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2010年度纪检监察信访举报工作总结
2010年我市纪检监察信访举报工作以“政为民、与时俱进、开拓创新，控告和申诉，和
一、社会稳定情况
来信13xxxx，来访1xxxx，电话举报xxxx，属检举控告类的有15xxxx(次)，申诉类xxxx。从被反映的干部3xxxx，干部5xxxx，xxxx，合计的职级解决了
”
思想为，立党为公、执
检举、拓宽和畅通信访举报渠道，依纪依法
反映的信访举报问题，作用。
化解矛盾，为我市的党风廉政建设
今年共受理15xxxx(次)。来看，反映乡科级
人员7xxxx；从反映
1xxxx，1xxxx，的内容来看，违反政治纪律和组织人事纪律贪污贿赂失职渎职序了题都能3xxxx，破坏
经济秩序的xxxx，违反廉洁自律规定
2xxxx，违反财经纪律xxxx，侵犯党员公民权利xxxx，违反
“分级
道德和妨害社会管理秩、归口办理”的原则都督促，督促，大
问1xxxx，其它检控类3xxxx。上述信访件，对转办和交办的信访件，妥善解决，对此很满意，都能也为
分了忧，解了难。
看，信访总量呈逐年下农村基层干部的信访
二、主要特点
1、信访降势头，是信访总量
趋于好转。从我市的纪检信访反映乡科级干部信访件，今年均比去年同期反映的质量也较低，下降，降幅分别为10.xxxx，1xxxx和17.xxxx，且信访
信件并无实质内容。的问
2、党员干部贪污、受贿、挪用、违反财经纪律、违反廉洁自律规定等经济类题是信访举报的热点和年
。今年共受理此类的信访件9xxxx，占57.xxxx。如今举报查处的主要经济案件有：**镇党委委员、镇工业园区管委会主任孙**及其办公室工作人员翁**、管**、孙**、应**等xxxx挪用公款窝案、**医院*科主任张**和*科主任马**受贿案、**街道**村党总支书记胡**挪用集体资金案等，上述人员已关。的问题。
制度的健全、教育的强化和监督
党员干部
自觉不自觉地在举报
移送司法机
3、反映党员干部作风的加大，绝大多数党员干部对的要求也越来越严，但也有
次要的，只要不贪污，不受贿，经济生活作风和工作作风上放松了对
不出问题，的要求，受到了组织上的。如今年查处的有：**街道原党委委员办事处副主任劳**因扰乱执法报批评，**镇受到。综治办主任龚**、**镇
办公秩序受到全市通
干部张**、**局干部夏**等人因通奸错误分别
三、主要做法
1、，纪检监察信访举报工作。
每次常委会都专题
布置信
访工作，访日制度。信访工作汇报，对信访工作中随接访随办理，使信访问题的问题妥善
整改措施。
接
责任制。年初内容，年终市纪委与各乡镇签订了责任书，把信访工作列入党风廉政建设责任的与党风廉政建设一并检查考核，对人责任。
2、反映的问题解决不力，达成越级访、集体访的追究信访职能作用，加大信访案件查办和督办
一包到底，并
随时
。包案制度。从
案件调查的情况汇报，的的信访案件，与的信访案件的初核、立案到指挥和。
纵向和横向的协作办案。对，案件调查的批示的信访要件，并纪委和乡镇纪委沟通和协作办案，加大直查快办索，已
3、的1xxxx党员和市委
与公安、审计、人事等
按期结案。
为纪检室和乡镇纪委
信访作用，案件线。今年信访室已自办案件xxxx，案源3xxxx。
职能作用，干部
信访监督工作。一年来，已对
反映违纪情节轻微
了信访谈话，对xxxx乡科级干部下发了《信访谈话通知书》了警示和教育的作用。办事透明度。为监督，办事
全市纪检监察信访举报工作，保护信访举报人合法权益，公开受理渠让其说明情况，限期改正，4、推行办事公开制度，工作透明度，依法信访，实施了《**市纪检监察信访举报工作办事公开试行办法》，道、公开政策法规、公开受理情况、公开办理过程、公开办理结果及举行信访听证、吸收代表纪检监察信访调查、举行信访咨询会等与的距离，了信访工作的透明度，拉近了，我市未
了信任感，有利于信访问题的解决。今年一起集体上访。
5、乡镇信访工作，基层稳定。信访工作，健全和解决问题。
了基层信访网络建设，委市纪委的，各乡后，还经常带队到各乡镇督促镇(街道)纪委又力。
四、及打算 在阵地建设
在硬件建设上都
了信访工作培训，纪委副书记对新上任的纪委副书记了基层解决信访问题的能
回顾一年来工作，信访信息少；层着手，题，对排查不力访人员情况，了的，但着许多，查案，明年
。高质量的；将从
基工作问乡镇纪委换届后基层解决信访问题的能力
有待。的纪检监察干部的乡镇纪检信访工作。越级到市、省上访的乡镇，解释稳定工作；
基层信访网络作用，通报批评；
向乡镇反馈到市上
基层解决
市、镇联合办案，信访问题的能力，加大办案及本委交办的；四是
工作任务。
信访接待工作，直查快办职能，
市纪检监察信访举报工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民、与时俱进、开拓创新，不断拓宽和畅通信访举报渠道，依纪依法认真处理检举、控告和申诉，切实解决群......
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