段、分步骤地落实《市府办建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》中提出的各项任务，丰富惩防体系建设工作内容，完善和规范管理、监督与考评制度，逐步建立健全科学有效的反腐倡廉制度，并在制度的执行力上下功夫，确保各项制度落到实处。
（三）继续抓好重点岗位廉政风险防范工作，探索廉政建设预警机制。
（四）建立长效机制，巩固“深化作风建设年”活动成果，继续推进“细节管理、细节服务”工作，以求真务实的作风做好办公室的各项工作。
（五）加强自身建设，进一步提高纪检监察工作能力，自觉接受党组织和群众的监督，努力成为加强学习的模范，真抓实干的模范，严格自律的模范。
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