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2009年青工帮教工作总结
2009年是不平凡的一年，全球经济都遭遇了金融风暴的影响，我们的包钢集团公司也不例外。五车间作为青工人数最多的一个车间（白云车间成立之前），我们团支部立足本岗，坚持以“降本增效”为目标，努力做好全车间青工的帮教工作，具体工作如下：
一、加强岗位操作作技能的培训。我们团支部定期开展一些培训，聘请车间的专业技术人员对青工们进行讲课。五车间的水处理设备在公司里是属于最先进的，自动化程度也是各个车间中的极高的，这就要求职工们必须具备很高的综合素质。团支部邀请车间技术员李彬专门为他们传授一些水处理技术，尤其是反渗透方面，为他们讲解全车间的工艺流程，突发事故时该如何处理等等。邀请电工组的技术人员为青工们传授及讲解一般的电气知识及全自动化控制原理，增强处理突发事故的能力。我们团支部配合车间在2009年的7月份对全车间的职工进行了包括水处理技术、电气自动化控制、设备润滑及维护等多方面的授课，时间为1个月。然后我们团支部和车间在2009年9月16日共同举办了“五车间第一届青工技术比武”，所有工种都参加了比武。通过此项活动，提高了职工们的学习劲头，为车间的安全生产保驾护驾！
二、加强青工的安全教育工作。针对车间许多青工年龄小、入厂时间短，安全意识淡泊的特点，团支部利用车间的会议室，定期邀请车间安全员为他们讲课，尤其是重点讲解事故案例，活灵活现的为他们讲解，触动他们的心弦。同时，一直强调他们在工作中要学会自我保护，做到“三不伤害”，实现“三不伤害”。
三、加强青安岗的建设，发挥青安岗的作用。要求岗员们加强检查的次数及力度，发现问题及时反映上报，把安全隐患消灭在萌芽之中。
在车间党支部的正确带领下，我们团支部通过以上的各项工作，大力开展青工帮教工作，提高青工们的整体素质，充分发挥青工作为生产主力军的作用，为车间的安全生产贡献力量。
给水五车间团支部
2009年12月15日
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