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开发区2011年人武工作总结及2012年
工作打算
开发区人武部
贾恒龙
2011年，在区人武部和开发区党工委、管委会的领导下，开发区人武部坚持以胡主席“七一”重要讲话和十七届六中全会精神为指导，根据年度工作计划和邗江区基层武装目标管理考核办法，求真务实、立足实际、实事求是，积极努力开展好开发区人武工作，高质量地完成了各项目标任务。现将一年来开发区人武工作汇报如下：
1、坚持党管武装各项制度。今年以来，我们针对新时期基层人武工作的新特点，立足于工作实际，紧紧围绕开发区基层武装，严格贯彻落实党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，坚持把党管武装工作摆在工作重要位置，不断增强武装工作的地位和作用，确保党管武装工作制度落实。
2、基层武装规范化建设跃上新台阶。根据区人武部基层规范建设的要求，投资两万余元先后对开发区器材装备库，民兵活动之家，学习资料阅览室进行了规范化建设，在基层规范化建设过程中，得到了区人武部首长的指导和好评。
3、基层民兵组织建设多招并举。一是抓民兵政治教育，采取形式多样的教育方式，结合六、五普法，开展了时势教
育，国防教育，在教育中注重对民兵营长、预备役人员进行理想、信念和党性教育。通过教育，基层民兵的政治素养有了很大的提升。二是抓民兵整组，按照区人武部军事科的指示，在开发区党工委、管委会的直接领导下，以民兵调整为重点，顺利地完成了今年的民兵组织整顿工作，接受了区人武部首长的点验，经过整组，开发区共有民兵365名（其中重点建设型296名，登记储备型69名），整组后民兵的战斗力有大的提升，基干民兵骨干先后参加了省军区、区武装部军事科组织的各项军事训练，参加了观音山6.19香会安全保卫和创建全国文明城市工作。
4、兵役登记和征兵工作圆满完成。今年通过兵役登记，适龄青年为281人（含：环资学院、工业技术学院、广陵学院人），经过调查摸底，确定预征对象158人。按照区征兵办的命令。开发区成立了征兵工作领导小组。建立了责任制。以抓兵源质量为核心。本着一级对一级负责的原则，严格把关。经过征兵工作准备，宣传发动、初审、目测初检后，按1：25的比例，确定预征对象65人上市征兵体检站进行体检（含学院人数在内），通过外调政审、复查、走访、定兵。今年共批准23人入伍。其中初中学历5人，中专高中以上学历12人，大专本科学历6人。为部队输送了双合格新兵。在年度的征兵工作评比过程中，开发区的征兵工作同样受到了扬州市人民政府，扬州市军分区的表彰。
5、廉洁征兵意识时刻增强。廉洁自律、脚踏实地、遵纪守法是对基层武装工作基本要求。因此，在工作中，转变 2
作风，善待亲友，以心换心。在征兵过程中，开发区征兵办设立廉洁征兵举报和监督电话。发放廉洁征兵监督卡65份，邀请纪检、监察人员参加初审、目测、初检、市站体检、政审、定兵等征兵工作全过程。做到公开、公正、透明。同时对批准入伍的双合格的新兵进行了公示，自觉遵守廉洁征兵各项规定，时刻做到自省、自警，自励，自重。
以上是开发区2011年度基层人武工作的总结，虽然取得了一定的成绩，但是对照区人武部首长的要求，还有一点差距，还存在一些不足。如：一是自身理论水平和专业素质还有待提高。二是民兵整体素质还有待训练提高。三是对人武工作缺少创新的勇气和胆识，因此，在2012年开发区人武部将认真做好以下几方面工作：
1、继续抓好民兵组织建设。按照组织落实，政治落实，军事落实的要求着眼遂行任务的需要，认真抓好重点建设型，登记储备型和民兵应急排的组织建设，编排好民兵组织整顿工作计划。按照征集新兵的政治条件，严格组织政治审查，尤其是对民兵应急排队员要加强跟踪考察，抓好民兵政治教育工作，增强民兵责任意识，科学合理编组。确保质量，按照平时服务，应时应急，战时应战的原则，着眼于实战、实用、实际，认真抓好民兵组织整顿建设。年度基干民兵受教育面不低于80%，转入队人员控制在10%以内。
2、持续强化民兵军事训练，着力提高执行遂行任务的能力。严格落实2012年度民兵训练计划。以民兵军事训练大纲为依据，强化按纲、按建、按任务训练，努力提高民兵 3
军事训练质量。在民兵训练计划中要突出重点，结合开发区的实际，注重对民兵应急排的防洪抢险、抗灾救灾的专业训练。注重应对突发事件维稳任务的训练。确保拉得出、打得响，要以昂扬的斗志，饱满的精神状态接受军分区首长的点验，点验率达100%。
3、扎实做好兵役登记和征兵工作。2012年根据《兵役法》的规定，对年满17周岁到23周岁的男性公民必须进行兵役登记，在各村、社区、设立兵役登记站，严格按照计划准备，组织实施，和总结验收加以落实到位。同时组织相关人员对村、社区兵役登记进行检查，确保不漏登，不重登，关键是要突出重点，抓好应届高中、大专、本科毕业生的登记，学习掌握好政策规定，宣传好大学生入伍的优惠政策。扎实抓好兵役登记的准备向征兵任务转化工作，巩固和深化兵役登记成果，防止和克服平时兵役登记准备和征兵工作的脱节。征兵工作是一项政策性强，时间紧，任务重的政治工作，将按照上级征兵命令，在开发区、党工委、管委会的领导下进行宣传发动，兵役再登记，严格按初审、目测、初检、体检、政审、定兵，以及跟踪教育，跟踪管理来抓好年度征兵工作，确保征兵任务的圆满完成，确保无身体责任和政治责任退兵。
4、切实抓好民兵战备执勤。开发区民兵应急排是区人武部战备执勤、重大节日和突发事件值班应急排之一。我们将常抓经常性战备执勤教育，建立和完善战备执勤预案，确保一旦战备执勤，能联得上、聚得拢、拉得出、起作用。
5、协助民政做好双拥工作。组织发动民兵开展“帮户助耕”活动，帮助烈军属、转退役军人和现役官兵家庭，解决生产、生活上的困难，积极为他们排忧解难。
6、其他工作：管理好器材装备，做到无丢失、无损坏，保持良好的技术状态，确保安全。积极协助纪检工作和做好开发区突击性工作。
各位首长：2012年开发区人武部将在区人武部和开发区党工委、管委会的领导下，全面认真总结2011年度人武的各项工作，坚持党管武装的原则，发挥党管武装的作用。紧紧围绕开发区中心，重点工作，积极开展好人武部各项工作，贯彻落实科学发展观，认真学习党中央关于加强国防和军队建设的一系列方针、政策。针对新时期基层武装工作的新特点，探索新经验，解决新问题，不断开拓开发区武装工作新局面，确保2012年开发区人武各项工作圆满完成。
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