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运动会成绩不理想总结报告
一：前期准备
1：运动员选拔：
在选拔过程中存在很多不合理因素：
选拔时间：选拔时间定在连续两天下午的4点钟左右，造成的不良效果就是，很多运动员可能有课，导致错过选拔时间。
选拔方式：集中在两天下午，时间太急促，运动员过多，选拔人员就2个人，由于项目过多，让运动员在其一旁等待时间过长，浪费大量宝贵时间，等待时间过长时，导致许多运动员离场，错失良材的选拔。
选拔规则：选拔规则不公开化，经过两次选拔后，不及时公开选上选手的名单，后续工作在暗地里进行，据了解，有些运动员，在不知道情况的前提下，被调剂到或直接选上某种项目。很难让人想到公开与公正，以后后期训练及上场不积极埋下了伏笔。
2：前期宣传
宣传力度不到位，建议是，比如某天进行100米选拔，应提前或贴张宣传报。让感兴趣的同学报名，同一时间统一选拔，及时确定好上场运动员，选拔过程应公开，公正，有专业人士或领导在场最佳。
二：运动员训练
确定好运动员后，应及时制定好方案，不如哪天训练什么项目，哪天让专业人士来训练什么项目。提前通知运动员。据了解，在运动员训练过程中，很多运动员都缺勤。可能与实践安排有关，所以提前通知是很有必要的或者是由于运动员根本就不想报，强拉上去的，所以选拔中无论他的资质如何（除上一届得奖选手），首先应尊重他个人的选择，项目或参赛的选择等。
三：人员的调整
据了解，在运功员训练中，不断的出现人员调整现象，这不仅是对运动员资源的浪费，更重要的是浪费了大量对运动员的投资。据悉，后期不断出现替跑，或选上了直接弃跑（或找人替现象），这些无疑是运动员选拔方式及人员的不合理造成的。
所以对于这种情况的解决方案无疑是：宣传（如上述的宣传方法）——自愿报名——以项目为单位分段时间进行选拔——及时贴出运动员上场名单及接下来的安排——提前准备好运动员训练——加油，准备上场比赛。
四：会上准备
比如钉子鞋，运动员自愿者，号码牌，运动员的巧克力等，都应该安排相应部门，及时的送到运动员手中，据了解是，很多准备工作都是运动员自己来拿的，这不仅影响运动员的情绪，如万一出现差错，耽误运动员上场时间和发挥。比如说徐东赫老师出现的钉子鞋问题。
绿洲文化传媒：张涵2011-5-3
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