社会管理综合治理半年总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社会管理综合治理总结”。
汇 报 提 纲
中共**乡委员会
（2012年7月）
按照文件要求，现将**乡上半年社会管理综合治理工作汇报如下：
一、工作开展情况
年初以来，我乡坚持以科学发展观为统领，以建立与经济社会发展相适应的社会管理体系为目标，按照建立“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局的要求，立足乡情，把以人为本、服务为先贯穿于社会管理之中，有效整合资源，创新机制，有力推动全乡社会管理创新工作深入开展，切实保障了社会大局稳定，为全乡经济社会平稳发展起到良好的促进作用。
（一）加强组织领导，周密安排部署
一是成立相关组织。为进一步推进社会管理综合治理基层基础建设工作，我乡成立了由党委书记为主任，由司法所、派出所、信访、民政等相关工作人员为成员的社会管理综合治理中心。同时，全乡*个行政村全部成立了村级调解委员会，各村明确了由民兵连长兼任社会管理综合治理协管员。二是完善相关制度。按照上级统一部署，结合**实际，制定了《**乡加强社会管理创新工作实施方案》、《**乡深入推进矛盾纠纷大调解工作的实施方案》、《**乡社会管理综合治理信访工作安排意见》、《**乡2012
1年社会管理工作计划》等一系列文件，对各项工作做出了全面具体的安排部署。三是落实相关责任。乡党委、政府与各行政村及有关站所签订了综治、信访、宗教、安全生产等各项目标责任书，并坚持一票否决和兑现奖罚制度，在年底工作总结大会上对全年责任书兑现情况进行奖罚。四是保障相关经费。各村村级账户落实社会管理综合治理专项经费5000元,保障了全乡社会管理综合治理工作的有效开展。同时，乡党委额外拿出10000元对村级社会管理综合治理协管员进行考核奖励。
（二）积极排查纠纷，认真分析形势
一是积极组织干部下访。年初以来，共组织干部下访27次，排查各类矛盾24件。其中：由村委会和社会管理综合治理协管员共同解决的有14件，由司法所和村级调解员共同解决的有6件，由乡信访办和社会管理综合治理中心共同解决的有4件。对信访矛盾问题实行领导包案，全面掌握上访人动向，做好上访人员的稳控工作，有效的维护了全乡稳定。二是开展安全隐患排查。我乡共开展了6次安全隐患排查，针对所排查出来的安全隐患，及时制定了具体整改措施，下达了限期整改通知书，并设有专人负责查看整改进度。三是认真分析当前形势。总体来看，全乡社会治安形势较为稳定，无重、特大案件发生。上半年无刑事案件，同比持平。治安案件受理24起，同比下降29%。着力预防各类校园事（案）件的发生，切实维护校园周边治安秩序，为全乡教育事业发展营造良好的社会氛围和治安秩序。全乡今年无非正常访和越级访发生。乡信访办共接待群众上访19起，妥善处理19
起，上访人员数量趋于稳定。
（三）强化工作措施，落实目标任务
一是发挥“六调联动”作用,抓好村级调解组织建设。抓好部门责任的落实，积极协调其他各职能单位，调动基层调委会，充分发挥作用，及时化解相关的矛盾纠纷，防止矛盾激化及群体性事件的发生。同时，每个屯安排一名调解员（由屯长兼任），目前全乡共有调解员56名，充分发挥了村级组织的第一道防线作用，有针对性地提高了村级排查调处矛盾纠纷的能力，做到了“抓早、抓小、抓苗头、抓源头”，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。二是落实“四五工程”工作，做好人居条件改善工作。年初以来，根据《**县创新社会管理推进“四五工程”活动》实施方案的总体要求，我乡成立了由党委书记和政府乡长担任组长，由党委副书记担任副组长，由派出所、司法所、社会管理综合治理中心、乡直各单位及各行政村工作人员为成员组织机构，各村结合本村实际，成立了相应的组织机构，并落实相关责任人。一方面乡里借助科技下乡、法律大集等活动集中宣传。发放宣传单1800余份，各村采取送每个家庭一封信、学校上五美教育课及悬挂条幅等形式宣传“四五工程”活动，定期开展法律法规和规章制度学习，提高群众道德素质、文明素质和法治观念。另一方面开展“社区志愿服务”活动。目前，村志愿服务者人数已达到50人，形成了居民互帮互助的良好局面。截至6月份，乡里组织环境美化活动6次，清理柴草垛43处，粪土乱堆200车，清
理白色垃圾20000余平方米，边沟15000延长米，出动车数48辆，人数290人次，为实现净化、绿化、硬化、美化奠定了良好的基础。
三是抓好“两无乡镇”创建，做好信访综治维稳工作。我们坚持把把抓好“非正常访和越级访”案件的预防作为做好社会管理综合治理维稳工作的突破口，切实完善工作思路，转变工作理念，创新工作举措，确保了全乡信访稳定工作扎实开展。具体工作中我乡开展了“无非正常访和越级访创建活动”，活动中我们突出了“三抓三重”，取得了积极成效。一要抓基础，重排查，理清信访工作脉络。为深入掌握乡情民意，把握信访工作主动性，我们从大处着眼、根本入手编织信访工作网络，全面夯实信访工作基础，使全乡的矛盾纠纷有人防、有人查、有人管。进一步转变了传统的信访工作理念，主动变干部怕访为积极迎访，变群众上访为干部下访，将信访问题化解在萌芽状态，确保 “小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的工作目标，提高信访工作效率和群众满意度。二要抓制度，重疏通，拓宽群众诉求渠道。严格按照县委、县政府和上级社会管理综合治理、信访部门要求，全面健全完善各项信访工作制度、矛盾调处接待制度和各项信访问题解决制度，使全乡信访工作有章可循，规范推进，取得实效。重点实施了“信访110”制，将乡党群书记、社会管理综合治理干事和社会管理综合治理协管员的电话号码公布到各村的村务公示栏和各屯的醒目位臵，让百姓知晓，以至群众有事想上访，不用亲自跑，通过打电话就可以将自己的诉求直接反映到乡信访
办，这样不但减轻了农民反映诉求的费用，也进一步拓宽和畅通了信访渠道。三要抓落实，重联动，公平公正解决问题。强化责任落实，注重联合办案，做到公平、公正、公开，合情、合理、合法地解决群众利益诉求问题。落实乡村两级干部的信访工作责任，明确了乡、村“一把手”为信访工作总责任人，具体负责全乡、全村的信访稳定工作，同时又明确了相关干部的责任，做到了信访重担大家挑，人人身上有指标的工作格局。大力推行信访举报办事公开制度，突出信访受理、案件调查、案件处理、案件回访四个环节的程序公开，自觉接受群众监督，确保信访案件受理、调查、解决的公正性和透明度。
四是加强“重点人群”管理，做好重点人群服务工作。一方面加大对本乡内的重点人群、精神病人，刑释解教人员、社区矫正人员及重点青少年群体的管控力度，不断加强思想道德和法制教育力度，丰富和完善各类学习教育活动，有效增强了重点人群的法律意识和法制观念。另一方面加强和完善了流动人口登记管理制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，对聚集相对集中，形成一定规模的外来人口，建立自管组织、实行自我管理、自我教育、自我服务、自我保护，对已登记、发证的暂住人口，要求民警的见面率达100%。在村级服务和流动人口管理方面，制定了对外来人员实行村民化管理和亲情化服务的意见，尊重外来人员，加强与外来人员的沟通联系，认真查处侵害外来人员合法权益的不法行为，同时，加强对外来人员开展各种形式的法制教育、职业教育和技能教育，提高他们的整体素质。
年初以来，全乡社会管理综合治理工作虽取得了一定成效，但与上级的要求、与人民群众的期望还有一定差距，主要表现在：
一是社会管理工作体制问题。由于工作性质、管理权限和行政执法权的缺位，执法监督力度的欠缺，导致无法将各项工作做到尽善尽美。二是重点工程建设引发的隐患。因征地、拆迁引发的矛盾纠纷一直是我乡信访维稳工作的重点和难点，个别信访是现有政策无法彻底解决的，从而无法起建立遏制矛盾纠纷不断发生的长效机制。三是安全生产隐患排查治理还不全面不彻底。在一些地区、部门隐患排查治理基础工作不够扎实，一些隐患还未得到有效治理，新的隐患还在不断滋生，公共性隐患整改投入大，整改难度大。
二、下半年工作思路
一是加大“两无乡镇”、“五无平安村”创建力度，着力解决影响“两无乡镇”、“五无平安村”创建的突出问题。注重排查，抓好实际解决信访问题的能力。力争年底实现“两无乡镇”创建目标。
二是进一步抓好村级社会管理综合治理维稳队伍建设，正确处理好人民内部矛盾，严防各类群体性事件的发生。本着“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，及时发现，及时预防，及时化解。
三是继续推进“四五工程”活动。完善社会管理综合治理维稳各项工作软件建设，总结好的经验做法，及时上报。
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