东院四系届毕业生就业工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“毕业生就业工作总结”。
心随我动--毕业生工作善用“心”
尊敬的各位领导、老师：
大家好！很荣幸有这个机会在这里围绕就业问题与大家进行交流。大学生就业，不仅关系到每一位毕业生的成长成才，关系到学生家庭的期盼和希望，同时关系到整个学校的长远发展。对于我这个初次接触就业工作的辅导员来说，压力很大。不过，有压力才有动力。为了更好地完成就业工作，我做了以下功课：首先，虚心向有经验的同志学习，学习就业工作的专业知识、工作技巧，有困难及时向有关领导反映，以便更好更快地解决；其次，积极参加学校、学院组织的各类就业工作指导会、推进会，会前认真准备，积极参与；会中认真记录，精心学习；会后用心领会，加以实践。
通过完成以上功课，我提高了自己的业务水平，增强了自己的工作信心。在此基础上，我系统地制定了就业工作计划，并根据不同阶段的工作重点，开展相应的工作：
1、根据学生找工作中遇到的一些共性问题，定期召开毕业生就业工作专题班会，介绍就业形势，纠正找工作的一些误区，讲解与用人单位签订就业协议的注意事项及档案、户口迁移的相关内容，指导学生摆正心态，摆正位置，更好地理解双向选择的含义等；
2、关心考研出国的同学，在精神上给予巨大的鼓励，让他们感受学校、老师对他们的关怀。在课程辅导上，积极帮助联系相关老师，给予专业上的指导。考试前夕，提醒学生注意调整考试情绪，把握考试时间及应试技巧；
3、建立毕业生个人就业档案，将每次联系学生的情况记录在相应这个学生的就业档案中，以便根据每个同学的不同就业情况，对症下药，有针对性地加以指导。由于毕业生人数较多，每天需要联系很多学生，如果不及时记录，单凭大脑来记忆，很可能会错失指导学生就业的线索；
4、做好毕业生就业状况调查与分析。毕业前的最后一个学期，对毕业生就业状况一共进行了三次摸底调查，通过分析调查结果，找出就业的难点，针对不同的难点，找出相应的对策，并作为下一阶段工作的重点。
除了做好班级整体就业工作，我还特别针对就业困难的学生，分类进行一对一指导：
1、对于学业困难的学生，一对一地找他们谈话，切实找到学业困难的根本原因，并最大限度地帮助学生。比如06商英班有个男生6门课程需要重修，有3门是日语课程，其他3门问题都不是很大，于是我帮助他联系日语老师，找到最快捷最有效最适合他的日语学习方法，并经常了解并督促复习的进度和效果，最后课程全部通过，并顺利获得毕业和学位证书；
2、对于有些同学对严峻的就业形势认识不充分，没有紧迫感，觉得毕业后再找工作也来得及。这部分学生存在惰性心理，过于乐观，认为其他同学都能找到工作，到毕业之后自己也会很轻松地找到工作。针对这些同学，通过电话、飞信、进宿舍谈话等形式，切实了解他们的真实想法，换位思考，站在学生的角度去思考，学生为什么会有这样的想法，如何帮助学生转变现状；
3、有些同学不自信，有下意识地回避找工作的心理，没有很好地认识自己并挖掘自己潜在的能力，特别是对照单位或公司的招聘条件觉得不完全吻合，就主动放弃争取的机会，错过很多面试机会。对于不自信的同学，我采取多沟通，多交流的方式，更深入地了解他们的思想动态，挖掘他们的潜在能力，在通过班级信息平台对所有同学发布招聘信息的同时，特别帮助这些不自信的同学寻找自身跟招聘条件相符合的特点，鼓励他们抓住机会，积极应聘；
4、有些同学过于自信，甚至有点自负，对工作期望值过高，考虑专业、待遇及以后的发展等问题过多，很难找到符合自己条件的工作。这部分同学求职要求过高，有些甚至超出自己能力范围。对于这些同学，我会引导学生客观地评价自己，帮助他们摆正自己的位置，突出求职的重点，适当调整对工作待遇、福利等方面的要求，以便在职场初期最大限度地获得工作经验。比如08英语专转本就有这样一名同学，英语口语很好，做过不少和外国人接触的兼职，经历很丰富，这个同学的优点是自信，做事很放得开，可是他的自信有时过了头，成了自负，很多次都是因为过于自信，有些“目中无人”导致他面试失败，工作做不长久。于是我找他到办公室，回忆并罗列出所有的面试经历，然后逐个分析得与失，最终得出一个结论，每次面试的成功确实体现了他在英语方面的能力，然而，每次工作都做不长久又是因为他某些自负的行为。通过进一步交流，我们达成一致，在今后求职和工作中应该自信而不自负；
5、对于考研、考公务员、村官失利的同学，数字，失利的数量，占比重。失利后的关心、调整、疏导，后就业成功的数量在其他同学都在积极地找工作的时候，全身心地投入研究生的复习迎考当中，错过了就业的很多机会，现在开始找工作，困难重重。对于这些同学我对他们进行心理疏导，鼓励他们把考研的经历作为人生的一大财富，重拾信心，拿出考研的那种决心，积极投身到找工作的热潮当中；
6、个别同学实习结束，在全身心投入准备考试，但竞争激烈，一次性通过笔试、面试的可能性不大。对于这些同学，我帮助他们认识到竞争的激烈性，引导他们在备考的同时，积极投简历，寻找其他合适的工作。
毕业班的工作不同于其他年级的工作，绝大多数同学都在实习岗位上，每个同学工作都很繁忙，很难在工作的八个小时中深入地了解他们的就业情况，所以，通常要利用晚上或周末的时间，通过QQ、飞信或者电话联络，像朋友一样倾听、交流，并给出建议。在就业工作上我投入了大量的精力，工作中取得的成绩让我感到欣慰：四系2010届毕业生206名，现已全部获得毕业证书和学位证书；其中192名同学已与就业单位签订就业协议，3名同学攻读硕士，出国留学4人，2名同学作为大学生村官到岗工作，剩下未签就业协议的7名同学中，5名同学已与单位达成就业意向。到目前为止，四系整体就业率达96.6%，两个班级就业率100%。
以上就是我这一年毕业班就业工作的一些做法，不当之处，请各位领导、老师批评指正。
谢谢大家！
东方学院四系
刘宇宁
二O一O年十一月九日
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