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2015年人事工作总结
光阴似箭，日月如梭，2015年即将逝去，我们将迎来全新的2016年，在这平凡的一年中，在公司领导的正确指导和各部门的积极配合下，勤勤恳恳、踏踏实实，经历了磨砺与考验，虽然没有战果辉煌，但也圆满完成了2015年的人事工作，现将今年工作总结如下：
一、人事管理方面
年初将公司全部职工人员造册登记，对全年要办理退休的人员分类、分时、分批进行审核安排，做到心中有数、准确及时。严格做到对即将退休人员的不漏报、不错报、不误报。全年准确及时办理正常退休4人。
二、工资待遇，困难帮扶方面
严格遵守国务院下发的有关文件，结合上级部门所规定的实施方案，对全体退休职工的调资严格把关，做到核实无误、解释清楚。并大力加强大龄下岗困难职工帮扶力度，扶持资金8万多元，惠及人员近50人。
三、职工医保方面
及时为全体在职职工和退休职工申请医疗保险，为财务部门提供数据，尤其是对没入退休库的28位退休职工，配合医保部门积极、准确、高效地办理了提前入退休库的手续。确保职工医疗费用的报销及时、到位。帮助有药费报销的困难职工解释业务程序，帮助办理结算手续，维护了职工群众的利益，密切了职工群众的关系。
四、社保方面
对于每年一次的退休金领取资格审查，我们人事股做到了通知到位、绝不遗漏、及时了解、主动协调。既帮助了劳动社保部门解决问题、协调了关系，又给职工群众排忧解难，加深了联系。公司在职职工年初142人，及时准确缴纳了全年社保金，保障了当年退休人员的退休手续及时审批通过。职工养老金个人部分的收缴方面，也力求克服人员多、地区广、分布散等困难，特别是历史遗留下来的那些老拖欠户，在其他部门同志的协助下，分组、分区、责任到人，主动出击，取得了可喜的成果。
五、党建工作方面
今年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，也是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，公司党支部紧紧围绕总体工作思路、深化思想工作、转变企业作风，加强党建工作，从反“四风”转“作风”入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，定期召开专题民主生活会，开展严肃认真的批评与自我批评，并制定且完善一系列规章制度，要求上墙落实、对照执行。认真贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提交心得体会。党员党费收取工作也克服现有的困难，对全体党员的党费及时收缴，百分百完成任务。11月份，公司经理共产党员唐明皓、副经理邹剑波、金捐等同志自告奋勇，业务献血400毫升。
纵观全年工作，虽已圆满结束，但也确实存在一些不足，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理能力上还有待进一步提高，这些不足，在今后工作中不断学习和进取，虚心向其他部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的综合素质得到一个全方位的提高。并时刻关注国家新出台的各种劳动方面的法律法规，以及一些地方性规章制度，以身作则、不断进取，争取为公司在来年的工作中再上新台阶，贡献自己的力量。
食品公司人事股
2015年12月
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