小区物业管理年度工作总结由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“小区物业工作总结”。
2013年度述职述廉报告
------明珠物业公司
娄韬
` 各位领导、各位同事,大家好:
我在公司主要负责生活区的物业服务工作和工会工作,我就本人今年的主要工作做一简要汇报。
2013年生活区全体员工在公司领导的关心和支持下、在领悟公司提升物业服务品质的服务方针指引下,充分调动广大员工的积极性,以提升物业服务为基础,以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点”为工作标准,通过积极的探索和不懈的努力,以踏实的工作作风,提高小区物业服务质量、队伍建设等方面取得了一定成绩。
具体工作如下:
物业服务方面:以加强管理,持续改进为主
1、完善配套设施
随着一些物业设施使用率增加,逐步暴露出施工质量问题及计不尽人意之处,我们积极同相关部门协调进行处理,弥补不足,使配套设备设施趋于完善,赢得业主信赖,如针对部分业主电瓶车、自行车不能进入地下室问题新建电瓶车、自行车停车场、数次测试消防设施线路、检修供电系统,调整配电开关负荷等。
2、突发事件处理
根据小区的实际情况,我们不断完善各项应急预案,特别是对电梯、消防、二次供水系统及重要配电设施的应急情况处理,做到事前有预案,事中有程序,事后有总结的预案流程,以便在突发事件时能够从容应对,消除安全隐患。
3、节能管理
针对生活区公共能源部分消耗量大的问题,我们采取多项节能措施,不断挖掘节能潜力。例如将家属区所有楼道灯全部改为声光控开关,使原来亮灯达10个小时之久的长明灯仅亮15分钟,仅此一项每年可为公司节约5万元;对庭院灯在满足使用要求的情况下,将原来的大功率光源逐步改为功率适当的节能灯,并适时调整亮灯时间,多层二次加压供水系统运行时间也进行了适当的调整,办公场所做到人走灯灭,这些措施的实施带来了显著地经济效益。
4、档案管理
档案管理是在物业管理当中的一项重要工作,生活区的档案管理工作均由专人负责,特别是明珠小区的档案管理是按照物业管理工作中较高的标准进行。在形式上,留下了管理者的笔迹和签名;在内容上,记录着物业、业主和管理过程的真实面貌。各类档案已按期,细致的整理完成,并建立了物业业主的数据库,相关信息输入,查询便捷、快速、详细,并不断更新,保持数据的完整及可靠性。
5、培训管理
根据小区实际情况,我们积极组织人员参加了电梯操作人员培训、电梯管理人员培训、消防管理人员培训及高低压电工作业人员培训,力争做到业务水平专业化、物业知识全面化。
6、安全防范管理 6.1消防管理:
火灾是物业安全管理的最大“敌人”,一旦发生火灾,业主人身和财物都会受到严重威胁。为此,生活区组建了义务消防组织,实施严格的消防监督管理,多次和消防队结合,请他们对我们的消防管理进行指导,又从他们那里获得了消防音像资料和宣传彩页,利用暑期在大屏幕上播放防火节目,并将消防知识宣传彩页发放到业主手中,这些措施有力的提高了物业员工及业主的消防安全意识及消防防火常识。
6.2治安管理:
为了保障小区业主的安全,我们除对保安人员加强日常管理外,始终贯彻实施“群防加技防”的方式,以增强小区治安防范的可靠性。针对特别区域如电瓶车停车场等部位实施重点布控,今年成功抓获盗窃者2人,为业主挽回直接经济损失数千元;发现并协助公安机关抓获挖掘地沟油人员两名,受到业主赞誉。
7、客户服务
对毗邻业主间的矛盾进行协调,以消除彼此抱怨情绪,建立和谐的邻里关系。如:9号楼西单元因安装空调固定脚导致空调冷凝水下渗问题引起的纠纷;8号楼因楼上暗管漏水导致楼下侵泡问题;2号楼因楼上装地暖导致楼下屋顶穿孔问题等等,这些问题都通过物业人员大量细致的沟通工作,最终将矛盾纠纷化解。
物业服务方面存在的问题:
(一)、物业员工队伍专业技能方面还有一定提升的空间,再加上小区保安、保洁队伍变动相对频繁,导致整体工作效率较低。
(二)、工程遗留问题严重,有些问题我们能力范围内无法解决,这给我们的服务及费用的收取带来了很大的被动。
(三)、企业文化的建设仍需不断探索和实践。一些制度的执行力度还有待加强。
小区物业服务工作明年的思路:
1、进一步创新工作机制,条件许可的情况下应在小区内建立并推行经营目标责任制,对小区进行年度经济指标与服务指标考评。激发小区员工的积极性,提高他们的工作能力和效率,进一步明确小区范围中的责、权、利,保证小区物业服务的良性、高效运作。
2、加强人力资源的培训与人才队伍的建设
要加强培训和学习力度,以提高业务素质和整体管理水平,重点引进弱电技术人才,培训电焊工、泥瓦工,实现成功一个,带动一片,并通过培训挖掘内部人员的潜能,发现、培养、和储备人才。
3、继续加强企业文化建设,增强企业的凝集力和向心力
4、继续奉行“业主至上,服务第一”的服务宗旨,保证原有服务范围的基层上,扩大服务范围,让服务再上一个新台阶。
工会工作方面主要的工作有:
一是理顺企业与职工的关系,积极为职工谋利益,维护职工在劳动工资,福利待遇等方面的合法权益,同时要保障企业的生产经营顺利进行,形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围,使企业和职工实现“双赢”。
二是深入基层了解员工思想动态,以闲聊或其他形式发现问题,最大限度地从源头上做好维稳工作。通过大量的思想政治工作在维护企业稳定、员工积极向上方面取得了较好的成绩。
三是落实民主管理制度。让职工充分参与民主管理、民主监督的过程中来,以工会小组为载体拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台,真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。
明年工会工作计划是:
一是继续完善工会基础建设工作;
二是进一步认真履行职责,做好企业与员工的桥梁纽带作用,维护企业正常生产经营,维护好员工的权益;
三是根据公司的发展和职工关心的热点问题开展工作; 四是努力培养和提高员工的综合素质与业务技能。
党风廉政建设方面:
在党风廉政建设方面能够认真学习,深刻领会,并严格执行党风廉政建设责任制的规定。以身作则,清正廉洁,真正做到自重、自省、自警、自励。本着“踏实做事、清白做人”的做人原则,恪守着“公生明、廉生威”的人生信条,在办事时做到公正、公平,凡事三思而行,带头做出表率。
一年来,本人没有接受业务管辖范围内的业主及同事、职工因工作方面的吃喝宴请和有价证券,没有发生公车私用、私事公办等以权谋私的事。
以上是我2013年度述职述廉报告,请评议。
明珠物业公司:娄韬 2013年 12月 30日
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