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***年人事科工作总结
***年，人事科在**的正确领导和各科室的积极配合下，以党的十八大精神为指导，认真落实***年省、市卫生工作会议精神，以深化医药卫生体制改革为中心，以人才建设为着力点，加强人才队伍建设，科室同志团结合作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕求真务实、以人为本的理念，对照年初制定的责任目标、重点工作及业务目标，认真做好科室每项工作和局各项中心性工作。并对各项工作进行细化分解，对照任务，逐项分解。确保各项工作高标准、高质量如期完成。人事科一是完成年初制定的责任目标**项；二是完成重点工作**项；三是完成业务目标任务***项。现将工作完成情况汇报如下：
一、各项工作完成情况
（一）责任目标完成情况（2项）
1、三金两费工作。三金工作：督导各二级机构按时上缴三金（养老金、医疗金、失业金）工作，并配合***工作人员，对养老金缴纳情况进行稽核，此项工作已按时完成。两费工作：医疗费、离退休费按时报销发放。
3、老干部工作完成情况。年初将老干部工作列入党建计划，主管领导兼职负责，按时参加老干局组织的老干部会议及培训，按老干局要求组织老干部参加市里的活动；做好老干部的思想政治工作，无上访现象；重阳节与老干局一同对居住在***境内的**名离休老干部进行慰问，带去党和政府的关怀；下发局机关退休老干部***人防暑降温物品；重阳节对***退休的**名老干部进行慰问，落实好老干部“从优”“共享”政策；按要求上交老干部特需经费，按规定为***名离退休老干部征订***年《老年春秋》杂志和有关报纸；加强老干部组织建设，党员离退休干部每季度过一次组织生活会。
（二）重点工作完成情况（6项）
1、积极做好人事规划、人才引进工作
（1）配合省市做好***年面向农村医疗卫生机构选拔高等医学院校毕业生工作（51111工程）。上报***年选拔51111工程大
1学生计划需求统计报表；拟写51111工程关于发放***选拔到医疗卫生单位工作的优秀毕业生学费补助的通知。
（2）配合****做好二本以上学历人员人才引进工作，共引进二本以上人员***名，做好档案资料审核工作，并配合人事局做好面试工作。
（3）拟写***年专业技术人员招聘请示、方案。
（4）拟写人才培养计划。
（5）拟写***高层次医疗人才保障办法，如期上报***。
（6）协同***做好乡镇卫生院绩效工资实施意见的拟定工作，召开***院长会议商讨绩效考核管理办法以及细则，以期建立比较完善的绩效工资分配机制。
（三）业务目标完成情况（**项）
1、人事工作（*项）
（1）上报***位同志***年度考核等次结果（附有市直、乡镇人员干部花名册）。核对后，将电子文档上报***。完成科级干部年度考核上报工作。
（2）做好各二级机构台帐人员审核工作。
（3）整理***年人事资料并归档，完成****年个人年度考核表、津补贴工资审批表装档工作。
（4）核查整理系统人事档案。对各乡镇卫生院、市直各医疗卫生单位上报的干部、工人、临时人员花名册进行核查。
（5）对二级机构班子成员、卫生系统高、中级以上卫生专业技术人员基本情况进行统计摸底。
（6）做好股级干部备案资料整理、电子照片、党员档案、人事档案等资料上报核查工作。
（7）做好乡镇卫生院长期不在岗专业技术人员及私自借调人员的治理工作。
（8）做好***年度卫生系统年度考核工作，此项工作正在进行。
2、职称晋升、证书办理、工人等级考试报名、工作（*项）
（1）完成卫生系统二级机构护士执业资格考试报名工作，报名***人。已将报名表和所需材料按时上交****行政审批中心。配合医政科护士注册工作，做好需要人员实习手册的借阅登记工作。
（2）完成***年度报考初级、中级职称人员资料返还工作。
（3）完成卫生系统工人等级报名、照片采集、准考证下发工作，共报名***人。
（4）配合人事局办理***年度初级、中级考试合格人员资格证书，共计***人，并已下发至各单位。
（5）完成经济师报名、准考证下发等工作，报名***人。
（6）完成***年度副高级以上合格人员办证工作。
（7）做好高级职称报名、评审、资料上报工作，报名***人，参加评审**人。
（8）做好督促各二级机构在人社局科干科专业技术人员聘任工作。
（9）做好***年度卫生专业技术资格考试报名（中级、药护技初级）工作，此项工作正在进行。
3、劳资工作（*项）
（1）卫生系统各二级机构劳资报表汇总后按季度上报统计局。
（2）完成卫生系统在职***人津补贴增资、退休**人津补贴增资工作。
（3）完成卫生系统***年度考核合格人员的薪级晋升工作。
（4）完成卫生系统***人职务变动后工资变动工作以及见习期满人员定级工作。
（5）完成***年度卫生系统干部年报、工资年报工作。
（6）完成薪级工资晋升后部分退休人员工资再审批工作。
（7）做好***年度干部、工资年报工作，此项工作正在进行。
4、其他事务性工作（***项）
（1）做好病退申报工作，及时办理到龄退休干部**人、工人**人的相关手续，抚恤金办理*人，同时做好增资、遗属补助工作。
（2）做好局机关、二级机构到人社局劳动保障监察科做好**年度劳动监察年审工作。
（3）配合市委组织部做好卫生系统***名拔尖人才罗跃动、杨葵花的考核工作，并上报相关资料；上报组织部干教科***名拔尖人才人才考核表、述职报告、鉴定意见等资料。
（4）做好督促卫生系统各二级机构事业单位法人年审工作。
（5）统计***人才需求调查表，按时上报***。
（6）上报副高级以上人员花名册，共计**人。
（7）上报人员情况统计报表（包含学历、职称情况）。
（8）配合***做好双拥工作。统计卫生系统退伍军人、伤残退伍军人花名册。
（9）做好***副科级干部考核材料，近三年工作总结以及相关资料上报工作。
（10）拟写***等政协委员提出的“关于加快卫生人才引进、优化资源配臵、改善群众看病难的建议”、“关于高级知识分子学医子女就业问题”、“关于***医院计划外用工”、“关于加强农村卫生人才队伍建设的问题”四份提案答复。
（11）上报***卫生监督管理试卷（局副科以上人员答题）。
（12）参加***组织的社会保险法执行情况座谈会，并做好汇报。
（13）做好***政务和公益专用中文域名注册工作及局机关三年续费工作，去年市直各二级机构此项工作已完成。
（14）上报***传染病防治机构基本情况统计表及调研报告。
（15）上报***“青年英才创新创业申报表”（**人）。
（16）做好人才信息建库工作：干部中员级以上职称、工人中高级工以上等级，要求各二级机构上报人才信息表、汇总表以及电子版，做好汇总后按时上报*****人事科。
（17）做好退休在养老中心***人***年*月份至**年**月份共计**个月的增资总额统计工作，并做好协调发放。
（18）做好卫生系统养老保险金缴纳核算工作。目前合同工**人已连续缴纳养老保险金。干部、固定工共有**人，未缴纳养老保险金。*月份，将**人应缴纳养老保险金情况进行估算，共应缴纳**元，其中单位承担**元，个人承担**元。
（19）按照***通知，督促做好***检验检测认证机构填报工作。
（20）拟写***关于增加内设科室的请示，上报市编办。
（21）上报***村级本科以上人员情况统计表。
（22）按照***文件“关于报送乡科级党外后备干部的通知”，已上报***人。
（23）上报专业技术关键人才申报表及材料，上报**人，按时将相关资料上报**。
（24）完成**年统战、妇联、青团等项工作。
（25）按照**要求上报卫生系统事业单位初步分类意见表。
（26）完成下达的各项临时性工作任务。
二、主要做法
（一）对照任务，逐项分解
始终坚持学中干、干中学的工作态度，勤恳努力，尽职尽责。按照***年工作意见及局各项中心性工作，与科室人员保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。对各项工作进行细化分解，对照任务，逐项分解。确保各项工作高标准、高质量如期完成。
（二）加强学习，提高认识
人事工作政策性、原则性、时效性强，不断加强思想政治学习和业务学习，学习党的方针、政策和路线，才能保证人事工作顺利开展。一是按时参加组织的政治、业务学习。二是组织科室人员学习了局机关制定的各项规章制度以及事业单位人事管理工作有关文件、政策，进一步掌握各项政策规定，科室同志团结协作，与各科室相互配合，尽职尽责，恪尽职守，做好人事各项工作。
（三）转变作风，提高效能
严格遵守局机关制定的各项规章制度，严肃工作纪律，严格执行局机关制定的责任目标管理办法，不断提高科室人员素养，转变工作作风，提高办事效率，增加工作透明度，坚决杜绝违规操作，越权办事，根据实际工作需要，充分发挥主观能动性，不断创新工作方法，切实提高工作效能。
（四）加强督导，强化落实
强化责任目标，重在落实，为了使各项工作落到实处，科室实行日清周结制度。今日能完成的工作绝不拖到明天，对工作中存在的问题及时进行完善，进一步查找差距，制定切实可行的改进措施，交流好的做法和经验，持之以恒，确保人事工作更上一个台阶。
（五）坚守岗位，齐心协力
科室同志工作态度端正，工作期间严格要求自己，体现了爱岗敬业、勤奋工作、敢于奉献的精神。同时团结合作，齐心协力，对于时效性强的工作，加班加点，任劳任怨，保证各项工作任务按时完成。
三、存在问题
工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。
四、目前正在进行的工作
1、****年度卫生系统劳资年报上报工作。
2、****年度卫生系统工资年报上报工作。
3、****年度卫生系统年度考核审核上报工作。
4、****年度卫生系统干部年报上报工作。
五、****年工作打算
1、做好人事、统战、老干部、工会、妇联、共青团等项工作。
2、不断完善人事档案管理和整理工作。
3、认真做好各种统计报表工作。
4、高标准、高质量完成局领导和上级分配的各项工作。
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