“以人为本、执政为民”活动总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学习以人为本执政为民”。
区委老干部局关于开展“以人为本、执政为民”主题教育情况的总结报告
根据区委的统一安排，今年以来，我局在党员干部中集中开展了“以人为本、执政为民”主题教育，现将有关情况报告如下：
一、主要做法
我局高度重视“以人为本、执政为民”主题教育，成立了活动领导小组，设立办公室，下发了专门文件，指导全局党员干部扎实开展主题教育。
（一）认真学习有关文件。组织党员干部认真学习了中央、省委有关会议精神、工作报告和领导重要讲话，学习了《廉政准则》及其《实施办法》、中央纪委编印的《以人为本、执政为民教育读本》。集中观看了《以人为本、执政为民》专题辅导片，认真组织党员干部“以人为本、执政为民”开展专题学习。
（二）开展正反典型教育。组织党员干部集中观看了警示教育片和先进典型宣教片。安排部分党员干部到井冈山、延安等教育基地接受革命传统教育。结合庆祝建党90周年，局特别邀请了专家教授作“以人为本、执政为民”专题党课报告会。
（三）主要负责人讲党课。主要负责同志为全体机关党员干部上了一堂《坚持以人为本，促进稳定发展》的党课,班子其他成员分别给分管范围内的党员干部讲一次党课,并开展了座谈交流，促进学习。
（四）查摆整改存在问题。通过召开专题民主生活会、主题教育座谈会和发放“以人为本、执政为民”主题教育征求意见表等多种形式，广泛征求意见和建议，对照“以人为本、执政为民”的要求和《廉政准则》等规定，认真查找党员干部中违背党的性质和宗旨、群众反映强烈的问题，深入剖析问题根源，研究制定整改措施，积极抓好整改落实。
（五）健全长效工作机制。结合开展党的基层实行党务公开活动，认真梳理党员领导干部服务群众、联系群众和保障群众权益等有关制度，健全群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制，进一步畅通民意反映渠道，加强对党务公开、政务公开制度监督检查，群众的知情权、参与权、表达权、监督权等得到进一步保障。
（六）为民办实事好事。以主题教育为契机，采取多种形式，积极为职工办好事办实事。局主要领导多次深入基层一线，听取职工意见和建议。结合“七一”“老人节”，深入困难离退休干部家庭走访慰问。
二、主要成效
此次主题教育，我局紧紧围绕实现“强化五个意识、解决五个问题”的目标要求，着力解决实际工作和干部队伍中违背以人为本、执政为民要求的突出问题，取得了较好成效。
（一）进一步强化了党性意识。活动过程中，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在组织党员干部认真学习有关文件和教育读本的基础上，进一步强化党性宗旨意识、民主意识、责任意识、法治意识和廉政意识，端正为职工群众服务的态度，切实增强以人为本、执政为民的自觉性、主动性和紧迫感。
（二）进一步解决了突出问题。建立了离休干部“终身式”帮扶机制，坚持“五必访”制度，即生病住院或亡故时必访，家庭受灾或发生意外时必访，生活中遇到困难时必访，有较大思想情绪时必访，过“政治生日”时必访，做好经常性慰问、终身式服务工作，做到“病时有人探、难时有人帮、惑时有人解”。截至目前，先后有42个区直部门单位集中走访260余名离休干部，协调解决生活难题82件次。
（三）进一步改进了工作作风。主题教育有力地增强了我局广大党员干部的工作责任感、紧迫感和压力感，有效地激发了攻坚克难的勇气和昂扬向上的锐气，进一步改进了工作作风，提高了工作效率。从严格党员管理、规范党员组织生活、认真贯彻民主集中制等多方面入手，进一步规范党员领导干部按规定的权限和程序行使权力，端正思想态度，改进工作作风，切实把权力用在服务职工群众和领导单位建设发展上，防止和纠正想问题、干事情不把群众放在心里，态度生硬，作风粗暴等问题，领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和廉洁自律意识进一步增强。
三、存在问题及下步打算
我局“以人为本、执政为民”主题教育虽然取得了一定的成效，但也还存在一些不足，主要表现在：开拓创新力度还不够大，解决重、难点问题能力还有待进一步提升。
下一步，我们将继续把“以人为本、执政为民”教育作为长期重要政治任务贯穿到全区老干部工作中，为我局今后的工作开展提供长期有力的政治保证。
区委老干部局 2011年10月28日
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