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后勤资产工作部“师德师风”主题教育总结
根据学校党委《关于在全校教职工中深入开展师德师风主题教育的通知》精神，我部紧密配合所制定的《实施方案》进行布置，从10月至今，广泛地开展了为期三个月的师德师风集中教育，先后经历了学习动员、对照检查、整改提高三个阶段。我们自感过程充实，效果显著。现将该项活动的主要工作及效果总结如下：
一、机构落实
为了确保该项教育活动深入实施，部门领导高度重视，成立了组织机构，后勤总支书记丁友文担任组长。
二、方案落实
为了使师德师风教育贯彻至后勤每个员工，结合后勤资产工作部的实际，制定了具体的教育活动实施方案。方案分为三阶段进行：
1、学习动员
11月4日，工作部组织全体员工召开“师德师风”教育活动动员大会，会议由古古怪怪主持。会议深入学习党委书记粉粉嫩嫩教授在学校动员大会上所做的报告，进一步深化了对师德师风教育活动的认识。
2、对照检查
11月7日，后勤按支部进行分组学习。各支部分别学习了十七大报告、科学发展观、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教育部关于印发《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》的通知》。会上，各部门的人员进行了相互交流，浅谈了对此次师德师风活动的认识及心得，并且就当前的教育形式发表
了自己的看法，深刻地做了批评与自我批评。各支部书记对学习做了精辟的总结，并且代表工作部下达了具体的学习要求，要求每个员工结合自己工作实际，对照教师职业道德规范撰写了约2000字的心得体会，在师德师风教育活动总结大会上进行交流。
3、整改提高
参照师德师风的标准，后勤组织人员在全校范围内进行了一次走访，目的是查找出后勤在服务质量方面存在的一些问题。此次走访得到了广大教师员工的支持，在座谈会上，与会代表畅所欲言，分别就后勤饮食、商务、水电、维修、医疗等方面发表了中肯的意见，后勤代表在会上非常认真地做了记录，并且形成了《后勤服务走访意见反馈》，工作部领导对反馈意见非常重视，立即组织各相关科室对走访意见进行分析，查找原因，制订整改措施。
三、活动效果
通过本次师德师风教育活动，全体后勤员工充分认识到教师是人类灵魂的工程师，要树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，满怀对受教育者的真心关爱，把全部精力和满腔真情献给教育事业，做爱岗敬业的模范；同时员工们还认识到在当今时代知识层出不穷的条件下，要树立终身学习理念，不断学习、充实自己，提高服务育人本领；后勤充分利用本次师德师风教育活动契机，本着与时俱进的要求，拓宽工作思路，创新工作方法，积极探索师德师风教育的新途径、新举措，提升了部门员工的职业道德水平和服务育人能力，切实抓好我校“勤俭办学、科学发展、确保质量、服务社会”的服务宗旨，向实现我校省内一流、国内知名的目标又迈出了坚实的一步。
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