集体合同、法律工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司集体合同工作总结”。
2014年集体合同、法律工作总结
一、集体合同
（一）、和谐企业（单位）创建工作。为维护社会稳定，促进企业经济发展，按照上级工会的要求，县总工会始终以开展创建和谐企业（单位）为主线，不断健全完善创建标准，扩大创建活动参与面，积极推动创建活动向纵深发展。到目前，参与创建活动的单位533家，覆盖职工65297人。其中企业476家，学校32家，医院10家，乡镇（街道）14家。获得A级和谐企业（单位）的152家、AA级和谐企业17家、AA级和谐医院4家、AA级和谐学校9家，AA级和谐乡镇11家；省级和企业7家。并于今年9月份向省总推荐申报AAA级和谐企业 1家（农村信用联社），和谐乡镇1家（古河乡）。10月份向市总推荐申报AA级和谐企业1家（诚成肥业）、和谐学校1家（新寨高中）、和谐乡镇2家（汀流河镇、新寨镇）。
（二）、工资集体合同工作。按上级工会要求，县总工会对工资集体协商工作实行了目标化管理，细划了工作标准，制定了工作措施，责任到人。为工资集体协商工作的深入开展，提高工资集体协商实效奠定了基础。截止目前，已建立工资集体协商制度的企业533家，覆盖职工65297人。其中，今年新增签企业3家，覆盖职工163人，在乐中国500强企业1家，覆盖职3200人，行业性工资集体协商1家，覆盖企业3家，职工24人。
二、法工
（一）、“六五”普法工作。为深入开展普法工作，县总工会围绕“六五”普法规划，按照年度计划和职工群众学法用法需求，组织全县各级工会组织开展大型法制咨询、送法到企业、专题培训等普法宣传活动。全县各级工会组织开设宣传咨询站点开展法制宣传16次，接待职工群众80多人，发放各种宣传材料1500余份。全县举办各类法律知识培训班3期，培训工会干部500人次。
（二）、职工法律援助工作。为促进职工法律援助工作不断向纵深发展，县总工会积极推动援助网络向基层扩展，为广大职工提供了全方位、多形式的法律服务。目前，全县共有基层职工法律援助组织35个。今年共接待职工来电来访25人。在此基础上，县总工会还充分发挥律师团作用，建立了 “周四律师值班日”制度。全年为职工提供法律咨询服务30批件。“周四律师值班日”制度赢得广大职工的好评。
（三）、群众工作室工作。为促进劳动关系和谐稳定，县总工会充分发挥各级群众工作室作用，不断完善劳动关系预警机制，加大劳动关系矛盾排查力度，积极化解劳动争议，着力维护职工队伍稳定。全县各级工会调处劳动争议6件，排查各项矛盾纠纷78件，化解矛盾纠纷67件。在此基础上，县工会进一步完善县市工会劳动关系预警工作机制，劳动关系矛盾排查化解实现了规范化、制度化和常态化，及时排查隐患信息，积极调处，妥善处置。
2015年工作安排
一、集体合同
（一）、深入开展创建活动，围绕企业经济发展，规范完善创建活动标准，积极开展企业、车间、班组“三级联创”活动，促进创建活动的规范运作。
（二）、建立健全工资集体协商工作的督导检查制度，进一步加大私营企业工资集体协商力度，突出抓好行业性工资集体协商，逐步覆盖乡镇街道内的小门小店，实现对小型、分散企业和零星就业职工的有效维权。并继续抓好工资集体合同的续签、重签工作。
二、法律工作
（一）、深入开展“六五”普法工作，确实维护职工权益。
（二）、立足职工法律援助中心，充分发挥律师法律援助作用，为广大职工提供全方位、多形式的法律服务。
（三）、充分发挥各级群众工作室作用，健全完善劳动关系预警机制，积极排解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐。
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