医学研究生求职面试技巧总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医学生面试技巧总结”。
当医学研究生完成学位答辩后，就面临求职找工作的问题。一个医学研究生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于我们自身的素质、条件和社会因素外，掌握必要的面试技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医学研究生在求职择业的过程中少走弯路。今天笔者关于医学研究生求职面试的技巧和大家谈一下自己的体会。
医学研究生面试前首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历
一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使医院在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。现在很多求职者太过于重视简历的美化，导致现在求职信花样越来越多，也越来越花哨，甚至有人拿自己的艺术照做封面。其实这样的效果不一定好。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，一般看的是你拿了什么有真正用处的证书，考了什么等级之类。你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。千万不要把个人介绍写成长篇报告，没人会有这个闲工夫看你拉家常。
不得不说，找工作，是个耗时耗力耗功夫的事情，最怕的就是“懒”。可能在你看来，机会很多，失去一两次的并不可惜，但恰恰就是这些不经意的放弃，便会让你与适合的岗位失之交臂，错过最佳时机。这可不是吃后悔药就能挽救的，要知道，你一旦放HR鸽子被拉进黑名单，那基本上就意味着与该单位无缘了。所以各位，即使天冷，即使再不想动，答应的面试、举办的大型招聘会，咱该去的还是得去。克服一下困难，大不了，回来再补觉。所谓的路远、天冷、不想动，其实都是为自己的“懒”硬拉出来的借口，这些，全都是可以克服的。
有些医学研究生由于某些方面的原因，在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些医学研究生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得医院哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了!笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校医学研究生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要，在相应的医学网站上创建简历然后针对性的把握面试技巧，就可以起到事半功倍的效果了。
虽然我们不能抬高自己，但是也不能贬低自己，要做到正确评估自己，如果你选择的工作是你不能胜任或是不喜欢的，那你就趁早放弃。若干着一份工作，那就不要怀疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是还可以干得更好。
机会往往稍纵即逝，一不留神，就有可能让你与心仪的工作saygoodbye。求职不易，且挑且珍惜。为了尽快找到工作，拓宽渠道增加应聘机会，就成了提升求职效率的最有效做法。天道酬勤，虽说多投简历不一定有很好的收获，但做了总比没做好。哪怕是最不客观的情况，那么，投十份简历总归还是能收获一次面试机会的。所以研究生朋友在找工作的这段时间，暂时抽掉身上的懒筋吧。
简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇1律的求职信。一些医学研究生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料复印若干份寄往不同的医院，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?本人系多家杂志社的特约编辑，工作中与各大期刊杂志社进行学术交流过程中建立了稳定的编辑朋友圈，负责研究生毕业论文叩1760405151其结果也许只有一个即当废纸处理如果出现了这种情况，即使你的面试技巧非常高超，但是医院不给你面试的机会也是没有任何意义的。应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”，也就是投其所好，这也是非常重要的面试技巧之一。
在求职面试时，医学研究生的衣着举止要得体，切忌不拘小节。国外的一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐”。很多医学研究生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。医学研究生如果不顾自己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装等全面“包装”的做法也并不可取。一身干净整洁的服装虽然很朴实——但不也很美吗?还有，面试时切忌过分给予强调工资待遇问题。曾有HR说，“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”对于这种心态比较浮躁的求职者，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种人更为反感。不要做让HR管理者反感的人，要做一个让HR管理者欣赏的人。如果你有以上的坏毛病，一定要改正，因为这些坏毛病会阻碍到你求职，影响到你以后在职场上的发展。
我们对面试时的小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语。面试坐姿要注意。又如一双鞋子，它能反映一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，灰尘满面，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要庄重的政府机关、银行之类的工作岗位很不利。面试技巧中的着装部分也是非常重要的，很多求职者在不知情的情况系面试没有通过，很多事面试中的着装引起的。医学研究生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
如果有人问你：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决?其实，不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。然而，必须注意的是，企业并不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”的回答，对于企业来说，既希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。
经过上面的分析，你可以明白这样的问题并不难回答。在答案中应该体现出三个关键点：1.工作和生活之间确实存在矛盾，但并不是不能解决的;2.无论是工作还是家庭，都可以体现出你的价值;3.当工作和生活出现矛盾时，你有具体的处理方案，当然，大部分情况下，你会以工作为重。
曾有HR明确表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的人才。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少求职者在接受面试时，由于迫切希望得到眼前这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些人可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
对于女医学研究生来说，求职时还有可能会被问到：你是否马上要休婚假产假?你是否婚后无法集中在工作上?除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。
关于这个问题的参考答案：1.尽量避免直接回答;2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性;3.如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。
最后想给大家补充的是，我们求职时要对就业单位做到真心接受，不要把工作当成仅是换钱的工具，这样不仅失去很多的乐趣，以后即使真的通过面试工作了，干起来也会挺没劲的。而融入到工作中，快乐享受工作带来的满足感，不仅让自己心情愉快，也会收到意想不到的效果。
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