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安全教育培训考察小结
七月底，由郑州市安监局常局长带队，市局人事处、培训中心、荥阳安监局、巩义安监局参加，一行共7人，组成郑州市安全教育培训考察小组，从7月26日至8月9日，历时两周，到东北三省实地考察学习。我们对沈阳市安监局、长春市安监局、哈尔滨市安监局等单位的组织机构、安全培训机构建设、教育培训情况做了深入细致全面的学习参观。通过实地考察学习，使我对安全教育培训工作有了进一步的深刻认识，开阔了眼界，找到了差距，受益非浅。现将对三市安全教育培训学习体会汇报如下：
一、沈阳市安全培训基础设施良好，教育培训工作深入开展。对沈阳市的教育培训工作总体印象是：培训机构建设完整，教学场地一流，教学设备齐全，办公设施宽余，领导重视，全局齐心协力，年培训业务量大，培训程序严格，培训效果良好。沈阳市安监局安全教育培训中心具有国家三级安全培训资质，是一个具有独立培训、考核、办证的服务管理机构。沈阳市的特种作业资格证、高危行业的企业负责人、安全管理人员资格证由沈阳市局培训培训、考核、发证。该培训中心硬件投入足，基础设施齐全，有一座三层办公楼，建筑面积600M，另有一个300M22的教室，透影机、多媒体数字教学设备齐全。中心下设报名中心、培训中心、考核中心、制证中心、接待中心。各种软件资料齐全，有图书室、阅览室、图片展览室，并结合当地实际，编写了十余 1
套安全培训教材，力求教学结合，学用结合，注重培训效果。
沈阳市培训中心现有人员16人（在编6人，外聘12人），每年培训16万人，培训收入400万元。今年上半年，培训特种作业人员2万人，企业负责人、安全管理人员8000人。主要做法：一是加强持证上岗的执法检查力度，以执法促培训，对未持证上岗人员的单位实行重罚；二是与大企业结合，上门服务，积极拓宽培训渠道。到沈飞、地铁公司等大企业中去培训，简化培训程序，力求培训质量，既服务了企业，又增加了培训业务量。
二、长春市安监局的先进做法。
长春市安监局下设培训处，负责全市的安全教育培训工作，没有市局直属安全培训机构，安全培训教育实行中介机构培训，安全培训社会化服务。全市共有7个培训机构，市局培训处主要工作职责是：组织实施注册工程师制度，负责注册安全工程师的日常管理工作，负责组织、指导、监督全市特种作业人员和生产经营单位主要负责人、安全管理人员安全培训工作，负责安全培训的考核、办证工作；监督检查生产经营单位安全培训工作。主要做法：一是全面落实安全生产培训责任；二是加大对安全生产培训机构的管理；三是强化安全培训的教学过程控制，认真做好考核、办证工作。
三、哈尔滨市安监局的先进经验。
哈尔滨市安监局下设人事培训处，有直属安全培训中心，每年培训特种作业人员、主要负责人、安全管理人员1.3万人，培
训从业人员2万人。市局常务副局长主抓事故处理和安全培训工作。主要做法：一是加大对事故的查处力度；二是强化对事故处理后的教育培训力度。按照“四不放过”原则，人员未受到教育不放过，对事故发生单位的全体从业人员，实行强制全员培训，收到良好社会效果。例如：他们曾对当地一家商场发生火灾事故，做出停产停业整顿半年的强制措施，至今该企业未正常经营。
总之，三省辖市安监局安全培训的先进经验做法很多，因本人水平有限，理解不透，整理不详，敬请指正。
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