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白芨沟矿通风队党支部2011年
工作总结
今年，我队党支部在矿党政的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会集团公司及我矿“两会”精神，紧贴“一通三防”工作实际情况，围绕我矿安全生产经营和发展建设稳定这个中心目标，开展党务工作。将思想政治工作渗透到安全生产的各个环节，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
（一）领导重视，科学制定学习计划，建立学习教育的长效机制。求全体党员干部要以高度的责任感注重学习，勤于学习，善于学习，把学习始终作为我党支部工作的基础和起点。支部个人都建立了学习笔记，并能接洽思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了党员干部的思想政治素质和理论程度。
（二）强化理论学习和业务培训，落实学习内容，坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段。一是深入学习了政治理论和党的路线方针政策，注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，中国特色社会主义理论体系，社会主义核心价值体系等科学理论和先进思想。二是围绕建党90周年，认真组织学习了新党章、党内法规制度、党务知识、集团公司及我矿“两会”精神，矿党政相关会议、文件精神。三是根据“一通三防”工作的要求和特点，认真学习了《
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《
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》（矿井通风专业技能、专业标准、专业理论）。
（三）改进学习方法，注重学习实效，将理论与实践相结合推动各项工作上水平。班子成员带头自学，每天坚持学习一小时;利用班前会，认真学习和记录“每日一题”，坚持做到了每周进行一次政治学习，充分利用网络、多媒体等现代技术手段，采取“菜单式”学习，参加网络培训考试。组织党员干部到先进的单位考察学习，带着问题边看边学、边思边悟，把先进的思想和经验带回来，和全本员工交流共勉。在班前会开展了“安全经验故事分享”活动，达到经验共享，学习互补，共同进步的目地。开展了（岗位技能比武）以比促学，开展“师带徒”活动，进行现场指导，提高员工的操作能力。开展了“站在集团看白矿，跳出白矿看发展”大讨论活动，对讨论意见进行了整理和汇总，将党员干部和广大员工的思想境界提升到新的高度。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
（一）坚持落实好“三会一课”制度。做到了会议筹备工作充分，主题突出，记载完整，质量较高。本年度我党支部召开党员大会（）次，党小组会（）次，党课（）次，群众党课（）次，有关会议的召开严格按照组织程序进行。有计划的组织党员集中学习，让广大党员在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平。召开民主生活会（）次，在民主生活会前，领导分别与同志们进行了交心谈心，相互指出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面筹备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全部党员报告会议查找出的重要问题和整改措施，积极主动地接收宽大党员的监督，务求达到理想效果。
（二）实行党组织党员“承诺制”。年初，党支部就职责承诺和践行标准向上级党组织做出承诺。每位党员也都与支部签订了《党员公开承诺书》接受党组织和群众的监督。积极开展“践诺争星夺旗”活动，经过一年来的工作，大家都圆满完成了承诺的工作事项，承诺制取得良好的效果。
（三）坚持重大问题集体讨论决策。在优秀人才后备专家选拔，工班长任命上，首先由党支部和队委会讨论提出候选人，经全体干部员工的公推直选产生。真正做到了让“想干事，能干事，干成事，不出事”的员工进入管理层，把业务骨干吸收进党组织，培养党员成为业务骨干，建成了一支富有战斗力的党员干部队伍。
（四）班子成员坚持每年年初、年中和年末系统性的工作总结，掌握工作推进情况，解决实际困难，全面落实年度述职述廉制度。七月份召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进，相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全队各方面工作的进展情况，促进了班子专员之间互相支持、互相帮助、互相补台、不拆台，在全队上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
（五）严格发展党员，致力打造优秀群体。党支部把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。我党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。定期组织入党积极分子参加培训班学习，指定优秀党员联系培养。重视发展优秀的青年骨干、职工入党。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，2011年按程序转正1名党员，1名预备党员，有3名业务骨干递交了入党申请书成为入党积极分子。
三、塑造良好形象，筑牢防线，抓好党风廉政工作，建设政治本安体系
（一）塑造良好形象，做好廉政风险防范管理工作。我党支部根据所在的岗位、所负职责，认真查找出思想道德风险点（）项，岗位职责风险点（）项，制度机制风险点（）项。同时根据根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施，并填写上报“廉政风险识别、防控表”。针对查找出的风险点，建立和完善了相关制度。年底对落实防范措施的情况开展了一次自查自纠，及时研究和解决存在的问题，同时进行工作总结，查漏补缺。以前一些被忽视的潜在风险点被查找出来后，大家充分认识到廉政风险防范工作开展的及时性和必要性。同时通过风险防范，加大了相互监督的力度，业务流程进一步规范，保证了党员干部队伍清廉从政。
（二）加强作风建设，推进廉洁自律工作。我队党支部结合2010年的工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了2011年党支部创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。全体党员结合岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，每名党员都写下了创先争优“公开承诺”责任书；按照“践诺、争星、夺旗”活动要求，严格考核了每名党员的践诺情况，结合我矿“效能监察”考核情况，每季评选出一名“模范星”上报给上级党组织并予以奖励。在党员干部的带领下，全体职工廉洁自律，风清气正，重大事务和财务开支都要进行集体讨论通过，然后执行，按程序办理，杜绝了“小金库”或“账外账”现象。
（三）我队党支部认真组织开展了2011年度党员民主评议工作。通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议、考核，从而达到了激励党员、纯洁组织的目的，提高了党员干部的整体素质。评议中注重学习，不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照“公开承诺”责任书，“争星践诺”检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过民主评议，进一步使广大党员思想更加统一，政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切。
（四）坚持做好党务公开，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，扎实做好机关支部党务公开工作，自觉接受党员群众的监督。
四、加强治安综合治理，深化平安模范单位创建，维稳工作
（一）我队党支部坚持以创建平安单位为目标，按《平安模范单位实施办法》的要求，严格落实各项治安、交通、消防等工作规划和目标责任制，补充完善了普法教育、矛盾排查、后进员工帮教等各项管理制度和措施，与每位员工签订了综治目标责任书。
（二）我队党支部以政治教育为基础，大力开展遵纪守法教育及法律法规的培训工作，增强员工的法律意识。坚持定期召开综合治理防范工作例会，开展经常性的查隐患、查漏洞活动，综治小组成员经常深入职工群众，及时掌握员工的思想动向。党员干部大力宣传不文明行为的危害，带头开展“讲文明、树新风”活动，在全队范围内杜绝了黄、赌、毒等六害行为。
（三）我队党支部将后进员工的帮教转化工作纳入工作目标管理中，对马军、魏常彦、杨玉虎等后进员工进行长期帮教。帮教小组经常组织谈话、家访活动，深入了解后进员工的生活状况、思想动态，从根本上找原因，制定出切实有效的帮教计划。
（四）我队党政领导认真贯彻“预防为主，防水结合”的消防工作方针，在材料库房设置警示标志，配齐了消防器具，配备专人24小时值班，并明确责任和范围，加大了对重点要害部门的管理。通过班前班后会、专题学习会等形式，定期对员工开展道路交通安全学习和培训，与员工签订了“道路安全承诺书”保证了员工行车安全。
我队党支部以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为载体，以创建促规范，以示范带整体，以党建促发展，为白芨沟矿建设“十标杆”特级安全高效矿井提供献着自己的力量
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