区级机关中层干部任职能力培训学习小结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中层干部培训小结”。
区级机关中层干部任职能力培训学习小结--攻守兼备，成为一名全能型中层干部
为期三天的区级机关中层干部任职能力培训班虽然结束了，但老师们以风趣幽默的语言、活泼生动的形式，带给我们的多方位、宽视野、深层次、高质量的培训，使我收获不少，感受颇丰。
一、不断创新，成为锐意进取的前锋。
1992年，邓小平同志南巡时说过一句话“胆子再大一些，步子再快一些”。观念一变天地宽，改革开放以来，苏州经济总量高速增长，财政收入和人民生活水平不断飚升。苏州发展如此之快，固然有着区位优势、人文优势、旅游资源优势等原因，但也与苏州人解放思想、大胆作为、抢抓机遇、加快发展的意识分不开。从苏州的科学发展和成功实践证明：创新是发展的根本动力，只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇，才能在加快发展上走在前列。
创新思维与知识密切相关，因此我们要解放思想，创新工作思维，就要加强学习，把“勤于学习、终身学习”的理念融入到日常工作中，通过学习提高自身理论素养，拓展知识面。在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，平时，在工作当中遇到问题，要经常系统思考，养成常问自己 “到底应该怎么办？”的习惯，并对自己的工作开发自己的智力。
努力学习，善于思考，勇于探索，始终保持锐意进取、开拓创新的旺盛斗志和与时俱进、奋发有为的精神状态。转变平时传统固定的管理和工作模式，建立一种好的思维模式并融入现代管理方法和理念，努力成为本职工作的行家里手。
二、团结协作，成为承上启下的中场。
古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济条件下和在积极参与国际竞争的背景下，一个组织要保持强大的生命力与竞争力，其根源不在于领导个人能力的超群，而在于其组织整体团队合力的强大。
做为一名中层干部在尊重、理解并服从领导听指挥的同时，要加强与下属、科室、部门间协调沟通，关注他人、鼓励他人、激励他人，不仅要提升自己的沟通能力，而且要提升组织成员的沟通能力。在组织间的平行沟通、组织内的上对下及下对上的沟通上，都做到优质、有效，从而使整个组织表现为协作合为一体的特点，成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异，彼此间形成一种相互帮助和共同提高的关系。通过沟通使全科室、全单位的同志们心往一处想、劲往一处使。大成功靠团队，小成功靠个人，只要大家能够齐心协力，就不惧怕任何挑战。
三、自警慎独，成为固若金汤的后防。
腐败猛于虎，这已经是全党、全国、全社会形成的共识。造成腐败的原因是多方面的，其中重要的一点，是权力过于集中，而又得不到有效的制约和监督。但除了制度缺陷的外因，还存在着错误的认识内因。很多人以为反腐倡廉只是党的高级干部的事，自己一无权二无钱，与自己无关。殊不知千里堤坝溃于蚁穴，任何一个人堕落与腐败的行为都不是与生俱来的，而是在长期的工作中逐步放松了警惕之心与律已之心，把个人利益凌驾于人民利益之上，利欲熏心，唯利是图，最终走上犯罪的道路。
因此做为一名党员干部在改造客观世界的同时，要时刻不忘改造自己的主观世界。用知识武装自己的头脑，深刻领会立党为公、执政为民的必要性，树立正确的世界观，人生观，价值观。把“三个代表”的重要思想与自己的工作实践相结合,时刻跟人民群众联系在一起,做到谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公。用高度自觉的“自警” 精神，时刻保持严谨的生活态度和生活作风，“慎微”、“慎独”，防微杜渐。从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
以上是个人通过培训学习的一点粗浅体会，我将以此次培训学习为契机，以高度的政治责任感和敬业精神，努力创新服务理念和工作方法，做到勤于思考，善于积累，学以致用，融会贯通，将每天的工作做实、做细、做好，成为一名攻守兼备地全能型党员干部。
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