整治吃拿卡要问题创优发展环境自查自纠阶段情况小结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“吃拿卡要自查自纠情况”。
闻喜县畜牧兽医发展中心
整治吃拿卡要问题创优发展环境自查自纠工作
情况汇报
根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署，我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我单位全体干部职工认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。通过召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我中心自查自纠阶段工作情况报告如下：
一、存在的突出问题
在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，对照检查，深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中存在的问题：
一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面：一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强；四是办公自动化条件落后，工作效率不高等等。
二是解决组织协调管理不到位问题。今年，我们要充分发挥组织协调作用，最大限度地挖掘利用畜牧系统各下属站的职
能优势和潜力，走联合发展、集团发展之路，促进畜牧工作的大发展、大繁荣。
三是解决畜牧部门基础设施建设不到位问题。今年我们要积极创造条件，鼓励帮助所属各乡镇兽医站，充分利用国家的政策倾斜优势，引资上项，搞好基层兽医站的基础设施建设等。
四是解决深入基层开展调研不够的问题。日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层、贴进广大养殖场户和企业。今年我们要通过实行机关全员目标责任制，进一步加强基层调研工作力度。要求单位人人要联系一个乡镇、真正深入基层了解全县各项畜牧工作的开展情况和阻碍科学发展的问题所在。
五是解决干部队伍“三个欠佳”的问题。首先是结构欠佳。我中心真正称得上会干事、能干事、干成事的人比较缺乏，懂经营、会管理、能推动畜牧事业发展、会办实事的更是缺乏；其次是能力欠佳。我们在创新畜牧工作和发展健康养殖技术上的能力和水平还有很大差距；第三是干部队伍中少数人精神状态欠佳，执行力不强。
二、问题存在的原因
存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：
一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。
二是对新形势下畜牧工作的特点规律把握不准。就我单位人员成份而言相对较新，许多同志是中途转入畜牧岗位的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县整体工作的重点把握和熟悉还不全面，加强工作谋划，找准畜牧工作与经济社会工作的结合点方面还有欠缺，对当前畜牧工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着重动员部署、轻检查落实，面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。
三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。
三、加强我单位自身建设的具体措施
一是要进一步强化学习。中心机关要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性，把理论学习和学习业务知识紧密结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
二是要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势下加强畜牧工作的经验，积极探索畜牧工作的新内容、新方法、新机制，并找准与经济社会工作的结合点，虚事实做，创造性地开展工作，为全县经济发展和社会稳定提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。
三是要进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。
二O一二年五月二十五日
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