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户外拓展训练有感总结
2013年11月15日公司组织了户外拓展训练，这是整个入职培训最后一个环节。入职培训为期一个星期，户外拓展训练是给我感触最深的一个环节。15日早上很早（6:20）就起床了，洗刷完毕吃完早餐约7:20准时到达公司楼下聚集。7:30分准时从公司出发去杨梅坑。约10:00左右到达目的地。
到达目的地后，由教练对当天的训练项目、要求、规则做了一个简要介绍，按要求统一着装（迷彩服）进行训练。训练的第一个项目就是组建团队，组建团队有五个要求：1）团队命名2）团队口号3）团队队歌4）团队标志5）团队造型。第二个项目是：孤岛救援，规则是分别有三个类别人群，盲人、哑人、正常人；分别象征着公司的低层、中层、高层；这个项目以失败告终。主要原因，我认为是沟通不顺畅、目标不明确、规则理解不深刻、执行茫然。第三个项目是：对13个扑克牌进行顺序翻牌。根据牌的队形，规则是按顺序翻牌。要领是第一次是记住牌的顺序，第二次 是按顺序翻牌。第四个项目是：在2米高跳台往下倒，有你的队友在下面，组成人床接住你。这个项目主要目的是要告诉你，团队之间培养互相信任意识。第五个项目午饭后，是热身后开始；分别选择8米高空抓单杆（在一个刚好放下一双脚的圆盘上跳跃起来抓住1米开外的单杆）或8米高空过独木桥（跳过一个一米多的空隙，独木桥刚好能放下一只脚的宽度），这个项目主要是考核一个人的镇定、胆量、身体素质、心理素质等。虽然有足够的安全保护措施，但是如果不注意还是会受伤的，所以事前教练交代了相关注意事项。这个项目的时间花了大概2个小时，我选的是高空跳跃抓单杆，我当时在上面的感觉是,人站在独木桩上面晃得厉害，加上单杆离人的距离还是有点远，感觉抓不到，下面又是8米高空，不踏实，一直不敢跳，经过一番心理斗争，已经没有退路必须往前跳，最后还是抓住了单杆。成功完成了这一项。最后一个项目是：攀越4.5米的高墙，不借助任何工具，完全靠的是人的自身力量去完成这个项目。项目开始前，教练讲了相关的方法和游戏规则。方法是要借助2个人做人梯，必要时要第三人做二级人梯，第一个人基本上要靠自己手臂的力量把自己拉上去，因为上面没有人拉自己。第二人相当容易些，但还是要靠自己很大的臂力才能上去。我是第三个上去，我是有自知之明，第一、二我是很难上去，第三也是基本上靠上面两人拉上去的，因为我的臂力不行。规则是：上面只能站立三个人，上过的人不能帮忙了，只能做安全保护措施，还有一个最重要的一点是不能讲话，过程中，队员有两次讲话，那游戏都有重新开始。我觉得这个规则还是很有道理，因为在目标、规则、方法明确后，讲话就是分散人的精力，不能把自己的注意力集中到一点。就不能发挥自己的潜力。这个项目对我的触动最大，因为大家都完全融合到了项目里去了，还有就是做人梯的人的牺牲奉献精神，值得敬仰；我在项目中是处于在上面拉人的一个岗位，拉的自己真是筋疲力尽了。在这个项目中，我好像被自己感动了一回。这个感觉好久都没有了，人能够自己被自己感动，说明对自己还是很满意。最后，23个人只用了不到15分钟就全部完成，这个时间还包括了前面两次犯规的时间。也就是说如果不犯规，可能10分钟左右就可以完成了。所有项目完成后，快下午6点了，返回到公司楼下，已经晚上8点多了。一天的活动体力消耗特别大，收获就更大了。
我觉得这次户外拓展训练的本质有以下几点：第一，树立团队意识，培养团队协作能力。因为教练在每个项目前，都会叫每个人估算一下完成项目的时间，每个人估算的时间都高于实际的时间，而且高很多，这是因为每人基本上是从自己的能力出发来回答这个问题，而忽略了一个高效的团队是1+1>2的力量，当然一个混乱的团队的力量是1+1
不能一致，思想不能统一，沟通不顺畅，方法也不妥当，投入也不彻底。这个团队肯定是没有竞争力和战斗力的。第二，认识到项目中的规则或有些东西是不可改变的，每个人只能遵从，只能在规则内找方法和对策去完成项目。这就寓意外部的环境、公司的制度在一定的时间是不可改变的、是客观的。我们能改变的只是自己，还有在规则的范围内找到更好的方法。在这些项目中，教练也会对我们所违反规则的行为给予处罚，或做俯卧撑或重新开始。就是要达到对规则遵从的一个目的。接受那些我们所不能更改的东西，发挥那些我们可以更改的东西，去追逐目标吧。第三，培养团队精神，树立规则意识，这些都不是目的。最终也是最重要的就是：利用前两个条件去完成项目目标，这才是目的。只有完成了目标，公司才能赚钱，你也才能有奖金，或许你会说误以成败论英雄，过程也很重要。可现实就是这么残酷，或许你付出很多，或许你有很多苦劳，可结果就是没有回报，这就好像一票否决制一样。在这样的情景下，结果才是最有利的说服力。其它一切都很苍白。它不会管你的团队是如何的好，也不会因为你是因为何种原因触犯规则。如果你的对手很强大，你就应该想办法比他更强大。因为任何人、团队、公司都会有他的弱点。而方法总比困难多！
最后，我觉得以下词语比较有浓缩意义：目标、方法、专注、投入、坚持、沟通、领导、信任、协作，融合！
2013-11-17
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