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xx支行安全合规警示教育活动总结
按照营业部《关于印发的通知》精神，努力实现“三无”管理目标，提高全员遵章守纪，规范操作，合规经营的自觉性，加大案件防控力度，预防各类案件的发生，促进业务经营的健康发展。我行在全行范围内开展了安全合规警示教育活动，现将活动情况总结如下。
一、建立组织，加强领导。
为切实加强对活动的组织领导，支行成立了行长同志任组长，副行同志任副组长，支行各部室经理（主任）为成员的安全合规警示教育活动领导小组，下设办公室，负责整体部署、组织协调及督办工作，办公室设在支行综合办公室，综合办公室主任任主任。
二、统一思想，提高认识。
为统一思想，提高广大员工对本次活动的认识，我行先后召开了二次会议，传达安排此次活动，并认真学习了有关文件，支行还制定了《xx支行安全合规警示教育活动实施方案》，大家对活动有了非常清晰的认识。充分认识到尽职尽责是员工发展和进步的基本途径，员工应当恪守制度要求和办事程序，勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责。依法合规是员工应牢固树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法规和银行内部规章，坚持以最高道德标准要求自己，在任何情况下，都不得以违规为代价追求利益。
三、扎实推进，不走过场。
按照实施方案，此次安全警示教育活动时间为2011年
4月15 日至5月20日，分三个阶段进行，2011年4月27日晚上18:30，我行组织全体员工观看了营业部预防职务犯罪讲座光盘，我行又召开了行长办公会议、全体员工会议，将此项活动纳入全行全年工作规划。组织员工学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》、《员工违规积分管理办法》和本专业、本岗位规章制度，每名员工结合本专业、本岗位的工作，认真抄写处理办法有关章节，理解各条款的含义，并签署“处理办法已学习熟知”的书面记录，签订了《承诺书》，撰写了《心得体会》。5月20日支行班子成员、部门经理、分理处主任到xx监狱接受教育，净化思想，筑牢防线。这次活动的开展旨在教育员工牢固树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法规和银行规章制度，抵制各种违法违规行为。支行副科级以上领导干部学习《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》和《中国农业银行“问责”办法》，每人写了一篇心得体会，全体员工结合本岗位实际实际，每人写出了学习心得体会。在对照检查阶段，各网点、部室通过学习，逐环节、逐岗位对照制度规定，查看规章制度是否执行到位，工作中还存在那些问题。每一名员工对本专业、本岗位的工作，认真进行梳理、剖析，找出了存在的问题。通过自己找、领导点、同事帮的方式，找准问题和原因，限期进行整改。支行召开了多次由网点、部室经理主任参加的问题检查剖析会，对２０１０年以来内外部各项检查发现的问题，认真进行梳理，分析问题根源，制定整改措施，进行再次整改。在验收总结阶段，各网点、部室对照检查阶段发现的问题认真落实整改，到目前全部问题整改完毕。
总之，此次安全合规警示教育活动是为全面提升管理水平和风险防控能力采取的一项重要举措，对于正确处理业务经营和风险控制的关系，树立安全是立行之本，安全就是效益的思想，将起到极大地促进作用，我行以此次活动为契机，认真落实合规经营的有关规定，确保安全无事故的前提下，实现经营效益最大化。
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