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试验所2012年度工作总结
2012年，在电业局党、政班子的领导下，经过所党、政、工班子的共同努力，完成了上级各有关部门交给的各项工作任务，在实现电业局十界三次职代会暨2012年工作会议提出的工作思路，精心部署2012年工作，以改革统揽全局，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以优质服务为宗旨，坚持改革创新、开展“爱心活动”，实施“平安工程”，促进三个文明建设协调发展的进程中，我们始终把抓好转变作风，提升服务，固本创新，建设一流，为2012年工作的首要任务。充分体现了党政齐抓共管，教育全所广大职工，站在服务地方经济和服务社会的高度，密切联系实际，总揽全局改革、发展、稳定的大局，充分调动广大职工乐于奉献企业的积极热情，使广大职工逐步建立起艰苦奋斗，不怕困难，善打硬仗的意志和品格。积极努力运用有效载体强化企业文化建设，使其纳入三文明建设管理体系，在改革发展中展示企业强劲的文化力，确立体现时代特征与企业个性的企业理念。
一、主要指标完成情况：1、2、3、4、5、完成生技部下半年下达的各项指标。完成了安监部下半年下达的各项指标。完成了营销部下半年下达的各项指标。没有发生职工越级上访事件。没发生影响和损害企业形象的重大事件。6、7、8、设备试验率100%，继电保护正确率100%。完成21座变电所秋检任务。完成电能表校验68000余块。
二、2012年试验所以安全高效为目标，抓好生产工作：
1、认真落实上级部门对安全工作的要求，贯彻国家电网公司颁发的《关于加强安全生产工作的决定》、《安全生产奖惩规定》、《防止人身伤亡事故的重点规定》和《电力安全工作规程》等规程规定，并严格考核。
2、胜利完成我局辖区内21座变电所春、秋检工作。消除缺陷及设备隐患27处，应负荷要求调整互感器9组，并在不具备并解列装置的浓江、鸭绿河、红卫等4个变电所改变运行方式各两次，为我局迎峰工作提供技术保障。在春、秋检试验工作中，严格执行标准化作业指导书，执行标准化作业法，改善本单位作业现场的安全工作环境和条件。对各专业班组开展安全规程培训和安全教育，安全工作树立违章必究的思想。加强安全用电宣传教育，开展“你用电我用心”，提高本所安全用电水平。
3、完成浓江、农田及前进调整3台主变以及光明、星岛、红卫等变电所5台主变大修后验收试验调试工作，以及配合变电工区施工为红卫、胜利、二道河等变电所加装临时变压器的改造及试验工作。
4、完成青南临时变及城区变电所二次改造工作，尤其是在城区变电所改造过程中，在面对设备不能停运，新老设备混杂等诸多困难时，试验所员工发挥了踏实肯干，技术过硬的优势，在工期内完美完成施工任务，并对此期间保电工作提供了有力的技术保障。
5、完成对66KV三红、创南、前前乙等线路各电力设备的验收试验，为农网工程的施工的顺利开展提供了便利。
6、本年度计量试验所共校验箱式变20余台，变压器30余台，高压计量箱60余台，各类电度表68000余块以及完成了局属个供电所，变电所的安全用具周期检定，为我局安全高效稳定的供电提供了保障。
7、依据年初制定的职工培训计划，有目标，有针对性地开展了各项安全培训活动，组织职工深入学习《国家电网公司电业安全工作规程（变电部分）》条文导学，强化安全培训，提高职工安全素质。针对工作中违章易发环节展开讨论，重点学习典型违章100条，有效提高全员反违章的思想认识，从人员素质、管理机制、生产防范、安全意识等方面入手，搞好安全月、百日安全活动，结合百问百查开展安全：从基础管理抓起、从基层抓起、从基本功抓起，层层分解、落实安全责任，杜绝了各种违章行为，帮助职工在安全生产工作中占有主动权；针对作业危险点进行分析与预控，防患于未然。
三、切实维护职工利益，保障职工的民主权利。
企业职工是企业生产中不可忽视的骨干力量，我们始终把全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，建立全心全意依靠工人阶级办企业的工作机制，作为有效保障和体现职工在企业中主人翁地
位，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，促进企业发展的重要途径。为了更有效地强化安全生产切实维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。在全所先后建立健全了《试验所安全生产承包工作方案》、《班组考勤核算公开制度》、《试验所对职工婚、丧、病有关规定》等一系列制度，有利地推动了试验所安全生产工作的顺利完成。在具体工作中我们重点抓了以下几方面：
1.抓好班组民主管理，搞好班组建设。
民主管理的细胞，工会组织活动的落实必须通过班组工会小组来具体实现。抓班组民主管理，实行奖金分配公开、材料定额核算公开、立功竞赛公开制度。班组职工形成了自我约束、自我管理、自我实现的运行机制。我们每季度召开一次职工代表、工会小组长会，将生产任务完成情况、核算工资奖金情况、奖金分配情况向全所职工交底，做到让职工心中有数，较好地落实了职工对单位经营管理的知情权。为了加强班组建设，试验所工会定期、不定期的组织各工会小组长检查各班组安全活动、劳动保护监督、技术培训、合理化建议以及小改小革等项活动实施情况，对完成情况总结归纳不好的班组建议行政要求期限整改，充分发挥工会小组长的作用。收集班组的好人好事，在全所加以表扬。这些项目的开展，使职工民主管理、民主监督的权利进一步得到了体现。职工的主人翁积极性得到了较好的发挥，有效地激发了职工的劳动热情。
2.积极开展厂务公开工作，充分发挥职工代表作用，切实维护职工利益，重大问题工会参
与讨论决定。本所的年度计划、工资调整、奖金分配职工定岗、安全生产承包、劳动保护措施等涉及到职工切身利益的重大问题以及重要规章制度都要经过试验所职工代表大会讨论通过后贯彻执行，充分体现了职工代表的审议权、监督权、参与权，真正把职工的民主权利落到实处。
如何建设培养一支高素质的职工队伍，如何使职工的政治觉悟、思想观念、价值取向、行为目标与公司改革相适应，是落实“依靠”方针推动企业改革发展的重要环节。为此我所坚持开展“八荣”、“八耻”活动，培养和教育职工树立正确的人生观、价值观、世界观，提高了职工的思想政治素质。
总之，我们始终坚持了牢固树立全心全意依靠职工管理企业的思想，在决策上听取职工的意愿，在用人上听取职工的心声，在管理上吸纳职工的智慧，在生产上依靠职工的力量，在监督上发扬职工民主，极大地调动了职工的工作热忱和创造力。真正体现了职工当家作主的企业主人翁精神。
2013年试验所工作计划
2013年将是一个突破的一年，我局正处于机构体制改革的进程之中，随着供电现代化的不断发展，我所将面临技术力量不足和结构性缺员等诸多问提，我们将继续发扬艰苦奋斗、勇于创
新的工作传统，贯彻建设‘一强三优’现代公司的工作理念，将发掘和培养技术骨干，增强技术力量，为我局培养一只技术型队伍，为2013年度我所工作的主要目标。
2013年我所将要完成的任务
1、完成大兴新建变电所，新投前前乙，前胜，前锋线保护改
造工程，前锋至二道河改造工程等收尾工程，以及各变电
所增出口扩容等工程的相关试验改造工作。2、3、4、完成勤得利、八五九等变电所改造工程。完成春、秋检试验任务保证供电可靠性。配合营业部门继续抓好计量改造工作，保证校表质量及效
率。
5、6、完成上级各部门下达的各项指标。完成局属各工程的实验任务。
新的一年新的起点，在2013年度，我所将以崭新面貌来迎接挑战，继承优良传统，吸纳先进思想为建设现代化供电企业贡献力量。
计量试验所
2012年11月14日
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