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新金属公司2010年党委工作总结
集团公司党委:
2010年是新金属公司(线材厂)发展进程中非常重要的一年,在集团公司党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,我们紧紧围绕生产和行政工作年初提出的奋斗目标,坚持以科学发展的理念和态度开展各项工作,充分发挥企业党组织政治优势,努力实现党建工作目标管理,积极开展创先争优活动,始终把做好广大党员、干部、职工思想教育、宣传鼓动作为服务企业生产和各项工作的切入点和落脚点,积极履行部门职责,有效地促进了线材厂发展战略目标的实现,在企业发展的历史上写下了很不平凡的一页:
一是从总体上看,按照年初计划完成了工业园热连轧线的试车投产和原有生产线部分设备搬迁工作以及稳定工作各项任务;截止十一月底:新金属公司实现业务收入16930万元,实现利润-203万元,线材厂完成钛及钛合金棒丝材168.5吨,预计到年底基本完成年度各项生产经营指标。
二是按照集团公司党委的要求圆满地完成了新金属公司党委和二级党支部的换届选举工作。
三是充分发挥企业党组织的政治核心作用,引导职工在思想上、观念上正确理解和认识公司内部机构和人员的调整,坚持正确的政策导向、思想导向和舆论导向,做好宣传动员和耐心细致的思想工作,把好政策关。统一部署,处置好资产、安置好人员,顺利实现了线材厂搬迁和新金属公司后续管理工作战略调整,维护了正常的生产秩序和工作秩序。现将一年中开展工作情况总结如下:
一、发挥党组织政治核心作用,促进线材厂发展目标的实现
在总厂党委的领导下,我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真宣传贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,在日常工作中坚持做到执行上级决定坚决迅速,宣传教育注重时效性,服务性;党务工作侧重于党组织建设、党风廉政建设、四好班子建设,充分发挥企业党组织政治优势,进一步强化政治使命和责任意识,努力建设一支责任感强、作风过硬的党员、干部队伍;从企业文化建设、增强六个意识教育活动、班组建设、劳动竞赛等方面加强工会工作,从关心青年职工喜好和成长特点出发,大力支持和鼓励团员青年在生产中发挥主力军作用;在全厂干部职工中努力营造人人关心企业,事事讲大局,促进企业科学发展的良好风气。
1、认真贯彻执行集团公司党委工作部署,扎扎实实组织开展党建基础工作和创先争优活动。我们始终坚持正面宣传教育为主,着力宣传我国、我们企业坚持走科学发展之路所取得的巨大成就,增强了广大干部党员牢固树立科学发展的信心和决心。
2、深入开展“四好”班子创建活动,坚持做好“中心组”理论学习。领导班子带头严格执行目标责任承诺制度,带头树立干事创业的良好精神状态。厂党政领导班子坚持集体领导、分工负责的原则,发扬民主、团结共事、严格执行民主集中制的各项制度规定,实现了科学决策和民主管理。做到凡是事关公司发展等重大项目,均召开党政联席会集体研究解决。班子成员之间遇事多沟通,增强工作透明度。
3、狠抓党风廉政建设责任制、廉洁文化、效能监察各项工作任务的落实,按时组织专题会议,与各部门签订了党风廉政责任书。我们在全体党员、党员领导干部中认真组织开展了以“学习反腐倡廉制度,加强制度贯彻落实,增强廉洁从业意识,推进反腐倡廉建设” 为主题的宣传教育专题活动。一年来我们组织党员干部观看了廉政中国电教片《铲除小金库》、《法槌下的疯狂》,《主要领导干部廉洁奉公警示录》、《蜕变的权力》。组织党员干部92人参加了集团公
司开展的学习反腐倡廉制度知识答题活动。参与集团公司开展的“学习反腐倡廉制度,推进反腐倡廉建设”征文活动,撰写学习体会5篇。马余选书记为“中心组”成员做了题为《认真学习贯彻〈廉政准则〉,加强企业党风廉政建设》专题党课。
在日常工作中,公司纪委充分发挥纪检监察在党风廉政建设和企业管理中的作用,切实抓好党风廉政建设年度主要工作任务的落实,按时召开了班子民主生活会,坚持职代会干部测评,坚持厂务公开制度。注重加强领导干部、重点岗位人员、易发生损害企业利益行为的重点人员的教育,增强遵纪守法观念的廉洁从业观。结合企业实际,今年我们进一步规范了新金属公司合同专用章的使用及保管、营销岗位人员法人授权委托、自订合同规范管理工作。认真慎重地开展了效能监察工作,全年立项2个。通过开展效能监察,达到了降低生产成本,提高成品率,提高经济效益的目的。全年调查处理信访案件2次,处理其他各类矛盾纠纷8次。单位没有越级群体性上访事件现象发生。
二、狠抓基层党组织建设和党员队伍建设基础工作,促进生产经营目标任务圆满完成。
1、在企业技改、搬迁、生产任务繁重的情况下,认真抓好日常党建工作,注重加强党支部工作协调和日常党员队伍的教育和管理工作,今年我们把加强和改进党支部建设作为党组织自身建设的重中之重,从创新形式和注重实效上下功夫,将方方面面的工作制定出简明扼要、具体的评价指标,运用自评与综合考核相结合的方法,做到党建工作目标管理,从而保证党建工作得到有效的落实。
2、针对线材厂搬迁工作,适时组织召开支部书记会,及时宣贯党中央的路线方针政策和企业重大决策,切实做到上情下达,下情上达增强思想教育的针对性和时效性,大力营造团结和谐的工作氛围。党委一班人认识到:随着技改搬迁结束后,新厂区的各项工作都将逐渐趋于正规化,面对新厂房、新设备、新管理、新技术、新工艺、新材料等一系列全新的改变,我们将要如何从自身改变,来适应宝钛集团企业发展史上具有里程碑意义的转折,为此,进入三季度后党委积极配合行政狠抓了职工职业素养和职业技能培训工作,配合行政积极开展“强力推进工业园建设,大干四季度”的劳动竞赛活动,要求和倡导广大党员干部职工的思想观念跟上企业发展步伐,工作作风更加严谨,产品质量意识更加坚定。
3、注重在各党支部坚持开展“堡垒杯”、“先锋岗”等主题的竞赛活动。在庆祝建党89周年活动之际,公司党委对集团公司党委关于开展“创先争优”活动的安排部署和要求高度重视,在及时组织传达学习的基础上,精心组织,强化措施,积极营造创先争优的良好氛围,在实际工作中坚持以“四强”“四优”为标准,各党支部结合实际工作特点选题开展争创活动:如技术部门的党员在争创活动中注重技术创新、小改小革,新生产线党员注重技能学习和疑难生产问题攻关,党群、后勤、家委会则注重体现服务、为广大职工家属做好事,带领广大党员在平凡的工作岗位上、在急难险重任务面前冲锋在前,发挥先锋模范作用,在全公司范围内形成了一个“创先争优做表率,服务技改、服务生产促发展”的良好局面。
4、在日常工作中我们严肃认真地做好党员发展工作,注重加强入党积极分子、新党员、新入厂学生党员培养帮助。为6名同志办理了按期转正手续。
三、在文化阵地建设中发挥策划作用,丰富职工文化生活,增强企业凝聚力
为适应形势发展要求,在实际工作中,我们从坚持解放思想、不断创新工作的思路出发,在坚持搞好日常理论、时政学习的同时,跳出文山会海,充分发挥党群工作的优势,最大限度地调动广大干部职工生产和工作积极性。
1、为适应形势发展要求,把握正确的舆论导向,积极做好宣传鼓动工作。充分利用各种会议、举办提升品牌价值年演讲会、通过自办橱窗宣传栏、横幅
标语、制作安全生产、科技之春等多种内容的宣传展板、投稿等多种形势,深入宣传贯彻党的十七大会议精神、宣传贯彻集团公司九届四次职代会和我厂一届三次职代会精神。全年我们共出版各种宣传版面29块,宣传标语10幅,上投新闻稿件9篇。
2、及时组织召开2009年年度各类先进表彰大会,对党组织、生产、质量、安全、综治、班组建设、计划生育、女工等各个方面评选出的先进集体和先进个人进行了隆重的表彰,对他们取得的成绩给予充分的肯定和大力宣传。
3、精神文明建设很抓不放松,在班组建设工作中,积极引导和大力支持基层班组开展“争创优秀班组”活动,力争把班组建设成充满生机活力、业绩突出、文明和谐的群体。认真组织开展文明月活动。举办了以“管理强化年”“质量问责制”为主题的技术质量知识竞赛活动,并结合生产的实际,以组织科学,侧重创新、注重效益为出发点,产品质量和合同执行率有了明显提高。举办的“增强六个意识”、“节能”、“青年诗歌朗诵”为主题的演讲活动,均取得了较好成绩。今年以来我公司成立了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、书画摄影等8个职工业余协会,参加了集团公司举办的篮球、羽毛球和足球联赛活动。在庆祝建国61周年之际,我们自办了一次职工书法、美术、摄影展览活动,收到各类作品56件,从中选出40件作品,进行了精心的制作,分别在厂区和社区进行了巡回展览,增添了节日期间祥和、温馨的文化氛围。组织开展了“三八”女职工趣味活动,各支会也组织了相应的文体活动。今年里有79人向云南灾区捐款1089元。有338人向玉树地震灾区的捐款7125元。
4、注重人文关怀,构建和谐环境取得新成绩。集中解决或酝酿解决了职工群众反映的一些突出问题。如:解决了职工提出的300元工资考核发放、工业园职工乘坐班车、吃饭难等建议。关心新进厂大学生的工作和生活,积极开展厂情教育、企业发展宣传、参观、座谈、联谊等活动,培养新进厂大学生敬业爱岗、爱厂如家之情。一年中我们针对工厂生产和技改任务重、员工工作压力
大、活动多、节奏快,容易出现身心疲惫的状况,党群干部积极主动为职工家属排忧解难、办实事好事,让职工、家属感受到企业大家庭的温暖。全年通过社区落实享受低保11户,17人享受了政府困难补助,对11名困难职工进行了困难救济,发放现金3300余元。走访慰问伤病职工、困难家属17人次。重阳节慰问离休老干部并组织离退休老干部18人参观了工业园和青铜器博物馆,老干部对集团的发展感到由衷高兴,从而也鼓舞了在职工职工的士气;拥军优属8人,发放现金320元。帮助职工料理丧事、婚事28余次。加强排查调处和信访接待工作,接到职工和上级批转信访2件,全部办理完结。综合治理工作成效显著,保密、计划生育等工作也取得了较好成绩,圆满完成了上级部署的各项工作任务。
四、在日常工作中充分发挥职能作用,坚持做好监督、检查、保障工作 一年来我厂党群工作部门承担了一些具体的行政工作,能够认真完成每月一次的调查核实经济责任制互检意见,对核实问题及时提醒相关单位纠错整改;按时完成每月一次班组建设检查评议、考核工作;按时完成每月一次的科级干部考核工作;按时完成了对2009年度副科级以上干部考核和政工专业人员职称的考核和评审工作;按时完成了公司营业执照和企业代码证年检工作任务;严格履行合同评审把关职责,全年审查各类合同25份。坚持按时上缴党费、接转组织关系,热情接待外调人员。
总之一年来,我们能按照集团公司党政的部署和要求积极开展工作,取得了一定的成绩。同时也有一些教训和不足之处,我们决心在新的一年里,继续加强各方面的工作组织、协调,在实际工作中,不断提高工作水平和工作质量,扎实认真做好每一项工作,为公司的发展和经济效益的提高贡献力量。
五、2011年工作打算
1、加强形势教育,凝聚力量。针对线材厂和新金属公司明年目标任务,我们将积极开展形势教育活动,带领全体党员、干部、职工树立大局观念、责任意识、风险意识,统一思想认识,把思想和精力凝聚到做好各项工作中去。
2、在全体党员干部中,把学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神进一步引向深入,结合“十二五”发展规划,不断探索、积极实践基层党建工作的新思路、新方式、新方法。按照集团公司党委工作部署全面组织贯彻落实2011年的党建工作任务。
3、狠抓思想政治教育工作,加强领导班子、干部队伍建设、加强党风廉政责任制和纪检效能监察工作,紧紧围绕安全生产、精细管理、改革发展、保持稳定等工作,继续开展好“堡垒杯”、“先锋岗”、创先争优竞赛活动,加强督促检查,使各项工作开展更切合实际,更具有操作性,更富有成效。
4、加强政工人员相关知识的学习,改进工作作风,提高干部素质,进一步改善和规范党的生活,发挥思想政治工作优势,为明年工厂生产及各项工作取得更大成绩,创造团结、进取、奋发向上的氛围。
5、在企业发展中,注重人文关怀,真情关爱职工,帮助职工释疑解惑、排忧解难,帮助员工塑造起自尊自信、理性平和、积极向上的心态,让他们在为宝钛的发展作出贡献的同时,个人和家庭的生活也越来越幸福。
中共陕西宝钛新金属有限责任公司委员会
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