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院团委组织部年度工作总结
2012年下半年，院团委组织部贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，院团委组织部从起步走向了成熟和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。
本学期以来，团委组织部坚持了以“凝聚青年，引领青年，服务青年”的指导思想，服从、服务于院团委关于团的发展建设的工作大局，为学校的团委改革和发展事业的顺利进行提供了坚强有力的组织保证。达到了建设一支德才兼备、敢于创新、勇于进取、勤奋务实并能充分发挥先锋模范作用的高素质团干部团队，积极贯彻团组织的基本工作路线，始终保证学校团委的各项方针政策得到真正的贯彻落实，逐步带动广大学生干部的工作动力，进而增强全院学生干部的凝聚力和战斗力的工作目标。认真履行了院团委组织部发展团员、推优入党、建立并管理团籍档案、提高全院团员对团知识的认知度、评选优秀团员和优秀团支部等职责。团委组织部日常工作：
一、共青团员的发展，团员证的发放、注册、补办，开展团基层组织团支部、团干部以及广大团员建设的基本统计工作。
二、开展共青团推优工作，督导基层团组织协助同级党组织做好团基层积极份子的推优工作。
三、组织各团支部开展团会，相互交流，共同进步，使各项团学工作、活动能够更加高效、顺利地开展。
四、策划组织“五〃四”表彰，“期末总结表彰大会”等一系列表彰先进活动，平时对全院学生干部进行考核，奖惩分明，增强学生干部的凝聚力和战斗力。
五、指导新生团干部更好更快地熟悉并开展团的活动，通过开展“团干培训”课程，增强各团干部对共青团工作有一个更清晰明了的了解与学习。
六、为了继承和发扬以组织为家的光荣传统，为团委注入新鲜的血液，加强组织建设，让更多团员干部得到成长，举行学生干部换届竞选以及“学生干部换届表彰大会”。
七、开展团委组织部部门内部活动——例会、交流会等，旨在加强团委内部的团结性和凝聚力。
八、支持学院其他学生组织开展学生活动，积极奉献力量，共同进步。
九、协助院团委完成日常工作安排。以下是院团委组织部2012年下半年的主要活动：
一、部门招新
一轮面试：10月12日早上9 点至14点，下午14点30分至18点 二食堂三楼307办公室。
二轮面试：10月15日12:10 3-101教室。
三轮面试：10月18日12点05 3-203教室。
二、暑期社会实践表彰大会
2012年10月暑期社会实践表彰总结大会在综合楼大学生事务中心多功能厅召开，对我院2012年暑期参加社会实践的优秀个人、集体及指导老师进行表彰。全院共有3944人参加此次暑期社会实践活动，审核通过3855人，合格率达97.75%。我院重点资助的19支暑期实践队中的一队在2012年湖北省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中获得“优秀团队”称号，队长覃莉光同学获得“先进个人”荣誉称号。大会授予了汽车工程系团总支 “优秀组织奖”称号，授予杨海龙、侯亮荣、郝志康3名老师 “优秀指导老师”称号，授予9个实践团队“院级优秀社会实践队”称号，授予87名同学为“院级优秀社会实践个人”称号。
三、新老干部换届大会
2012年11月1日中午12:30，我院2012-2013学年院级组织换届大会暨全体学生干部见面大会在新学术报告厅隆重举行。出席本次大会的有院团委李凯书记及各院级组织全体成员。院团委老师为10级各学生组织主要干部颁发聘书，并由院团委张谧老师宣读新任各院级学生组织主要干部任命决定。
四、第六期新生团干培训
2012年12月15日—12月23日 教学楼3-101、大学生活动中心 本次团干培训，从各个支部严格抓起，并有重点的进行培训，特别注重对于12级新生团干的正确引导，新老团干共同交流，培训气氛融洽。培训内容包括：专题讲座、分组交流、素质拓展、社会实践等。
同学们积极参与互动，通过小组讨论、代表发言，素质拓展等形式开拓了团员干部的思想，培养了大家在学习、生活中实事求是的办事方法，同时增进了新老团干的经验交流，增强了我院团总支的整体实力。本期培训班共有136名学员参加培训，共有130名学员顺利结业，培训总体合格率为95.6%。选出21名优秀学员，约占结业人数的15%。
团委组织部的工作回顾与计划
一、日常工作：
1、部门本学期召开例会11次。
2、助理及干事考核2次。
3、各组织办公室查值班19次。
4、帮老师打扫办公室6次。
5、12月5日敬老院志愿服务1次。
二、工作计划：
新学期，新发展，新挑战。继上学期年的工作经验，我院团委组织部将以一个比较成熟的眼光踏上新的征程。下一学年组织部的定位为“服务提升年”，正所谓“凡事预则立，不预则废”，总结本学期的不足和工作经验，在下学期我部将继续完善工作制度。主要活动安排如下：
一、新干部的培养
随着大二年级学生的学习任务加紧，大一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干部培养越来越显得重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为院团委的中坚力量，因此要提高干部素质，以更好的服务华夏学子。
二、加强学生内部建设，提升我部形象，提高我院大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性；使团委各项工作的开展有可靠的组织、制度保障。
三，在上学期工作基础之上，组织部在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。
四、组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。
“过程是坚实的，结果肯定美丽”。我部全体成员将不遗余力地去把计划作好，有考虑、有选择的搞活动，丰富大学课余生活，展现我华夏学院的精神活力。希望我们组织部工作能够在保质保量完成的同时，能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。
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