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2017年人力资源服务中心工作总结
一、2017年工作开展情况
2017年，我中心共接收流动人员档案 份。其中辞职辞退人员档案 份，转出档案 份，办理档案查阅 人次，完成全省信息化管理系统档案录入 份；为深圳、上海等地输送人才 人；在县城举办了“贫困劳动力转移就业暨残疾人就业援助”、“春风行动”、“高校毕业生服务月暨劳务协作脱贫”、“就业扶贫行动日”大型现场招聘会，轮流组织县域用工紧缺企业到乡镇参加“乡镇赶集日送岗下乡”招聘活动 场，通过招聘活动共达成就业意向 多名，通过各种渠道发布用工信息 条，推介就业 余人，名离校未就业高校毕业生全部实现就业。
二、主要做法
(一)增强服务意识，积极做好流动人员档案托管、人事代理服务。一是大力推进档案管理信息化管理工作。及时将档案资料录入 人才智能一体化服务平台，简化了办事手续，提高了办事效率，方便高校毕业生及时了解自己的档案托管地及流向。二是做好流动人员职称代评工作。流动人员职称代评关系到我县流动人员的切身利益，中心积极为流动人员提供优质的职称代评服务，为我县民办企业提供了更加优质的人才服务。
（二）大力促进建档立卡贫困劳动力、高校毕业生、返乡农民工等群体就业。一是及时发布用工信息。积极与深圳、广州劳务协作基地以及县内企业联系，广泛收集用工信息。每半月更新一次企业用工信息单，发送到乡镇及贫困村，在县人力资源服务中心职介大厅、县城公交站台广告栏、各乡镇集市、村委会等人流量较大的地方进行张贴，把岗位信息送到群众身边。二是开展结对跟踪服务。每个月按时采集两次岗位信息并更新录入到 省劳务协作脱贫综合信息服务平台，做好人岗匹配，并安排专人进行结对帮扶。对已就业人员进行跟踪管理，促进稳定就业。
三、2018年的工作重点及举措
1、开展与工业园区企业的用工对接工作。积极与工业园区企业联系，建立招工平台，探索帮助园区企业对口1个人力资源丰富的乡镇建立劳务用工基地。
2、继续做好应届大中专毕业生的报到登记工作，引导他们到基层、到非公有制单位就业。
半年来，在局领导的关怀下，各兄弟股室的大力配合下，紧紧围绕年初下达的工作目标任务，股室全体人员团结一致，齐心协力，坚持用好政策、用活政策、用足政策，发扬传统，突出重点，创新亮点，确......
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