精神文明创建总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“精神文明创建工作总结”。
2008年人保泉山支公司精神文明创建总结
今年来，泉山支公司紧密联系公司实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持物质文明和精神文明两手抓的方针。以“树行业新风、促行业发展、塑行业形象”为主题，以创建“服务型公司”为目标，把文明创建工作作为推动我司规范经营上台阶的重要举措，并作为树立和落实科学发展观的重要战略任务来抓。不断改进工作措施，加大工作力度，有效地促进了两个文明的协调发展。在我们的努力下，泉山支公司已连续四年被市金融系统精神文明建设活动组委会评为“文明单位”；2008年又被省公司评为“标杆团队”。
一、强化领导，完善组织机制。
历年来，支公司的领导班子都深刻地认识到，在业务发展的同时，着力抓创建工作是一个公司两个文明建设同步发展的最佳结合点，是企业培养高素质员工、弘扬企业文化、树立良好社会形象、不断发展进步的根本措施。今年，支公司经理室不断完善和规范精神文明建设的组织、管理和考评制度，坚持在“巩固、延伸、辐射、提高”八个字上做文章，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，逐步建立客户经理服务制度，完善文明创建工作思路。年初，经理室根据领导班子和干部队伍岗位变动情况，及时时调整公司“创建领导小组”，并制定创建计划，明确创建目标，按部门制定和完善创建措施，从上到下逐级创建责任制，实行目标管理。通过学习了宿迁公司的先进的客户经理制的管理经验，结合支公司的实际情况，创立了一套完善的管理机制。坚持每天的晨会制度。经理室成员以身做，充分
1调动了员工的积极性和主动性。
二、强化管理，健全考核评价机制。
今年，公司为提高服务质量，对办公楼投入二十多万元进行装修，让职场环境焕然一新，让客户有一种亲切、舒适感。我们不断充实荣誉室、阅览室、健身房的设施，在条件许可下做了必要的更新换代，充实了职工的精神文化生活。管理上，从建立、健全精神文明建设工作的长效机制入手，制定了以“目标管理”为主要内容的一系列创建标准、管理办法、检查考核和监督奖惩制度。坚持做到精神文明创建工作与保险服务工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。对创建活动进行经常性的检查，并自觉接受社会和群众监督。主动听取、收集群众意见，对存在的问题要采取有效措施，及时整改。
三、强化学习，完善教育机制。
为造就一支素质优良、技术过硬、业务精湛的员工队伍，我们首
先建立建全学习管理制度，利用学习日、营销晨会、专题培训对员工进行爱司爱岗敬业教育，提高业务员的职业认同感和责任感，强化服务意识；其次狠抓员工的诚信和法律法规教育。坚持把提高干部职工思想政治素质、文化素质摆在突出位置，严格加强领导干部理论学习制度、业务学习。建立一支高文凭、高技能、高智商的员工队伍，是泉山公司追求的奋斗目标。我们着眼企业发展，把提高员工的综合素质放在重要位置，使员工业务素质逐步向专业化、知识化方向发展。我们确立了提高员工文化层次的奋斗目标，即在两年时间内所属员工达到大专文化水平的要占90%以上，具备大学文化的要占50%以上，鼓励优秀人才去读MBA，以积极态度给大家创造良好学习条件和氛围，现在泉山员工数证在手者大幅攀升，升级学历、学位证书、外语等级证书、代理人证书、经济人证书、驾驶证等等已被越来越多的人拥有。我们根据企业经营特点，为全面提高员工应对挑战和困难局面的能力。公司结合科学发展观的学习，在公司范围内展开了如何坚持用科学发展的理论来发展，做到以人为本。一年来，公司在落实规范化经营、科学发展观的教育学习过程中均取得了好的成绩，并进行认真总结，推动了教育质量的提高。
四、狠抓党、团组织作用的发挥。文明创建根在群众，难在求实。为促进文明创建工作深入开展，我们注重和狠抓了党、团组织作用的发挥。
1、在向地震灾区捐款过程中，党、团组织发挥了积极作用。2008
年的冰雪灾害和汶川大地震发生后，支公司积极响应上级公司和市委市政府的号召，第一时间组织募捐会，全员积极参与。随后党员干部、团员又分别捐献了特殊党费、特殊团费，积极承担了企业应有的社会责任。
2、今年是奥运年，支公司抓住中国人保财险系2008年北京奥运
会保险业唯一合作伙伴的契机，结合奥运精神，组织职工观赏奥运节目，弘扬奥运精神，广泛开展主题宣传等实践活动，使干部职工的精神面貌焕然一新。
3、多年来，春节走访在泉山公司成为制度化。在关心职工的同
时我们也从不忘记那些给予我们无私关爱的家属们。每逢新春，我们
都以新的形式向亲人们送上最诚挚的祝福，有鲜花、有红包、有晚会、有盛宴。支公司领导还逐户登门拜年，录下员工家庭一段段精彩瞬间，并剪辑刻成光盘赠送到人，让美好的生活长存；让幸福之家成为永恒。公司还利用春节、“三八”、“五一”、七一、八一、十一等节日组织干部职工开展各类座谈会、茶话会，多次组织球类、棋类、牌类以及文艺活动，丰富职工的精神文化生活，培养职工健康向上的生活情操。通过丰富多彩的群众性精神文明活动，极大地调动了干部职工工作的热情，有力地促进了各项工作任务的完成。
总之，公司一年来，把精神文明创建工作由“软任务”变成了“硬
指标”，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，不断完善和规范精神文明建设，推动了精神文明创建工作的开展。
人保泉山支公司
2008年12月26日
二、切实把常规德育管理与系列教育活动紧密结合起来，加强学校精神文明建设。1、广泛开展“中国梦”和社会主义核心价值观宣传教育 利用时间节点，结合元旦、“学雷锋日”、“清......
一季度党支部文明创建工作总结 一季度以来，生产党支部在矿党委的正确领导下，为持续深入推进精神文明创建工作，促进2014年矿井安全高效、文明生产，培育与集团公司跨越式发展相适......
精神文明创建工作计划总结一、20xx年精神文明创建指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的xxx、十七届五中全会精神，紧紧围绕发展经......
洛阳市高速公路路政管理处2010年精神文明建设工作总结2010年我处精神文明建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神......
精神文明创建先进单位总结2011年1月24日2010年，竹峰街道在在市文明办的关怀指导下，认真贯彻落实全市精神文明建设工作会议精神，以文明城市创建为总抓手，深入开展社会主义核心价......
