五陆街道办事处“双述双评”工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“双述双评工作总结”。
五陆街道村党支部书记、村委会主任
“双述双评”工作总结
为强化对村干部的监督管理，激发村级两委会干事创业的热情，促进基层各项事业健康发展，按照中、省、市、区组织部的要求，五陆街道于2012年11月25日至2013年1月12日开展了各村党支部书记“述评”活动。在认真贯彻落实上级部署同时，为了进一步促进各村两委班子积极团结的工作精神，促进村组各项工作的顺利开展，五陆街道还特别要求各村村委会主任也一并参与“述评”活动。
五陆街道对“述评”工作高度重视，活动开展前，街道广泛征求意见，研究制定了工作实施方案，专门成立了由街道党委书记任组长，党工委副书记任副组长的工作领导小组，层层召开会议，明确职责，分级负责。“双述双评”工作主要从两个层面展开：一是村述民评。村党支部书记、村委会主任分别向村组干部、全村党员、村民代表进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场公布评议结果；二是村党支部书记、村委会主任分别向街道街道领导、机关干部和其他村党支部书记、村委会主任述职并接受评议。
2012年11月25日至2013年1月6日，18个行政村分别召开了党支部书记、村委会主任面向村组干部、全村党员、村民代表的“述评”大会。截止1月6日，村级述评工作全面完成，村党支部书记、村委会主任获评优秀率达到90%以上。1月12日，各村党支部书记、村委会主任在街道集中进行述职，就一年来的履职情况和
目标任务完成情况，从推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设5个方面向街道领导、机关干部和其他村党支部书记、村委会主任进行汇报，并接受评议。“双述双评”评议表共分三种颜色，领导手中的评议表为红色，机关干部手中的评议表为白色，各村党支部书记、村委会主任手中的评议表为黄色，街道领导、机关干部、各村党支部书记和村委会主任评议的意见在总体结果中所占的比例为4:3:3。依据年度业绩及“双述双评”测评结果，会议共评出了优秀党支部书记、村委会主任各五名。对考评为优秀的，街道将在年终总结中表彰，并在责任制考核中加分奖励；对考评靠后的要进行训诫谈话，还需写出深刻反省材料，并通报批评。
“双述双评”活动的开展，充分地将“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，增强了广大干部的责任意识和岗位意识，提高了工作效能，树立了自律意识，规范和健全了街村两级民主管理、民主决策、民主监督机制，进一步完善了干部管理制度，为深入贯彻实践科学发展观、实现五陆街道突破性发展奠定了坚实基础。
五陆街道党工委
2013年1月28日
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