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浙江工业大学2016年工作总结
2016年，是学校“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的攻坚之年。一年来，学校在省委、省政府的正确领导下，全面学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习领会全国高校思想政治工作会议和省委十三届九次、十次全会精神，以推进实施省重点高校建设计划和“十三五”规划为契机，主动对接国家、区域重大发展需求，着力抢抓“双一流”建设机遇，凝心聚力、锐意进取、真抓实干，各项事业持续协调健康发展。
一、坚持全面深化改革，任期目标管理进一步优化 1.“十三五”规划编制完成。成立学校发展规划编制工作领导小组，编制完成学校“十三五”规划实施方案和学院“十三五”规划，明确学校“十三五”重点项目30项和分年度推进计划，细化落实中长期建设目标。紧密结合国家、浙江省全面深化改革的精神要求，出台《关于进一步完善学院自主理财制度的若干意见》《关于进一步深化科学研究与社会服务改革的实施意见》《关于深化后勤社会化改革的实施意见》等文件。推进依法治校，强化学校章程在依法治校中的制度统领作用。
2.任期目标管理不断优化。坚持以任期目标责任制为抓手，进一步优化新一轮目标责任制战略目标体系，出台《关于实施目标责任制（2016-2019年）的若干意见》《任期目标责任制(2016-2019年)考评实施办法》，确定重大突破性目标10项和重要基础性目标48项。推进目标任务的分解和落实，结合中层干部换届和目标任务书签订，强化对标考核，完善激励机制，凸显业绩贡献导向。
二、坚持教学中心地位，人才培养质量进一步提高 3.教育教学改革深入推进。坚持和巩固本科教学中心地位，出台《关于全面深化人才培养改革的决定》。主动对接高考招生制度改革，开展专业动态调整工作，2017年起6个专业停止招生。强化学科专业一体化建设理念，推进专业建在优势学科上，不断优化专业结构布局。以专业认证评估为抓手，落实产出导向教育理念，提升专业建设水平。获“十三五”省级优势专业16个，通过全国工程教育认证专业3个。全面放开转专业，419名学生申请成功，转成比例90.3%。实施“课堂教学创新行动计划”“核心课程计划”，推进课堂教学创新。新增“十二五”国家级规划教材7部、国家级精品视频公开课1门、省精品在线开放课6门；获省高等教育教改项目10项、课堂教改项目20项；获省高等教育教学成果一等奖5项，二等奖4项，职业教育教学成果一等奖1项；获省高校第九届青年教师教学技能竞赛特等奖2人、一等奖1人；入选国家级“万人计划”教学名师1人。不断加强教学激励和保障，出台《教书育人贡献奖评选办法（试行）》《本科教学“优课优酬”奖励实施办法（试行）》。学校在2015年全省高校本科教学工作及业绩考核中继续排名第一。4.研究生教育培养进一步加强。建立学位授权点动态调整长效机制，启动首轮学位点动态调整和学位点自评估工作，新增一级学科硕士授权点2个，撤销一级、二级学科硕士授权点各1个。授予研究生学位2185人，其中博士学位89人。分类推进研究生培养模式改革，细化提高学位授予标准。积极创新专业学位研究生培养模式，入选教育硕士（职业技术教育）专业学位研究生教育试点单位，MBA项目通过全球商学教育三大权威国际认证之一的AMBA认证。加强研究生课程体系建设，完成教育部研究生课程体系建设首批试点单位建设任务并获滚动支持。推进优秀博士学位论文资助计划，资助博士生8人，获全国学会类优秀博士学位提名奖1项。加大研究生海外学习交流资助力度，获国家建设高水平大学公派项目资助9人，新建首批研究生海外联合培养基地建设项目2项。提高研究生导师遴选标准，完成首轮导师招生资格认定工作，审定有效博导174人（全校博导325人），有效比例53.54%。完善基于科学研究的导师项目资助制，优化研究生招生指标分配机制，研究生指标向重大项目、重要成果和重点人才倾斜。创办导师学校，加强导师培训与管理。
5.招生就业工作成效显著。不断扩大招生宣传的辐射面和影响力，生源质量稳步提升。招收全日制普通本科生4558人，之江学院招收本科生2133人。录取博士研究生157人，硕士研究生2644人（其中全日制2121人）。获评省级优秀毕业本科生214人、研究生87人。普通本科毕业生就业率 3 96.74%，升学出国率26.33%；之江学院本科毕业生就业率96.57%；进入就业派遣环节研究生1627人，截至2016年12月就业率98.09%；503名优秀本科毕业生被免试推荐为硕士（或硕博连读）研究生，保研比例10.13%。根据《2015届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》显示，学校人才培养质量排名全省本科院校第一。
6.创新创业教育不断深化。获评教育部第二批“全国高校实践育人创新创业基地”。推进创业学院建设，发起成立省高校创业学院联盟,任理事长单位和秘书处单位。成立杭州市富阳区浙江工业大学创新创业研究院，拥有创业空间5000平方，首批入驻项目5个，累计资助1200万元。加强创业导师队伍建设,获批浙江省创业导师培育工程省级培训项目单位。获教育部国家级大学生创新创业训练计划项目40项、省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）95项。获各类科技竞赛国际级奖项9项、国家级奖项88项、省级奖项226项。在“创青春”大学生创业大赛中，获国家级金奖2项、银奖1项，学校获全国优秀组织奖；获省级金奖3项、银奖11项，学校获全省优秀组织奖和2017年省第十五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛承办权。获“互联网+”大学生创新创业大赛国家级银奖2项。
三、坚持对接重大需求，学科、科研和社会服务水平进一步提升
7.学科建设水平进一步提升。主动对接国家、区域重大发展需求和浙江省八大万亿级产业，着力打造绿色化工、生命健康、先进制造、经济管理、文创设计五大优势学科群。环境科学与生态学进入ESI前1%，化学、工程学、材料科学等3个学科排名稳步提升，农业科学、生物学与生物化学接近ESI前1%。12个一级学科进入全国前30%，其中化学工程与技术、药学、工商管理等3个学科进入全国前10%，控制科学与工程、设计学、机械工程、计算机科学与技术、环境科学与工程等5个学科进入全国前20%。入选“十三五”省一流学科18个，其中A类学科11个，B类学科7个。24个一级学科参加全国第四轮学科评估，31个“十二五”省级重点学科完成验收或中期评估。学校三批27个“省重点高校建设计划”重点建设学科均已投入建设。
8.科研内涵发展持续推进。出台《科技项目认定办法》《科学技术奖励办法》《重点人文社科科研项目经费与激励实施办法》等文件。科研经费稳步增长，2016年科研到款数超过5亿元。首次获国家重点研发计划重点专项资助1项，资助经费3200万元；获国家自然科学基金项目137项（其中杰青和重点国际合作项目各1项），居省属高校第1位；获国家社科基金项目31项（其中重大项目2项），并列全国高校第26位，居省属高校第2位；获合同金额超过1000万元的重大横向项目8项。获首届农药学科终身成就奖1人，入选之江青年社科学者8人。获省科学技术奖一等奖1项、二等奖2项；获中国商业联合会科学技术奖特等奖1项，中国石油和化学工业联合会科学技术奖一等奖1项；获第五届全国教育科学研究优秀成果奖二等奖1项；获省专利金奖1 5 项，优秀奖1项。申请发明专利1306件，授权国内发明专利539件、美日欧发明专利2件。新增省重点实验室、石油和化工行业重点实验室等省部级平台7个，获各类平台建设经费和绩效考核经费3520万元。中国语言文学省高校人文社科重点研究基地通过验收。2015年，发表SCI论文751篇，位居全国高校第77位。
9.协同创新体系不断完善。长三角绿色制药国家级协同创新中心通过教育部中期绩效检查，高端激光制造装备省级协同创新中心通过省教育厅中期绩效评估，中小微企业转型升级协同创新中心获批第四批省2011协同创新中心，新认定核电设备结构完整性协同创新中心、生物与医学物理信息技术协同创新中心为2016年度校级协同创新中心。
10.新型智库建设不断加强。人文社科应用型成果获副省级以上领导批示42项，其中党和国家领导人批示4项。获聘省人民政府咨询委员会首席专家1人。发布《中国中小企业景气指数研究报告2016》，出版《浙江社会舆情蓝皮书》，举办第五届“中越企业家论坛”。与经济合作与发展组织合作研究的成果《中小企业和企业家融资状况报告——OECD打分板》,在G20财长及央行行长会议上正式发布。
11.社会服务水平进一步提升。成立浙江工业大学温州科学技术研究院，与建德市、江干区、桐庐县、路桥区等地方政府以及浙商银行建立全面战略合作关系。新增地方技术转移中心7家，与企业共建联合研发中心20余个。工业研究院、义乌科学技术研究院有限公司获批第六批省重点科技中 6 介服务机构。学校产学研合作模式入选《中国产学研合作好案例》。首次发布《社会贡献度蓝皮书（2011—2015）》。选派6名教师到国家有关部委或直属单位挂职锻炼。
四、坚持人才优先发展，人才和干部队伍建设进一步加强
12.师资队伍建设水平不断提升。加快推进“3765人才工程”，出台《师资博士后制度实施办法》，修订《高层次人才引进实施办法》《“校聘教授岗位”实施办法》。引进专任教师与专职科研人员52人、师资博士后26人；新增国家“千人计划”4人、国家“万人计划”2人、教育部长江学者（杰青）1人、青年长江学者1人、国家杰青1人、科技部中青年科技创新领军人才1人、享受政府特殊津贴1人、省“千人计划”11人、浙江省有突出贡献中青年专家2人、省151人才工程第一层次7人、第二层次4人。柔性聘用两院院士3人、教育部长江学者1人。聘任“校聘教授/校聘研究员”11人、“校聘副教授/副研究员”27人。完成首批“青年英才支持计划”支持对象管理考核工作。
13.人事制度改革进一步深化。以岗位设置管理制度、专业技术职务评聘制度和校内岗位聘任制度“三合一”为突破口，制定有关人才引进、队伍建设、岗位聘任、绩效分配、考核评价与经费核拨等一系列人事制度。实施适应学校发展需要、体现岗位绩效和分类管理的绩效工资分配体系。完成2016年新一轮岗位聘任，共聘任3478人，其中专业技术岗2875人（含双肩挑204人）、管理岗616人、工勤岗191 7 人。
14.人力资源管理服务进一步完善。基本完成2016年中高级专业技术职务评审工作，晋升正高级职务22人，晋升（转聘）副高级职务59人，晋升（转聘）中级职务20人，推荐至校外相应高评委评审2人。入选各类公派出国留学项目35人，赴海外知名大学、研究机构开展研修三个月以上教师73人。新增博士后合作导师45人，新进站博士后64人（其中外籍博士后6人），出站博士后19人，获中国博士后科学基金面上资助18人。完成省机关事业单位养老保险网上数据采集工作。
15.干部队伍建设水平不断提高。出台《关于进一步从严管理干部的实施办法（试行）》，切实加强中层干部管理监督。完成中层干部社会兼职审批6人次，完成领导干部个人事项年度报告工作，实际报告人数194人，报告率100%。做好中层干部因公（私）出国（境）审批备案和因私证件集中管理工作，审批因私出国（境）中层干部54人次。完成中层干部岗位调整（任用）4个，其中正职岗位1个、副职岗位3个，提任2人、转任1人、离任1人。开展井冈山干部培训班、小和山片区干部培训班等干部培训。修订《中层后备干部管理办法》，选拔中层后备干部154人。实施青年“双强型”人才“百人计划”，首期选拔12人。推荐校领导6人、中层干部6人参加国家教育行政学院、浙江省委党校等教育培训。
五、坚持开放办学理念，教育国际化水平进一步提升16.国际合作层次不断提升。与英国华威大学、日本中央大学等4所院校签订合作协议，与日本冈山大学、加拿大西安大略大学等院校深化合作领域。与中国高等教育学会、复旦大学合作举办2016海峡两岸大学交流与合作研讨会。主办或承办国际（双边）学术会议7场，参会人数1700余人。激光绿色制造技术国际科技合作基地获批首批地方高校“高等学校学科创新引智计划”。获国家“高端外国专家项目”9项，入选国家高端外籍专家人数16人，获评西湖友谊奖2人。美国瓦尔普莱索大学孔子学院获评年度“全球先进孔子学院”，加纳大学孔子学院获批“全球示范孔子学院”。
17.学生国际化培养力度不断加大。入选“浙江省国际化特色高校”首批建设单位。与国际知名高校合作开设暑期国际化课程9门，获省优秀本科生出国交流项目5项。组织学生赴国（境）外短期交流项目34批746人次，实施各类交换学生项目和联合培养项目22项，推荐学生赴海外学习深造58人。
18.留学生管理不断加强。招收学历留学生297人，现有学历留学生1066人，生源国75个。出台《全日制本科留学生学籍管理实施细则（细则）》，强化留学生规范管理。推进国际化专业和课程建设，获教育部第二期来华留学英语授课品牌课程2门。
六、坚持统筹协调，综合保障体系进一步完善 19.办学条件和环境进一步优化。积极筹措建设和发展资金，努力提高财务服务水平，全年财务总收入16.93亿元，其中财政补助收入9.3亿元，新增流动资金贷款4000万元，归还流动资金贷款1400万元。加快校园基本建设，屏峰校区1-A区块学院楼项目、D-4#学生宿舍项目稳步推进；德清校区规划设计方案通过专家评审；屏峰校区1-F山坳项目、B3＃学生宿舍项目前期准备工作有序推进。完成朝晖校区图书馆改造和维修，开展邵科馆改造、屏峰校区体育馆改造等工程。完成零建维修项目近80项，总计约900万元。腾空朝晖校区机关办公用房近2000平方米用于教学科研和人才引进用房。新增固定资产4864台件、29469万元。新增纸质图书9.2万册、电子图书31.2万册、期刊3111种、硕博士论文40.9万篇。举办各类教育培训项目34个，累计培训4038人次。保密、档案、数字化校园建设等工作得到进一步加强。
20.民生保障进一步加强。实施十件民生实事工程，推进实施36个项目，总投资2085万元，已基本完成33项，切实改善师生的学习、工作和生活条件。累计慰问教职工288人次，发放慰问金43.16万元；走访、慰问离退休老同志120余人次，发放慰问金或慰问品12余万元；认定家庭经济困难学生3413名，发放国家奖学金等各类奖助困补金2800余万元；省教职工心理健康教育服务中心接待来访3500余人次，其中专家心理咨询86人次。不断完善校院两级“双代会”制度，畅通诉求表达渠道，维护教职工合法权益。持续改进机关作风建设，开展机关作风常态化检查，优化办事流程，提高服务效能。21.校友工作进一步推进。新成立学校地方校友会、学院校友会各2家。开展首届优秀地方校友组织评选，举办校友值年返校活动。加强基金会财务内控管理，出台《科研捐赠项目管理办法》，接受社会捐赠32项，捐赠协议金额630.5万元，实际到账656.57万元。获评全国第四届高校校友工作优秀单位。
22.产业后勤工作进一步加强。出台《资产公司企业负责人业绩考核试行办法》等文件，进一步加强企业监管和管理。资产公司下属全资企业实现营业额4亿元，同比增长14.29%，净利润2900万元。容大集团强化成本意识，推进信息化建设，着力打造服务品牌，获评全国高校后勤文化建设先进院校，公寓服务中心获评全国“安康杯”竞赛优秀班组。
23.“平安工大”建设进一步深化。认真制定G20杭州峰会学校维稳安保工作方案，严格落实安保工作要求，圆满完成护航G20各项任务，获评G20峰会安保工作成绩突出集体单位、省治安安全示范单位。进一步加强实验室安全管理和隐患排查，全年累计检查实验室安全20次，审核外购化学品3500余批次，处置废瓶28920公斤、废液50410公斤。
七、坚持全面从严治党，党建和思想政治工作进一步加强
24.“两学一做”学习教育深入开展。以“‘两学一做’促跨越，‘厚德健行’走前列”为主题，在全校党员中扎实开展学习教育。学校领导班子和二级单位班子成员开展专题党课、主题发言共218场次，学校领导班子和中层党员干部建立基层党支部联系点161个。省委教育工委、浙江组工网报道学校典型做法6篇次。
25.基层党建工作不断夯实。出台《关于加强基层党组织建设的若干意见》《关于落实“三会一课”制度的实施意见》等文件，不断加强基层党组织制度建设。开展二级党委（总支）集中换届工作，26家二级党委（总支）完成换届选举。开展党费收缴工作专项检查，完成2016年全年党费收缴及补交工作。继续实行党员发展预审制，全年共发展党员1668名，其中学生党员1655名、教职工党员13名。获评省第二批“千名好支书”3人，省优秀党务工作者、省高校优秀党务工作者1人，省“万名好党员”16人，省高校优秀共产党员2人，省高校先进基层党组织1个。新成立分党校9家，新建教学团队14个，新聘党校教员63人，举办党建各类培训班79期，累计培训学员8898人次，其中面向教职工开展入党积极分子培训班2期。
26.思想政治工作水平不断提升。建立健全意识形态工作责任制并接受省委教育工委督查。积极培育和践行社会主义核心价值观，开展“我与校长有约”、“六有”大学生青春榜样评选等系列主题活动，举办各类大型学术与成才报告会260余场，大型文体活动160余场。实施“书香工程”，征集完成首版通识类百本经典书单，建设公寓特色书屋8间，公共文化阅读空间9处。学生参加暑期社会实践8000余人次、志愿服务9000余人次、勤工助学16000余人次。选拔省内欠发达地区计划志愿者6人，志愿服务西部计划志愿者5人。选 12 拔“小青荷”志愿者服务G20杭州峰会299人，“小梧桐”志愿者服务第三届世界互联网大会90人。被中国青年志愿者协会授予“先进集体”称号，获评服务保障G20杭州峰会先进集体、G20杭州志愿服务工作突出贡献奖。获2016年全国辅导员年度人物提名奖1人、省辅导员职业能力大赛一等奖2人。获省杰出教师1人、省高校优秀教师5人、省级三育人先进集体1个、先进个人6人。
27.理论和宣传工作不断加强。开展党委中心组专题学习8次、理论宣讲和形势政策教育巡回主题报告60余场，深入学习贯彻十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议和省委十三届十次会议等精神，代省长车俊来校宣讲十八届六中全会精神，评选2015年度中层干部优秀理论文章74篇。推进文化校园建设，完成厚德文廊项目建设。开设校报“决战十三
五、实现新跨越”、“两学一做促跨越、厚德健行走前列”专栏，发表十三五规划评论员文章。召开首届校园传媒融合论坛并发布新媒体风云榜单，设立“葵园”新媒体扶持基金。在各级各类新闻媒体宣传报道1583篇次，其中中央电视台、《人民日报》等重要国家级媒体报道154篇次。
28.党风廉政建设不断深化。认真学习贯彻中纪委十八届六次全会、省纪委十三届五次全会等会议精神，出台《落实党风廉政建设主体责任实施办法（试行）》《落实党风廉政建设纪委监督责任实施办法（试行）》，逐级落实党风廉政建设责任制。编制《高校违纪违法案例警示教育手册》，加强反腐倡廉宣传教育。扎实开展落实中央八项规定精神“回头 13 看”工作，加强对科研经费、产业后勤、招生考试等重点领域和关键环节的监管。修订《纪检监察信访举报工作管理办法》，进一步规范纪检监察信访处理工作，全年受理信访举报43件，谈话32人次。坚持正风肃纪工作常态化，开展明查暗访13次，检查单位48家。
29.统一战线工作扎实推进。成立党委统一战线工作领导小组，出台《关于贯彻中国共产党统一战线工作条例（试行）的实施意见》。为每个党派、统战团体配备单独办公室，每间26平米；设立统一战线活动中心，占地面积600平方米。选派7位民主党派成员作为学校特邀监察员。民进支部、致公党委员会完成换届。致公党委员会获评海外联谊先进集体，九三学社获评省社会服务工作先进集体，农工党支部获评省先进基层组织。获民进全国先进个人和省民主党派先进个人1人，中国侨界贡献奖（创新成果）1人。
30.巡视和审计整改工作按期完成。高度重视巡视和审计整改工作，分别成立由全体校领导组成的巡视及审计整改工作领导小组，坚持问题导向和效果导向，坚决有力地抓好整改落实工作。先后召开整改工作有关的党委会、纪委会、领导小组会议、中层干部会议、党风廉政建设分析会议等20余次，认真研究制订整改方案，突出责任担当，全力推进整改任务落实。目前，巡视和审计反馈的问题已基本整改到位。
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